"변력적리더십" 검색결과 181-200 / 2,971건

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  (간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의

  미숙한 사람은 변하기 쉽고 얄팍한 흥미를 갖지만 성숙한 사람은 깊고 진지한 흥미를 갖고 있다.미성숙한 사람은 그 자리에 대해서만 관심을 갖는 근시안적 안목을 갖고 있지만, 성숙해짐에 ... 리더십(S3), 위임적 리더십(S4)으로 분류했다.(1) 높은 과업-낮은 관계 중심 유형지시적 리더십은 과업행동이 높고 관계행동이 낮은 유형이다. ... 능력 의지 모두 있는 경우(M4) 로 구분할 수 있다.리더의 행동 유형에 대해 과업행동과 관계행동으로 구분하고 리더십 유형으로는 지시적 리더십(S1), 설득적 리더십(S2), 참여적

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  성격 특성과 성행동 특성 간의 관계이해

  군집은 다른 사람과 함께하고 싶은 선호도를 나타내며 리더십은 사회적으로 우월해지고자 하는 경향성을 의미한다. ... 예를 들어서 지배적인지 복종적인지 사려가 있는지 냉정한지, 정서적으로 안정되었는지 마음이 변하기 쉬운지, 양기로 사교적인지 고독으로 인해서 우울한지 등의 특성으로 나타내는 개념이다. ... 이유로 이해서 외향성은 긍정적 정서와 심리적 웰빙 등 정적인 상관관계를 보이지만 신경증은 해당의 변수와 부적인 상관관계를 보이는 특징이 있다.2)정리외향성은 온정과 군집 그리고 리더십과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  데카메론 독후감

  중세 사회의 리더십으로 볼 수 있는 사제들의 위선에 대한 풍자를 통해 시대의 모순을 고발하고 있다는 인상을 준다. ... 가치관으로부터의 일탈은 그들 역시 인간의 성욕이나 물질적 속박에서 벗어날 수 없다는 사실을 재확인할 수 있다.그들은 자신들의 삶, 지금 우리 삶의 보편적 가치, 인간 삶의 기본 요소가 변하지

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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  간호지도자론 = ) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고

  뿐만 아니라 지도자가 갖추어야 할 능력은 상황에 따라서 변하기도 하므로 항상 특정한 조건을 갖춘 지도자가 최선이라고 할 수 없다. ... 본론1) 리더십의 구성 요소2)리더십 이론을 논하기에 앞서 리더의 능력을 의미하는 리더십이 어떠한 요소들을 통해 구성된 개념인가에 대해 살펴볼 필요성이 있다. ... 본론1) 리더십의 구성 요소2) 리더십의 기능(1) 조직 활동의 통제·조정·통합(2) 자원의 동원·배분·충족(3) 목표 설정3) 리더십 이론의 종류(1) 자질론(Traits Theory

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.08

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  임상간호사와 리더십의 상관관계 A+

  자문가의 역할은 첫째, 전문적인 임상가, 연구자, 행정가, 교육자로서의 역할을 활용하여 자문과정의 변화이론, 의사결정 기술 및 문제해결을 적용한다. ... 전통적 리더십은 리더십 이론이 발생한 출발점에서 새로운 리더십이 나타나기 전까지 리더십이 필요한 상황에 쓰이며 새로운 리더십의 바탕이 되었다.전통적 리더십은 이론이 현상을 유지한다고 ... 리더십의 구성요소에는 리더, 팔로워(집단), 상황이 필수로 존재해야 한다.리더십 이론은 전통적 리더십과 새로운 리더십으로 나뉜다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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  경영 기업의 리더쉽/리더십 예시 특징, 하이얼, 장루이민 기업분석

  하이얼 장루이민 CEO의 리더쉽 관리Ⅱ. 리더십에서 배우고 싶은 부분 (기업 분석)ⅰ. ‘최악’에서부터 시작한 장루이민의 경영ⅱ. 역지사지의 자세를 가진 장루이민ⅲ. ... 하지만 변하지 않으면 우리는 결국 교착상태에 빠지고 만다. 따라서 가치관을 먼저 바꾸고, 조직구조를 바꿔야 한다.” ... 그 분의 리더십에서 배우고 싶은 부분과 그 이유를 적어 주세요.목차Ⅰ. 리더십의 특징(기업 특징)ⅰ. 하이얼 장루이민 CEO를 선정한 이유ⅱ.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.10 | 수정일 2021.08.12

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  이건희 회장 별세와 삼성그룹의 미래

  “부자처럼 생각하고 부자처럼 행동하라 나도 모르는 사이에 부자가 되어있다.”-(3) 이건희 회장의 리더십 평가먼저 리더십의 사전적 의미는 지도자로서 능력이나 자질, 통솔력, 지도력을 ... 그러나 이건희 회장은 이대로 가다간 삼성은 물론 대한민국마저 이류, 삼류로 떨어질 수 있다는 위기의식을 가졌고 변하지 않으면 안 되겠다 380조원으로 13배 뛰었고 이익은 1993년 ... 이를 키워드로 요약하면 ①위기의식-‘변하지 않으면 도태된다’라는 건전한 위기의식 ②나부터 변화-변화의 출발점은 자기 자신 ③삼성 헌법-인간미 도덕성 예의범절 에티켓 ④한 방향-세계

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.25

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  한국방송통신대학교 간호학과 4학년 간호지도자론 기말시험과제입니다.

