"우수한 리더" 검색결과 201-220 / 15,629건

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  기업문화의 여러 구성요소 가운데 경영자 리더십은 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다. 다음 3가지 사항에 대해 정리하여 제출하시오.

  즉, 인적자원은 조직 내 가치 창출과 기업 간의 경쟁에서 우위를 확보 해주는 중요한 역할을 담당하면서 인적자원 관리로 우수한 인적자원을 효과적으로 확보, 개발, 활용하여 조직 내 성과를 ... 리더십은 매우 중요한 것이다.더불어, 오늘날 리더십은 조직내 리더의 행동이 구성원들에게 직접적, 간접적인 영향을 제공하기 때문에 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관과 ... 수많은 경영학 연구자들은 팀 단위의 창의성을 높이기 위해 리더가 지녀야 할 리더십은 겸손한 성품이라고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.29

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  리더십의 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적이론의 비교와 분석

  )에 의해 반박되는데, 리더십의 행동 이론과 리더십의 특성 이론은 모두 모든 상황에서 공통적으로 우수하게 작동하는 리더십이 있음을 가정한다.하지만 리더의 특정한 행동이 어떤 공동체에서는 ... 리더가 만약 훌륭하다고 여겨지는 행동을 취할 경우에는 이 리더가 곧 훌륭한 리더가 된다고 본다.따라서 리더십의 행동 이론에 따르면 리더란 선천적으로 태어난다기보다는 후천적으로 만들어지는 ... 특성 이론에 따르면 리더는 선천적으로 태어나는 것이며, 그들의 개인적인 특성에 근거하는 것이다.역사적으로 뛰어난 리더들이 보여준 리더의 공통된 특성이란 뛰어난 지적 능력, 부하들을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  피들러의 리더십 상황 이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  이 연구에서는 중국 기업 리더십의 아쉬운 점을 밝히고, 추후 중국이 한국 우수 기업의 성공적 리더십에서 배울 점을 얻어가게 될 것이라는 견해를 밝히며, 피들러의 상황 적합 모형의 중요성을 ... 서론리더십과 관련된 다양한 연구가 진행되면서, 리더에 맞춰진 초점에서 벗어나, 리더, 부하, 조직이 처한 상황을 초점으로 설정한 연구가 진행되기 시작했다. ... 구성원의 관계, 과업구조, 직위 권력으로 정리할 수 있다.리더와 구성원의 관계란 구성원들이 얼마나 리더를 신뢰하고 따르며, 좋아하는지를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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  읍·면·동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오

  얼마전 남지읍 행정복지센터에서는 전남 여수시와 부산 남구에 있는 지역복지리더 150여명이 방문하여 남지읍의 지역 우수 특화사업을 소개하였고, 지역복지리더의 역할과 복지사각지대의 발굴 ... 이날 설명회는 남지읍의 지역사회 보장협의체 이판암 민간위원장의 “함께 걷는 행복공동체 희망남지 이야기”와 김선희 맞춤형 복지팀장의 “마을복지리더의 역할 강화”라는 주제를 가지고 약 ... 특히 창녕군의 우수한 사례들을 배우고자 해서 전남의 여수시에서는 총 다섯번에 걸쳐서 약 500여명의 주민들이 참여하여 민관협력을 활성화 하는 것에 열의를 나타내게 된 사례도 있다.3

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

  우수하고 공정하며 창의적인 리더가 필요하다. ... 모든 조직원을 이끌고 같은 꿈과 목적을 공유하며 현실을 실현하는 리더가 성공한 리더입니다. ... 리더는 조직의 성과에 영향을 미치는 중요한 요소이며 리더가 조직 목표를 달성하도록 촉진하는 활동의 초점입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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  간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

  특성이론· 리더십 이론의 시초가 되는 특성이론은 리더들이 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어나고 이러한 우수한 리더들은 공통적인 특성을 가지고 있으며 부하들이 리더의 영향력을 잘 수용한다는 ... 리더의 역량에 따라 조직의 미래가 결정될 수 있기 때문에 리더는 적절한 리더십을 개발해 나가는 것이 중요하다.< 간호실무 상황에서 나의 리더십 >간호실무 상황에서 리더십은 필수적으로 ... 이로 인해 후천적으로 육성할 수 없어 필요한 리더 확보에 어려움이 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

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  리더십의 중요성과 필요성 바탕으로 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더

  그렇기에 평생교육 시장에서 교육소비자들에게 프로그램의 우수성을 인식을 시켜 유인하며 그 프로그램에서 만족을 느끼게 하도록 하는 것이 훌륭한 리더라는 인식을 하여 왔다. ... 맞추었으나, 70년대 후반에 리더의 리더십에 관한 관심이 높아졌으며, 최근에 와서는 리더가 업무와 리더십 상황에 알맞게 행동할 때 리더의 리더십의 효과성이 더 높아졌다. ... 이러한 리더십에 따라서 직무만족도는 조직의 성패에 따라서 달라진다. 1950년대 이전의 리더십은 리더들의 자질과 리더들의 자질, 리더의 행동이 어떻게 효과적으로 이뤄지는지에 초점을

