"마음경영" 검색결과 2,061-2,080 / 57,061건

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  [취임사] 감동적인 고등학교장 취임사 예문입니다. 명문학교 건설을 위해 학생, 학부모, 교직원, 동문들께 호소하는 감동적인 취임사입니다.니다.

  물적 토대를 구축하고 기반 시설을 확충하는 일에 학교경영의 최우선을 두고 필요한 투자와 지원을 아끼지 않을 생각입니다.2년 6개월 전, 제가 교감으로 처음 집무를 시작하던 날, ‘변화는 ... 일구시고 다져놓으신 탄탄한 반석 위에서, 학교법인○○학원(學校法人○○學園) 산하 우리 ○○고등학교의 빛나는 역사와 전통을 이어받아, 오늘 본교 제8대 교장으로 취임하게 되는 제 마음 ... 우리 ○○고등학교에 따님의 미래를 맡겨주신 데 대해 깊은 감사를 드립니다.따님들과의 소중한 인연이 먼 훗날 따님의 마음속에, 모교에 대한 긍지와 자부심으로 뿌듯하게 자리 잡을 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.02

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  건강가정 현장실습이 왜 필요한지 그 이유와 실습생으로서의 역할과 자세에 대해 개인의 의견을 포함하여 작성해 보세요.

  가족자원경영과 정책, 13(3). ... , 동료들에 대한 존중감과 배려하는 마음을 갖추는 등 행정 전문인으로서 기본 자세, 실천 전문가로서 자세를 갖춰야 할 것으로 생각된다.결론사회복지 현장실습의 체계와 크게 다를 바가 ... 어렵게 된다.따라서 건강가정 현장실습에 나서기 전, 사회복지사로서 충분한 훈련과 단련이 되어 있는지 본인을 돌아보는 자세를 가지는 것은 물론, 현장 내에 클라이언트들을 존중하는 마음

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무 (부서)에 대해서 분석하시오

  롯데그룹 조직 특징직원 모두가 마음과 생각을 나눠 더 큰 가치를 만들고자 하는 롯데의 기업문화는 서로 다른 라이프스타일을 존중함으로써 구성원의 행복과 다양한 생각의 융합 및 혁신으로 ... 예컨대 새로운 직원의 주도적 면모나 접근성에 대한 경영진 및 관리자의 기대치가 다를 수 있다. ... 이러한 관점에서 기업문화는 그래서 업무 분위기 및 기업의 윤리적 기준 뿐 아니라 회사경영에까지 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  [교육행정및교육경영 A+ 자료] 학교현장에서 조직 내 갈등으로 계층갈등(교장과 교사)이 일어났을 때 갈등을 관리하는 예시와 해결방안

  학교경영의 목적은 효과적인 학교 교육목표의 달성에 있다. ... 이와 더불어 상대방 의견에 동의하며 수긍할 수 있는 마음과 서로를 배려하는 자세 또한 중요하다. 이는 학교구성원인 교사와 교장 모두에게 해당하는 것임을 간과해서는 안 된다. ... 제시한 갈등 속 A 교사와 교장의 상황과 마찬가지로 학교 경영에서 교사와 교장의 의견과 상반되었을 때는, 서로 다름을 인정하고 성숙한 감정으로 상대의 목소리를 경청해 줘야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.17

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  교직수업의 의미 및 수업을 마치며...

  ‘교육과정 및 교육평가’, ‘교육심리’, ‘특수교육학개론’, ‘학교폭력예방의 이론과 실제’, ‘교육봉사활동Ⅰ·Ⅱ’, ‘학교현장실습(교육실습)’, ‘교직실무’, ‘교육행정 및 교육경영 ... 좋은 교육을 제공해주시는 교수님께 감사한 마음에, 나의 학습개발을 위해 등의 이유에서이다.그리고 무엇보다 후회하지 않기 위해서다. ... 나는 교직수업의 길을 어떻게, 어떤 마음 가짐으로 걸어왔는가?유아교육과에서 교직 수업은 필수 과목이다.나는 배움에 있어서 늘 낮은 자세로, 성실한 태도로 임하려고 노력한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.13

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  ((추천자료)) 퇴임식 선배님 답사 예시문 - 남자, 여자 선배님 인사 예시

  저는 이제 시간 부자, 시간의 CEO로서 새로운 인생에 최고경영자에 취임했음을 엄숙히 선언합니다. 이제 새로운 타이어(Re-tire)를 끼고 더 멀리, 더 빨리 달려볼 것입니다. ... 진한 아쉬움을 모두의 너그러운 마음으로 이해와 용서를 구합니다. ... 한편으로는 동료 여러분들에게 심기를 불편하게 하니까 제 언행이나 행동으로 마음 강하신 분들에게 너무 미안하다고 말하고 싶습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2024.07.16

