"리더쉽과 독재의 차이" 검색결과 1-20 / 1,320건

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  [조직행동론]글로벌 리더십 조사 퍼거슨 vs 무리뉴 감독+시사점 (독재형, 인간관계중심형, 자유방임형, 민주형, 직무중심형)

  맨체스터 유나이티드 28 년간 감독 활동 (1986-2013) 인간관계적 요소 팀과 팬의 큰 신임 제 2 의 아버지 관계 중심의 결속력 지나친 직무중심형 성향 거래적 리더십 평소 ... 이는 우승컵보다 많은 것을 가져다줬다 .”차이점 맨체스터 유나이티드 28 년간 감독 활동 (1986-2013) 첼시 (2004-2007) 인테르나치오날레 (2008-2010) 레알 ... 2013-2015) 맨체스터 유나이티드 (2016-2018) 토트넘 (2019-2021) 로마 (2021~) 인간관계적 요소 팀과 팬의 큰 신임 제 2 의 아버지 관계 중심의 결속력차이점

  ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.05.07

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  학교조직의 지도성 PPT

  는 가정 - 상황의 차이에 따른 지도성 효과 연구 ( 지도성의 효과는 상황에 따라 달라진다 .) ... 전통적인 지도성 이론의 종류 경영자형 개발가형 관료자형 자선적 독재자형 통합형 관계형 분리형 헌신형 타입자형 선교사형 독재자형 이탈자형 과업지향성 관계지향성새로운 지도성 이론새로운 ... 지도성 이론 03 1 변혁적 지도성 이론 전통적 지도성이 거래적 리더십에 의 욕구 목록 확대 , 해야 할 일의 중요성 , 고급욕구 자극 b.

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  (간호관리학A++) 리더십 이론

  , 지도의사소통 방법상의하달식 의사소통상의하달 및 하의상달식 의사소통지위 차이리더와 구성원 간의 지위 차이를 강조지위 차이보다는 ‘우리’를 강조비판비건설적·처벌적 비판건설적 비판독재적 ... 인적자원, 물적자원과 같은 투입자원이 저하되어 있을지라도 리더의 리더쉽이 훌륭하면 긍정적인 결과를 산출 해낼 수 있을 것이다.그러므로 리더십의 개념을 보다 정확하게 이해하고 효과적인 ... 행동이론1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십2) 직무 중심적-구성원 중심적 리더십3) 배려-구조주도 리더십 4) 관리 그리드3.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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  <과제점수 93!! 마지막장에 사진 인증있습니다.> 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  전통적 리더십(1) 특성이론특성이론은 리더를 위인에 빗대어 보통 사람과의 차이여부에 따라 결정짓는 리더십이론이다. ... 하지만 리더십 모형에서 민주와 독재라는 단어는 상반된 이미지가 아니라 서로 완충이 가능한 절충적 단어로 쓰이고 있다. ... 마냥 독재는 나쁘고 민주는 좋다가 아니라 상황에 따라 민주형이 좋을 때도 있고, 독재형이 좋을 때도 있다. 그러면 어떠한 상황에서 민주형을 선택할지 독재형을 선택할까?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2023.06.26

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야

  리더는 그 행동에서 차이가 있다고 생각하는 이론이다. ... 이러한 상황에 따라서 리더는 민주적인 리더십을 발휘하거나 독재적인 리더십을 발휘하는게 적절하다고 설명한다. ... 구분된다.(2) 민주 독재의 모형다음 민주 독재의 모형은 리더에게 주어지는 환경을 고려할 요소를 세 가지 제시하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  경영학개론 주제 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 A+레포트

  중간 정도의 상황일 때는 인간 중심형 행동이 더 효과적으로 보았다.(2) 민주-독재의 모형독재형은 리더의 독재욕구, 경력, 확신이 있을 때, 부하들의 자율욕구, 책임의식, 능력이 있을 ... 이 이론의 한계는 특성의 불일치 그리고 시대와 상황에 따라 변한다는 한계를 가지고 있다.2) 행동이론행동이론은 훌륭한 리더와 무능한 리더의 행동 차이 여부를 구분하였다. ... 리더에게 작용하는 힘(부하에 거는 신뢰감 등), 부하에게 작용하는 힘(자율 욕구 등), 상황에 관련된 힘(조직 규모 등)에 의거해서 민주형과 독재형으로 나뉜다.(3) 3차원 모형리더십

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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  (경영학개론, A+, 3등) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  민주-독재의 모형도 상황이론과 마찬가지로 민주형 리더십이 필요한 상황과 독재형 리더십이 요구되는 상황이 각각 다르며 리더의 독재욕구, 조직원들의 자율욕구, 조직의 형태나 규모 등 조직의 ... 이는 이후에 민주-독재의 모형으로 나타나기도 한다. ... 나아가 행동이론도 훌륭한 리더와 무능한 리더를 분리하여 그들의 행동 차이 여부가 이를 결정한다고 주장했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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  산업심리학

