"작업능률" 검색결과 201-220 / 19,181건

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  인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생을 촉발시킨 과정을 설명하시오.

  총 4차의 연구를 실시하였다. 1차는 조명과 작업능률에 대한 실험, 2차는 작업 조건과 작업능률에 대한 실험, 3차는 21,126명의 종업원과의 면접실험, 4차는 비공식조직의 존재와 ... 호손 실험은 일에 대해 열정적이고 능률적인 사람에 대해서 왜라는 의구심을 가진데서 시작하였다. 그렇기에 작업 환경, 작업 능률에 대한 연구를 실시하였다. ... 작업 조건이나 환경이 아닌 노동자의 태도나 감정에 의한 인간관계, 비공식조직이 중요하게 되었으며 이러한 실험의 결과로 인간관계론이 탄생하게 되었으며 인간 행동을 과학적으로 연구하려는

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.08

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  인적자원관리 과제1, 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

  과학적 관리론의 주요원리(1) Taylor System(과업관리)1) 의의과학적 관리법에서 제창한 것으로 시간연구와 동작연구에 의하여 작업여건을 표준화하고 적정한 하루의 작업량을 과업으로 ... 동작연구를 통한 일일 과업의 설정② 공구의 표준화 등 작업의 표준적인 제 여건의 설정③ 과업달성 시 고임금, 실패 시 저임금 ? ... 정신적 능력의 한계를 노정 시키는 등 많은 문제점을 야기시켰다고 보고 Ford는 Gilbreth의 더 브릭(Therblig ; 기본동작연구)을 이용하여 작업공정과정을 세분화?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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  지게차운전기능사 필기시험 대비 요약집 (2023 CBT, NCS 버전)

  포장이 잘 된 실내작업장 등에서 능률적 ... 용어, 분류 및 명칭▣ 차체 형식에 따른 분류 ▣① 카운트 바란스형 - 후부에 무게추를 달아 균형을 유지하는 형식의 지게차② 리치형 – 협소한 작업장이나 좁은 공간에서도 사용이 가능한 ... 쏠린 작업물을 들 때, 차체를 이동하지 않고 캐리지를 좌우로이동시켜 균형을 맞추는 장치.③ 회전 클램프(회전 롤 클램프) ; 물체를 움켜쥐고 회전시켜 화물을 이동 및 적재④ 힌지드

  시험자료 | 23페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.29 | 수정일 2023.05.16

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  (행정학의 이해) 기말고사 자료 정리

  두 번째인 기획부서와 이어지는 내용으로, 작업지시, 작업순서연구 등은 기획부서에서 맡아서 하고 작업, 속도, 검사 등은 작업장에서 맡아서 해야한다고 보았다. ... 그는 사기업의 계층제를 행정 시스템에 도입한다면 행정의 더 능률 지향적인 모습을 보일것이라 생각했다. ... 그래서 테일러는 행정의 능률성을 위해 과학적인 임금 계산법이 필요하다고 보았다. 세 번째는 일하는 방식이나 도구가 제각각이라는 것이다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  사회복지기관에서 동기를 부여할 경우 고려해야 할 요소는 무엇인지 쓰시오

  클라이언트와의 관계, 일의 결과 및 책임, 주변의 인정, 주변관계, 작업조건, 직무환경 등의 요소들이 직무만족도와 모두 관련이 있다. ... 조직원으로 직무 만족도가 높아지더라도 업무 수행에 있어 능률이 저해되는 업무만 지속적으로 추진된다면 업무 성과가 낮아지기 때문에 동기도 낮아지는 영향을 미치게 될 것이다. ... 이러한 동기이론은 다양한 분야에서 활용되고 있는데, 특히 기업과 조직에서 조직원들의 업무 효율과 능률을 높이기 위하여 적용되었다.동기부여이론은 크게 내용이론과 과정이론 두 가지로 나누어

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  간호관리학 실습 관리 이론

  작업장에서 능률을 향상시키기 위하여 직무를 수행하는 가장 좋은 방법을 체계적으로 연구하여 적용하였다. ... 능률만을 강조하여 노동자를 단순히 작업을 수행하는 하나의 생산도구로간주하고 경제적 동기에 의해서만 동기부여 되는 ‘경제적 동물’을 강조하고 노동자의 인간적 측면을 경시한다는 측면에서 ... 효율성과 효과성을 극대화하기 위해서 조직의공식적인 시스템을 강조하였다.권한체계와 분권화, 전문화, 제도화 및 공식화를 통한 관리, 조직의 능률성을 강조하고있다는 점에서 현대의 많은

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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  직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오

