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  • [노사관계] 부당노동행위 이론 평가B괜찮아요
    1.부당노동행위의 의의 부당노동행위제도는 노동 3권의 구체적인 보장을 위한 행정적인 보호제도이며 부당노동행위는 사용자가 정상적인 근로자의 노동조합운동이나 노동조합의 정상적인 활동을 방해하는 행위를 말한다. 부당..
    경영/경제| 2002.10.25| 6페이지| 1,000원| 조회(655)
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  • [노사관계] 노동쟁의 이론 평가A좋아요
    1.노동쟁의의 개념 노동쟁의라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간에 임금, 근로시간 복지후생 , 채용, 하고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 과난 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다. 우리 나..
    경영/경제| 2002.10.25| 5페이지| 1,000원| 조회(786)
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2024년 09월 12일 목요일
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5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대