"해고의 의의" 검색결과 181-200 / 3,352건

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  테라노스, 희대의 사기극, 기업윤리

  . → 거짓 결과에 대해 의의 제기 시엔 해고 → 해고 시에는 비밀보장 서류에 서명 만을 남기고 떠나야 함 부채 돌려 막기 등등02 Chapter Theranos 의 기업 윤리 윤리학적

  리포트 | 19페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.06.04

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론)

  행동이론의 의의7. 행동이론의 한계점Ⅲ. 상황이론1. 상황이론이란?2. 상황이론의 배경3. 상황이론의 종류4. 상황이론의 의의5. ... 리더가 구성원의 채용과 해고, 승진, 상벌, 임금인상 등과 같은 권력 변수들에 대해 행사하는 공식적·합법적·강압적인 ... 의의: 리더 행동의 차원들을 찾아서 규명하려는 구체적인 노력과 리더십에 관한 오늘날의 연구 기초지식 마련해주었다는 점에서는 높은 평가를 받음.?

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안

  둘째, 승진, 채용, 징계, 해고 등 인사이동의 기초적인 자료로 활용한다. 셋째, 근로자의 현재와 근로자가 가진 잠재능력을 비교해 교육훈련의 자료로 사용한다. ... 인사고과의 의의 및 인사고과의 목적에 대하여 관리적/근로자 측면으로 나누어 설명하시오. (10점)인사고과란 근로자의 가치를 파악하는 과정이다. ... 직무분석의 의의, 활용방향 그리고 실행절차(준비/정보수집/판단·평가 단계)에 대하여 설명하시오. (10점)직무분석이란 직무가 필요로 하는 질적인 직무수행 요건을 명확하게 하고, 어떠한

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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  [한국사] 임오군란과 갑신정변의 의의와 전개과정 및 실패와 한계점 비교

  갑신정변의 의의와 한계갑신정변은 큰 역사적 의의를 가진 근대 한국의 민족운동이었다. ... 대거 기용하는 한편, 1881년 일본의 후원으로 신식군대 ‘별기군’을 창설한다. 1882년에는 종래의 훈련도감·용호·금위·어영·총융 5영을 무위영, 장어영 2영으로 축소하면서 대량 해고 ... 갑신정변의 의의와 한계III. 임오군란과 갑신정변의 비교1. 공통점2. 차이점참고문헌학과학번이름I. 임오군란1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.04

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  사회복지정책론 ) 영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요.

  따라서 베버리지 보고서는 오늘날 복지국가로서의 영국을 만들기 시작했다는 데 의의가 있다고 할 수 있다. 또한 사회보장에 생존권을 최초로 받아들인 사례라는 데 의의가 있다. ... 일자리를 거부하거나 정당한 이유 없이 이직하거나 성실히 하지 못해 해고된 경우, 실업수당을 받을 자격을 잃는 경우 공적 부조 대상에 들어가게 된다.3)베버리지 보고서의 영향베버리지

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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  정부와 시민참여 기말고사 최근에 적폐청산, 사회문제에 관해, 시민단체나, NGO, 자발적인 모임의 일원으로 이를 알리고 처벌하는 등 책무성의 2가지 요소 차원에서 실천적 해결방안을 논술하시오.

  대중 폭로와 해고가 대중적인 처벌이며 해고는 가장 무거운 집행 결과이다. ... 예를 들어 정치적 책무성은 정책과 그 결정과정의 적절성을 평가하는 책무성인데 야당은 여당을 견제하고 시민단체는 정치세력을 감시하는 역할을 함을 생각할 때 단체의 존재 의의와 맞닿아있음을

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.11

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  87노동자대투쟁이고용관계에미친영향,87노동자대투쟁의의와한계점,노동자대투쟁이놔관계에미친영향,우리나라 노사관계의 변천과정

  변천과정87’ 노동자 대투쟁이 노사관계에 미친 영향 비정규직 고용의 증가 대립적인 노사갈등으로 인한 노동손실일수 증가 원가절감을 위한 사용자의 비정규직 고용 정규직보다 비교적 고용 해고가 ... 및 한계점 87’ 노동자 대투쟁의 의의 1. ... 87’ 노동자 대투쟁이 고용관계에 미친 영향index 87 ’ 노동자 대투쟁과 우리나라 노사관계의 변천과정 87 ’ 노동자 대투쟁이 노사관계에 미친 영향 87 ’ 노동자 대투쟁의 의의와

