"우수한 리더" 검색결과 141-160 / 15,629건

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  청소년육성제도론 ) 청소년활동 진흥법에 따라 설치 운영되는 주위의 청소년수련시설 중 한 곳을 선정하여, 해당 기관에서 추진하는 주요 사업에 대한 탐색보고서를 작성하시오.

  학년단위를 중심으로 진행되며, 참가자들은 체험을 통해 리더로서 갖춰야 할 소양과 덕목을 알아보고, 리더의 역할을 이해함으로써 자신감과 리더십을 향상시킬 수 있다.(2) 진로캠프청소년들에게 ... 더불어, 이들의 공동체 형성과 체력증진을 위한 주문식 캠프도 운영하고 있다.2) 청소년 캠프(1) 리더십캠프그림3) 리더십캠프 현장사진(출처=대구 청소년수련원)학교 리더 또는 소규모 ... 등급에 선정되었다.2017년에는 청소년 수련원 생활관 리모델링 및 다양한 청소년 활동과 행사를 운영하였으며, 전국 청소년 방과 후 아카데미 종합 평가에서 '우수' 기관으로 선정되었다

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  이순신의 변혁적 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구

  곧 당장의 매출과 같은 단순 이익을 추구하기 보다 우수한 인재를 우선시하고 이들을 통해 장기적이고 고차원적인 기업 이익을 달성하자는 양상이다. ... 그는 신분이나 출신이 아닌 우수한 능력을 근거로 인재를 등용했다. 그리고 대표적인 인물이 군관 나대용이다. 그는 선박에 관심이 많았던 무인으로 거북선 발명에 큰 역할을 했다. ... 변혁적 리더는 수하들에게 모범이 되는 행동을 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  리더십_리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  따라서 우수 기업들은 이러한 두 가지 유형의 개인들의 가치를 명확히 이해하고, 이들이 균형을 이루며 협력할 수 있도록 지원해야 한다. ... 리더십리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 리더십의 개념(2) 리더십과 관리(3) 미래 핵심리더와 관리자의 차이Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 어떤 사람은 관리자로서의 역량은 뛰어나지만, 미래의 리더로서의 잠재력은 부족할 수 있고, 또 다른 사람은 미래 리더로서의 잠재력을 가지고 있지만 탁월한 관리자로 성장하기엔 한계가 있을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오. 적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  이러한 관점에서 우수한 리더는 사람들이 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 교육하고 조직원과 함께 생각하는 지도자를 제시하는 리더입니다. ... 이 과정의 핵심은 리더와 부하 간의 소통과 거래이며 리더의 사무적 역할을 사무 리더라고 부릅니다. 저는 신조류 거래적 리더의 핵심 부작용을 두 가지로 나누어 살펴보고 싶습니다. ... 이러한 관점에서 변혁형 리더십에서는 리더의 일방적인 행동보다 리더와 멤버 간의 상호작용이 중요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  일정한 상황에서 목표 달성을 위하여 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정평생교육기관경영에서의 리더십은 생산 지향적 모델 즉 평생교육 시장에서 교육 소비자들에게 프로그램의 우수성을 ... 인식시켜 유인하고 그 프로그램에서 만족을 느끼게 하는 것이 훌륭한 리더이다.효과적인 평생교육 리더의 행동1. ... 본론에델슨이 분류한 평생교육 리더십 유형프로그램 리더십- 평생교육 프로그램의 전문성 인식 및 개발, 마케팅 현장지식정책 리더십- 조직과 환경의 정책과 목표 이해 및 정책 개발의 리더정치적

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17

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  핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

  방법으로는 외부에서 우수인력을스카우트하는 Buy전략, 사내에서 우수인력을 발굴 양성하는 Make전략, 그리고특정 분야의 경우 어느 정도 내부에서 경험을 쌓은 뒤 어느 시점에서 그 ... 키우는 방법도 많이 활용되고 있다.◎ 조직은 차세대 리더를 양성하고, 그들에게 글로벌 역량을 키우는 것을 주요 과제로삼아야 한다.◎ 핵심인재에 대한 교육은 획일적 교육ㅂ다 인재의 ... 조기에 선발하고,체계적인 육성을 통해 주요 포지션의 후계자를 양성하고 있다.이 인재육성프로그램은 일종의 후계자양성계획과 같다.◎ 비즈니스 리더로 육성하고자 하는 후보자를 선정하여

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  (평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시