  네 번째는 능력 금제 신 인사제도 설계를 위한 기초작업을 위한 목적으로 직무분석이 이루어진다. ... 이 외에도 직무분석은 인사상담, 안전관리, 작업환경 개선, 정원산정 등의 목적으로 실시된다. 2. ... 또한 업무의 흐름을 파악해서 조직의 능률화 방안에 대한 연구가 이루어질 수 있다. 파악된 연구단위 내용을 표준화하는 것을 통해 사무처리 방법을 통일성 있게 만들 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  A+ 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  세분화, 표준작업시간을 설정하고 불필요한 동작을 제거하며 각 작업의 최적의 작업자를 선발, 훈련하였으며 성과에 따른 차별적 성과급제를 이용해 작업자가 최고의 성과를 낼 수 있도록 ... 운영되고 있다 판단되어 특정한 원칙하에 조직들이 관리된다면 보다 능률적으로 사회에 공헌할 수 있다고 생각하여 만들어진 이상적인 조직의 형태이며 분업과 상하 명령체계, 공식적 선발, ... 초점을 두어 조직의 관리 활동을 합리적으로 수행하기 위하여 지켜야 할 원칙과 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 관리과정을 제시하였다.베버의 관료적 조직론은 산업혁명 이후 조직들이 비능률적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.27

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  (방통대)조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술하시오.

  시간연구와 동작연구, 작업연구를 통해 작업자의 표준 과업량을 정하고 할당된 시간과 할당된 과업을 초과달성한 사람에게는 높은 임금을 주고, 그렇지 못한 사람에게는 낮은 임금을 적용시킴으로써 ... 능률의 증진을 꾀하고자 하였다. 3. ... 관료제는 권위의 위계구조, 규칙과 규정, 사적 감정의 배제, 업무의 분업화 및 전문화, 경력지향성, 능률성의 강조 등의 특징을 가지고 있다. 4.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.12

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  경영학연구 ) 1) 테일러의 과학적 관리방식이 무엇인지 설명(간단히), 2) 이러한 방식은 오늘날 경영환경에 어떤 한계점을 가져다 주었는지, 3) 이러한 한계점을 극복하기 위해 경영자는 어떠한 전략(조직운영방법)이

  성과급제나 능률급제 등을 도입하여 작업자의 동기부여를 높이고 생산성 향상을 유도하고자 하였다.이러한 과학적 관리방식을 통해 테일러는 기존의 관행적이고 비효율적인 작업 방식을 개선하고 ... 실제로 그의 이론을 적용한 결과 작업 능률이 크게 향상되는 사례가 있었다.2) 오늘날 경영환경에 가져다준 한계점위와 같은 방식은 오늘날 다음과 같은 한계점을 가져오기도 한다. ... 관리자는 작업 계획과 표준화, 작업 방법 결정, 작업 감독 등 관리 업무에 전념하고, 작업자는 단순 실행에 집중함으로써 분업과 전문화를 이루고자 하였다.넷째, 작업에 대한 과학적 보상체계

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

  메이요의 핵심은 작업능률과 생산성은 근로조건과 환경이 아니라 조직 내 인간관계에 의해 좌우되고, 직원은 개인이 아닌 집단의 일원으로 행동하며, 조직 내 비공식 집단이 개인의 태도와 ... 이것은 테일러(엔지니어)가 주장한 이론이며 조직의 능률과 생산성 향상을 위한 과학적 분석과 연구가 미흡하다고 판단, 업무를 과학적으로 분석하여 활용한다면 조직의 능률을 극대화될 수 ... 문제들을 해결해 나간다.① 과학적 관리론- 최소의 비용으로 최대의 효과를 내는 것을 기본원칙으로 합리성, 효율성을 위한 노동 분업, 동작에 따른 소요 시간의 표준화를 실시하고, 일일 작업량을

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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  바이오시스템기계공학 4장 5장 요점 정리

  모를 심는 방식⑦ 롱매트 이앙기 : 모 공급횟수를 줄여 이앙작업능률을 향상시키고, 작업편이성을 높이기 위하여 개발됨? ... 불필요하여 노력이 절감, 칼파코팅과 같은 종자처리 불필요대형기계의 도입에 따른 고능률, 생력작업 가능한 장점관개수의 손실, 비료의 용탈 및 이용률저조, 파종시기 강우에 따른 파종작업 ... 접촉되거나 훈증효과를 통하여 약효를 발생연무시키는 방법에 따라 고온식 연무기와 상온식 연무기로 구분- 항공방제기 : 항공방제는 160~230km/h의 속도로 비행하면서 약제를 살포하므로 작업능률이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  건축기사 필기 기출(17-18)

  다음 중 공공 도서관에서 능률적인 작업용량을 고려할 경우, 200000권의 책을 수정하는 서고의 바닥면적으로 가장 적당 한 것은? ... 주택 부엌의 작업 삼각형(work triangle)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 프론트 오피스를 연속시킨다.③ 주식당은 외래객이 편리하게 이용할 수 있도록 출입구를 별도로 설치한다.❹ 프론트 오피스는 기계화된 설비보다는 많은 사람을 고용함으로서 고객의 편의와 능률을

  시험자료 | 101페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08

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  [생활과학과] 2022년 1학기 의복과건강 출석수업대체시험 과제물(추운 겨울에 본인의 착의 설계)