  보상을 통해서 조직원의 동기를 높이려고 하는 거래적 리더십과는 차이가 있다. 변혁적 리더십은 자신의 이익을 넘어서 조직과 구성원이 목표를 달성할 수 있도록 동기부여를 한다. ... 창의력이 요구되는 업무나 산업에서는 독재적 리더십이 나타나지 않는다.독재적 리더십은 개인의 역량을 무시한다고 보여 부정적인 면만 가지고 있다고 생각하기 쉽다. ... 독재적 리더십독재적 리더십은 권위주의를 근간으로 한다. 리더는 부하 직원보다 절대적인 권위를 가지고 있고 조직의 모든 결정을 해결하며 조직을 통제하는 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  첫째, 독재적, 권위형 리더십은 자기가 단독으로 의사결정하고 의사결정에 개인적 것을 고려 많이한다. 이것을 독재적 스타일이라고 한다. ... 리더십 연구 초기에는 리더가 리더가 아닌 사람 구별효과적 리더와 비효과적 리더의 차이를 결정하는 것은 무엇인지 하는 문제, 효과적이고 성공적 리더 특성과 능력이 무엇인가 하는 문제가 ... 중요하게 생각하는 부하 중심적 스타일로 분류한다.독재적-민주적-자유방임적 리더십을 살펴보면 리더행동에 대해 첫째 이론은 의사결정과정에 나타난 리더행동을 중심으로 위 3가지로 나누고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  학습자가 몸담고 있고 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  관리와 리더십 간에는 중요한 차이가 있기 때문이다.허시와 브랜차드 (Pual Hersy & Kenneth H. ... 1아이디성 명지도교수과목명리더쉽학기/기수제출일과제 주제학습자가 몸담고 있고 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오평가기준※ 과제 배점기준 ... 바람직한 리더십흔히 민주형, 독재형, 간섭형, 위임형 중에서 어떤 리더십이 바람직한지 논하기 위해서는 독재형보다 민주형이, 간섭형보다 위임형이 낫다고 보는 사람이 많을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.10.24

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  시진핑 주석은 인민독재, 기획경제 등의 이념을 지켜나간다. 이념이 다른 두 지도자의 리더십을 비교하기엔 무리가 따르지만 리더십 차이를 경험하였다.Ⅱ. ... 서론 트럼프 대통령의 리더십과 시진핑 주석의 리더십은 일차원적으로 비교하는 것은 쉽지 않다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.04

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  간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)

  행동이론행동이론(behavioral theory)은 유능한 리더와 무능한 리더의 차이를 나타내는 행동을 식별하려는 이론으로 리더들이 실제로 어떻게 행동하는지 리더십에 의해 표출되는 ... ) 등 세 가지 리더십 유형을 제시하였다.- 독재형 리더십에서 개인은 외부의 힘, 즉 권력, 권위, 인정을 통해 동기부여가 된다는 것이다. ... 독재형 리더십은 대체로 예측 가능한 안정된 집단활동을 가져오게 하는데 구성원들에게 안정감을 주므로 집단의 혼돈을 완화하고 생산성이 높다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22

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  최근 북한의 비핵화와 관련하여 각국의 리더들이 보여온 행태를 근거로 하여 각국의 리더들(문재인대통령, 트럼프대통령, 김정은 위원장 등)의 리더십유형을 6주차에 제시된 리더십 관련 이론들을 적용하여 분석해 보고, 더불어 북한의 비핵화를 비롯한 바람직한 남북미 관계에 대한 본인의 의견을 제시해 봅시다.

  또한 비핵화를 둘러싼 한국, 미국, 북한의 입장은 차이를 보이고는 하는데 특히 한국의 경우 정권이 바뀜에 따라 북한에 대한 관점 또한 달라지기 때문에 북한의 비핵화 주장에도 차이를 ... 다만 북한은 이 당시 주장했던 비핵화가 한국과 미국의 관점에서 바라보는 비핵화와는 차이를 가진다는 점을 분명히 언급하였다. ... 예외적인 관리를 통해 독재 정치를 하고 있는 것은 물론 비핵화와 관련해서도 비핵화에 대한 전제 조건을 내세우며 상황적인 보상, 예외적인 관리의 특성을 보이고 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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  리더십 리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

