"리더십진단" 검색결과 181-200 / 6,423건

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  조직개발 인터벤션 사례 - 교원그룹의 리더쉽 역량 강화

  또한, 리더에게 리더십의 각 역량에 대한 진단치를 제공할 수 있었다. 전반적으로 팀장급과 임원급의 리더십 역량이 인터벤션 적용 전보다 적용 후에 향상했다. ... 조직문화진단-정립교원그룹의 조직문화를 정의하고 리더의 역할과 조직개발의 방향을 설정하고자 조직문화를 진단하고 정립하였다. ... 이러한 기법들을 사용하기에 앞서 조직 문화에 대한 진단과정을 거쳤다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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  2019년도 2학기 간호지도자론 공통형

  성숙도 진단3)구성원의 성숙도를 진단하여 내가 속한 간호부서의 적합한 지도자의 행동스타일 분석2(1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 ... ,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. ... 같이 하는 것이 좋을 것이다.2(1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20

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  간호지도자론(간호) ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

  .설문1의 답(1)오하이오 주립대학 리더십 연구(2)지도자 유형2.설문2의 답(1)피들러의 상황모형(2)상황 호의성 진단(3)지도 스타일과 상황의 적합관계Ⅲ.결론Ⅰ.서론리더십은 단순히 ... 이와 함께, 피들러의 상황모형을 통하여 자신이 속해 있는 환경에 대한 상황 호의성을 진단해보고자 하였다. ... 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.간호지도자론

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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  간호지도자론

  지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 ... 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 ... 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타 연구는 그룹 및 조직의 목표를 달성하는데 효과적인 리더십 행동에 초점을 맞추고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.06

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  이 진단은 리더들의 평가에는 사용되어서는 안 되며 리더십 개발에만 사용되고 한정될 시에는 솔직하고 정확한 결과를 얻을 수 있습니다. ... 다면 피드백 진단프로그램은 상사나 동료, 부하직원 때에 따라서는 고객과 같은 사람들이 작성한 다양한 질문에 대한 설문지로부터 리더의 기술이나 행동에 관한 정보를 얻습니다. ... 있게 되는데 첫 번째는 다면 피드백 진단 프로그램으로 다양한 사람들로부터 얻은 행동에 관한 피드백을 제공하는 것으로 큰 조직에서는 관리자 개발을 위해 폭넓게 사용되고 있는 프로그램입니다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.08.11

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  2020 간호지도자론 기말

  결정하기 위해서는 자가진단과 시스템 진단 이외에 작업진단이 필요하다. ... 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?2. ... 진단은 문제를 해결하는 시스템의 능력을 판단하고 지도자의 행동을 결정하며 시스템의 목표 실행 가능성의 수준을 측정하기 위하여 필요한 진단이다.C:작업진단 : 바람직한 지도자 행동유형을

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.24 | 수정일 2022.01.14

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  4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

  환자의 의견을 듣고 경청하는 것은 진단과 치료에 있어서 핵심이다.3. 자율성과 의사결정 권한 부여: 환자는 자신의 건강과 치료에 대한 의사결정에 참여하게 한다. ... 환자와 면담하기: 병원에 입원한 경험이 있는 환자와 환자 중심간호에 대한 면담을 통해 환자의 경험 이해하기< 주요주제는 환자 안전입니다. >* 환자 안전: 진단?검사, 시술?수술? ... 상황 이론① 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더쉽 이론허쉬와 블랜차드는 리더쉽 행동이론에서 제시된 리더쉽 유형이 리더쉽 유효성과의 일관성 있는 관계를 밝히지 못한 한계점에서부터 시작하여

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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  간호지도자론 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는

  지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?A, 자가진단B, 시스템 진단C, 작업진단2. ... 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?2. ... 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오감성리더십은 감성지능과 연관이 있는 리더십으로 뛰어난 공감능력과 풍부한 정서적 배경을 가지고 구성원들의 긍정적인 감정을 이끌어내는 능력을

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13

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  조직행동론_코로나 19가 확산되고 고용이나 경제가 하강국면인 현 상황에서 우리나라에 필요한 리더십이나 공동체윤리는 무엇인지 학습내용을 참고하여 본인의 생각을 기술하시오