  갖고 리더는 우수 인재는 현업에 그리고 열등한 직원은 교육 부서에 배치하는 잘못된 관행은 시정되어야 한다. ... 또한 평생교육 리더는 조직 구성원들의 질인적 개선과 자율성을 끌어내야 한다.평생교육 요원의 질적인 개선을 위해 우수한 인재를 관련 부서에 배치해야 하고, 단기적 과업 달성에 관심을 ... 그래서 평생교육리더는 평생교육 구심체를 형성해야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  상황 이론은 현실을 설명하는 변수가 증가하였으므로 특성 이론이나 행동 이론보다 리더십 효과성에 대한 설명력이 우수한 것으로 평가됩니다.1) 피들러의 상황적합성이론피들러의 주장은 리더십의 ... 중간 정도의 LPC(사회 독립적 리더)높은 LPC(관계지향적 리더)낮은 LPC(과업 지향적 리더)피들러의 연구에서 상황을 구성하는 요소는 리더와 구성원 간의 관계, 과업 구조,권력과 ... 상황이며, 과업 지향 리더가 유리합니다4,5,6일 경우 보통의 상황이며 관계지향 리더가 유리하고, 7.8의 경우 리더에게 불리한 상황이고 과업지향 리더가 유리합니다.관계지향적 특징에는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  니콜로 마키아벨리 저 군주론 2024 대학생 최우수 독후감 독서감상문

  니콜로 마키아벨리 저 군주론2024 대학생 최우수 독후감 독서감상문니콜로 마키아벨리의 은 권력의 획득과 유지에 관한 냉철한 분석을 담은 작품이다. ... 리더는 권위를 유지하면서도 동시에 구성원들의 신뢰와 존중을 얻어야 한다. ... 리더는 사랑받기보다는 두려움을 받는 것이 유리하다고 주장하면서도 너무 지나친 두려움은 증오를 낳을 수 있음을 경고한다. 이는 리더십이 갖는 복잡성과 미묘한 균형을 잘 보여준다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.27

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  간호지도자론

  따라사ㅓ 이 간호사의 업무 선도와 배려는 우수하다고 진단한다.간호사 3은 3년차이며, 전문지식을 배우면서 선배 간호사들의 도움을 때때로 받으며 업무를 수행한다. ... 따라서 이 간호사의 업무 선도와 배려는 매우 우수하다고 진단한다.간호사 2는 6년차이며, 전문지식을 향상 시키기 위해 노력하고 있으며, 간호기술의 업무수행은 숙련되어 있다. ... 이 상황은 리더에게 호의적이거나 비호의적인 상황이다. 즉 리더와 구성원의 관계·과업구조나 직위권한이 매우 높거나 낮은 곳에 해당한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  그래서 전 임직원의 최고 역량 발휘를 위해 글로벌 비즈니스 리더와 직무별 전문가로의 육성을 위한 평생교육 프로그램을 온 오프라인으로 운영하고 있다.우수인재를 확보하기 위해 LG전자는 ... 한국 대학과의 산학협력으로 고용계약형 LG Track으로 우수인재 선확보와 맞춤형 인재 양성을 진행하고 공모전과 경시대회 우수입상자 우대를 통해 채용하고 학력과 스펙을 초월한 능력위주의 ... 미국, 독일, 영국, 한국과 같은 주요국가와 주요 대학에서 채용 설명회를 실시하며 국내외에서 우수인력확보에 총력을 기울인다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  방통대 병원경영학 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오(30점)

  병원 경영자는 고객(환자)에게 최상의 의료 서비스를 제공한다는 목표를 달성하기 위해 병원 인력의 역량을 개발하고 우수한 인력을 영입하는 데 힘쓴다. ... 여러 갈래의 조직이 있고, 그 세부 조직 내에 각각의 리더가 존재한다.병원 경영의 리더는 병원을 효과적으로 운영하고 관리하기 위해 병원의 미래를 설계하는 등 주도적인 역할을 하는 인물을 ... 본론에서는 이러한 경영중 특수성을 가진 ‘병원경영’에 대해 살펴보고, 병원 경영의 리더인 병원경영자의 역할에 대해서 논하고자 한다.II.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20

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  일을 잘 맡긴다는 것 독후감

  무엇보다 능력이 우수하니까 알아서 잘 할 것이라는 근거 없는 믿음으로 방치해서는 안 된다는 것도 잊지 말아야 한다. ... 뛰어난 사원은 경쟁 조직에서도 탐을 내기 때문에 문제가 있는 사원보다 훨씬 더 신경을 써야하는 무를 계속 맡기게 되면 우수한 사원은 자신을 낮게 평가하고 있다고 생각하게 될 것이기 ... 몇 번의 기회를 주었음에도 조직의 방해가 된다면 근본적인 해결책은 그것뿐이라는 공감이 들었다.더 나아가 저자는 문제가 있는 사원에게 일을 잘 맡기는 방법만 알려주는 것이 아니라 우수한

