"이직의도" 검색결과 201-220 / 2,912건

• 

  [간호관리학 실습] 태움 사례, 문제해결과정의 실제 적용

  임상 현장에서 간호사들이 경험하는 다양한 사례를 확인하여 간호사의 임상 현장 적응을 돕고 업무수행 능력 향상과 이직 의도를 감소시키는 방향에 대해 생각해 봅시다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  서울대학교 일반대학원 사회복지학과 연구계획서

  관계에 관한 연구 - 직장 이직의도와 직업 이직의도에의 영향력 연구 등을 하고 싶습니다.2. ... 아웃사이더: 동일 가치 노동 동일 임금의 과제 연구, 기후위기시대 에너지복지 정책 연구, 가치비평적 접근을 적용한 학교 밖 청소년 정책분석 및 혁신방안 연구, 사회복지사의 조직침묵과 이직의도의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  간호조직문화의 문제점과 간호과오 예방

  간호사들을 대상으로 한 연구에 따르면 병원 내 간호조직문화는 간호사의 행동과 일상적인 업무수행에 영향을 주어 간호사의 직무만족과 조직의 효율성, 이직의도에 영향을 주고 있다. ... 따라서 간호조직문화는 조직 전체의 효율성에 영향을 미치며, 신규간호사의 적응, 구성원의 조직몰입, 조직변화 유도, 간호서비스의 질 향상, 환자 만족도, 이직의도 등을 결정하는 중요변인으로 ... 태움으로 인한 이직, 퇴사, 자살 등은 기사나 뉴스를 통해 쉽게 접할 수 있을 정도로 문제가 되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 간호사 리더십 관련 논문 5개 읽고 요약 및 결론, 느낀점 - (진성 리더십에 관하여)

  , 이직 의도와 조직 몰입, 업무 만족도는 서로 연관성이 깊은 항목으로 보이는 경향이 있었다. ... 이들 항목들은 서로에게 유의한 상관관계를 보였는데, 이 결과를 나의 견해로 봤을 때, 업무 만족도가 높으면 이직 할 의도가 적어지는 것이 당연하고, 지속적으로 본인의 직장에 근무할 ... 즉, 간호사가 인식한 간호관리자의 진성리더십 점수에 따라 위에서 언급한 간호 조직 내 문제들 중 이직의도를 제외하고는 진성리더십 간의 상관관계를 증명하는 유의한 점수가 도출되었다.하지만

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  학위논문에 활용된 설문지 분석하기

  이에 따라 박재춘이 쓴 ‘클라이언트의 언어 폭력이 사회복지시설종사자의 이직 의도에 미치는 영향’이라는 논문 제목을 가진 논문을 살펴보게 되었다. ... 주제어는 사회복지시설종사자, 언어폭력, 감정노동, 표면행위, 내면행위, 이직 의도 등이 있고 지도 교수는 오창택 교수님으로 서울한영대학교 도서관에 소장되어 있다.2. ... 논문 정보학술연구정보서비스를 통해 사회 복지와 관련된 설문지를 찾던 중 ‘클라이언트의 언어 폭력이 사회복지시설종사자의 이직 의도에 미치는 영향’이라는 논문을 찾게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  영역초월행동

  개인-조직 및 개인-직무 적합성 모두 직무만족과 이직의도에 영향을 미친다고 주장하였다. ... 되기 때문이다(Cable and Judge, 1996).- 둘째, 개인-조직의 가치의 부합정도는 직무수행과정에서의 감정상태인 직무만족, 태도 및 행동을 예측케 하는 이직의도와 높은 ... 부정적인 영향을 미치는데 반해 개인-직무 적합성은 직무만족과 정적관계를, 이직의도와는 부적관계를 갖는다고 하였다.ex2) Lauver and Kristof-Brown(2001)은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.23 | 수정일 2020.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 실습-간호연구(현장실습역량기반 학습보고서)

  연구의 필요성간호학을 포함한 국내외 선행연구들에서 직무배태성은 이직의도, 상사신뢰, 간호업무환경, 직무만족과 조직몰입과 긍정적인 관계가 있었고, 간호업무성과, 조직시민행동 등의 향상에 ... 기여함이 실증적으로 제시됨에 따라 의료조직의 주요 인적 자원인 간호사의 재직의도를 높이고 이직률을 낮추기 위해 관심을 가지고 관리해야 하는 중요한 조직유효성 변수로서 자리매김하였다 ... Leadership at Work Questionnaire)’의 한국어판 도구 K-ELW 를 사용하였다.2) 상사신뢰본 연구의 상사신뢰는 선행연구에서 ‘상사의 행동, 약속 또는 의도를

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오.

