"임금 구조" 검색결과 201-220 / 57,464건

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  연세대학교 '현대사회와 경제'(현사경) 족보

  조기 상환-영향 :국가채무 증가,고용구조 변화(비정규직 증가,임금불평등)2)유럽재정위기(2010) (p.230) : 2010년 그리스 재정위기를 시작으로 유럽 전역으로 확대#PIGS ... ) 드론규제-산업구조변화에따라발생하는고용구조변화에대한개인및기업부담완화정책-Positive 규제(원칙적금지, 예외적허용)->Negtive규제(원칙적허용, 예외적금지)5. ... 최저임금 인상(p.147)#최저임금제도: 근로자에게일정금액이상의임금을지급하도록법적으로강제.노동자의생존권및삶의질향상목적-도입배경: 혁신성장경제성장1) 최저임금인상에따른실업증가2) 최저임금에따라경제의생산성향상2

  시험자료 | 27페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.20

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  저임금과 불안정과 같은 경제적 요인과 더불어 가족구조가 약해지며 빈곤의 여성화가 가중되고 있는 상태이다.현재 중고령층 여성의 노동과 삶을 결정하고 있는 핵심 구조는 성별 불평등이 존재하고 ... 고용구조가 일자리의 질은 낮게 되고 일을 하면서도 노후는 준비하기 어려워진다. ... 성별 분업을 해체하고 이윤이 아니라 인간 중심의 사회로 전환할 필요가 있다.2) 성별 임금격차 해소?성 평등한 일터를 위하여 성별 임금격차를 해소할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  대한민국의 대기업과 중소기업간의 임금 격차가 일본보다 커진 원인과 결과 분석

  결론임금 격차는 사회적 구조를 분화하고 사회 갈등을 초래할 수 있기 때문에 고기업의 고임금의 대기업은 임금 인상을 자제하고 중소기업 및 중소협력체와 협력을 통해 청년의 일자리 확대를 ... 서론한국 대기업과 중소기업의 임금 수준이 일본을 능가해서 일본보다 훨씬 높아졌다는 연구 결과가 나왔다.지난 20년 새 늘 한국을 두 배 이상 앞서갔던 일본의 임금이 한국에게 역전됐다는 ... 것을 봐 격세지감을 느낄 수 있다.그동안 일본의 반에도 미치지 못했던 한국의 중소기업과 대기업의 임금은 2021년에 드디어 일본을 넘어섰다.한국의 중소기업과 대기업의 임금의 평균

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.25

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  A+ 인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  산업 간에는 고용이나 임금 격차가 확대되는 노동시장의 이중구조가 더 심화 될 수도 있다. ... 우리나라 노동시장의 변화와 미래 노동시장에 대하여1987년의 민주화를 계기로 활성화된 노동조합운동과 1980년대 후반 3저 호황에 힘입어 임금근로자들의 전반적인 임금과 고용여건이 크게 ... 이러한 글로벌 교역, 산업 구조가 변화하면서 노동시장도 영향을 받아 큰 구조적 변화를 겪게될 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오.

  서론현대 사회에서는 여성들의 경제활동 참여가 증가하면서 가족 구조와 사회 구조에 두드러진 변화가 일어나고 있습니다. ... 돌봄노동의 문제와 사례(1) 저임금과 불규칙한 근무 조건문제: 돌봄 노동자들은 종종 저임금으로 고용되며, 불규칙한 근무 시간을 갖는 경우가 많아 안정된 소득을 확보하기 어렵습니다.사례 ... 돌봄 노동은 주로 여성들이 수행하는 노동으로, 여성들은 종종 낮은 임금과 직업적인 제한을 경험하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.30

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  [수석졸업/A+학점인증] 최저임금제도 개선방향

  하지만 최저임금제는 아직 사회 전반적으로 복잡한 구조로 얽혀 있다. ... 표면적으로는 사회구조적 약자인 노동자를 위한 제도인 듯 보이지만 실상은 노동 가치의 획일화, 노동력의 일정한 공급 등 고용자의 편인 경우가 많다. ... 최저임금제도 개선방향노사관계론 교과 학점 A+ 자료경영학과 수석졸업자의 개인과제 공개(1 page report)최저임금제도 개선방향201*1*000* 권**최저임금제란 국가가 임금액의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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  [여성복지론 A+ 레포트]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

  반면 여성은 남성과 동일한 수준의 직무를 수행하거나 가정 내 가족의 생계를 유지하는 역할을 맡더라도 남성보다 낮은 임금을 받게 된다.또한 이러한 성별분업구조화는 남성이 주로 하는 일과 ... 채용을 통한 노동력의 충원, 고용안정, 고임금, 내부의 승진 사다리, 직업훈련 등 양질의 직업 환경을 보장받는 1차 시장과 그 반대인 영세한 자본, 불안전한 고용, 저임금, 미숙련 ... 여성이 인적자본에 투자할 여유가 없거나 혹은 가치를 느끼지 못하기 때문에 소극적일 수밖에 없다.이로 인해 높은 수준의 교육을 받아야 하는 전문성이 요구되는 직종보다는 단순하거나 저임금

