"변력적리더십" 검색결과 241-260 / 2,971건

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  미래한국 가정생활 구축방안 모색하기

  언어적 능력이 발달하지 않은 동물들의 경우 호르몬이나 변뇨의 냄새 또는 울음소리로 의사소통을 한다. ... 대부분의 직장인들이 리더십에 관한 책을 읽거나 강의를 보면서 리더십을 기르기 위해 노력하고 있다. ... 그렇기 때문에 우리 가족 내에서의 본인의 리더십은 소통에 중점을 통해서 가족구성원이 원하는 것이 무엇인지, 어떤 것을 추구하는지를 파악하여 결정하려고 노력하고 있다.가족 안에서의 리더십은

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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  스포츠경영관리사 실기 핵심 문제!!

  리더십 (소극적, 노력에 따라 보상과 칭찬, 구성원의 이익 자극)변력적 리더십 (적극적공식화 (수행되는 업무의 표준화)복잡성 (어느정도 분화되는지 관련)* 상황이론 *상화에 따라 ... 리더십이 발생피들러의 이론1. ... 역량 향상을 위한 촉진 역할* 리더십의 유형 *지시적 리더 (정황한 목표 설정)지원적 리더 (개개인의 욕구 충족)참여적 리더 (구성원의 의견 적극 반영)* 교섭, 변혁적 리더십 *교섭적

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2022.10.21

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  서울대 100선 서양철학 '군주론'_마키아벨리 읽고 나서(조선시대 빗대어 설명)

  이는 그의 두려움을 주는 이미지가 결코 변하지 않았음을 보여줍니다.마지막으로, 마키아벨리는 약속을 지켜야 할 필요성에 대해서도 논의합니다. ... 군주론은 이런 점에서 리더십과 결단력을 강화하는 데 도움을 줄 수 있습니다.2. ... 리더십과 결단력 강화: 마키아벨리는 리더가 어떻게 권력을 확보하고 유지할 수 있는지에 대한 전략을 제시합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.30

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  기업이 전략을 수립함에 있어 기업전략, 사업부전략 그리고 기능전략으로 세분화된다. 각 전략단계에서의

  당시 기업들은 강력한 카리스마의 리더쉽에 따라 일사분란하게 움직이는 전투가 한창인 군대의 모습을 연상케 했다. 고도성장의 경영전략을 강력한 리더쉽으로 실천해나간 것이다. ... 변하지 않는 기업은 결국 도태된다. 그만큼 경영전략은 시장의 흐름에 따라 변화하고 시장의 흐름을 변화시키는 요소라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  여성리더 롤모델 소개 레포트 - 더 바디샵의 창설자 ‘아니타 로딕 '

  그러나 나는 더 이상 변하지도 발전하지도 않은 모습이다. ... 그러면서 자연스럽게 나의 리더십을 재정비 할 필요가 있다는 생각이 들었고 이에 역할 모델로서 여성 CEO를 조사해 보고 싶었다. ... 2평소 리더십이 나의 강점이라고 생각하며 리더의 자리에 자주 섰지만 리더가 되어 집단을 이끌다보면 괴리감과 좌절, 갈등에 부딪히는 일이 생기곤 했다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.29 | 수정일 2020.03.30

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  공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

  대학연구(전제형/민주형/자유방임형)오하이오 주립대학연구(배려-구도 주도 리더쉽)미시간 대학연구(업무 중심 VS 종업원 중심 리더쉽)생산성 높은 집단 : 종업원 중심 리더쉽 多관리격자 ... 종합적으로 고려하여 산정된 가치를 의료행위별로 비교하여 상대적인 점수로 나타낸 것을 말한다.(2) 상대가치점수와 환잔지수는 꾸준히 개정(3) 동일한 의료행위에 대해 상대가치점수는 변하지 ... 성)Chapter 2 리더십이론 : 특성이론 -> 행동이론 -> 상황이론피들러의 상황적합성 이론상황호의성 : 관 구 권 (과업의 구조화 + 리더와 구성원간의 관계 + 리더의 직위/권력

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  (성과관리론) 리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 사업에 대한 평가제도를 조사하여

