"마음경영" 검색결과 1,961-1,980 / 57,061건

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  어머니 저는 해냈어요 독서감상문

  우리를 구속하는 모든 조건에 대해 불평하기 전에, 우리는 통제할 수 있는 우리의 마음과 마음을 통제하는 것부터 시작해야 하지 않을까? 성공의 비결은 거기에 있다고 생각한다. ... 기업 최고경영자(CEO)들이 사익 증진을 위해 직원들에게 추천할 책으로 선정돼도 충분하다. 그의 책 곳곳에 등장하는 대우에 대한 사랑은 때때로 거부감을 갖는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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  우수자료_기업에게 사회공헌 활동이 중요한 이유에 대해 서술하여라

  전략적 사회 공헌은 기업의 성장에 지대한 영향을 미치는 주주, 정부, 지역 사회, 소비자, 언론, 압력단체, 투자자 등의 마음속에 기업이 부각되도록 만들어 준다.사회 공헌에 일찍이 ... 들어가면서​최근 ESG경영이 전반적으로 강화되면서 기업의 사회공헌 활동도 더 적극적으로 바뀌고 있다.​실제로 기업의 사회적 책임 이행 수준이 과거에 비해 더 높아졌다는설문 조사 결과가 ... 기업의 역할조사에 따르면 응답자의 약 65%는 가격이 더 비싸더라도 ESG를 실천하는기업의 제품을 구매하겠다고 밝혔다.기업의 바람직한 역할을 묻는 질문에는 투명윤리경영이 약 52%

  리포트 | 5페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.06.13

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  교장 취임사 전문입니다. 교장 취임사 작성에 어려움을 겪는 분들은 꼭 보시기 바랍니다. 큰 도움이 될 것입니다.

  또한 부족한 저를 고등학교 교장으로 임명해주신 ○○○ 이사장님께 경의와 감사를 드리며, 투철한 교육 철학과 탁월하신 학교경영으로 우리 ○○고등학교를 튼튼한 반석 위에 올려놓으신 선대의 ... 그러나 진인사대천명의 마음으로 교직원과 학부모 교육 가족 여러분의 중지를 모아 온 힘을 다함으로써 학생, 학부모, 교육 가족의 기대에 부응하도록 노력하겠습니다.그동안 ○○교육 가족

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11

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  휴온스 기업조사

  이와 같은 사랑의 실천은 휴온스 임직원의 마음입니다.3.직원들의 가족까지 신경써주는 복지정책을 가지고 있다.가족 친화적인 기업문화 조성에도 앞장선다. ... 또한 여성과 남성의 고용 비율을 맞추기 위해 여성관리자 양성을 위한 고용평등을 실천하고 있다.경기도 일하기 좋은 기업 선정휴온스는 가족친화경영-‘직원을 가족처럼’이란 슬로건으로 가족친화경영을 ... 특히 휴온스의 가족친화경영은 우수 사례로 선정돼, ‘Marry 휴온스, 직원을 가족처럼 섬깁니다’란 제목의 사례 발표 시간도 가졌다.기업 이념-“근무 환경과 처우가 좋을 수록 일의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.06.21

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  독서감상문- 비영리단체의 경영

  대한 기대와 약속을 늘어놓는 것이 아니다.또 다른 하나는 일단 준비된 서명란에 서명을 하여 받아들이고 전시품을 희사하는 독지가가 사망한 후 용도 변경을 하겠다는 속셈으로 부정한 마음을 ... ‘경영’이라 하면 흔히 ‘기업 경영’을 떠올리기 쉽고, 비영리단체와 경영을 함께 생각하는 일은 많은 사람에게 생소한 일이다. ... 하지만 이젠 단체의 규모를 떠나서 비영리단체들 사이에서 ‘경영’이라는 말이 주목받고 있다. 하지만 비영리단체에 특화된 경영 연구보고서나 참고자료가 빈약한 게 현실이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.16

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  국제경영론 ) 추격전략 2.0 분석 (최순규, 박정민 지음) - 도서 내용 요약 - 도서 내용 분석 - 시사점 도출 (본인이 생각하는 기업의 추격모델 도출)

  유행에 따라 물건을 구매하는 소비 현상을 뜻하는 것으로 특정한 물건이나 상품이 유행하게 되면 주변 사람들과의 관계에서 소외되지 않고자 하는 마음으로 인해 같은 물건이나 상품을 구매하게 ... 국제경영론추격전략 2.0 분석 (최순규, 박정민 지음)- 도서 내용 요약- 도서 내용 분석- 시사점 도출 (본인이 생각하는 기업의 추격모델 도출)국제경영론□ 대상 : 추격전략 2.0 ... 이는 경영진의 우수성과 더불어 다양한 환경적 요인의 복합적인 작용으로 볼 수 있는 것이다.

