"스펙 기업" 검색결과 181-200 / 7,844건

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  A+ 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.

  좋은 성과는 낼 가능성이 크다.대표적인 사례로 생각이 드는 것은 항상 유출 스펙 및 디자인으로 마케팅을 하는 것 아닌가 싶은 삼성과 애플의 핸드폰 유출 마케팅이다.의도하든, 의도하지 ... 않았든 디자인 및 스펙 이슈가 조성되어 소비자들의 관심과 이목이 집중되고 제품에 대한 다양한 의견, 곧 시장의 반응을 살펴볼 수 있다는 점에서 혁신의 유동기에 해당한다고 보여진다.2 ... 서론급속하게 변화하는 경제적 환경과 경쟁의 심화가 계속되면서 기업은 제품과 마케팅 전략에 있어 지속적인 혁신을 통해 도약하지 않으면 시장에서 살아남지 못하게 된다.제품들은 기술 혁신에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.09.11

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  우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.

  최근 많이 달라지고 있는 추세이긴 하지만 여전히 많은 대기업 등 사기업에서는 이력서의 학력 및 스펙을 중요시 하고있다. ... 인성보다 중요하게 따지는 학벌과 스펙 평가등의 사회적 환경은 입시경쟁을 가중시키고 그에 따른 많은 문제가 발생한다. ... 물론 개개인의 노력으로 좋은 학교를 졸업하고 좋은 스펙을 쌓은 학생들은 그만큼의 대가가 따라오는 것이 자연스럽지만 인성부분과 업무 역량에 대한 평가를 더 비중 있게 평가하고 학력에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2023.09.21

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  현재 청년실업 문제를 제시하고, 내용을 파악하여 그 속에 나타난 청년실업의 현황, 문제의 원인을 분석한 후 해결방안을 제시하시오.

  능력중심사회에서 우선 기본적인 성실도를 걸러내는 것이 스펙이라고는 하나, 기업의 발전 및 원하는 인재상을 얻기 위한 기본적인 전제조건이 다른 스펙이 아니라 기업의 직무와 관련된 스펙을 ... 현대의 노동자들은 대부분 배울 만큼 배운 인사들이며, 능력 역시 요건이 출중한 인사들이다.그럼에도 불구하고, 그보다 더 능력이 없었던 선배 되는 사람들은 더 많은 능력, 더 많은 스펙을 ... 다만, 청년들이 다들 가고 싶어하는 대기업, 공기업의 특징이 무엇인지 중소기업 및 중견기업은 연구를 해야만 인력부족의 난을 해소할 수 있을 것이다.현재 이를 개선하기 위하여 3조 9천억

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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  [KCU]가상대학 무대화술로 보는 취업성공전략 레포트 과제 (화술이 취업 성공에 영향을 미치는가)

  한동안 기업들이 원하던 인재는 소위 ‘고스펙’, ‘고학력’을 갖춘 사람이었습니다. ... 취업준비생들의 자기소개서에 서면으로밖에 기재되지 않던 스펙을 제대로 증명해보지 못한 기업들은, 실제 신입사원을 채용한 이후 자사가 추구하던 인재상과는 거리가 있음을 깨닫고 최근에 들어서 ... 취업문이 나날이 좁아지고 있는 현실 속에, 청년들은 일찍부터 바늘구멍과 같은 취업문을 뚫기 위해 기업이 원하는 인재상의 모습을 갖춰가고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.20

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  [a+취득자료] 본인이 사업을 시작한다고 가정하고 사업계획서를 본인 사업에 맞게 사례를 들어 작성하시오.

  이러한 상황에서 취업을 준비하는 사람들은 더 많은 스펙을 쌓기 위해 노력한다. 스펙을 쌓기 위해 취업 스터디도 많이 진행하고 취업관련 강의도 많이 참석한다. ... 서론최근 들어 수출의 감소와 향후 경제의 불확실성으로 인하여 많은 기업들이 긴축 경영을 하는 추세이다. 그로 인하여 기업에서는 올해 채용인원들을 줄이고 있다. ... 더 이상 대기업에 취직하는 것이 성공을 보장하지 않는 시대가 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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  취업준비 process

  스펙 = 역량2. 역량 = 어떤 일을 해낼 수 있는 힘3. 스펙 = 어떤 일을 해낼 수 있는 힘기업의 스펙초월 인재선발의 방법1. ... 스펙에 대한 서류심사 페지: 지원서류 작성시 스펙기입란을 아예 삭제, 직무역량기반지원서 작성, 잠재력 보유 인재가 스펙으로 인해 탈락하는 것을 예방 ... 기업분석: 목표기업설정, 기업정보, 채용정보, 스펙한도5.