  작업능률을 저해하지 않는 범위 내에서, 겨울에는 약간 서늘하게, 여름에는 약간 덥게 착용하는 착의습관이 바람직하다고 본다. ... 따라서, 적정 착의량을 쾌적성의 추구라는 관점에서 추구하는 것은 작업능률을 최고로 만드는 데는 타당하겠으나, 쾌적환경에서는 생체에 부담이 가장 적어져서 생체기능을 가장 적게 쓰는 환경이

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.19

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  인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

  간식, 작업시간 등의 다른 물리적 작업조건들도 노동자의 작업성과에 영향을 미치지 않았음을 알게 되었다.이러한 1, 2차 실험은 노동자의 작업능률을 좌우하는 것은 어떤 물리적 조건보다는 ... 제2차 실험(릴레이조립실험, 1927. 4. -1929. 6.)이 실험은 휴식시간, 간식, 작업시간 등의 작업조건이 노동자의 작업능률에 영향을 미치는가를 알아보기 위한 실험이었다.먼저 ... 제1차 실험(조명실험, 1924. 11. -1927. 4.)이 실험은 조명도가 노동자의 작업능률에 미치는 영향을 알아보려는 실험으로, 먼저 실험집단과 통제집단을 나누고 통제집단의 조명도를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.03

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  폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요.

  그 근거로는 기술적 요인보다 사회적요인(인간관계)이 더 중요하다는 것, 그리고 작업조건의 변화가 생산성에 영향을 미치지 않는 다는 점을 밝힌 것이다. ... 경제적 보상이다.[ 과학적 관리론의 특성과 장단점 ]특성 : 업무를 과학적으로 분석하여 이에 관한 지적을 활용하여 조직의 능률의 극대화에 관심을 갖는다.장점 : 기관의 능률성, 효율성을 ... 사기저하, 직무에 대한 권태, 연공과 업적 간의 갈등[ 과학적 관리론 ]Taylor에 의해 확립된 이론으로 업무를 과학적으로 분석하여 이에 관한 지식을 활용하는 형태이며, 조직의 능률

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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  구조적 접근과 인간관계론 비교

  그의 주장에 따르면, 시간연구와 동작연구를 통해 일일 과업을 설정하고, 노동자에게 분업하며, 작업여건을 표준화하고, 과업달성도에 따라 차별적으로 성과급을 지급하면 이를 달성할 수 있다고 ... 또한 기계적 능률보다는 사회적 능률을 중시하고, 생산성 역시 조직 내 대인관계 등에 영향을 받는다고 본다. 또 이 이론에서는 인간을 사회인으로 본다. ... 하지만 경제적 동기를 지나치게 무시한 나머지 비합리성·비경제성을 중시하게 되었고, 이들이 주장한 사회적 능률이라는 개념의 모호함으로 인해 생산성과 효과성, 능률성을 진단하는 데 한계가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  일신비츠온 물류관리직 최종 합격 자기소개서 자소서

  이미 사전에 설명을 듣고 검수업무를 수행했지만 첫 작업인 경우에는 능률이 저조한 편이었습니다. ... 이 곳에서 반품되어 입고된 물건들을 검수하는 작업과 이를 지원하는 업무를 담당했습니다.반품 공정에는 많은 사원들이 반품된 물건들을 검수하고 있었습니다. ... 하지만 여러 교직원 개개인과 상의해서 일정을 맞추기에는 시간이 오래 걸리고 복잡하다는 단점이 있었습니다.결국 컴퓨터 전산 작업을 활용하기로 했습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.14

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  아이탑에듀 일반사무원 최종 합격 자기소개서(자소서)

  이미 사전에 설명을 듣고 검수업무를 수행했지만 첫 작업인 경우에는 능률이 저조한 편이었습니다. ... 업무의 능률화로 생산성에 기여할 수 있었습니다.[ 시간 대비 능률을 고려한 업무처리 : 컴퓨터 활용 능력 ]교직원 분들의 집을 현장 방문하여 가구 현황을 파악하는 업무를 담당한 적이 ... 이 곳에서 반품되어 입고된 물건들을 검수하는 작업과 이를 지원하는 업무를 담당했습니다.반품 공정에는 많은 사원들이 반품된 물건들을 검수하고 있었습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.16

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  인사관리의 발전과정

  노사 간에 나누어 먹을 '파이'를 크게 만든다는 원리를 실현하려고 노력하였던 것이다.테일러는 이러한 제도를 이용하여 임금관리를 합리화시켰을 뿐만 아니라 작업능률을 향상시키는 데 크게 ... 그 결과 작업능률에 영향을 줄 수 있는 요인은 테일러나 포드와 같이 경제적인 동기나 물적 요인이 아니라 종업원의 감정과 태도와 사기(morale)와 같은 심리적인 요인들이라는 결론을 ... Mayo)의 호손실험 (Hawthorne Experiment)에 의 한 인간관계론(human relations) 이후라고 할 수 있다.메이요는 호손실험에서 작업능률을 향상시킬 수 있는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

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