"수행평가 불공정성" 검색결과 201-220 / 18,533건

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  사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오.

  이를 위해 재원의 공정한 분배, 사회복지정책의 개발과 평가에 있어서도 공정성과 정의를 고려해야 합니다. ... 저의 목표는 개인과 집단의 복지를 향상시키고 사회의 불공정과 불평등을 해소하는 데 기여하는 것입니다.윤리와 가치의 발전 방향사회복지전문직의 윤리와 가치는 사회의 변화와 요구에 따라 ... 둘째로, 공정성과 정의를 추구하는 가치입니다. 저는 불평등과 사회적인 부조리를 해소하고, 사회적 정의를 실현하기 위해 공정한 서비스와 정책을 제공해야 한다고 생각합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  동기부여, 다양성, 조직구조 에 대한 이해 ) 1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오. 2) 공정성 이론과 3대 조직 공정성에 대해 설명하시오 3) 표면적 다양성과 내면적 다양성에 대해 설명하시오. 4) 왜, 각 회사나 조직에서

  구성원들은 자신이 투입한 노력과 그 결과에 대한 보상의 비율과 다른 구성원의 노력 및 보상의 비율을 비교하여 공정성을 판단할 것이고, 불공정성을 지각한다면 불만족을 느낄 것이며, 불만족을 ... 감정적인 측면에서 불공정을 느낀 사람들은 감정적 괴로움을 느낀다. ... , 조직 구성원들이 불공정을 없애기 위해 조직을 손상시킬 가능성이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.31

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  현대교육사회학 Chapter 6 [교육선발] 요약

  있을 뿐이며 이미 교육과정과 평가내용에서 불평등은 내재되어 있다고 주장한다. ... 즉, 지위에 따른 차등적 보상은 불평등이 아닌 개인과 사회발전의 원동력으로 작용하여 사회 공동의 이익을 높인다고 주장한다.2) 갈등론적 관점갈등론자들은 ‘선발’이 공정성을 위장하고 ... 교육체제는 선발 기능, 교수 기능, 분배 기능을 수행한다고 보고 그 중 선발과정의 구조를 가장 중요시 여겼다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.12

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

  그렇기 때문에 이 기업에서는 직원들을 평가하는 과정에서 공정성을 더 향상시키고, 관리자들의 인사 평가 역량을 향상시켜야 한다.3) 개선 방안 및 과제: 가장 중요한 것은 평가를 수행하는 ... 한 명이 구성원 한 명을 평가하는 것이 아니라 일대 다 평가가 되어서 보다 객관성을 높이고, 공정성도 확보할 수 있도록 해야한다. ... 하지만 조직에서는 이러한 사견은 잠시 멀리 두고, 다른 사람을 최대한 그 사람이 수행하는 업무나 그 사람이 보이는 직무 수행에 대한 태도 등을 중심으로 파악을 하는 것이 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

  사회복지행정은 불평등과 사회적 배제를 해소하고, 사회적 안전망을 구축하는 중요한 역할을 합니다. ... 사회복지행정은 사회적 공정성과 사회적 안녕을 추구하는 것이 목표입니다.따라서, 일반 행정은 조직의 효율적인 운영과 업무 수행을 위해 중요한 역할을 하며, 사회복지행정은 사회적 문제 ... 공정성과 사회적 안녕을 추구하는 데 중요한 역할을 합니다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오. 서론

  먼저, 돌봄 노동의 문제로서 불균형한 성별 분담, 경제적 불평등, 그리고 직업적 낮은 평가와 보상에 대해 살펴보겠다. ... 돌봄 노동의 가치를 인정하고, 직업적인 평가와 보상을 높이는 것이 중요하다.위의 본론에서 살펴본 바와 같이 돌봄 노동은 여성들에게 부담과 불평등을 초래하는 문제이다. ... 그러나 현재의 사회보장체계는 돌봄 노동에 대한 보상과 지원이 불충분한 상황이다.여성들은 돌봄 노동을 수행함으로써 경제적인 가치를 창출하지만, 이에 대한 적절한 보상이 이루어지지 않고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  원자력 품질보증 교육(기초, 의식제고) 교안

  18 장 품질보증감사 9 장 성과평가 15 장 불일치품목의 관리 16 장 시정조치 18 장 품질보증감사 10 장 개선품질보증시스템 품질 달성 품질 달성 확인 계획수립 , 구매 , 공정 ... 절차에 따라 유자격 작업자가 수행 유자격자에 의해 업무 수행 특수공정 ? ... 작성 및 체계적인 수행 절차서 수립 및 이행 / 적합성 여부 주기적 평가 모든 직원의 교육 / 훈련 계획 수립 및 이행 품질검사자 , 감사자 , 특수작업자 ( 용접 , 비파괴 ,