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.06.03

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  임금 피크제

  본론임금 피크제의 유형임금 피크제의 적용 대상은 현재 근로자 별로 적용되고 있는 임금 체계 특성을 감안해 각 회사의 인력구조 특성에 적합하며, 근로자와 사업장에 모두 합리적인 방식으로 ... 이와 같은 임금 피크제는 급속한 고령화에 의한 장년 인구를 활용하며 노동 시장 인력구조가 고령화 되는 것에 대응하여 정년을 연장하고 연계한 장기적인 기업의 경쟁력을 확보하기 위해 임금체계를 ... 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있는지, 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해 보세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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  여성노동과 여성빈곤

  남녀 임금격차 분석 모든 형태의 성차별을 종합적으로 설명할 수 있는 대표적인 지표3) 노동시장 이중구조와 성차별의 원인 (1) 인적자본이론 임금은 노동시장에서의 수요와 공급 , 노동자가 ... 구조의 변화 , 임금체계 전환 , 경력 - 근속을 유지할 수 있는 지원체계 필요 2) 성별 임금격차 차별 ( 비합리적인요인 ) 생산성의차이 ( 합리적인요인 ) 합리적 부분이 다소 ... 상승하고 있으나 , 아직은 비합리적인 부분이 더 높음 남녀 임금격차 분석 정리하기3) 노동시장 이중구조와 성차별의 원인 (1) 인적자본이론 임금은 노동시장에서의 수요와 공급 , 노동자가

  리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.05.26

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  NCS 과정평가형 평가지 노동시장

  인구의 규모와 구조? 노동에 대한 노력의 강도? 임금지불방식답 1문제 3.이윤 극대화를 추구하는 A커피숍 종업원의 임금은 시간당 8천원이고, 커피 1잔의 가격은 4천원이다. ... 인구의 규모와 구조 ? 노동생산성의 변화 ? 임금지불방식 ? 동기부여와 사기답 2문제 6.다음 중 기혼여성의 경제활동참가율 높이는 요인과 거리가 먼 것은?? 시장임금의 상승? ... ()이라고 한다.답실질임금문제 14.직능급은 동기부여의 효과가 미약하다.O/X답 X문제 15.노동의 양뿐만 아니라 노동의 질을 동시에 평가하는 임금결정방식을 ( )임금체계라 한다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  나이듦의인문학적이해 과제- 최저임금 문제를 둘러싼 세대 간 갈등

  즉, 전 연령대 중 사회에 진출하고 경력을 쌓기 시작하는 나이대가 가장 적은 임금을 받는 구조이다. 때문에 최저임금이 곧 20대의 임금에 직결된다. ... 이러한 구조는 장단점이 명백하다. 수익이 많을 경우 일정 비용을 제외한 나머지를 모두 가지므로 수입에 제한이 없다는 점이 장점이다. 단점도 비슷한 원리이다. ... 최저임금 줄다리기최저임금제도는 국가가 사용자에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. 이는 저임금 근로자를 보호하기 위해 1988년에 도입되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25

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  사회학개론_한국사회문제의 특징과 해결방안

  사회마다 역사와 문화, 생활 양식, 산업 구조 따위에 따라 사회 문제의 양상에는 차이가 있을 수 있지만, 문제가 없는 사회는 없다. ... 그렇다면 저출산은 단순히 청년 개개인의 선택의 문제가 아니라 사회 구조에 기인한 문제이며, 사회 문제라고 할 수 있다. ... 그리고 그것이 사실이다.우리나라 청년들이 결혼과 임신, 출산을 꺼리게 되는 방향으로 변화한 데는 사회적,경제적 구조의 문제가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.07

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

  (비수요부족실업/비자발적실업)-성장산업/효율성임금/어떤산업이 쇠퇴함에 따라 발생-산업구조의 변화-회복력이 가장 힘들다*실업률실업률(%)=실업자 수÷경제활동인구(취업자+실업자)×100 ... 부가노동자가설: 비경제활동인구인 배우자, 자녀 취업-> 노동시장에 참가 (통계 상 실업률↑)3)실업의 유형*마찰적 실업(비수요부족실업/자발적실업)-정보의 불완전성->대책: 정보제공*구조적실업 ... 실업자*잠재적실업 예)귀농-저소득과 저생산성/열악한 취업상태-한계생산력이 거의‘0’에 가까운 인력비수요부족v수요부족비자발적실업vs자발적실업마찰적실업비수요부족비수요부족비수요부족자발적실업구조적실업비자발적실업계절연구

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  저임금 노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

  최저임금제는 빈곤의 완화에 긍정적일 뿐만 아니라 부의 재분배, 고용구조의 개선, 소비진작에 따른 경제경장률 제고에도 실제적 도움이 된다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 최근 ... 최저임금제란 국가가 근로자 임금의 최저수준을 정하고, 사용자(기업)에게 최저임금 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 강제함으로서 저임금 근로자를 보호하는 제도를 의미한다. ... 최저임금제란?