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  사회복지사 토론 [인간행동과사회환경] - 현상학적 이론의 성격발달 2. 토론내용 현상학적 이론의 성격발달에서 무조건적인 긍정적 존중에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장은? 1) 무조건적인 긍정적 존중에 대한 사회의 인식, 사회문제 등을 내용 2) 무조건적인 긍정적 존중에 대한 객관적이고 사실적인 의견 3) 무조건적인 긍정적 존중의 찬성 또는 반대에

  상대방으르 귀중하고 소중한 존재로 여기는 무조건적 존중의 마음가짐을 보여줄 때 상대방은 자유롭게 자신의 경험과 감정을 탐색하고 표현할 수 있게 된다는 것입니다. ... 하지만 「삼성경제연구소의 SERI 경영노트」의 「조직의 실패를 예방하는 부정이 힘」이란 보고서에서는 긍정의 존중이 무조건적이 아니라 상대에 따라 조건적이여야 하며, 부정의 힘이 더

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오

  특히 기업 경영 환경 변화에 따른 불확실성이 증대되면서 최고경영자들은 지속 가능한 경쟁력 확보를 위해 강력한 리더십을 갖춘 인재를 필요로 한다. ... 이렇듯 진정한 리더란 자기 자신에게 엄격하면서도 타인에게는 따뜻한 마음을 가지고 있어야 한다. Ⅲ. 결론 우리나라는 민주주의 국가로서 대통령제를 채택하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.

  결국은 회사도 경영성과가 좋지 않아 힘들어졌지만 대표는 한결같은 태도를 보였다.만약에 대표가 좀 더 직원들 사이에서 분위기를 잘 잡아주고 중심을 잘 잡아줬더라면 어땠을까? ... 그 부분이 처음에 입사할 당시 너무 마음에 들었다.대표는 또한 직원들 간의 소통을 가장 중요하게 생각했으며, 대표 역시도 직원들과의 소통을 위해서 노력하는 것이 느껴졌다.하지만 좋은

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28

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  히트상품 마케팅전략<테라 마케팅전략분석>(하이트진로기업개요,테라4P,테라SOWT,테라STP)

  기업경영철학하이트진로는 ‘세계 모든 이들과 늘 함께하며 “사람의 즐거움과 희망”을 나눈다.’ ... 이는 하이트 진로가 앞으로의 세상을 더욱 큰 즐거움과 에너지로 가득 채우고자 하는 의지의 표현이며 모든 고객이 뜨거운 가슴과 감성으로 세상을 만날 수 있기를 바라는 하이트 진로의 마음을

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.20

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  (A+ 받은 서평) 왜 유니클로만 팔리는가

  이 시기 야나이 사장은 2010년 매출 규모 1조 엔의 기업이 되겠다는 선언을 한다.그 이후 마음만 앞선 나머지 불안하고 위태로운 행보를 보인다. 2002년 엉뚱하게도 채소 판매 분야에 ... 공격적인 경영뿐만 아니라 벤처기업처럼 신속하게 판단하고 외국계 회사처럼 합리적으로 경영하는 점 또한 그러하다. ... 공격적인 경영만을 고집하는 경영 방식Ⅰ. 유니클로 성장 동력 요약1. 벤처 정신2008년 일본 경제는 미국발 서브프라임 모기지론 사태의 영향을 받아 불황의 늪에 빠져있었다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.25

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  마케팅입문(경문사) 속 마케팅사례-Starbucks의 고객가치 지향적 마케팅 전략

  Starbucks는 이미 고객의 마음속 가장 높은 자리에 위치하고 있다. ... 과도한 성장욕심으로 무턱대고 열어댄 신규점포들을 포함해 실적이 좋지 않은 매장을 모두 폐쇄시키고 기업 경영진 중 상당수를 교체했다. ... 마케팅원론수업 시간 : 화 5B-6, 7-8A담당 교수명 : 0 00 교수님마케팅 사례 독후감Starbucks의 고객가치 지향적 마케팅 전략: Starbucks 경험의 전달학과 : 경영학부학번

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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  리더십 ) 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

  첫째, 리더는 구성원들이 서로 마음을 나눌 수 있는 안전한 공간을 제공해야 한다.둘째, 조직 내 지식 공유를 장려해야 한다. ... 이는 또한 글로벌 환경에서 조직을 효과적으로 운영할 수 있는 능력을 포함하며, 이는 해외 근무자뿐만 아니라 글로벌 기업의 경영자와 관리자에게도 요구되는 핵심 리더십이다. ... 따라서 글로벌 리더십은 조직 내에서 다양한 문화적 가치와 관점을 통합하고 활용하여 조직의 전략적 목표를 달성하는 데 중추적인 역할을 한다.경영학자 피터 드러커는 모든 환경에 맞는 리더십

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.18

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  노인복지론 ) 노인복지관을 조사(노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회 특성, 본인 소감 등)하여 리포트 작성하세요. (2)

  저는 해당 비전에서 ‘주체적 성장’이라는 단어가 참 마음에 와닿았습니다. 제가 좋아하는 생산적 복지에 기인한 단어라고 생각했기 때문입니다. ... 해당 경영기획부 산하에 경영기획팀, 재무회계팀이 있고, 지역복지부 밑으로 지역연계와(네트워크팀, 자원개발팀, 시설관리팀) 사회참여과(일자리팀, 사회활동팀) 영양지원과가 있습니다. ... , 자문위원회까지 총 7개의 위원회가 유지되고 있으며 관장, 국장 밑으로 3개의 부서 경영기획부 지역복지부 행복지원부가 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

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  경영학특강 ) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.

