책소개
대한민국에 ‘칭찬 열풍’을 불러일으킨 밀리언셀러『칭찬은 고래도 춤추게 한다』. 세계적인 경영 컨설턴트인 저자 켄 블랜차드가 긍정적 관계의... 저자는 칭찬으로 긍정적 인간관계를 만드는 ‘고래 반응’을 배울 것을 제안한다. 몸무게 3톤이 넘는 범고래가 관중들 앞에서 멋진 쇼를 펼쳐 보일 수 있는...
아쿠아리움의 고래들이 받는 고통에 대한 다큐멘터리를 봤기에 칭찬은 고래를 춤추게 한다라는 제목을 그리 좋아하지는 않았다. 하지만 리뷰가 너무 좋아 찾아본 적이 있다.
책은 바다의 포식자 범고래가 어떻게 범고래쇼를 할 수 있을까라는 웨스의 의문에서 시작된다.
웨스는 조련사의 조련 방법에 대해 듣고, 범고래쇼를 보고 자신의 컨설팅 이론을 만든 앤 마리와 만남을 갖게 되어 필요한 조언을 받는다.
칭찬의 효과는 나도 학교에서 회사에서 많이 경험을 했다. 내가 칭찬을 받아 피그말리온 효과를 체험하기도 했고 거꾸로 칭찬, 격려를 충분히 함으로서 부하 직원의 사기도 끌어 올려 성과를 높인 경험도 했다. 저자의 주장에 공감하게 되는 부분은 칭찬은 자세할수록 좋다고 한 점이다.
칭찬이 필요하고 좋을 때도 있다는 것은 알지만 나는 칭찬이 지나치면 오히려 서로 간의 신뢰가 금이 갈 수 있다고 본다. 저자는 칭찬으로 믿음을 주고 받고 쌓아갈 수 있다고 주장을 한다. 그 칭찬이 사실에 입각한 칭찬이라고 해도 지나치면 사람을 괜히 붕 뜨게 들뜨게 만들 수 있다.
실수하게 만들 수도 있다. 물론 저자가 말한 것처럼 타인의 좋은 점을 파악하고 그 점을 부각시키는 것은 대인관계로서는 베스트라고 생각을 한다.
케네스 블랜차드와 스펜서 존슨의 **『칭찬은 고래도 춤추게 한다』**는 긍정적인 강화와 칭찬의 힘을 통해 사람들의 행동을 변화시키고 성과를 극대화하는 방법을 제시하는 자기계발서입니다. 이 책은 고래 조련사들의 경험을 바탕으로, 사람들에게도 적용할 수 있는 실질적이고 효과적인 칭찬의 기술을 설명합니다. 이 독후감에서는 책의 주요 내용을 중심으로, 인상 깊었던 부분, 책이 주는 시사점, 그리고 개인적인 소감을 다루고자 합니다.
제목은 격언 같이 매우 많이 접해 봤다. 회사나 어디서나 갑자기 문제가 발생했을 때 화를 내는 상황이 자주 벌어진다고 했다. 맞는 말이다. 방치하고 있다가 갑자기 화를 내는 건 정말 안 좋은 것이다. 칭찬도 칭찬이지만 평소에 관심 갖고 봐주다가 나중에 문제가 생겨도 잘 말하는 게 중요한 거 같다.
켄 블랜차드의 "칭찬은 고래도 춤추게 한다"는 일터에서의 긍정적인 피드백과 인정의 힘을 강조하는 책이다. 이 작품은 조직 내에서의 인간관계와 팀워크를 개선하기 위한 방법을 제시한다. 책을 통해 블랜차드는 직원들이 칭찬과 긍정적인 인식을 통해 더 나은 성과를 낼 수 있다고 주장한다. 그는 이러한 접근 방식이 팀원들의 동기를 부여하고, 그들의 잠재력을 최대한 발휘하게 하는 데 중요한 역할을 한다고 설명한다.
이 책을 읽게 된 동기는 개인적으로 팀워크와 조직 내 소통의 중요성에 대해 관심이 많았기 때문이다. 현대 사회에서 효율적인 팀워크와 긍정적인 직장 문화는 성공적인 조직을 만드는 핵심 요소로 자리 잡고 있다. 이 책은 이러한 주제에 대한 심층적인 이해와 실용적인 조언을 제공한다. 특히, 긍정적인 피드백이 직원들의 성장과 발전에 얼마나 큰 영향을 미치는지를 배우고 싶었다.
블랜차드는 책에서 다양한 실제 사례를 통해 그의 이론을 입증한다. 그는 구체적인 사례와 연구 결과를 통해 칭찬과 긍정적인 강화가 조직 내에서 어떻게 효과적으로 작용하는지 보여준다. 이러한 사례들은 이론적인 개념을 실제 상황에 적용하는 방법을 이해하는 데 도움이 된다. 또한, 이 책은 리더와 팀원 모두에게 유용한 지침을 제공하며, 효과적인 피드백 방법과 긍정적인 조직 문화를 구축하는 전략을 제시한다.