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 (50%↓) 2000원 | 등록일 2021.07.22

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  팀리더십,리더의자질,팀리더십특징,팀리더십기능

  업무수행의 장애요인들을 제거하면 , 팀제 조직이 유기적으로 작용하여 안정되는 효과가 있다 .팀 리더십의 기능팀 리더십의 특징 명확하고 고상한 목표 원칙중심의 리더십 외부의 지원과 인정 우수성의 ... 리더가 효과적인 팀을 재설계하고 유지하는데 지침을 제공 리더와 구성원들의 변화하는 역할에 비중을 둠 . 팀 리더 선발하는데 도움 단점 . ... 자질팀 리더의 자질 실수를 인정하고 배우는 것 .

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  [병원경영학 3학년 B형] 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오

  리더는 부하들이 리더에 대해 신뢰를 갖게 해 줄 수 있는 카리스마를 지녀야 한다. ... 또한 리더와 구성원의 관계는 상호적인 것이 아니라 리더에서 구성원으로 이어지는 일방적인 것이다. ... 따라서 리더는 비전의 성취와 목표달성을 위해 개인의 사적인 이해관계를 초월하여 리더와 자신에 대해 일체감을 갖도록 권유하고, 비전의 실현을 위한 부하의 노력과 그 결과가 얼마나 중요한

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26

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  _권위적 리더십

  그는 애플 제품의 디자인과 개발에 깊이 관여했고 팀원들에게 우수성을 요구했다. ... 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세계 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오.서론리더십은 ... 민주적 리더십민주적 리더십에서 리더는 팀원들과 의사 결정 책임을 공유한다. 리더는 부하들의 의견을 구하고 그들의 의견과 기여를 중시한다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08

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  대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

  즉 훌륭한 리더는 보통 사람들이 가지고 있지 못하는 여러 가지 우수한 특성을 가지고 있다는 것으로 위인이론이나 자연적 리더십 이론으로 불리우기도 하다. ... 여기서 리더의 행동은 리더와 구성원 사이의 관계를 뜻한다. ... 처음부터 리더의 권력과 영향력에 초점을 맞추어 리더가 부하에게 어느 정도 결정권을 주어야 효과적인지 살펴봐야한다고 설명한다.리더십 참여이론은 조직의 의사결정에 관여하기 때문에 리더는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.20

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  [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  비판의 내용은 이런 우수한 자질을 가진 사람들이 과연 현실에 존재하는지, 이런 자질 가운데 리더에게 필요한 우선순위를 정할 수 있는지 여부다. ... 또한, 다양한 리더의 자질 사이에는 모순이 많고, 리더가 아닌 일반인에게도 우수한 자질이 발견되는 경우가 많은데, 이러한 타고난 자질이 탁월한 리더쉽을 좌우한다는 가정을 설명하지 못해 ... 따라서 특성 이론을 주장한 학자들은 리더가 다른 리더와 다른 리더의 자질을 가지고 있다고 생각하며 리더의 공통적인 특성을 찾기 위해 많은 노력을 기울였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  권위적,민주적,방임적 리더십 설명 사례 레포트

  방임적 리더십은 팀원들의 업무 능력이 골고루 우수하고 창의적이며 높은 전문성을 띠는 그룹에서 효과가 드러난다. ... 만약 팀원들의 능력이 우수하지 않거나 전문적이지 않은 작업의 경우에는 이러한 리더십이 발휘되지 않고, 업무 또한 붕괴될 수 있다.리더십의 사례권위적 리더십의 사례내가 경험한 대표적인 ... 민주적 리더라고 생각하는 나의 입장에서는 방임적 리더가 권위적 리더보다 조금 더 편한 점이 있다.결론권위적 리더, 민주적 리더, 방임적 리더 모두 장점도 있고, 단점도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

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  학습동아리(CoP) 운영사례 및 도입기획서(ppt)

  우수 학습조직 평가 / 포상2. ... 학습동아리 운영사례 (1) - 포스코(2) 직무학습 동아리 ※ 직무학습 선정  자율 선정 부서장 / 학습동아리 리더 학습동아리 리더 부서장 학습동아리 리더 내용 주체 11 2. ... 지속적 게시 ( 외부사례 ) 평가 / 보상 지식경영 안정화 목표 및 평가 지표 설정 KMS 활용도 / 만족도 설문 조사 마일리지 우수자 평가 / 포상 마일리지 우수부서 평가 / 포상

  리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2020.09.07

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