  독립변수와 종속변수는 연구자의 의도대로 조작되고 그 상황에서 연구자가 예상한 결과 또한 도출될수 있다. ... 예시가 필요한 경우는 예를 들어 설명해보았다.1) 우연적 사건: 연구자가 ‘연봉의 인상이 이직, 퇴사율에 미치는 영향’이라는 실험을 설계하고 연봉이 높을수록 이직, 퇴사율이 낮아질 ... , 퇴사율에 미치는 영향’ 실험과 관련하여 설명해보자면, 실험 대상이 연구자의 실험 의도를 파악하여 연봉이 올랐을 때 회사에 잔존하는 선택을 하는 경우를 이야기한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  성균관대학교 일반대학원 사회복지학과 학업계획서

  관계에 관한 연구 - 직장 이직의도와 직업 이직의도에의 영향력 연구, 종교와 복지국가의 관계에 관한 연구: 종교가 복지 인식에 미치는 영향을 중심으로 한 연구, 사회적경제 조직의 ... 싶습니다.저는 또한 북한이탈주민과 남한주민의 복지태도 차이에 관한 다집단경로 분석 연구, 국내 최대 발병 지역 중장년층의 스트레스, 불안, 보호요인 연구, 사회복지사의 조직침묵과 이직의도의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

  따라서 간호사의 이직원인과 이직의도를 분석하고 이를 감소시키기 위한 지속적인 노력을 해야 한다.간호사의 이직원인과 이직의도를 확인한 결과, 간호사의 이직률과 이직의도를 감소시키기 위해 ... 자존감 회복을 목적으로 함8. - 간호사의 직무스트레스를 관리하기 위하여 적절한 보상체계를 구성하고 효율적 업무시스템개발과 역량강화 프로그램의 시행이 필요하다고 생각됨- 간호사의 이직의도를 ... 목차Ⅰ.간호사 이직 현황Ⅱ.간호사 이직 원인Ⅲ.간호사 이직 해결방안Ⅳ. 결론Ⅴ.참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  한양대학교 일반대학원 간호학과(간호대학원) 학업계획서

  연구계획저는 한양대학교 대학원 간호학과에 진학한 다음에 종합병원 간호사의 이직의도 구조모형 연구: 조직침묵의 매개효과 중심으로 한 연구, 독거노인의 인지기능과 삶의 만족도에 영향을 ... 미치는 위험인자 연구, 간호사의 감정노동이 이직의도에 미치는 감정조절 메커니즘에 관한 연구, 가상현실을 활용한 플립러닝 기반 시뮬레이션 교육의 효과 연구, 간호대학생의 생명의료윤리의식에 ... 간호교육에서 셀프리더십과 자기효능감 인식이 슈퍼리더십과 자기주도적 학습능력에 미치는 매개효과 연구, 간호대학생의 신체보호대 사용 관찰 경험: 질적 연구, 환자의 안전 측정과 병원 재방문 의도의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점

  팀장의 리더십이 구성원의 경력몰입과 이직의도에 미치는 영향 _ 감성지능의 조절효과 . 기업경영연구 , 35 (1), 1-22. 정은정 , 조경희 . (2015). ... 조혜숙 , 조성연 (2013) 어린 이집 감성리더십 직무만족 이직의도 송은경 (2011) 어린 이집 감성리더십 역할갈등 조직몰입 김영은 , 신정숙 (2012) 어린 이집 감성리더십 ... 직무불안정성 조직 냉소주의 권혜자 , 윤기웅 , 김병규 (2018) 어린 이집 감성리더십 임파워먼트 자기효능감 , 조직몰입 신경희 (2018) 어린 이집 감성리더십 스트레스 , 이직의도

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오.

  독립변수와 종속변수는 연구자의 의도대로 조작되고 그 상황에서 연구자가 예상한 결과 또한 도출될수 있다. ... 예시가 필요한 경우는 예를 들어 설명해보았다.1) 우연적 사건: 연구자가 ‘연봉의 인상이 이직, 퇴사율에 미치는 영향’이라는 실험을 설계하고 연봉이 높을수록 이직, 퇴사율이 낮아질 ... , 퇴사율에 미치는 영향’ 실험과 관련하여 설명해보자면, 실험 대상이 연구자의 실험 의도를 파악하여 연봉이 올랐을 때 회사에 잔존하는 선택을 하는 경우를 이야기한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  내부마케팅 논문 리뷰

  Paper B 외식업체의 내부마케팅이 종사자의 직무스트레스와 이직 의도에 미치는 영향 외식업체의 내부마케팅은 종사자의 이직의도에 유의한 부 (-) 의 영향을 미칠 것이다 . ... 이직의도를 감소시키기 위해서 업무강도를 줄이고 직원들간의 갈등을 해소하려고 노력해야함 . ... 부산지역 외식업체에 종사자를 대상으로 설문조사 (300 부 ) 내부마케팅의 요인들은 이직의도에 유의한 부 (-) 의 영향을 미침 .

