"Sun Microsystems HR" 검색결과 1-9 / 9건

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  애자일 소프트웨어 개발 방법론

  ) 결함률: 3년간 전체 버그 51개 임베디드 업계 표준 441개(동일 코드 크기 기준)해외 적용 회사/프로젝트Hewlett-Packard, IBM, Oracle, Sun Microsystems ... 이상이 임베디드 초보일정 수준 이하로 결함률 유지0줄에서 6만줄로 코드 증가 했는데…그 동안 결함률을 일정 수준 이하로 유지생산성: 임베디드 업계 표준에 비해 292% (ESLOC/hr

  리포트 | 79페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.13

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  CJ헬로비전 자기소개서 합격예문 [CJ헬로비전 자소서/지원동기 첨삭합격]

  미국계 IT 회사 Sun Microsystems에서 아시아 태평양 15개 국가에 진출한 00지사 3000여명을 관리하는 APAC HR 팀에서 HR Strategy Coordinator로써의 ... 본사 소속으로써 문화와 인종, 언어 등이 각기다른 아시아 태평양 지역의 13개국 3500여명의 직원을 대상으로 HRM관점의 만족도 조사(Power of Sun Survey), 이를

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2012.07.11 | 수정일 2018.06.28

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  [인적자원] 인재(인적자원 확보와 유지)에 관한 고찰

  Microsystems의 경우, 최근 CEO가 바뀌면서 약 350명의 구성원 중 유학을 제외하고 타회사로 이직한 사람이 거의 없었다고 한다. ... 실제로 국내 한 조사에서 20, 30대 직장인의 약 72%가 직장 상사 때문에 이직을 생각해본 적이 있다고 한다.이처럼 리더는 이직률에 중요한 영향을 미치는데, 일례로 한국 Sun ... 조절하거나, 단순한 업무의 아웃소싱, 업무 처리의 효율화 등을 통해 구성원들이 과도한 업무에 불만이 쌓이지 않도록 해야 한다.최근 이를 실천하는 기업이 늘고 있는데, 일례로 한국 Sun

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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  (STX팬오션자소서 + 면접후기/합격스펙/연봉정보)STX팬오션 대졸공채(해운무역영업) 자기소개서 합격예문 [STX그룹 STX팬오션자소서 STX팬오션자기소개서/채용정보/지원동기/stx팬오션자소서 첨삭항목]

  미국계 IT 회사 Sun Microsystems에서 아시아 태평양 15개 국가에 진출한 00지사 3000여명을 관리하는 APAC HR 팀에서 HR Strategy Coordinator로써의 ... 본사 소속으로써 문화와 인종, 언어 등이 각기다른 아시아 태평양 지역의 13개국 3500여명의 직원을 대상으로 HRM관점의 만족도 조사(Power of Sun Survey), 이를

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2012.07.18 | 수정일 2013.11.13

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  핵심인재육성의 조건

  실천하는 기업이 늘고 있는데, 일례로 한국 Sun Microsystems는 되도록 주말에는 구성원들이 가족과 함께 시간을 보낼 수 있도록 업무 효율화를 추진한 결과, 이직률이 매우 ... 가능성이 희박하거나, 조직 내에서 승진 및 학습 기회가 없는 등 자신의 발전 기회가 없거나, 발전하고 있다고 느끼지 못하면 조직에 대한 헌신이 떨어지고 결국 이직 의사를 표명하게 된다.HR

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.27

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  정보보안& 보안전문가

  위트필드 디피(Whitfield Diffie)_Sun Microsystems 보안 담당 이사오늘날 우리가 한 기업이 안전하게 컴퓨터 사용을 하고있다고 말할 때 우리는 대개 그 기업이 ... 특히 오늘날의 정보보안 전문가들은 조직 전반에 걸친 리스크를 완화시키기 위해 HR, 법률팀, 감사팀, IT 및 기타 사업 분야와 밀접하게 작업한다.최근 압도적인 어려움과 대면하게 됨에

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.17

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  선진 기업의 인적자원 관리 사례 (GE, TOYOTA, 국내기업)

  전문가 선발 및 처우기업에서의 다양한 종업원 훈련 및 교육, 경력개발 사례정보통신업체 S사의 경력개발제도한계점희망 직무의 한정상사의 유능한 인재에 대한 욕심지원 인프라의 미비타 HR ... 대해서는 전사감사요원 이라는 경력 경로를 필수적으로 거치게 함기업에서의 다양한 종업원 훈련 및 교육, 경력개발 사례경력개발 프로그램의 최근 Trends경력 개발의 효과성 측정▼ Sun ... Microsystems (선 마이크로시스템스)매년 설문과 인터뷰를 통해 경력 개발 프로그램의 만족도와 개선 사항을 파악하여 제도에 반영▼ Merck (머크)프로그램의 투자수익률(ROI

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.30 | 수정일 2014.04.15

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  [경영]조직 구성원의 비전 실현과 기업의 경력개발관리 방향

  경력 개발 프로그램의 효과성을 측정하는 지표로 구성원 만족도와 핵심 인재 유지율, 경력 개발 성공률, 프로그램의 투자 수익률(ROI) 등을 활용하고 있다.Sun Microsystems의 ... 개발 프로그램은 타 HR 제도와도 같은 목표(인재 확보/육성, 직무 성취감 실현)를 지향한다. ... 국내 기업의 운영 사례1) LG전자의 경력 개발 프로그램개인 측면에서는 전문성 확보 및 성장 욕구 충족을 통한 직업 안정성 확보를, 조직 측면에서는 우수한 인재 확보를 통한 조직의 HR

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01

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  인적자원관리에 관하여

  등의 문제로 보인다.Sun Microsystems의 경우에도 고경영자에 따른 주가 상승률, 영업 인력당 매출액, 노동 생산성 등과 같은 지표들이 그것이다. ... 측정하는 방식은 먼저 HR 기능에 대한 투자 효과를 측정하는 것으로, 구성원당 HR 관리비율, 전사 운영비 대비 HR 부문 비용 등이며 타기업과의 비교를 통해 평가할 수 있다. ... ROI(Return on human resource investments) 개념으로 나타나고 있다.HR ROI를 측정하는 단 하나의 방식이 있는 것은 아니지만 일반적으로 HR ROI를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.26

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