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  • 강화 이론
    최근 들어 우리나라의 기업이나 직장에서 강화이론의 형태를 실시하는 경우가 많다. 일반 대기업에서 마일리지제도, 차별적 성과급제, 연봉제등 을 강화하고 있다. 또한 공기업에서도 이러한 제도 들을 도입하여 큰 성과를 거..
    경영/경제| 2010.12.08| 8페이지| 1,500원| 조회(463)
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  • 웅진코웨이의 사내커뮤니케이션
    과거 우리나라 대부분의 기업에서 부하와 상사 간 커뮤니케이션은 경직되어 있고 거의 일방적이었다. 이러한 환경속에서 조직원들 상, 하간 자유로운 의사소통을 전제로 하는 조직 커뮤니케이션이 발전되기는 어렵다. 기업들은 ..
    경영/경제| 2010.12.08| 5페이지| 1,500원| 조회(621)
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  • 아시아나항공의 서비스마케팅 분석
    Ⅰ. 서론 1. 항공운송 서비스란 무엇인가? 항공운송 서비스는「항공기」라는 하드웨어(hard ware)를 이용하여 설정된 항공노선을 비행하면서 승객을 철저히 모시고 안전하게 목적지까지 운송해주는 서비스다...
    경영/경제| 2010.12.08| 27페이지| 2,500원| 조회(364)
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  • 구글의 노사관계
    ♦직원들의 즐거움을 추구하는 구글문화♦ TGIF(Thank God It`s Friday) -주말이 시작되는 금요일 오후를 직원들로 하여금 즐기게 한다. 맥주, 소다수, 스낵 등을 제공하는 조촐한 파티를 연다. ..
    경영/경제| 2010.12.08| 10페이지| 2,000원| 조회(532)
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  • 동기부여
    성공적인 콜센터를 만들어나가기 위한 어떤 마술과 같은 방법은 존재하지 않는다. 그러나 분명한 것은 성공적인 콜센터를 위해 기본적으로 갖춰야 할 요소들은 존재한다는 것이다. 잘 짜여진 관리 프로그램과 인센티브 제도는..
    경영/경제| 2010.12.08| 8페이지| 2,000원| 조회(205)
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2024년 09월 22일 일요일
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5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대