  우리나라 상황에 필요한 리더십은 전문적인 이론과 지식에 근거해 현상을 정확히 진단하여 문제해결을 위한 방안을 마련하는 리더십이 필요하다고 생각한다. ... 코로나 팬데믹으로 인한 현재 상황에서 리더들이 앞으로의 비전을 제시하거나 따뜻한 배려를 하는 것도 중요하지만, 의사와 같이 현재 상황을 정확하게 진단하고 표준화된 절차와 과정을 통해 ... 현재 우리나라에 필요한 리더십과 공동체윤리(1) 리더십코로나19로 인해 이미 우리나라를 포함한 전 세계의 수많은 기업이 운영 방식을 변화시켰다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  다양한 진단 등을 통한 검사는 리더의 역량 개발을 높이는데 활용할 수 있다. ... 학습 과정1) 다면 피드백 진단 프로그램다양한 사람들로부터 얻게 된 행동에 대한 피드백을 제공하는 것으로 큰 조직에서는 관리자 개발을 위해 폭넓게 사용됐다. ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 경험3. 학습 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  전반적인 목적은 리더 행동의 결정 요소를 찾아내고 업무 진단의 성과와 만족도에 미치는 리더십 유형의 효과를 알아보고자 하였다. ... 구조 주도는 리더란 과업을 조직화하고 정의 내리며 업무를 할당하고 의사소통의 망을 확립해 업무 진단의 성과를 평가하는 정도를 의미한다. ... 리더십주제: LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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  [방송통신대] 간호지도자론 2020년 과제

  지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?A:자가진단, B:시스템진단, C:작업진단2. ... 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?2. ... 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오.감성리더십이란 타인의 감정에 대응하여, 공감을 불러일으킬 수 있는 것을 말하며 위대한 리더는 감성을 통해 지도력을 행사한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.17

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  간호관리학 수간호사(간호단위 관리자) 리더십 분석 보고서 (A+)

  관리자의 리더십 유형 진단경로-목표이론의 네 가지 리더십 유형은 지시적, 지원적, 참여적, 그리고 성취지향적으로, 사례 속 수간호사의 리더십 유형은 참여적 리더십에 해당한다. ... 간호단위 관리자의 리더십 유형 진단그림입니다.원본 그림의 이름: CLP000025fc6107.bmp원본 그림의 크기: 가로 698pixel, 세로 459pixel(1) 경로-목표이론 ... 따라서 리더십 향상을 위한 수간호사 교육이 정기적으로 실시되어야 하며, 이를 통해 관리자는 다양한 리더십 스타일을 탐색할 수 있는 충분한 지식과 능력을 얻고, 자신의 리더십 스타일을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13

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  리더십 사례 보고서, 간호사고 보고서

  간호사고 보고서대상자등록번호/ 성명123456/이00사고장소(병동/병실)72병동/723호주치의박00성별/ 나이(F/63)진단명뇌경색발생일시2023년 10월 6일 10시사고유형? ... 리더십 사례 보고서 : 리더십 이론을 적용하여 리더십 실무사례를 발표한다.■ 자신이 선호하는 리더십 이론[ 현대적 리더십 이론 ? ... 사례OO병원의 한 병동 수간호사 선생님께서는 현대적 리더십 이론에서 변혁적 리더십을 갖고 있음을 느낄 수 있었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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  간호지도자론 2021-오하이오 주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황모형

  (1) 오하이오 주립대학 리더십 연구(2) 오하이오 주립대학 리더십 거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 ... 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.목 차Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1.오하이오 주립대학 리더십 연구 ... 그리고 피들러의 상황 모형에 따라 해당 조직 (또는 그룹)의 리더 유리한 상황을 진단한 후 (1)에서 평가 한 지도자의 리더십 스타일과 상황과의 적절한 관계를 설명해 볼 것이다.?

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.24

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  간호지도자론 ) 협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는

  지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?▶A: 자가진단B: 시스템 진단C: 작업진단2. ... ) 여성리더여성과 리더십을 이야기할 때 여성 리더십과 여성적 리더십, 여성주의적 리더십으로 구분할 수 있다. ... ▶ 임파워먼트 리더십임파워먼트 리더십이랑 기존의 셀프리더십과 슈퍼리더십을 합리더도 존재하지 않는다는 가정을 기반으로 한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  간호지도자론 기말시험 2020

  A: 자가진단, B:시스템 진단, C:작업진단A: 자가진단 : 자가진단은 문제와 환경에 대한 지도자의 개인적 견해를 확인하는데 필요하다.B:시스템 진단 : 시스템 진단은 문제를 해결하는 ... 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?2. ... 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오감성리더십 : 감성리더십은 타인의 감정에 대응하여 공감을 불러일으킬 수 있는 것이다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2022.01.14

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  간호지도자론 2021] 오하이오주립대학의 리더십연구+피들러의 상황모형

  집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.' ... 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오. ... 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.간호지도자론 2021간호지도자론

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.06

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  [A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 기말고사 족보

  각 단계별로 적합한 리더십을 발휘하기 위해 단계를 구분해둔 것이며, 각 사원이 어느 단계에 있는지 진단하는 것이 필요하다. ... 그 어떤 선입견이나 판단, 분석, 진단을 내려놓고 상대가 하는 이야기에 온몸으로 귀 기울이는 일이다. ... 상황대응리더십 II에서 설명하는 4가지 리더십 스타일과 4개의 발달단계에 대해서 설명하시오. (10점)상황대응리더십에는 4가지 발달 단계가 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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  간호지도자론] 1)오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형

  속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단1. ... 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ. ... 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.간호지도자론 2021간호지도자론

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.24

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