  공공기관들이 더 많은 인센티브를 받기 위해서 상호 경쟁을 하도록 유도하기도 했다.(3) 지배 구조의 전면 수정 시기(1999-2007)1990년대 말은 우리나라 현대사에 있어서 변곡점이 ... 전자에서는 경영전략, 리더십, 사회적 가치의 구현, 업무 효율, 조직/인사 관리, 재무 관리, 보수와 복리후생 관리, 혁신과 소통 등을 평가한다. ... 리더십, 책임경영 평가와 같은 실효성이 낮다고 판단되는 평가 범주들이 폐지되었고, 객관성과 투명성에서 논란이 있었던 비계량 평가의 비중이 축소되었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  2022년 고려대학교의료원 신규간호사 자기소개서 합격예문 [고려대병원/고려대학교의료원 간호사 자소서 자기소개서/본인에 대해 자유롭게 기술][간호사 자소서 지원동기 및 포부]

  본인에 대해 자유롭게 기술“통솔력과 리더십으로 자기주도적으로 생활”초등학교 때부터 학생회 대표를 맡으며 통솔력과 리더십을 키웠습니다. ... 질병의 고통에서 자유롭게 하고 건강한 삶을 영위할 수 있도록 하는 데 최선을 다하기 위해서 고려대학교병원 간호사를 지원하게 되었습니다.따뜻한 가슴 그리고 열정, 노력하는 자세가 변하지

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13

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  청소년의 개념과 일반적 특성

  그리고 리더십의 발달, 성인으로 대접 받고 싶은 욕망, 몸치장에 대한 관심도 청 소년기에 증가된다고 한다. ... 발달은 청소년들에게 자신의 정체감에 대한 반성적 사고를 통하여 정체감을 형성하는 동시에 정체감 형성의 위기를 경험하게 하고, 자기중심성이 강하게 나타나 무모하고 충동적인 행동 저 변에

  리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.10.26

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  "코로나 이후의 세계" 제이슨 솅커의 글을 읽고 펜데믹 이후의 세계 경제의 흐름과 미래의 변화를 전망한다.

  미래에는 가장 중요하게 대두되는 것이 리더십이다. 근무의 형태가 완전히 바뀌는 만큼 리더십은 필수요건이 된다. ... 또한 사람들이 경제적인 불확실성과 변덕스러운 금융시장, 펜데믹의 위험성과 자동화 시대에 변하지 않을 기회의 직업으로 의료분야의 전문직을 선호 할 것이라고 낮아짐에 따라 에너지의 미래가 ... 앞으로 커리어의 성공과 승진을 위해서는 물리적 거리를 뛰어넘는 효과적인 리더십의 발휘가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.08

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  [A+ 리포트] 인력이 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어서 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지 논하시오

  내부 육성내부 육성은 기업의 내부 인재 육성 플렌에 맞추어 직급/직무에 따라 전문 역량 교육 및 리더십 교육을 통해 인재를 육성하는 것을 의미하며, 성숙기에 접어든 기업의 인재 확보 ... 즉, 초고속인터넷/인터넷전화는 안정적인 시장운영을 위해 장기적인 관점에서 목적을 수립/접근 필요,IPTV는 성장기-성숙기 변곡점에서 급격한 시장변화로 인해 기존의 전략방향을 바꿔서 ... 시스템 관점 접근당 기업의 주력 상품은 초고속인터넷/인터넷전화/IPTV의 Product Life-cycle관점에서 초고속인터넷/인터넷전화는 성숙기, IPTV는 성장기와 성숙기의 변곡점에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.09.28

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  21세기 대기업 CJ는 어떤 인재를 원할까?

  창의적인 CJ구성원은‘나부터 변하자’는 마인드로 변화와 혁신을 주도한다.또한 CJ그룹에서는 이러한 인재상에 맞춘 글로벌 역량, 리더십과 전문성을 갖춘 인재로 성장하도록 다양한 교육을 ... 신규 입사자들이 조직과 업무에 빠른 시일 내에 잘 적응하도록 지원하는 입사교육과, 상황과 역할에 맞는 효과적인 리더십을 발휘하도록 지원하는 리더십교육, 글로벌 리더의 역할을 수행하는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23

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  미중 무역전쟁의 발생과 한국의 현명한 선택

  그가 향하고자 하는 전략이 변하지는 않을 것이다.한국은 강대국들 사이에서 ‘종속 변수’로 작용하는 가슴 아픈 지정학적 경험을 해왔기 때문에 미중 관계에 관심을 가질 수밖에 없다. ... 이를 해결할 미국의 리더십도 부재한 상태이다. ... 가까운 장래에 미국을 추월하지 못하는 ‘글로벌 리더십의 공백’ 기간이 이어지고 있다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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  공시 행정학 출제논점 정리

