"리더십진단" 검색결과 241-260 / 6,423건

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  간호지도자론 2019-허시와 블랜차드의 상황모형,매니지리얼 그리드 이론

  , (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. ... 2) 매니지리얼 그리드 이론의 기본적인 리더십 유형(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(3) 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 ... 간호지도자론을 통해 허시와 블랜차드의 상황모형과 매니지리얼 그리드 이론으로 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도와 지도자 스타일을 진단하고 상황에 맞는 상황 호의성을 진단해 보는

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2020.10.30

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 기술하시오.

  상황적 리더십의 적용 방법상황적 리더십은 리더가 문제를 진단하고, 그에 따라 적절한 리더십 스타일을 선택하는 방식으로 적용된다. ... 그 외 다른 문제 해결을 위한 리더십가. 상황적 리더십의 필요성상황적 리더십은 조직 내에서 발생하는 다양한 문제를 해결하는 데 효과적인 리더십 스타일이다. ... 조직 목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십가. 변혁적 리더십의 중요성변혁적 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 가장 효과적인 리더십 유형 중 하나로 평가받는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  방통대 간호학과 4학년 2학기 기말시험(온라인평가) <<간호지도자론>>

  지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?답: A: 자가, B: 시스템, C: 작업2. ... 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오답: 감성 리더십은 타인의 감정에 대응하여 공가을 불러일으킬 수 있는 것을 말하며, 진성 리더십은 비전과 실행력을 겸비함과 동시에 내적 ... 자기주장행동을 증진시키는 방법을 다각도로 설명하시오답: 1) 문제점의 진단: 자신의 비합리적인 사고, 자기표현상의 문제, 자기표현이 위축되는 상황이나 상대를 살펴봄으로써 구체적인 문제영역을

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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  간호지도자론 ) 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

  리더십의 정의와 필요성2-2. 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 조직 진단2-3. 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거한 조직 진단2-4. 적절한 지도자 행동 스타일 비교교3. ... 리더십의 정의와 필요성지도자의 리더십에 대해서 알기 위해서는 리더십의 정의에 대해서 먼저 알아볼 필요가 있다. ... 따라서 해당 간호사의 직무성숙도는 M3d에 해당하고, 심리적인 성숙도는 M2라도 진단하였다.2-3.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.29

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  간호지도자론] 오하이오주립대학, 피들러

  처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ. ... 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.2021 학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)? ... 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.간호지도자론Ⅰ.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

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  간호관리학 리더십 레포트

  리더십 향상을 위한 자기개발- 다면 피드백 진단 프로그램 : 다양한 사람으로부터 얻은 행동에 관한 피드백을 제공하는 것이다. ... 경로-목표이론(지시적 리더십, 후원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십)이 있다. ... 리더십 상황이론에는 피들러의 상황적합이론(과업지향형 리더, 관계지향형리더), 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이론(지시형 리더십, 설득형 리더십, 참여형 리더십, 위임형 리더십), 하우스의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06

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  (방송통신대 간호지도자론 기말과제물)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 외 10문제

  , ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. ... 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단 ... 리더십, 여성주의적 리더십에 주목하게 되었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2021.11.08

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

  리더쉽주제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽유형을 개발방향을 설명해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 부하 직원들의 지각에 의하여 리더의 행동을 측정해 과업과 인간에 대한 관심 표현이 어느 정도인지에 대해서 진단하여 리더가 어떤 행동을 보완해야 하는지 알 수 있도록 만든다. ... 본인 리더십 유형본인이 LBDQ를 실시해본 결과 본인은 과업중심차원과 인화중심차원 모두 양적 성향을 나타내지만 수치적으로는 과업중심차원의 리더십이 인화중심차원의 리더십보다 더 크게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  자문법외부 상담자가 개입해서 집단의 문제점, 집단 사이의 문제점의 해결책을 찾을 수 있도록 하는 기법이다.4) 제3자 조정법과정 자문법과 마찬가지로 관련 과정을 검토해서 갈등의 유형을 진단하고 ... 모든 리더에게는 리더십이 있기 마련이지만, 그 중에서도 좋은 리더십과 나쁜 리더십, 강한 리더십과 약한 리더십이 존재하는 이유가 이 때문이다. ... 리더십을 개발하게 되면 좋은 리더십, 강력한 리더십을 가질 수 있게 되는데, 이러한 리더십이 부하 직원들에 대한 권위와 영향력을 보장해주기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  대인관계 ) 1. 대인관계능력 자신의 멤버십에 관해서 1) 자신의 멤버십 유형과 정의 2) 멤버십 진단검사 하기전,자신이 생각하는 멤버십 유형선택후 특징과 해당 유형선택한 이유

  현대 경영에서 인적자원의 중요성이 점점 강조되면서 리더십에 대한 관심도 증가하나, 리더십에만 집중되고 팔로워십 즉 멤버십 유형에 대한 관심은 상대적으로 낮다.그러나 조직의 성과는 리더십과 ... 본론가) 자신의 멤버십 유형에 관하여1) 자신의 멤버십 유형과 정의2) 멤버십 진단검사 전 생각한 멤버십 유형의 특징과 선택 이유3) 멤버십 진단검사 후 진단결과의 멤버십 유형과 자신이 ... 진단걸과의 유형과 자신이 선택한 멤버십 비교2.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.26