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  조직행위론 ) 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영 소개 리더십챌린지라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안

  특히, 작고 일상적인 의사결정을 통해 특정 데 ‘적절한 답변’에 도달하는 것이다.지도자의 결정이나 판단이 마음에 들지 않을 때, 대부분의 직원들은 지시받은 대로 하거나 뒤에서 불평하면서 ... 많은 기업들이 과거에 성공한 경험을 변화에 적응하지 못하고 현재와 미래의 기업 경영에 적용하고자 하기 때문에 쇠퇴하고 있다. ... 조직행위론유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.07.23

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  [사회복지실천기술] 조정의 전략

  .* 참고문헌사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.06

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  The Having(더 해빙) 부와 행운을 끌어당기는 힘-독서감상문

  대기업 창업주와 주요 경영인, 대형 투자자가 절체절명의 순간 찾는 사람, 이서윤. ... 대기업 창업주와 주요 경영인, 대형 투자자가 절체절명의 순간 찾는 사람, 이서윤. 그들은 그녀에게 자문을 구한 뒤 일생일대성공 비결로 꼽았다는 ‘운’. 행운은 타고나는 것일까? ... 만약 돈을 쓰고 불안한 마음이 든다면 그건 '해빙'을 한 것이 아니다. 돈을 쓰는 것에 대하여 '편안한 마음'을 느끼는 것이 핵심이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.12

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  관광 관련 논문 한편 요약하기

  관광 상품은 생산과 소비가 동시에 이루어지는 경우가 많아 외부환경에 따른 탄력적 경영이 매우 어렵다. ... 과목명: 경영학원론주제: 관광 관련 논문 한편 요약하기이웅규,and 구정대. "스포츠관광의 이미지와 매력요인을 활용하기 위한 탐색적 고찰." ... 기술적 요인은 약하지만 스마트관광, 마음치유관광, 체험학습 관광 등 주변 업종의 기술과 결합하여 새로운 형태의 업종을 창출하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  [방통대] 미디어혁신과 뉴스 스토리텔링

  이에 임블리가 소속되어 있는 부건FNC는 모든 책임을 통감하고 7월 1일 자로 임지현 상무를 경영권에서 물러나게 하고 전문경영인 체제를 도입한다고 밝혔다. ... 이들의 친근함을 통한 마케팅은 셀럽에 비해 10배 이상의 광고 효과를 누리기도 하는데(이선영, 2018.5.18.), 급기야 기업들은 인플루언서를 통해 20-30대 젊은 층의 마음을 ... 또한 이들은 소속사가 없어 자유로운 발언권을 가지고 있는 관리되지 않는 사람들이다 보니 통제도 어렵다는 것이다.인플루언서 마케팅의 또 다른 문제점은 소비자들의 마음을 쉽게 얻은 만큼

  방송통신대 | 9페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.11.26

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  농심 글로벌 경영사례 및 분석

  세상이 각박해질수록 농부의 마음을 되살려야 한다’라는 의미이다. ... 농심글로벌 경영 사례 및 분석글로벌 경영 사례: 농심농심 기업소개농심은 1965년 본사를 창립하여 신라면을 필두로 짜파게티, 새우깡 등 수 많은 스테디셀러를 만들어낸 한국의 대표 식품 ... 전략으로 인해 농심은 글로벌 시장에서 성공을 거두고 있다.글로벌 핵심 속성을 활용한 농심의 글로벌 경영 분석농심의 글로벌 경영전략에는 글로벌 핵심 속성 2가지가 포함된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01

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  돈의 속성 독서감상문

  특히 부자가 되기 위해 필요한 마음가짐과 행동양식에 대해 자세히 설명한다. 먼저 저자는 경제활동을 하는 데 있어 기본 원칙 두 가지를 강조한다. ... 다음으로 스노우폭스 그룹의 성장 과정 및 경영철학을 소개한다. 여기서 인상 깊었던 점은 직원들이 회사의 주인이라는 인식을 심어주기 위해 스톡옵션 제도를 도입했다는 사실이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  조직행위론 ) 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오