  능동적인 상태로 변화2) 다른 사람들에게 의존하다가 독립적인 상태로 되어감3) 미숙한 사람들은 거의 행동하지 않지만 능숙해지면 다양한 방식으로 행동할 수 있음4) 미숙한 사람들은 변하기 ... 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오감성리더십 : 타인의 감정에 대응하여, 공감을 불러일으킬 수 있는 것을 말하성’을 통해 지도력을 행사함. ... 가장 중요한 것은 공감이며 공감->소통->신뢰진성리더십 : 사람을 다루며 움직이는 기술로만 이해되는 리더십이 아니라 리더의 인격적인 성숙함을 기반으로 한 리더십.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05

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  청소년 인터뷰하기

  홈페이지에서 제공하는 청소년활동 현황을 살펴보고 앞서 인터뷰한 교급별 청소년들의 인터뷰 내용과 학우님의 느낌을 종합하여 청소년 욕구 차원에서 청소년수련시설하여 미래를 이끌어 나갈 리더십을 ... 답 변: 오늘 일과요? 매일 매일 스케쥴이 달라서 저는 어쩔 때는 못 외워요. 그래서 엄마가 아침에 알려주는 거 기억했다가 가요. ... 그래서 아침에 일어나기 싫어 죽어요. - 질문 2: 본인에게 가장 힘이 되는 사람(가족, 친구 등 다양하게 소개 가능) 답 변: 친구요.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  중국 제 2의 혁명 덩샤오핑 위주(금오공과대학교 세문이 과제)

  하지만 이 강의에서 덩 샤오핑이 상하이 주민들에게 말한 발전의 방법 “1년에 한 가지씩 3년 안에 크게 변하자”라는 말은 저의 심금을 울렸습니다. ... 덩샤오핑의 리더십에는 3가지 특징이 있습니다. ... 생산력의 향상은 중국의 발전에 밀접한 관련이 있었고 중국의 발전으로 이끌게 되었으므로 실용주의는 리더십의 특징입니다.둘째, 강직함을 지녔다는 것이었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.23 | 수정일 2020.05.25

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  방송통신대, 4학년 2학기, 기말고사, 간호지도자론

  변화한다.2) 사람들은 다른 사람들에게 의존하다가 독립적인 상태로 되어간다.3) 미숙한 사람들은 거의 생동하지 않지만 능숙해지면 가양한 방식으로 행동 할 수 있다.4) 미숙한 사람들은 변람들은 ... 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오1) 감성리더십- 타인의 감저에 대응하여, 공감을 불러일으킬 수 있는 것을 말함.- 위대한 리더는 ‘감성’을 통해 지도력을 행사함.- ... 공감-> 소통 -> 심뢰- 능력(사교성)2) 진성리더십- 사람을 다루며 움직이는 기술로만 이해되는 리더십이 아니라 리더의 인격적인 성숙함을 기반으로 한 리더십- 진성리더 : 자신의

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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  성격분석 - 자신의 성격에 대한 고민을 한 학기 동안 배운 이론을 적용하여 분석해보기

  기질적인 측면, 성장 과정에서의 부모의 반응 등에 따라서 기질이 변하기도 한다. ... 자신의 모습과 완전히 닮은 손위 형제자매는 리더십이 좋아 리더십을 보일 때 아버지는 관심과 사랑을 주었다. ... 나는 리더십으로는 내 위의 형제자매를 이길 수 있는 자신이 없었고 점점 리더십과 관련해서 열등감을 느끼게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  [유아교육과] 2021년 2학기 유아사회교육 기말시험 과제물 B형(유아에게 친구관계는 무엇인가 등)

  아동 중기에 접어들어 성역할은 다소 융통성 있는 태도로 변하지만, 지나치게 반대 성의 활동이나 역할에 관심을 가진 아동은 또래집단으로부터 배척받게 된다.또래집단는 신체적ㆍ성격적 특성이나 ... 그리고 리더십이 있고, 또래집단에 잘 적응하며, 유머감각이 있고, 다정하고, 자신의 공격적 충동을 통제하는 것이 가능하며 다른 아동으로부터 필요한 것을 획득하기 위한 방법을 알고 있다.이

  방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.11.03

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  정신건강의 요소 10가지 중 자신에게 있는 요소 (3가지 이상)가 어떻게 형성이 되었는지와 현재 자신에게 긍정적 영향을 주고 있는지를 설명하고, 개발해야 할 요소(2가지 이상)을 선정하여 어떻게 개발할 것인지를 설명하세요