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  고려대학교 간호 교육대학원 연구계획서 및 면접 자료

  (이미애 외 (2014) 간호사의 이직의도, 감정노동, 의사소통능력 간의 관계, 간호행정학회지, 20(3) 332-341)따라서 프리셉터와의 교환관계가 높을수록 프리셉티의 이직률을 ... 의도가 낮아지는 관계를 보입니다. ... 굉장히 큰 영향을 미칠 것으로 생각해 왔습니다.찾아보니 프리셉터 십을 다룬 연구는 다른 연구에 비해 현저히 적었고, 이직률을 낮추는 건 병원의 최대 관심사가 아닐까 하는 생각이 들어

  자기소개서 | 4페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  간호계 현안 및 개선방안 고찰 레포트 - 간호조직문화 개선 방법

  따라서 이와 반대로 간호사의 이직 의도를 낮추고 직무만족도를 높이는 관계 지향적 문화와 혁신 지향적 문화를 조성할 수 있는 방안에 대한 연구가 필요하다.(2) 사례국내 간호조직문화 ... 의도를 높이고, 직무만족도를 낮춘다고 한다. ... 다른 산업군 이직률 대비 3배 이상인 약 15.2%로 매우 심각한 수준이고, 이러한 높은 이직률은 간호 서비스의 질을 저하할 뿐만 아니라 새로운 인력을 채용하고 훈련하는 사회적 비용을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호사의 이직 사유와 이직 감소 전략(동기이론)

  "경력간호사의 지원적 조직환경, 경력정체, 주관적 경력성공 및 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향" VOL.- NO.- (2019) ... "병원간호사의 이직경험에 관한 질적연구" 예술인문사회융합멀티미디어논문지 VOL.7 NO.4 (2017):751-768이재정. ... 멘토 역할을 할 수 있는 상사나 동료의 지원이 이루어지도록 하면 정서적 안정과 자아 존중감 향상에도 도움이 돼 이직 심리를 줄일 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학과제-적정 간호인력 확보의 중요성과 미래의 방향에 대한 논의

  직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스는 이직의도와 정적 상관관계를 보였고, 이직의도에 영향을 미치는 요인은 직무 스트레스, 연령과 총 근무기간 직장 내 괴롭힘다. ... 양육 등 여성생애사라는 두 가지 차원이 결합된 결과로 파악된다.6) 직장 내 괴롭힘직장 내 괴롭힘은 간호인력의 직무스트레스와 이직의도를 증가시켜 적정 간호인력 확보에 어려움의 원인이 ... 특히, 타 직종간 보다 간호사 사이에서 빈번하게 개인 또는 업무와 관련된 괴롭힘으로 발생하였고, 연령, 총 근무 경력과 총 근무기간 직장 내 괴롭힘에 따라 이직의도에 유의한 차이를

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  (고급간호연구) 교재 94-95p. 96p. 98-99p. 101-102p. 103p. 119-120p. 123p.에서 제시하고 있는 조사연구 논문 중에서

  직무몰입과 이직의도 또한 음의 상관관계를 보였다. 이는 직무몰입도가 높을수록 감정노동의 정도는 약해지고, 이직의도 또한 낮아진다는 것을 의미한다. ... 교대근무 간호사의 직무몰입과 감정노동, 이직의도의 정도는 평균 평점과 표준편차로서 분석했으며 교대근무 간호사의 직무몰입과 감정노동, 이직의도의 상관관계는 Pearson’s correlation ... 감정노동과 이직의도는 양의 상관관계를 보였다. 이는 감정노동의 수준이 강해질수록 개개인의 이직에 대한 욕구는 강해진다는 것을 의미한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  보고서) 지역사회간호학/ 의료전문분야간 의료협력의 필요성

  병원 내 의료진 간의 의료협력 중 의사소통 능력이 높을수록 자기효능감이 높아지고, 자기효능감이 높아지면 의료진의 이직 의도는 낮아졌다. ... 결과적으로 의사와 간호사 간의 원활한 의사소통을 통한 의료협력은 간호사의 이직 의도를 낮춰줄 뿐만 아니라 간호사가 본인의 업무를 성공적으로 수행할 수 있게 한다.다음, 환자의 입장에서 ... 의사소통 능력을 통해 업무를 성공적으로 수행할 수 있다는 자신감인 자기효능감을 높일 수 있고, 이는 본인의 업무를 성공적으로 수행하도록 도우며, 업무에 대한 만족도가 높아짐으로써 이직의도가

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.03

  다운로드 장바구니