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.19

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  NCS직업기초 9주차 과제

  공정 인사의 원칙으로는 직무 배당, 승진, 상, 벌, 근무 성적의 평가, 임금 등을 공정하게 처리해야 한다. ... 일을 수행할 때에 수행 시간이 많이 소요된다는 것은 그 작업을 하는데 있어서 시간을 낭비하는 요인이 있다는 것을 의미한다.1. 목적이 불명확하다. ... 능력주의는 개인에게 능력을 발휘할 수 있는 기회와 장소를 부여하고, 그 성과를 바르게 평가하고, 평가된 능력과 실적에 대해 그에 상응하는 보상을 주는 원칙이다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  동기부여이론

  - 불공정성 지각 후의 행동불공정성을 지각하면 과대보상의 경우 자존적편견(Self-serving bias)이 흔히 일어나며(예, 내가 하는 일이 더 중요하지), 과소보상의 경우 이에 ... 이 기준을 타인의 비율과 비교하여 공정성이 유지되면 모티베이트가 크고 불공정성이 인식되면 공정성이 유지되는 방향으로 모티베이트된다. ... 밝히면서 공정성 이론까지 연결시켰다.2) 기대이론의 모형3) 평가브룸의 이론에 개인의 능력과 특성, 역할지각, 보상의 공정성 지각, 만족감의 변수가 추가되었고, 보상을 내, 외재적으로

  리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.27

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  사회복지 인력관리

  이때 불공정성을 지각하게 되면 이를 감소시키기 위한 방향으로 모티베이션이 작용하여 균형을 찾는다고 방법 ... 과업수행은 보상을 획득하기 위한수단이다.③ 유의성(보상에 대한 선호의 정도, 매력의 정도)어떤 특정 보상에 대해 개인이 평가하는 중요성 정도를 말한다. ... 이 기법은 시간이 많이 소요되고 따라서 값비싼 도구이긴 하지만 사회복지의 직무수행을 평가하기 위한 도구로서 타당성이 가장 높은 기법이다.2. 직무만족과 소진가.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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  인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오

  여섯째, 공정한 평가를 위해 사전에 철저한 준비가 필요하다. 일곱째, 최고경영자가 주관하거나 최소한 중간관리자가 반드시 참석해야 한다. ... 따라서 어떤 사람이 그 일을 수행했을 때 회사 전체적인 이익에 얼마나 기여하는지 평가하고 보상하는 과정이 필요하다. ... 둘째, 해당 직무수행에 필요한 지식·기술·태도 및 능력을 파악해야 한다. 셋째, 이러한 요소들을 종합적으로 고려하여 개인별 역량평가를 실시해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  우리나라 대입 선발의 현재와 미래

  하지만, 학생부종합전형의 비율이 높아지고 준비가 활발해지면서 공교육보다는 출신 학교, 가정 등 외부의 영향력이 커지게 되어 학종이 불공정한 전형이라는 인식이 팽배해졌다. ... 학종은 한 번의 시험으로 평가되는 수능, 사교육 등의 문제점을 해결하고 학생들에게 공정한 입시 기회를 제공하기 위해 마련된 선발방식이다. ... 이러한 괴리는 학생들이 감당할 수행과제만 늘리고 있는 셈이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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  건설기술교육 안전관리 전문과정 과제

  수행자(안전보건관리책임자, 안전보건관리자, 관리감독자, 대상공정의 작업자 등)가 정기적으로 사업장을 순회 점검하여 기계ㆍ기구 및 설비나 작업의 유해ㆍ위험요인 파악하는 방법 ... 비산방지덮개 또는 용접방화포 등 불꽃ㆍ불티 등의 비산을 방지하기 위한 조치 여부라)인화성 액체의 증기 또는 인화성 가스가 남아 있지 않도록 하는 환기 조치 여부마)작업근로자에 대한 ... *실시규정(평가의 목적 및 방법 / 평가담당자 및 책임자의 역할 / 평가시기 및 절차 / 주지방법 및 유의사항 / 결과의 기록 및 보존)-현장작업자가 일하는 작업 전체를 평가대상으로

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.10.12

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  [사회복지, 다문화] 다문화 사회에서의 사회복지 정책의 성과와 한계

  정책의 효과성과 성과를 측정하고 평가하여 정책의 개발과 실행에 대한 피드백과 개선을 수행해야 합니다. ... 사회복지 정책은 다문화 사회의 사회적 공정성을 추구하기 위해 사회적 차별과 사회적 불평등을 해소하는 데 중점을 두며, 균등한 기회 제공과 사회적 보호를 위한 정책을 수립합니다. ... 또한, 사회복지 정책의 효과성 평가를 통해 정책의 개발과 실행에 대한 피드백과 개선을 수행할 수 있습니다.(3) 다문화 사회에서의 사회복지 정책의 발전과 협력의 필요성다문화 사회에서의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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  학교는 사회를 발전시킨다고 생각하는지, 혹은 불평등을 재생산 시킨다고 생각하는지 토론하시오.

