"shrm ehrm" 검색결과 1-7 / 7건

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  인사관리(노무관리)_인사담당자가 갖추어야 할 직무역량의 내용과 체계

  EHRM 도입 및 확대 3. ... 보안성 제고 ㅇ 관리의 효율성 제고 및 만족도 제고 ㅇ 사용자의 입력작업 최소화 ㅇ 단순 인사행정업무최소화 ㅇ 업무 프로세스 효율화 실현 도입 효과 도입 배경인사담당자들의 역할변화 S-HRM ... 도입 및 확대 IT 기술의 발달로 저부가가치 행정업무가 E-HRM 시스템 도입 등으로 효율화되고 있음 (Human Resources Institute) e-HRM 은 단지 정보 기술을

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.14

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  [인사관리] EHRM

  EHRM의 도입으로 단순 행정처리 위주의 저부가가치 업무는 아웃소싱시키고, 그게 들어갔던 조직의 역량을 보다 전략적인 용도로 사용할 수 있게 된 것이다.3. e-HRM의 배경(1) ... 또한 도입시에는 H/W 및 S/W 비용뿐만 아니라 접속을 위한 PC 비용, 종업원 교육훈련 비용, 시스템의 유지 및 업그레이드 비용 등 직간접 비용이 도입에 따른 절감효과를 초과할 ... EHRM의 정의{EHRM(Electric-Human Resources Management)이란 쌍방향 커뮤니케이션을 할 수 있는 IT 기술을 기반으로 한 인트라넷 또는 인터넷등을 활용하여

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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  윤리적 인적자원관리의 최근 이슈 중 하나를 선택해서 이에 대해 간단히 설명하고, 또한 이에 대한사례를 제시하고, 본인의 의견을 기술하시오.

  특히 과거와는 달리 기업윤리는 기업이 시장에서의 경쟁우위(competitive advantage)를 확보하고 유지하기 위한 전략적 관점(strategic perspective)에서도 ... 연구로 발전되고 있고, 특히 인적자원관리 분야에서도 기업윤리의 적용과 실무적 응용에 대한 연구가 진행되어 윤리적 인적자원관리(ethicalhumanresourcemanagement:EHRM ... 우선순위를 부여하여 전략적으로 전개하는 것이다(Wright & Mc Mahan, 1992).Wright & Mc Mahan(1992)은 전략적 인적자원관리(SHRM)와 인적자원관리(HRM

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.08

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  E-mart MIS

  화이트 정보통신은 기업에 가장 잘 맞게 최적화된 HR 시스템을 지원하는 TOTAL HRM으로서의 HR 패키지 솔루션 제공과 HR 컨설팅, HR 온라인 서비스, HR 전문가 파견 서비스에 ... MIS)HR application은 현재 직원과 잠재적으로 직원이 될 모든 사람들과 관련이 있는 모든 활동들에 적용된다.HR application은 인적 자원 관리 체계 (HRMS, EHRMS ... 물상해보았다.SNS(social networking service)과의 연계화이트정보통신에서 제공하는 H5 solutions의 인사운영(HRO)에는 임직원들에 대한 개인기록이 존재한다

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.08

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  콜게이트

  Question 2●Development Direction of HRM ------------------13?Definition of eHRM? ... Global HRM at Colgate-Palmolive co.●About Colgate-PalmolIve Co. --------------------1?Summary? ... Introduction Purpose and Effect of eHRM●Conclusion --------------------------------------15Colgate-Palmolive

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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  [인사관리] 인사관리의 개념과 그 변화

  요구되고 있습니다.⑤ IT 기술을 접목 활용한 조직역량을 강화의 도구로써 활용인사부서의 새로운 역할에 대한 기대감이 높아지는 가운데, 전략적 인사기능을 구현하게 하는 환경으로서 eHRM이 ... HRM의 중요성1.1 HRM이 중요한 (또는 필요한) 이유성공한 기업들 치고 인재관리를 잘하지 못했다는 말을 들어본 적이 없습니다. ... 결국 X론의 경영관점에 의하면 조직의 목적달성은 인간에게 경제적 유인과 통제를 강조함으로써 가능한 것이며, Y론의 입장에서 본다면 개인과 조직체목적의 통합 그리고 개인의 자기통제(self-control

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.08.31

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  디지털 시대의 e-HRM

  인터넷, 음성정보기술 등 IT기술은 짧은 시간 내에 다양한 needs에 신속히 대응하고, 효율 적으로 정보관리를 가능하게 해주는 효과적인 수단전통적 HRM과 eHRM????????? ... information system)의 한부분으로 시작- Paper스피드- Interactive VoiceResponse & forms- Signature- Live access andlimited servicesthough ... 디지털 시대의 e-HRM1. e-HRM 의 정의◇ e-business개념이 도입되면서 일컬어지기 시작한 e-hrm(electronic human resourcemanagement)은

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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