  또한 선배의 ‘마음가짐’도 상당히 흥미로웠는데, 늘 선배는 이 공모전에 너무 큰 부담을 가지지말고, 충분히 잘하고 있다며 가벼운 마음으로 임하라 말해주었다. ... 조직행위론유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오 ... ,조직행위론유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2024.07.23

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  CRM 효과분석과 기업사례분석 / CRM 도입성공 방안

  또 마일리지 기프티콘으로 맞바꿔 주변 사람들에게 건강 음료를 선물하고 마음을 주고받을 수 있도록 했다. ... 고객관계를 위한 고객 데이터를 분석하는 등, 구체적인 ROI와 경영효율의 측정을 통해 가시적인 경영 개선에 역점을 둔다. ... 기본적으로 CRM 관점의 경영활동이 효과가 있다는 것을 말할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2023.06.27

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  리더십 레포트과제

  이러한 따뜻한 카리스마는 기업의 사회적 책임경영을 강조함으로써 궁극적으로 지속가능한 경영을 실현한다.두 번째로 관계지향적인 리더십에 대해서 얘기해보면 앞서 말한 따뜻한 카리스마와 비슷한 ... 관점이 달라지고 있다.예전과는 달리 사회구성원의 꿈을 실현할 수 있는 기회나 이를 실현시킬 수 있는 문화를 만들어주는 따뜻한 카리스마가 더욱더 강조되는 것이다.이는 조직 구성원간의 마음을 ... 열어주고 경직을 풀어주며 포용력을 높이는 효과를 얻을 수 있다.오늘날에는 이미 많은 외국기업의 경영자들이 따뜻한 카리스마를 실현하고 있는 것을 볼 수 있는데 기업의 이윤을 사회 환원을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2021.04.09

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  21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집

  창업자인 이병철 회장의 경영가치를 계승하여 세계적인 글로벌 기업인 삼성 그룹을 이끌고 있는 경영자는?답 : 이건희36. ... -언제라도 자신감 있게 겸손한 마음으로 임한다.-고객에게 도움을 주러 왔다는 생각으로 임한다.-용기를 갖고 도전한다는 생각으로 시작한다.-필요시 구호를 외치고 시작한다.32. ... 육일만 열심히 고객을 섬기겠다는 자세로 비즈니스에 임한 김성오 사장의 경영철학은?답 : 육일약국을 마산의 랜드마크로 만들었다.34.

  시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

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  배달의민족 기업 경영전략과 SWOT분석 및 향후전략수립

  - 심부름 대행업인 ‘띵똥’이나 온라인 댓글 서비스인 ‘시지온’, SNS 빅데이터 분석회사인 ‘랭크웨이브’와도 제휴해 모바일 벤처기업끼리의 시너지 효과를 내었다.- 하나SK카드 ‘마음만 ... 배달의민족 기업 경영전략(1) 포지셔닝전략(2) 마케팅전략(3) 위기극복전략(4) 디자인경영(5) 콜라보레이션 전략4. 배달의민족 SWOT분석5. 배달의민족 향후전략 수립1. ... 배달의민족 기업 경영전략과 SWOT분석 및 향후전략수립-목차-1. 배달의민족이 나아고자 하는방향2. 배달어플 시장분석3.

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.04.28

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  베풂의 즐거움 감상문 , 독서록

  베풂의 즐거움 -86p까지20160000 경영학과 김002권까지 읽으라고 하셔서 많을 줄 알았는데 80장 정도만 읽어도 돼서 편한 마음으로 읽을 수 있었습니다. ... 설명한걸 보니 경험으로 은연중에 알고 있었던 다양한 상황에 적합하게 은혜를 베푸는 방법을 다시 한번 정리하게 되는 경험이 되었고 내용을 통해 과거의 실수들도 드문드문 떠올라 안타까운 마음도

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27

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  혁신기업의 딜레마를 읽고 / 부제 파괴적 혁신은 수요로부터 나오지 않았다

  .※ 한줄요약 : 파괴적 혁신은 ‘수요’로부터 나오지 않았다○ 【읽게 된 동기 : “딜레마”의 의미】‘딜레마’ 라는 단어가 마음에 와서, 책을 읽게 되었다. ... 첫 번째는 리더가 주주, 경영진, 중간계층, 하급계층을 설득하는 것이다. 두 번째는 독립된 조직을 두는 것이다. ... 하지만 리더가 회사를 설득하는 일은 경영 역사상 확률이 매우 적다. 따라서, 혁신기업은 독립된 조직을 둘 필요성이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18

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