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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  인문탐구 _ 조세희

  내 그물로 오는 가시고기의의 및 한계 조세희 문학의 의의 및 한계 의의 노동문제를 문학화 함에 있어서 조세희가 선구적 역할을 하고있었다는 점이다 . ... 범인의 변호인과 그의 증인(지섭)은 은강그룹 회장이 노동자 를 탄압하고 부당해고를 함은 물론 온갖 부정한 짓을 하였기 때문에 죽여야했다는 , 잘못된 사회를 바로 잡기 위해서는 어쩔 ... 인물탐구 조세희조세희 / 작품경향 난장이가 쏘아올린 작은 공 내 그물로 오는 가시고기 조세희 문학의 의의 및 한계조세희 약력 출생 1942 년 8 월 20 일 경기도 가평에서 출생

  리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.04

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  법 - 연명치료중단에 관한 논쟁을 중심으로

  연명치료중단의 의의12. 소극적 안락사, 존엄사와의 구별23. 연명치료결정법3Ⅱ. 본론 41) 찬성 의견 ? ... 이 경우 의료기관의 장은 연명의료중단등결정의 이행 거부를 이유로 담당의사에게 해고나 그 밖에 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.④ 담당의사는 연명의료중단등결정을 이행하는 경우 으로 ... 생명 및 생명권의 의의인간은 원래 이성적인 동물로서 인격체이다. 인간의 존엄과 가치는 그 자체로서는 객관적 질서를 이루는 것이 아니라 주관적 및 핵심적 권리이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.25

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  인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떤 것인지 작성하시오.

  그러나 주의해야 할 점은 오늘날 직무 평가가 단순히 평가 대상에 대해 보상관리를 하는 것을 넘어서, 해고를 결정하는 기준으로도 사용되고 있다는 것이다. ... 직무 평가는 종업원들에게 적절한 정도와 형태의 보상을 기업 차원에서 지급할 수 있다는 점에서 의의가 있는데, 즉, 직무 평가는 기업의 적절한 보상관리의 토대가 된다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력

  노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 함) 제2조 제5호에서는 노동쟁의를 “노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 "勞動關係 當事者"라 한다)간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 ... 구체적으로 ① 노동쟁의의 조정에 대해 노동쟁의의 정의부터 조정제도의 의의 및 유형 등에 관해 살펴보고, ② 쟁의행위의 정당성 판단 기준을 판례에 따라 살펴본 뒤, ③ 단체협약의 내용과 ... 조정절차를 거치지 아니하면 쟁의행위를 할 수 없다(노조법 제45조 제2항)고 하며 조정전치주의를 규정하고 있는데, 이하에서는 이에 대해 구체적으로 살펴본다.(2) 노동쟁의 조정제도의 의의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  보건의료정책변화 보고서(구급차)

  사설 구급차 업체는 응급구조사를 등록만 할 뿐 실제로 탑승시키지 않고 있고 지자체의 단속시기에만 구조사를 채용했다가 해고하는 경우가 다반사이다. ... 결론적으로 구급차 이송 방해에 대한 처벌 강화를 통해 시민들의 응급환자 이송에 대한 경각심을 고취시키고 응급환자의 신속한 이송과 빠른 처치를 위한 계기가 마련되었다는데 의의가 있다.단점

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.17

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  공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오

  SCM 의의2. SCM 배경 및 필요성3. SCM의 목표4. 공급사슬관리의 최신경향참고문헌1. ... 기업들은 이를 극복하기 위하여 대량 해고를 단행하였고, 생산 및 판매를 위한 공급 파이프라인을 최적화하기 위한 노력을 기울이기 시작하였다.1980년대 후반 이후 기업경영 환경의 규제 ... SCM 의의공급망관리(SCM, Supply Chain Management)란 제품이 생산되어 판매되기까지의 모든 공급과정을 관리하는 시스템을 일컫는다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.09

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  사회복지수급권을 보호하기 위한 법적 조치에 대하여 논하시오