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.11

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  간호관리학 리더십 이론 - 특성이론, 행동이론, 상황이론 - 요약 표 정리

  우수한 리더: 공통적 특성, 리더십은 타고난 것효과적인 리더: 행동스타일 또는 행동 패턴 규명구성원 행동을 훈련시켜 리더로 양성하는 방법 연구2원론적 관점3원론적 관점오하이오 주립대학 ... 제시된 리더 특성은 모든 사람이 가짐? 제시된 우수한 특성과 능력을 고루 갖춘 사람은 없음? 어떤 상황에 필요한 특성이 다른상황에서 불필요할 수 있음.? ... 모든 상황에서 가장 효과적임.연구초점효과적인 리더의 특성 탐색과 비리더와의 차별화효과적인 리더가 가지고 있는 행동 유형 탐색분석수준개인집단접근방법리더는 어떤 특성을 지닌 사람인가?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.07

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  요약 및 사례, 느낀점과 계획(교재 07 리더십과 동기부여)

  리더는 자신만 가지는 우수한 자질이나 특성이 있으면 자신이 처한 상황이나 환경이 변해도 언제든지 효과적 리더가 될 수 있다는 이론이다. ... 리더 행동을 측정할 수 있는가에 대한 관심을 두며 행동이론의 대표적 이론으로는 아이오와 연구, 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자 이론 등이 있다. ... 어떤 상황에 요구되는 형태가 있으러 리더가 부응하게 되면 효과적인 리더십을 발휘한다는 이론으로 리더십 효과성에 큰 영향을 미치는 많은 상황적인 요소를 진단하고 평가하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  직접 쓴 위더스 리더십 최종성적 100점 A+(인증첨부)/효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  이러한 상황이론은 현실을 설명하는 변수의 증가로 인해 특성이론이나 행동이론보다 리더십 효과성에 대한 설명력이 더 우수하다는 장점이 있다. ... 리더의 스타일은 LPC(Least Preferred Coworker)척도를 기준으로 높은 점수는 관계지향적, 낮은 점수는 과업지향적 리더로 분류하였다. ... 서론 리더란 사업과 연계해 자신이 맡은 조직의 바람직한 모습, 전략과 중점 과제를 선정해 실천하게 하고, 리더 스스로 주변 사람에게 정도경영과 솔선수범 등으로 영향을 주어 회사가 지속

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.07.22

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  리더십 ) 허쉬와 블랜챠드 상황적 리더십 4가지 종류 특성 예를 들어 설명

  학습 과정에서 우수한 결과를 내는 목표를 직접 설정하고, 그로 인한 계획 과정을 아버지가 일방적으로 정하는 것이다. ... 리더 한 명이 전체 조직원에게 미치는 영향은 크기에, 모든 조직은 당연히 훌륭한 리더를 배출하기를 원한다. 그러나 리더가 항상 성공적인 결과를 만들어 내지는 않는다. ... 때로는 리더의 행동 혹은 조직의 운영 방식 때문에 큰 이슈가 되어 부정적인 영향을 미치기도 한다.그러다 보니 두각을 드러내고 성공적인 결과를 이룬 리더는 다른 리더와 다르게 어떤 차이점을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.09

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  브레인 시크릿 독후감

  뇌과학적으로 여성이 통제하는 전체를 조망하는 능력이 남성에 비해 부족해서 여성 리더가 적었다고 하는 것은 하나만 알지 둘은 모르는 주장이다.여성은 신체적인 성역할 상 남성에게 밀렸던 ... 것으로 알고 있었는데 뇌의 기능적으로도 좌우가 이런 분리가 되어있다니 참 신기한 설계방법이라는 생각도 들었다.남자들이 대개 수학적으로 공간지각능력이나 분석적인 능력이 여자들에 비해 우수한 ... 여자인데 기하, 공간지각능력이 우수한 사람도 분명히 있다.또 여성이 좌, 우 뇌의 연계가 긴밀하여 남자에 비해 집중도가 떨어질 수 있다는 말도 남녀 차별적이고 뇌과학적으로도 오류가

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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  예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