  경영학특강최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.경영학특강최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오 ... 하지만 코카콜라는 소비자들의 마음을 얻는 제품으로 소비자들에게 관심을 끌었고, 그들의 비밀 레시피는 코카콜라가 유일한 가치를 지닌 기업으로 만들어주기도 하지만 고객 만족이라는 가치에서 ... 코카콜라 경영주의 기업과 제품에 대한 확신은 직원들을 똑같이 이끌었고, 직원들을 존중하며 제품과 기업의 가치를 더욱 끌어올렸으며, 코카콜라의 많은 부분은 고객까지 만족시키며 지금의

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.17

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  취미와예술2공통) 교재에 나와 있는 다양한 취미활동 중 자신이 평소 즐기고 있는 취미활동-음익감상-과 가장 가까운 것을 골라 교재 내용을 요약하시오0k

  취미와예술2공통) 교재에 나와 있는 다양한 취미활동 중 자신이 평소 즐기고 있는 취미활동과 가장 가까운 것을 골라 교재 내용을 요약하시오0k국문,영문,중문,프랑스,일본,경영,무역,미디어 ... 스포츠에 일정한 규칙이 도입되기 시작. : 애틀레티시즘(athleticism)이라는 후광을 입으며 신사의 중요한 덕목이자 취미가 됨.② 상류층 자제들의 신체와 정신을 단련하여 제국 경영의 ... 그리고 부와 명예를 누리면서 고상한 취미를 갖추어, 귀족적인 풍모와 아름다운 자태를 뽐내고 싶어 하는 마음도 내면적으로 강하게 작용한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.22

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  [2020 노사관계론4공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  같다.첫째, 절대적 노사관계란 사용자가 노동자의 임금, 근로시간, 근로조건 등을 공정하고 성실하게 개선해 주며 노동자도 직무 및 직업에 대한 책임과 충성심을 가지고 회사발전에 협력하려는 마음으로 ... 또한, 사용자 측은 자본과 경영의 분리에 따라 직접 기업의 운영을 담당하는 경영자가 그 역할을 담당자ㆍ정부), 상호 관련되는 환경(기술 환경ㆍ시장환경ㆍ권력 환경), 노사관계를 결합하는 ... 이에 노사관계는 한편으로 피고용주와 고용주와의 관계로 해석되는가 하면 노동조합과 경영자와의 관계가 강조되기도 한다.1) 관계의 이중성노사관계는 피고용주와 고용주 그리고 노동조합과 경영자의

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.08

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  14강 기업가정신 강의노트 직접 작성

  지금 당신의 제품을 들여다보고 고객의 마음을 잡을 수 있는 디자인인지 생각해보자. ... 이처럼 현재는 고객들이 기대하는/ 그래서 설레게 하는 제품을 만드는 것이 디자인 경영전략의 목표로 하고 있다. ... Convergence 은 기존에는 단순히 기능이 합쳐지는 프린터 복합기/ 냉난방기 등을 이야기 하였으나 최근에는 융합의 범위가 기술·제품·산업·시장·학문 등 모든 영역에 걸쳐 다양하게 확산 기술경영

  시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  디자인 씽킹 서평

  이를 위해서는 수요를 중시하면서 사회에 도움이 될 최적의 가치를 창조하려는 마음가짐을 기반으로 해야 한다.지금까지 경제를 지탱해주던 20세기의 경제·사회의 신조와 조직은 그 근본부터가 ... 즉, 창조성과 이노베이션 경영이 새로운 기업경영 신조로 떠오르고 있다.기업은 창조성과 이노베이션 경영 마인드를 가진 인재를 채용해야 한다. ... 즉, 창조성과 이노베이션 경영이 새로운 기업경영 신조로 떠오르고 있다.이노베이션은 단순한 방관자적 분석으로는 나오지 않는다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.10

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  기업/뇌물의 역사

  단순하게 생각하고 행동으로 옮길 일이 아니라는 것, 내가 의도한 것 이상의 결과를 가져 올 수 있다는 생각, 다음 세대까지 생각하는 성숙된 어른의 마음가짐을 개인 개인이 실천한다면 ... "대부분의 기업 환경에서 실제로 결정권을 가진 고위 경영자들을 처벌하지 않는다면, 다른 방식의 처벌로는 실질적인 효과가 없다는 것이 저의 믿음입니다." 라고 그는 말했다. ... "고위 경영자들을 처벌하지 않으면, 기업은 그저 속도위반 범칙금을 내는 정도로만 여길 겁니다. 우리가 온갖 고생을 하면서 이뤄내려고 했던 기업 문화의 변화는 오지 않습니다."

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.28

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