  의의첫 번째 사회복지법상의 사회복지서비스를 받을 권리를 의미한다.두 번째 단순히 국가 행정행위의 반사적 이익 또는 시혜적인 것이 아닌, 법적 권리로서 인정하고 있다.세 번째 헌법상 ... 또한 사용자의 행동을 제한하여 근로자가 가입자로 되는 것을 방해하거나 부담금의 증가를 기피할 목적으로 근로자의 승급이나 임금 인상을 정당한 사유 없이 하지 아니하거나 해고 또는 그

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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  목표관리의 개념과 장단점, 응용 예시(경영학개론 학점은행제 과제)

  조직의 기능을 최대화하기 위해, 그리고 목표 달성을 위한 조직의 존재의의를 지키기 위해 개인은 어느 정도 기여를 해야 하는데, 이때 목표관리의 필요성이 대두된다. ... 실제로 미국의 FedEx사는 세 번의 기회를 통해 MBO지수를 평가하고 그 결과에 직원을 해고하거나 승진시킨다. Ⅳ. 참고문헌 김재명, 신경영학원론 제 3판. 박영사, 2021.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16 | 수정일 2024.08.02

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  1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)

  유연한 경제상황을 만들기 위해서 기업은 해고 또는 정규직 근로자로의 전환의 이분법적 결정 속에서 고용억제의 부정적인 효과를 이끌어냈다고는 관점이 있습니다. ... 가치는 변화하는 과정 속에서 어떻게 배분할 것인가와 관련하여 협의된 결과이기 때문에 정책결정의 가치는 큰 의의를 가지며, 자유나 평등, 민주주의 및 연대의식 등의 가치추구를 통한 정책의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  이는 노동자는 결국 기업이 자신의 직장이자 소속이기 때문에 기업이 무너질 경우에 노동조합은 존재의의를 잃게 되기 때문이다. ... 이때 집단적인 해고가 이루어질 때 노동조합에 속한 노동자들은 집단 불법 파업에 들어가서 해고될 수 없다는 노동자들의 뜻을 기업에 전달하는 한편 기업과 노동자가 모두 동의할 수 있는 ... 두 번째인 집단적 발언으로 인한 퇴장의 감소는 잘 알려진 대로 상하이 자동차에서 나오면서 발생한 집단해고 사건이 있었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  장애인복지의 이념에 대한 개념을 정리하고 이념이 가지고 있는 내용이 현재의 장애인복지 정책 및 장애인 삶에 미치는 영향을 서술하시오.

  이는 즉, 실업, 해고, 저임금, 교육부재와 같은 일반인들도 어렵지 않게 겪을 수 있는 사회적 문제들이 장애인일 경우 그 문제가 더욱 심화되어 나타나고 있다는 뜻이다. ... 이는 어떻게 보면 근본적이고 당연한 근거일 수도 있으나 과거 장애인복지의 첫 도입시기에는 장애인의 존엄성, 생명권, 생존권 등을 보장하는 데 크게 의의를 두지 않았음을 알 수 있다. ... 즉 탈의료화, 탈시설화에 초점을 맞춤으로써 일상생활을 유지하고 능력을 증진시키는 데 의의를 두고 있는 것이다.3) 사회통합의 이념장애인복지법에도 명시되어 있던 사회통합의 이념은 장애인복지의

  리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

  현 우리나라 정책에서 표명한 육아휴직의 의의는 근로자의 육아부담을 해소하고, 계속근로를 지원함으로써 근로자의 생활 안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 ... 이에 따라 남성과 여성 모두 육아 휴직을 사용할 수 있도록 되어 있으며, 또한 육아 휴직을 사용하는 이유로 근로자를 해고하지 못하도록 법제화하고 있고 고용 보장 외에도 많은 국가들은 ... 포함하고 육아휴직근로자에 대한 소득보전을 위한 육아휴직급여 지급, 육아휴직 종료 후 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등 수준의 임금을 지급하는 직무로의 복귀 보장, 육아휴직기간 중 해고금지

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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  경기대학교 경영학과 졸업레포트

  인적자원관리 의의조직의 성장과 혁신을 위해서는 “사람”의 중요성을 강조하곤 한다. ... 통해 개인의 활동이 조직의 목표와 부합하도록 하고, 핵심직무를 적절히 수행하는 데 있으며 평가 결과는 직원들의 장·단점을 파악하는데 유용한 자료로 사용될 수 있으며 임금과 승진 해고 ... 재고관리재고관리의 의의재고란 기업에서 사용 되는 물품이나 자원의 보관양을 의미한다.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2023.03.07

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