  또한, 리더십 행동에 따라 공격성에도 차이가 발생하였는데, 독재형 집단에서 구성원 사이에서 높은 파괴성이 나타나고 한 사람을 골라 지속해서 언어적 학대를 하는 경향이 나타났으며, 지도자에게 ... 작업 몰두 시간을 측정한 결과 독재형, 민주형, 방임형 순으로 시간이 길었으며, 리더의 부재 시 민주적 집단의 구성원들은 계속해서 작업하였지만, 독재적 집단의 구성원들은 일을 멈추었다 ... 리더십에 대한 연구는 다양하게 이루어져 왔는데 여기에서는 리더십의 대표적 유형인 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 살펴보고, 이를 바탕으로 나의 리더십 유형에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  나폴레옹 리더십 ppt

  나폴레옹의 리더십은 단기적으로는 큰 성과를 거두었지만, 장기적으로는 독재적 성향, 전쟁의 폐해, 인재 양성의 실패 등 여러 한계가 드러났다. ... 그는 부하들에게 강력한 동기부여와 비전을 제시했고, 이를 통해 최대의 전력을 발휘할 수 있었습니다.나폴레옹 리더십의 한계와 교훈 1 리더의 독재적 성향 나폴레옹의 권력에 대한 집착과 ... 그는 시간에 민감한 상황에서 신속한 의사결정을 내리는 것으로 유명했습니다. 2 차이점 포착 나폴레옹은 복잡한 상황에서 핵심 차이점을 찾아내는 능력이 뛰어났습니다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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  리더십 ) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목차1. 서론2. 본론3. 결론1. ... 리더십에 관해 정해진 것은 없고 상황에 따라 다르다.이 레포트에서는 리더와 관리자의 역할을 구분하기 위한 탐구를 진행한 것이다.2.본론리더와 관리자의 가장 큰 차이점은 리더는 반드시 ... 또한 강요, 강압, 독재의 압력으로 얻을 수 있는 것이 아니다. 반면에 관리자는 그 조직을 관리하는 공식적인 역할이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 주제1

  리더는 자신의 행동과 커뮤니케이션을 통해 구성원들에게 영향을 주고, 구성원들의 참여와 역량 개발을 촉진하여 조직의 성과를 향상시킨다.단점 : 독재적인 리더십리더십은 독재적인 스타일로 ... 독재적인 리더십은 리더가 모든 결정을 독자적으로 내리고 구성원들의 의견을 제한하는 경향이 있다. ... 독재적인 리더십은 조직 내의 의사소통과 신뢰를 저하시키며, 구성원들의 참여와 적극성을 억압할 수 있어 조직의 혁신과 성과에 부정적인 영향 인력 조정 및 지원, 퇴직 후의 진로 및 재취업

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 필요한 리더의 태도를 설명

  )은 의사결정과정에서 독재적 리더십 유형에서 보다 구성원의 의사를 더 반영시킨다. ... 첫째, 독재적, 권위형 리더십(Authoritative)은 리더가 단독으로 의사결정을 하고 조직의 의사결정에 리더의 판단이 많이 개입된다. ... White)가 분류한 고전적인 리더십 유형이 세가지가 있다. 조직의 의사결정과정에서 나타나는 리더의 행동을 중심으로 독재적, 민주적, 자유방임적 리더십 유형이 그것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.19

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  간호관리학 관리자분석 레포트

  리더십이론행동이론- 리더자가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 이론.독재적/민주적/자유방임적 리더- 독재적 리더 : 리더자 중심적 의사결정구성원에 대한 ... 강력한 통제강압적 방법과 명령상의하달식 의사소통리더와 구성원 간의 지위 차이 강조비 건설적, 처벌적인 비판특징) 단기적인 생산성은 증가하나 장기적인 생산성과 구성원들의 만족도는 감소한다 ... 리더십 유형은 상황적 리더십의 모습으로도 보였다.상황적 리더십 유형은 상황이나 구성원의 성숙 정도에 따라 리더십의 유형을 바꾸는 특성을 가지고 있는데, 수간호사 선생님께서는 조직의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.19

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  글로벌리더와정의_글로벌 리더와 정의 과목을 수강하는 학생들이 글로벌 리더 로서 국제평화를 확보 및 유지하기 위한 전략(방안)을 논술하시오. (4)

  그리고 당연히 세계화라는 특성을 가지고 있는 만큼 다양한 문화를 가진 사람들을 이해하고 이러한 문화적 차이를 관리할 수 있는 역량이 필요하다. ... 글로벌 리더십국제평화를 위한 글로벌 리더십을 분석하려면 우선, 글로벌 리더십의 개념을 이해할 필요가 있다. 글로벌 리더십은 6가지의 역량을 요구한다. ... 독재와 권위주의 정치사상은 통치구조와 방식이 철저하게 자신들의 권위 강화와 통치의 유리함에만 치우쳐져 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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