  피들러의 상황적합적 리더십이론 피관구권상황변수: 관계 구조 권력리더십 유형: 과업지향 관계지향하우스와 에반스의 경로-목표이론 하부근/ 지지여성상황변수: 부하의 특성 & 근무환경리더십 ... 종류정책혁신: 무->유정책유지VS정책승계★정책유지정책승계목표 변동X수단 소폭 변화수단 완전 대체정책종결: 다른 정책으로의 대체 없이 완전종결실질적인 정책내용이 변하더라도 정책목표가 변하지 ... (O) ∵과정이론리더십속성론(특성론)→행태론→상황론→신속성론출제point. 상황론★point. 정말 꼼꼼히 봐야 함. 학자 이론까지도 바꿔낼 수 있음!

  시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.25

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  정보학 ) 정보화 혁명 및 4차 산업혁명이 만들어낸 남녀 성행동의 변화 사례들을 기술하고, 이러한 사례들을 지지하거나 반증하는 자신의 경험 사례들을 제시하고 자신의 의견을 기술하시오

  여성이 네트워킹과 커리어 개발을 통해 다양한 정보와 교육 프로그램을 마련함으로써 세계정서 속 시대에 맞는 리더십을 배우며 비즈니스에 활약할 수 있도록 리더십을 양성하는 목적으로 이루어지고 ... 무엇보다 중요한 것은 성장과 고용에 대한 것으로 경제성장에 있어서 디지털 혁명의 효과는 생산성 향상에 기여할 수 있는 여력이 없다는 회의론적인 의견도 있지만 기술혁신의 변곡점 속 도약을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  [자기계발/힐링] 박태현, <회사를 다닐 수도, 떠날 수도 없을 때> 독후감 "못해서 그런 거 아냐?"

  외부 환경을 탓한다고 해서 현재의 상황이 변하지는 않으니까 말이다. ... 이 책은 리더십 및 조직개발 분야의 전문가인 저자가 소설의 형식으로 직장 내 태도에 관해 쓴 책이다. 이 소설 안에는 희석이라는 주인공이 등장한다. 희석은 전형적인 회사원이다. ... 윗사람 울렁증을 가진 희석은 상사에게 늘 사랑받는 변 차장에게 코칭을 받으면서 해결책을 얻는다. 바로 상사와 자주 만나고 소통 빈도를 높이는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.02

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  최고가 되려면 최고에게 배워라

  독서 경영은 단기적 성과가 나지 않기 때문에 장기적인 리더십이 필수인 것이다. 책 읽는 게 몸에 배 습관이 되어야 한다. ... 기업 하는 환경이 수시로 변하기 때문이다. 기업가전신의 본질은 문제의 인식이다. 그리고 문제 해결의 3요소로 “도전”, “혁신”, “창조”를 꼽았다.9.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01

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  카이스트(한국과학기술원) KAIST 일반대학원 산업및시스템공학과 자기소개서 연구계획서

  및 면학계획(‘인생에서 중요하다고 생각하는 것을 위하여 어떤 노력을 하였으며 그 노력을 통해서 성취한 것’을 반드시 포함)저는 인생에서 중시하는 가치를 여러 번 수정하기도 했지만 변하지 ... 그리고 공부에 재미를 느꼈고 많이 열심히 한 것도 있었지만 대인관계를 좋게 하기 위해서 또한 리더십을 유지하기 위해서 고등학교 때 전교 회장도 하였고 대학 때도 동아리였지만 OO를

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.20

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  어린이집 원장시험 백점적중 예상문제 짜집기

  -기질의 안전성은 변하지 않는다. ... 의사결정에 따른 리더십은 서버트 리더십이다. ( O )7. 조직이 나아가야 할 방향을 제시하는 리더십은 무엇인가요? ( 비전적 리더십 )● 사례별 발달지원 및 전문가 연계1.

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.19 | 수정일 2023.12.08

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  간호연구-신규 간호사의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향

  간호관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 . 건국대학교 교육대학원 석사학위 논문 , 서울 . - 한상숙 , 손인순 , 김남은 (2009). ... 간호단위의 사회연결망 특성과 관리자의 리더십 , 간호사의 직무만족 , 조직몰입 , 이직의도와의 관계 . 서울대학교 대학원 박사학위 논문 , 서울 . - 위성철 (2016). ... 요인 개인적 요인 은 연령 , 직업적성 , 개인의 성격 특성 , 결혼 여부 , 교육배경 ( 신유근 1994, 변은숙 2009) 직무관련 요인 은 직무 자체에 한 만족 , 직무 자율성

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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