  시사점교육의 복잡한 역할의 인식학교는 사회의 발전과 불평등 사이에서 복잡한 역할을 수행한다. 이를 이해하고 인식하는 것은 교육 정책과 실천을 개선하는 데 중요하다. ... 평가 시스템을 통해 학생들을 분류하고 순위를 매기는데, 이는 개인의 능력과 잠재력을 왜곡하고, 경쟁 문화를 조장하여 사회적 불평등을 심화시킬 수 있다. ... 이는 교육의 접근성을 제한하고, 교육의 결과가 개인의 경제적 상황을 반영하게 되어, 사회적 불평등을 재생산하는 원인이 된다.표준화된 시험과 평가 시스템의 문제점학교는 표준화된 시험과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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  동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오

  이러한 긴장감의 수준은 불공정성의 정도가 어떤가에 따라서 다르게 나타나며 이러한 불공정성을 감소시킬 수 있는 방향으로 동기부여가 작동하게 된다. ... 이러한 이론에서 자신의 투입과 산출의 비율이 동일작업환경에서 다른 사람의 투입과 산출과 비교해서 크거나 작을 경우 불공정성이 지각되게 되고 같을 경우 공정성이 지각되게 된다는 것이다 ... 이 과정에서 특정 조직에서 개인이 불공정성을 지각한다면 대부분 보상이 부족한 것에 따른 불만 또는 과다보상에 따른 부담감과 불안감 등이 나타나게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  2021학년도 고등학교 1학기 1학년 지필, 수행 평가 계획(미술)

  수행평가는 평가 후 결과를 공개하여 학생들의 이의 신청을 받아서 평가의 공정성과 투명성을 확보한다.Ⅲ평가 방침가. 평가는 수행평가 100%로 이루어지도록 한다.나. ... 수행평가1) 수행평가 기간에 불참한 학생은 불참 사유와 관계없이 평가 기간 내 추가로 평가를 실시하여 성적을 산출한다.2) 수행평가 불참자 중 성적처리 기간까지 평가가 불가능한 자는 ... 평가는 수행평가를 2회에 나누어 실시한다.다. 수행평가는 100%로 하며 개인이 수업시간에 작품을 완성한 후 제출한다.라.

  서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.20

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  사회문제와 관련하여 사회복지정책, 사회복지행정, 사회복지실천이 어떤 기능을 수행하는지에 대해 설명하시오.

  이러한 사회문제들은 사회적 불평등과 불공정을 야기하며, 사회의 안정과 발전을 저해할 수 있습니다.이에 반해, 사회복지는 이러한 사회문제를 해결하고 사회적 안녕과 복지를 증진하는데 초점을 ... 이를 통해 우리 사회는 보다 공정하고 평등한 사회로 발전할 수 있을 것입니다.이에 사회문제와 관련하여 사회복지정책, 사회복지행정, 사회복지실천이 어떤 기능을 수행하는지에 대해 설명하고자 ... 목적사회적으로 취약한 계층이나 소수자에게 공정한 기회와 자원을 제공하여 사회적 평등을 실현합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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  조직행위론 및 성과관리

  , 평가의 목적 정치적 오류 : 평가 절하 or 평가 부풀리기성과 관리 – Motivation 결정요인 불만족 요인을 제거한다고 만족하지 않고 , 만족 요인을 제공한다고 불만족요인이 ... Distributive Justice ( 분배 공정성 ) 사람들은 비교를 통해 공정 / 불공정하게 느낀다 . ... 지를 인식하고 , 불공정하다고 느낄 때 상응하는 행동을 한다 .

  리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.18

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  한국사회의 입시공정성 문제 분석 리포트

  입시 불공정성 문제도 마찬가지다. 입시 불공정성의 이면에는 입시를 공정하게 만들기 위한 국가의 노력이 실제로는 지배 계급의 유지를 위한 결과로 이어진다는 것을 알 수 있다. ... 이러한 블라인드의 낮은 실효성으로 인해 학생들은 노동 시장에서의 높은 성과를 달성하고자 높은 학력을 지향하는데, 이 과정에서 공정하지 못한 행위를 수행하며 입시에서 우위를 점하려는 ... 물론 국가에서 블라인드 채용 제도를 통해 직무 능력을 중심으로 인재를 평가하는 환경을 조성하고자 평가 과정에서 학벌 등 편견을 갖게 할 요소에 대한 규제를 시행하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.13

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