  노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.19

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  A+ [무대화술로 푸는 취업성공전략] 화술이 취업 성공에 미치는데 대해서 논하라

  최근에 들어서 기업들은 단순 스펙보다는 직접 얼굴을 맞대고 지원자의 역량을 파악할 수 있는 ‘면접’에 큰 비중을 두기 시작했다. ... 그러나 이미 취업 시장 속 수많은 취업준비생들의 스펙은 상향평준화되어 다들 토익, 컴퓨터 활용능력 등 기본적인 스펙을 갖추고 있는 추세이다. ... 화술의 법칙기업의 면접관들은 수백, 수천의 지원자들을 봐온 만큼 지원자들의 단어 하나하나에서 그들이 어떤 사람인지 성격이 어떤지 단숨에 파악 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13 | 수정일 2023.04.14

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사하고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명

  또한 기업별 요구하는 스펙이 달라 취업을 준비하는 대한민국 취업준비생들에게는 큰 부담이 되고 있다. ... 서론2000년대 초 ‘스펙 쌓기’라는 말이 한국을 강타하였다. ... 스펙은 영어단어 Specification의 준말로, 취업을 준비하는 사람들 사이에서 학력·학점·토익 점수 등 서류 상에 나타나는 기록을 이르는 말이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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  중앙대학교 문화콘텐츠기획실습 과제로 제출한 <이야기콘텐츠기획서>입니다.

  이하나 전남친낭만적-비판적스펙과 조건에 연연하지 않고 이하나와 연애를 했지만, 결국 대기업 입사 후 현실의 벽을 인정하고 이하나에게 이별을 선고7. ... 학벌처음: 학벌을 빌미로 오래 다닌 회사와 연인에게 이별을 선고받는 ‘이하나’고학벌을 요구하는 현 사회를 대변기업과 사람 모두 좋은 스펙의 사람을 들이기를 희망하는 사회를 표출. ... : 중견기업 이상의 회사는 전문대를 받아주지 않는다는 현실을 표현.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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  산업심리학-블라인드 면접이 강화되고 있습니다. 지원자의 출신지역, 학교나 구체적인 인적 사항을 모르도록 하는 채용에 대해서 여러분은 어떻게 생각합니까

  스펙을 갖추지 않아도 지원하는 소신이나 의지, 직무에 대한 실력만 갖추고 있다면 지원할 수 있다는 점이 장점으로 꼽히고 있다.정부가 공정과 정의를 앞세우며 공기업에서 실시하였던 이 ... 졸업한 학교는 가릴 수 있지만 학점 자체는 공개되어야 하는데, 이미 스펙을 쌓았고 쌓기 위해 노력해 온 지원자들이 상대적으로 불리하며 박탈감까지 느낀다고 한다. ... 인성 면접은 이력서와 자기소개서에 있는 스펙과 내용으로는 쉽게 파악하기 어려운 지원자의 인성뿐만 아니라 잠재적인 역량과 돌발 상황에서의 대처 능력 등 여러 부분에서의 성향과 가치관을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2021.08.24

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  채용설명회,이색채용설,농협 채용방식,마이크 임펙트

  최종학력,성적,자격증 등 지원자의 ' 스펙 '을 중시한 기존의 채용방식과 달리 최근에는 마이크임팩트 , kt 와 같은 여러 기업에서 어학점수,성적 등은 배제하고,자신의 열정과 재능을 ... 결론 및 분석 스펙 보다 능력 중심의 채용이 확산되고 있다. 자신만의 색깔과열정으로 도전하라. ... 스펙 NO!Three. 채용의 새로운 Trend, 열린채용 열린채용 을 시행하고 있는 대표적 사례Three.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15

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  화술이 취업성공에 미치는 영향

  가서는 전공을 살려 취업하지 못하고 취업을 위해 새로운 공부를 하는 경우가 다반사가 된 것이 누구나 공감할 수 있는 현상일 것이다.단순한 알바부터 시작해서 모두가 가고 싶어 하는 대기업 ... 상당수 있지만 스펙 쌓기에 비해 비중을 낮게 잡는 사람들도 존재할 것이다.툭 까놓고 말해서 아무리 스펙을 쌓는다고 하더라도 그에 대해서 다른 사람에게 그 활동을 설명하거나 최소한 ... 자신에 대해서 제대로 설명하고 능력을 제대로 어필하지 못하면 채용하는 사람의 입장에서 지원자가 가지고 있는 스펙은 무늬만 화려하고 속이 빈 깡통과 다를 바 없어진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.30

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  기업가정신및창업기초 강의노트 2주차~15주차

  , 경제 규모의 확대(선진국 기술이전이 어려워짐)과거 기술구조-선진국에 가져간 스펙 생산-개발단계를 거처 개량-기술연구=리벌스 엔지니어링현재 기술구조-선진국의 기술이전 중단-후발개도국의 ... 저렴한 인건비로부터의 추격=창의성 요구창조경제의 핵심-창의적 아이디어-어떻게 가치있는 것으로 바꿀 것인가(기업가정신)창조경제의 구현=혁신을 실천하는 기업가정신창조경제의 정의:창의적인 ... 성숙단계-기술이전, 기술판매우리나라의 기술발전 과정-1960~70년대 선진국의 성숙단계가 기술습득-과도기의 중간단계 기술습득습득-소화-변환-우리의 기술로 소화하여 해외시장에 판매=기업

  시험자료 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.16

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  NCS직업기초 1~5주차 과제 (경상대학교 NCS직업기초 과제)