이 책을 읽고 나서, 조직 내에서 긍정적인 피드백과 인정의 중요성을 새롭게 인식하게 되었다. 칭찬과 긍정적인 강화가 팀원들의 자신감을 높이고, 그들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있게 도와주는 중요한 역할을 한다는 것을 이해했다. 이는 리더와 구성원 모두에게 소중한 교훈을 제공하며, 어떻게 하면 조직 내에서 보다 효과적인 커뮤니케이션과 협력을 이룰 수 있는지에 대한 실질적인 방안을 제시한다.
"칭찬은 고래도 춤추게 한다"는 주로 비즈니스 환경에서의 인간 관계와 동기부여에 초점을 맞춘 책이다.
"칭찬은 고래도 춤추게 한다"는 켄 블랜차드와 짐 발라드의 책으로, 그들이 칭찬의 힘과 그 중요성에 대해 이야기하고 있습니다. 이 책은 칭찬이 어떻게 우리의 삶과 타인의 삶을 긍정적으로 변화시킬 수 있는지에 대해 깊이 있게 다루고 있습니다.
독후감을 작성하기 앞서, 이 책에서 가장 인상 깊었던 점은 칭찬의 힘입니다. 저는 이 책을 읽으면서 칭찬이 어떻게 우리의 자아를 강화시키고 상호작용을 개선시키는지를 명확히 이해할 수 있었습니다. 칭찬은 우리의 성장과 발전에 큰 영향을 미치는 도구로 작용할 수 있습니다.
책에서는 칭찬의 효과적인 사용법과 주의할 점도 소개하고 있습니다. 칭찬은 단순히 상대방을 기쁘게 만드는 것뿐만 아니라, 상대방의 자신감을 높여주고 동기부여를 제공하는 역할을 합니다. 그러나 칭찬은 진심으로 이루어져야 하며, 허영심을 자극하거나 거짓된 칭찬은 오히려 반대의 효과를 가져올 수 있습니다.
켄 슬랜차드의 "고래도 춤추게 한다"는 현대 사회에서의 성공과 행복에 대한 뚜렷한 인사이트를 제공하는 동시에, 독창적이고 생각할 거리를 많이 제공하여 독자로 하여금 여러 측면에서의 깊은 사고를 유도하는 독특하고 강렬한 작품이다. 작가는 이 책을 통해 성공과 행복을 추구하는 과정에서의 다양한 측면을 다루며, 그 중에서도 인간관계, 자아 발견, 목표 달성에 대한 심오한 인사이트를 전달한다. 특히, 타드 라시나크와 처크 톰 킨스의 이야기를 통해 독자는 자신의 가치관과 목표에 대한 탐구를 이끌어내는 계기를 얻게 된다. 이들의 경험과 성공 이야기는 독자에게 자아 규정과 도전의 중요성을 강조하며, 자신을 발견하고 개발하는 과정에서의 중요한 메시지를 전한다. 또한, 작가는 각 인물의 이야기를 통해 고래도 춤추게 한다는 말처럼, 삶의 고난과 도전 속에서도 긍정적인 에너지와 창의성을 발휘
이 이야기는 웨스 킹슬리의 이야기로 시작된다. 우연히 출장 온 곳에서 휴식시간을 보내는데 웨스는 씨월드라는 수족관을 찾아 범고래쇼를 관람하게 된다. 그곳에서 조련사와 함께 호흡하며 쇼를 펼치는 모습에 감탄을 한다. 모든 공연이 끝난 후 웨서는 조련사와 범고래가 서로 공감하고 있는 모습을 보게 되어 조련사에게 조련방법을 물어본다. 바다의 무서운 포식자이자 무게가 5000파운드가 넘는 고래를 어떻게 이런 멋진 쇼를 할 수 있는가? 에 대한 답변은 의외로 간단하였다. “고래들이 우리들의 선생님이다. 우리가 할 수 있는 건 고래들이 배고플 때 밥을 주고 항상 기분 좋게 유지시키는것 뿐이다.” 고래들과 처음했던건 신뢰를 쌓는것이였다. 신뢰를 쌓기 전까지는 절대 훈련을 할 수 없다고 했다.
켄 블랜차드와 그의 동료들이 쓴 "칭찬은 고래도 춤추게 한다"는 일상과 조직 생활에서 칭찬의 강력한 힘을 탐구한 책이다. 읽는 동안 이 책은 나에게 일상에서의 작은 칭찬이 얼마나 큰 변화를 가져올 수 있는지 깨달게 해주었다. 제목에서부터 알 수 있듯이, 이 책은 칭찬이라는 단순한 행위가 어떻게 큰 변화와 영향을 미칠 수 있는지에 대한 중요성을 강조한다. 고래는 거대한 동물로, 일반적으로 우리는 그것을 통제하거나 움직이게 하는 것이 쉽지 않다고 생각한다. 그러나, 적절한 훈련과 칭찬을 통해, 고래조차도 춤을 추게 할 수 있다는 점은 매우 인상적이었다. 책의 시작부터 저자들은 칭찬의 심리학적 효과와 그것이 개인과 조직에 미치는 영향에 대해 깊게 다룬다. 칭찬은 단순히 기분을 좋게 만드는 것 이상의 효과가 있다. 칭찬을 받은 사람은 그 행동을 반복하려는 경향이 있고, 이는 성과와 생산성 향상에 이바지한다. 또한, 칭찬은 긍정적인 팀 문화를 형성하고, 직원들 간의 관계를 강화시키며, 일반적으로 조직의 효율성을 향상시킨다.