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.29

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  청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다

  20대의 평균임금의 비율인 74%를 곱하면 이들의 월 평균임금은 88만 원에 불과하다는 것이다. ... 『한국경제보고서 (OECD Economic Surveys: KOREA)』,3) 과도한 임금상승으로 인한 노동시장 양극화대기업 정규직의 과도한 임금상승으로 인하여 중소기업과의 임금격차가 ... 즉 이는 사회구조적 문제가된 것이며, 이는 세대간 경제적 불평등이 더 이상 일시적이 아닌, 장기적이고 구조적인 문제로되어 간다는 것을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 (5%↓) 6460원 | 등록일 2023.02.01

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  임금관리 과목 내부가치체계 파트 강의 내용 요약 및 질문 3가지 만들기

  그러나 기존의 구조와 새로운 구조 간에 갈등이 일어나며 직무 중심의 인적자원관리에 대한 고민과 갈등 역시 깊어지고 있다.직무급 도입을 위해 기업들은 직급을 통합시켜 임금 범위를 확대시키는 ... 최근 IT 직무에 대한 외부 시장에서의 평가가 급격히 높아짐에 따라 전반적인 IT 종사자들의 임금 체계가 상승하였다.#3기업의 내부 구조를 형성하는 요인에는 어떤 것들이 있는가? ... 또한 외부의 이해관계자나 문화와 관습, 조직 전략 역시 기업의 내부 구조를 형성하는데 영향을 미친다. 내부의 노동 시장은 외부 및 조직 요인이 결합되어 형성된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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  경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가. 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

  즉, 김진구는 1988년∼1995년에 임금구조 기본통계자료를 활용하여 새로운 최저임금의 적용이 소득 5분위별 총임금 변화량에 끼친 영향을 추정했지만, 해당 시기의 최저임금이 소득분위별 ... 즉, 임금소득은 시간당 임금률×근로시간이기 때문에 시간당 임금률이 상승해도 근로시간이 더 큰 폭으로 감소하면서 최저임금 적용대상 근로자의 임금소득은 감소하게 되고, 이렇게 최저임금 ... 즉, DiNardo et al은 미국의 최저임금 인상이 임금소득 불평등에 끼친 영향을 준모수적 방법으로 추정했는데, 1979년∼1988년에 실질 최저임금이 하락하면서 임금 불평등이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

  그러다 보니 높은 수준의 교육이 필요한 직업보다는 단순 또는 저임금 직업에 주로 종사하면서 남녀 간 양극화 현상이 더욱 심해지고 있습니다.3) 노동시장 자체의 성별구조화이 중 노동시장이론에 ... 이러한 노동구조의 성별 분업은 또한 노동시장 자체의 성차별을 야기하고 남성과 여성의 일을 구별합니다. ... 노동시장이론에 따르면 고도로 교육받고 훈련받은 여성들도 일차적인 고용수요가 없으면 2차 시장에 진입할 수밖에 없기 때문에 개인의 수준을 넘어 이중노동시장의 구조 자체가 여성을 남성보다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.07.02

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  5주차를 통해 한국 역사 속에서의 유교화 과정과 함께 한국사회의 유교의 지속성에 대해 공부

  물가가 저렴하고, 안정적으로 노동을 제공한다면, 임금이 지급되는 구조기 때문에 노동자는 큰 불만이 없다. ... 이를 방지하기 위해서는 현실에 맞게 사회구조를 변화해야만 한다. ... 자본주의는 자본을 매개로 자본계급과 노동계급으로 나누어 사회구조를 설명한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  빈곤의 원인이론

  원인이론목차빈곤의 원인이론1/ 인적자본이론2/ 선발이론3/ 직무경쟁이론4/ 노동시장분절이론* 참고문헌빈곤의 원인이론빈곤의 원인에 관한 이론을 크게 나누면 개인적 원인에서 찾는 이론과 사회구조적 ... 나태, 무지, 신체적 장애 등 개인적 속성에서 찾게 되면 빈곤한 사람의 성격을 개조하기 위한 교육이나 훈련을 제공하는 비교적 징벌적인 형태의 빈곤정책이 시행되고, 반면에 노동시장구조나 ... 있다.1/ 인적자본이론(human capital theory): 인적자본이론은 왜 서로 다른 근로자가 서로 다른 생산성을 갖느냐는 문제에 초점을 맞추는 것이다.인적자본이론의 핵심은 임금은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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