  재무제표란 무엇이며, 대표적인 4가지를 들어보아라.재무제표란, 기업의 이해관계자들에게 기업의 회계처리 결과인 재무상태나 경영성과 등을 정리 기록하여 보여주는 문서이다. ... 이를 해소하고자 스펙초월을 위해 열린채용, 오디션전형, 소셜리쿠르팅 등의 채용방식을 만들었지만, 구직자들은 명확하지 않은 평가기준, 번거로움, 또 다른 스펙을 조장 등의 이유로 스펙 ... 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?스펙초월 능력중심의 사회를 구현하기 위해서이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2020.10.14

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  [언어제국주의] 영어 관련 업무 외의 영어 성적 위주의 채용, 과연 지향해야 할까?

  이러한 설문 조사 등의 지표를 보면 한눈에 알 수 있듯이, 영어 필기시험 성적은 취업의 중요한 스펙(학력·학점·토익 점수 등 서류상의 기록)이 되었다. ... 기업의 채용 면접 과정 중 영어 면접을 보는 경우도 약 35%로 상당히 높은 수치의 결과가 나왔다. 전년 대비 4.5% 포인트 증가한 수치다. ... 취업, 인사 포털 인크루트의 조사에 따르면 현재 대한민국에 존재하는 기업의 약 80%가 신입 사원 혹은 아르바이트생을 채용할 때 영어 필기시험 성적을 요구하는 것으로 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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  광운대학교 조직심리학 교육 혁신원 조사 과제

  코멘토에는 커뮤니티 쪽에 직접 고민들을 달아 어떠한 진로로 가면 좋을지 어떠한 스펙을 쌓고 그 스펙이 직무에 얼마나 도움이 되는지 그리고 자신이 갈려는 직무는 무슨 일을 하고 어떠한 ... 그리고 기업에서 원하는 인재가 무엇인지 생각해보는 기회를 가질 수 있었다. ... 그 안에 있는 자소서 작성, 면접 준비 등을 통해 나중에 기업에 가기 위해서 어떠한 역량을 발전시켜야 하고 어떤 역량이 필요한지 알 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  화술이 취업성공에 미치는데 대해서 논하라_무대화술로푸는취업성공전략

  또한 많은 기업에서 대게 1차 서류전형, 2,3차는 면접을 봅니다. 자격증 시험도 마찬가지입니다. ... 그렇지 않습니다. 1차 서류전형에 포함되는 것들을 예시로 들자면 학점, 자격증, 대외활동, 경험, 이 외에 스펙 등이 있습니다. ... 그렇기에 아무리 좋은 스펙과 학점을 보유하고 있더라도 화술이 부족하면 면접에서 떨어질 확률이 높다는 것입니다.화술이 취업성공에 미치는 영향은 다양합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.15

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  [경영학]경제학, 정치학과제, 기업재무론_미래 세대 입장에서 지역 금융과 경제전문가 양성 방안

  묻다ㅇ 산업트렌드를 읽어내는 능력을 기를 것ㅇ 금융권 입사 준비시 수도권 학생들에게 뒤처지지 않으려면 독서, 역사지식을 쌓아 토론면접에 철저히 대비해야 하고 금융자격증 등 소위 스펙을 ... 경제전문가 양성 필요ㅇ 경제금융분야 공공기관은 전주와 부산이 유치를 많이 했으며 대구는 신용보증기금, 한국부동산원, 산업기술평가관리원이 있지만 청년들이 원하는 기관은 적음 → 대기업과 ... 공기업의 지방이전 필요ㅇ 대구 지역의 경제·금융 전문가로서 살 길은 취약할 수밖에 없으며 구미, 포항 등 전통제조업이 붕괴된 상태에서 남부권에 투자하여 새롭게 경제생태계를 구상해야

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.26

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  NCS직업기초 1주차 과제

  중요 시 하는 모듈 3가지를 들어보아라의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력이 공공기관이나 공기업에서 중요시하는 NCS 직업 기초모듈이다. ... 이런 스펙 중심의 채용이 또 다른 스펙을 조장한다는 우려도 있기 때문에 불필요한 스펙이 아닌 해당 직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 선호하기 때문에 스펙중심에서 능력중심채용으로 전환이 ... 접목하여 출제한다.따라서, 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 경험적인 요소와 직무에 따른 지식을 충분히 갖추고 있는가이다.NCS 직업 기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  경영학원론 - 나의 SWOT분석

  기업의 내부 상황을 분석하여 강점과 약점을 분석하고, 기업의 외부 상황을 분석하여 기회와 위협요소를 분석하고 이를 토대로 조직이 앞으로 나아가야 할 방향을 제시할 수 있다.2. ... 각종 공모전과 대외활동, 해외 유학/교환학생 등 취업 스펙이 점점 상향평준화 됨에 따라 경쟁력을 갖추기 어려워졌다. ... 경기가 일정 수준까지 회복되기 이전에는 이직이 어려울 것이다.세 번째는 동일한 전공을 배우는 사람들의 스펙이 상향평준화 되었다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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