  하지만 계속해서 나의 욕구나 기호를 누르고 살아간다면 나 자신을 잃어갈 수 있기 때문에 적절한 통제 하에 나의 기호를 가지는 것이 좋을 방법인 것 같다.그렇게 변하기 위해 먼저 내가 ... 어린 시절부터 리더십이 있는 성격으로 학급 반장을 도맡아서 했는데 처음에는 학급 안에서 벌어지는 다양한 의견 충돌로 인해 힘들었지만 시간이 지나면서 친구들과 소통하는 법을 배우면서 ... 또한, 고등학생때 타 지역으로 이사를 왔는데 이미 형성되어 있는 무리가 있었지만 나의 리더십있고 유머러스한 성격으로 2학기에는 오락반장을 맡는 등 모든 친구들과 두루두루 잘 어울렸다.마지막으로

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.08

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  <과제점수 95, 마지막장에 사진 인증있습니다.> 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

  본론사람은 살면서 지능지수나 인격적 특성은 다소 선천적인 것이라 시간이 지나도 잘 변하지 않는다는 사실을 점점 깨닳아 간다. ... 하지만 그게 아니라 지금 생각해 보면 그때의 나는 리더십이 부족했던 것이다. 그렇다면 현재의 나가 아닌 과거의 나로 돌아간다면 리더십 향상을 위해 무엇을 준비할 수 있을까?Ⅱ. ... 그럼에도 불구하고 시간이 지나면서 우리는 리더십을 유발하고 향상시킬 수 있는 개인의 능력들을 몇 가지 발견하기 시작했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.07.04

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  국제경영, 리더쉽, 마케팅원론, 심리학개론, 인간관계론, 인적자원관리, 재무관리, 조직심리학 토론

  이에 대한 여러분 의견을 다각적인 차원에서 개진해 주시기 바랍니다.리더쉽-내가 신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 부임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 ... 즉, 개인의 기질과 성격은 시간이 지나도 크게 변하지 않거나 변화하는 속도가 매우 느립니다. ... 국제경영, 리더쉽, 마케팅원론, 심리학개론, 인간관계론, 인적자원관리, 재무관리, 조직심리학 토론국제경영-최근 중국이나 동남아시아국가로 진출했던 한국 제조업체가 다시 한국으로 돌아오는

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.14

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  방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 기말 과제(4학년 2학기)

  리더의 의사소통 능력이 있다.④ 미숙한 사람은 변하기 쉽고 얄팍한 흥미를 갖지만, 성숙한 사람은 깊고 진지한 흥미를 갖고 있다.⑤ 미성숙한 사람은 현재 그 자리에 대해서만 관심을 ... 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?9. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오10. ... 하는 리더십을 무엇이라 하는가?

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  단계레윈의 3단계변화-해빙단계:변화 필요성 인식-변화단계:새로운 상태로 바뀌는 단계-재동결단계: 조직을 새로운 제도에서 안정시키는 단계*인사담당자의 역할울리히의 다역할모형(전관종변) ... 간섭없이도 자발적으로 조직에 헌신하도록 하는 리더십-코칭리더십-임파워링리더십: 부하에게 목표,권한,책임을 부여함으로서 그들의 직무에 대해 주인의식과 통제감을 경험시키는 리더심슈퍼리더십 ... 성취-거래적리더십: 지도자와 부하간의 비용과 효과의 거래관계를 통한 리더십-카리스마리더십: 현재상태만을 변화시키려는 것 뿐만 아니라 미래의 비전을 알아보고 현재를 변화하려는 리더십리더의

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  [2020 교육과정4C][타일러모형] 교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발하고자 한다. 아래에 근거하여 과제물의 내용을 작성하시오.

  .1) 교육관타일러의 전통주의적 교육관은 19세기 실증주의 사조를 배경으로 과학주의를 표방하고획득될 수 있는 대상이라고 하여 인식주체와 객체 사이에 이분법을 상정하고 시공에 따라 변하지 ... 이를 이론적 배경으로 본인이 제시한 교육목적과 기리더십게임① 초등학교와 어린이집과의 공통점을 찾을 수 있다.② 공통점을 찾아 발표하면서 학교에 대한 거부감을 줄일 수 있다.4회자기리더십섬김리더십변환리더십이야기나누기① ... 구분 할 수 있다.② 캐릭터의 특징을 구분할 수 있고 멋진 습관의 종류를 구분 할 수 있다.6회자기리더십섬김리더십변환리더십이야기나누기① 나의 강점을 알고 멋진 초등학생이 될 수 있음을

  방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.28

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  간호지도자론 2020)허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론

  이 고참급 간호사들은 조직을 위해 헌신하고 있다고 생각하고 동양상행 위다양한 행동방식4변하기 쉬운 얄팍한 흥미흥 미깊고 진지한 흥미5근시안적인 안목관 심과거와 미래를 포함하는 장기적인 ... 구성원 성숙도가 R2 단계의 구성원에게 적합한 유형으로 높은 과업행동과 높은 관계성행동을 취한다.S3-참여형 리더십S4-위양형 리더십S3 참여형 리더십은 업무적인 지시보다는 칭찬과 ... 간호지도자론 측면에서 위와 같은 문제에 맞는 리더십을 찾는 것은 간호 리더십 발전에 큰 영향을 줄 것으로 생각한다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.25

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