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  하급자의 지각에 의해서 리더의 행동을 측정을 하여 과업과 인간에 관한 관심 표현이 어느 정도인가를 진단함으로 인해서 리더가 어떤 행동을 보완을 해야 하는가를 알 수 있게 한다. ... 서론리더십에 관한 초기의 연구는 리더들의 개인적 특성에 치중이 되어져 있는 성향을 보였고 그에 Burns는 그동안의 리더십 연구완 다르게 프로세스에 초점을 맞추어 진행을 하였으며 이와같은 ... 리더십의 효과성을 높이기 위해서 필요하다면 다섯 가지의 유형을 적절하게 조합을 하여 사용을 하는 융통성이 있는 리더십을 발휘를 하는 것이 좋다라고 말하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20

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  2020년 방통대 간호학과 기말과제물 간호지도자론

  지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?A자가, B시스템, C작업2. ... 자기주장행동을 증진시키는 방법을 다각도로 설명하시오1) 문제점의 진단문제점의 진단을 통하여 우선적인 목표를 정하고 단계적으로 실천해 가는 것이 필요하다.2) ‘아니오’라고 거절하기거절할 ... 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오1) 감성리더십부하의 마음을 헤아려 부하가 가지는 감정에 초점을 맞추고 공감대를 형성함으로써 부하로부터 호응을 얻는 리더십으로 감성리더십에서

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  하지만 수업을 듣고, 특히 실천론 수업을 들으면서 사회복지사는 클라이언트의 문제를 진단하고 이를 개선하기 위해 다양한 방법을 도입하는 전문가라는 것을 깨달았다.사회복지행정은 나에게는 ... 서번트 리더십은 기존의 지시형 리더십과 상황형 리더십에서 벗어나 직원들이 지원을 받으면 업무를 더 잘 수행할 수 있다는 믿음을 전제로 한다.이 유형의 리더십은 단순히 사람들을 지원하는 ... 리더십은 조직의 관리자와 리더가 상전 노릇을 하는 것이 아니라 직원들이 업무를 잘 수행할 수 있도록 지원하는 리더십 스타일이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  컬러리더십 전문강사자료

  진단문항 진단내용 번호 진단수준 방 향 설 정 1. ... 리더쉽이 강한 사람입니다 . 매우 신중하고 사물을 이성적으로 판단합니다 . 게다가 강한 행동력까지 지니고 있습니다 . ... 비전을 얼마나 효축구선수들의 약점인 체력을 강점으로 바꿔 놓았다 . ■ 그의 성공요인은 자만보다는 변화에 도전하려는 겸손한 전사 ( 선수 ) 를 선택한 점이다 .컬 러 리더십 진단표

  리포트 | 98페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22

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  간호관리학실습_법적 및 윤리적 문제, 협력체계, 의사소통, 리더십 보고서

  (하지만 직접적으로는 도와주지는 않으며, 잘할 것이라 믿고 맡김)■ 리더십 유형 분석 : 위에서 제시한 사례를 바탕으로 리더십 이론을 사용해 간호단위 관리자의 리더십 진단이론확인근거관리격자 ... 간호관리학 실습법적, 윤리적 문제협력체계의사소통리더십 보고서[ 목차 ]1. 법적, 윤리적 문제2. 협력체계3. 의사소통4. 리더십 보고서1. ... 리더십 보고서■ 실습하는 현장의 간호단위 관리자의 리더십 발휘 사례2023. 04. 04 (07:45)장소 : 간호사 station동료 간호사가 night 근무 시에 환아의 부모에게

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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  방통대간호학과간호지도자론, 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

  ,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. ... 매니지리얼 그리드 이론(1) 매니지리얼 그리드 이론 개념(2) 매니지리얼 그리드 이론의 기본적인 리더십 유형2. (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형3. ... 본론▣ 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,1.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30

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  간호지도자론 2학기 기말 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건

  , ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. ... 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단 ... (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론과

  방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.19

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  간호지도자론

  허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단(1) 허시와 블랜차드의 상황모형1) 상황적 리더십 ... 이들 상황이론들의 특징은 과업중심 리더십 유형이나 관계중심 리더십 유형 중에서 어느 한 리더십 유형이 더 효과적이라고 보지 않으며, 리더십 유형에 대한 유효성은 상황조건에 따라 달라진다는 ... 모형 리더십 특성이론이나 행동이론의 공통점은 전천후 리더십을 추구하여, 어떤 상황에서도 리더의 일정한 특성이나 행동이 나타나면 리더십의 효과가 높아진다는 것이었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.05.24

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  조직 구성원들의 지각에 의하여 리더의 행동을 측정해 과업과 인간에 대한 관심 표현이 어느 정도인지 진단하고 리더가 어떠한 행동을 보완해야 하는지 알 수 있도록 하였다. ... 리더십주제: 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 그리드 모델2. 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 각 차원을 9등분 하는 척도를 만들어서 81가지의 그리드 즉 81가지 리더십 행동 유형의 조합을 이용해 다섯 가지로 리더십 행동 유형을 분류했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  간호지도자론-허시와블랜차드의상황모형, 매니지리얼그리드이론

  (2) 구성원 진단 결과에 따른 적절한 지도자 행동 스타일3. (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 ... , (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. ... 유형(4) 허시와 블랜차드의 상황모형의 한계2.허시와 블랜차드 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정(1) 자신이 속한 부서의 구성원 성숙도 진단

  방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2020.10.30

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