  실력과 예의를 모두 겸비한 우수한 리더의 성공사례를 살펴보고 이 사례를 통해 나의 생각과 실천방안을 제시해보겠다.2. ... 본인이 리더임에 수직관계를 엄격히 지키고 강요하는 리더가 아닌, 소통하는 상대방을 배려하는 행동과 표정 그리고 언어가 그 리더의 인성을 나타낸다고 생각한다.- 배움의 끝이나 예절의 ... 생각된다.3) 본인의 구체적인 실천방안을 제시하시오.리더들은 그 자리에 오르기 까지 얼마나 많은 시행착오를 겪었을까?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  닮고 싶은 리더십 (리더십 롤모델, 리더 조건, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 조직 변화 3단계)

  조직에 충실하고, 공정한 인사관리를 하고 우수한 인적자원과의 끊임없는 교류를 할 계획이다. ... 그런데 당시 남아 있는 조선 수군의 병선은 칠천량해전에서 패배한 경상우수산 배설이 이끌고 온 12척뿐이었다. ... 거북선과 판옥선 등의 전함이 왜군에 비해 뒤지지 않았으며 화력이 우수한 총통도 효율적으로 활용한 것이 전쟁에서의 결정적인 역할을 했던 것처럼 나도 내가 필요로 하는 힘을 항상 발휘

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.02

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  역할 또한 업무리더와 태스크포스리더, 단독 프로젝트 리더 등으로 다양화 시키게 된다.이러한 슬림화가 의사결정을 단축시키고 조직구조를 유연하게 할 뿐더라 담당업무에 대한 책임과 권한을 ... 그럼으로써 전 세계 직원들이 글로벌 인력이 될 수 있도록 역량을 발전시키고 나아가 우수 현지 인력에 대한 집합교육과 같은 성장기회를 마련한다.포스코 글로벌 표준컨텐츠 과목 (출처 : ... 해외 포스코 법인에서 핵심적인 기능을 수행하는 잠재성의 우수인재를 우선 확보하고 육성하며 유지하는 체계를 구축함에 따라 글로벌 스태프가 보다 다양한 프로그램을 참여하고 이를 통해 성장

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  사회복지조직의 리더십이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방안을 제시하시오

  상황이론의 특징은 현실을 설명하는 변수의 증가로 특성이론이나 행동이론 보다 리더십 효과성에 대한 설명력이 우수하다고 볼 수 있다.2.사회복지조직에서의 리더십리더쉽은 공동의 목표를 추구해 ... 또 리더에 따라 집단의 성공은 가져오기도 하지만 전적으로 리더때문이라고는 볼 수 없다. ... 리더유형을 식별하는 논리로 구성된다.

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

  즉, 삶이 얼마나 성실한지가 신뢰의 지표이기 때문에 성실한 삶이 우수한 리더십을 이끄는 중요한 지표라는 것입니다.(7) 관심과 배려가 리더십의 핵심이다.조직원에 대한 관심과 애정은 ... 영어 리더십 사전에는 '그룹, 조직 등 리더로서의 지위', '리더로서의 시기', '리더로서의 권력 또는 능력'의 세 가지 주요 정의가 있습니다. ... 이에 본론에서는 리더 이론이 무슨 말을 하는지, 그리고 리더가 무엇인지 집중적으로 알아보며 또한 배리 포스터 교수가 언급한 7가지 법칙을 통해 현대사회의 진정한 리더가 되기 위해 필요한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  그러므로 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 행동이나 가치관 등 업무 외적인 부분에서도 우수한 모습을 보여주는 것이 중요하다. ... 리더에게는 의사결정의 권한이 주어지지만, 의사결정에 대한 책임 또한 갖춰야 한다. ... 리더의 행동은 조직 내부의 구성원들에게 직접적은 물론 간접적으로도 영향력을 미치게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  A+자료_PO8_리더십 원리와 간호지도자로서의 역할 및 능력과 리더십 발휘 사례

  그러나 상황에 따라 필요한 리더의 특성이 다를 수 있으며, 특성이론에서 제시된 우수한 특성과 능력을 고루 갖춘 사람은 드물고, 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없다는 한계점을 ... 리더십의 교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조한다. ... 경로-목표 이론은 리더의 행동이 조직구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행능력 등에 어떤 영향을 끼치는가를 밝히고자 하는 이론으로, 리더가 구성원들로 하여금 목표를 인지하게 하고,

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로

  평생교육기관의 리더는 생산 지향적 모델로 평생교육 시장에서 교육을 소비하는 대상 즉, 학습자에게 프로그램에 대해서 우수성을 인식시키고 이에 대한 유인, 프로그램에 대한 만족감을 느끼도록 ... 이상적 경영자는 우수한 리더십, 경영능력을 가지고 있으며 구성원에게 긍정적 영향을 발휘하여 자발적인 추종을 끌어낼 수 있으며 우수한 전문적 경영기법 능력을 가지고 있다.평생교육에 대한 ... 할 해야 한다.평생교육 기관에서 바람직한 리더의 행동으로 첫 번째는 평생교육 현장에 대한 전체적 틀, 그림을 제공할 수 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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