"LG화학해외인재" 검색결과 1-20 / 576건

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  다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오 (LG그룹)

  특히 LG그룹은 기술력을 강화하기 위해 연구 개발에 많은 투자를 하고 있으며, 글로벌 네트워크를 확보하기 위해 해외 진출을 적극적으로 추진하고 있다. ... LG그룹은 초기에는 전자제품 분야에 집중하다가, 현재는 전자제품, 화학, 에너지, 건설 등 다양한 산업 분야에서 사업을 영위하고 있다. ... 다각화 경영에 성공한 기업 사례 (LG그룹)LG Group은 다각화 경영에 성공한 기업 중 하나로, 전자제품, 화학, 통신 등 다양한 산업 분야에서 활동하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  경영학 개론 ) 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  본론필자가 근무를 희망하는 조직은 LG 화학에서 분할 신설되어 있는 LG 생활 건강에서 기획 조직 파트에서 근무를 희망한다. ... 이곳은 기획 파트로 재정 기획 이외에 마케팅 및 영업기획을 담당한다.1) 희망 근무 부서의 기업개요LG 생활 건강은 2001년 4월에 LG 화학에서 분할 신설되어 유가증권시장에 상장된 ... 및 업무 분석(1) 희망 근무 부서의 인재상LG 생활 건강은 국경없는 치열한 무한 경쟁하의 global 경쟁에서 이기기 위해서 세계적 수진의 경쟁력을 갖춘 인재가 필요하다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

  객관적인 평가를 통해 우수인재에게 더 많은 과제와 교육훈련의 기회를 제공하여 핵심 인재로 육성한다. ... 경험이 있거나 커뮤니케이션 스킬이 뛰어나고 MS Office 자격증을 소유하면 우대한다.회계 내부회계 별도기준 내부회계관리제도 운영 지원, 연결기준 내부회계관리제도 구축 및 운영, 해외법인 ... ㈜LG그룹의 캐시카우 부족으로 인하여 경쟁사에 비해 투자여력이 부족하였고 직원들의 연봉이 경쟁사 대비 낮아지고 ㈜SK이노베이션의 공격적인 배터리 사업 투자로 인하여 ㈜LG화학의 인력을

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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  인적자원관리의 성공사례 조사

  LG화학 인적자원개발 성공사례LG화학은 올바른 가치관, 일에 대한 열정을 가지고 실행하며, 글로벌 비즈니스에 대한 능력을 갖춘 인재상을 원하고 있다. ... LG화학은 인재확보를 위해 Cross-Parry 리크루팅제도를 운영하고 있다. 이는 한국인 핵심인재를 외국에서 확보하는 전략이다. ... 임원들이 해외에 출장갈 때 기업이나 캠퍼스를 돌며 인재를 확보하는 전략인 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  LG화학은 2015년부터 매년 10여 명의 이공계 석·박사 과정 학생들을 뽑아 장학금을 지원하고 졸업 후에는 입사까지 보장하는 ‘LG화학-KAIST 이노베이션 프로그램’을 운영하고 ... 따라서 기업들은 더욱더 우수한 연구개발 인력을 확보하고자 하는 것이다.최근 국내 대기업들이 해외 고급 인력 채용에 적극 나서고 있는 것도 이러한 맥락에서 이해할 수 있다. ... 서론기업들은 우수한 인재를 확보하기 위해 여러 가지 방법을 사용한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사

  격변하는 대한민국의 시대 흐름을 빠르게 읽어 내어 포목상, 락희화학공업사, 금성사 등을 창업한 구인회 회장의 성공에는 과감하고도 합리적인 연구개발과 인재경영이 큰 역할을 해냈다. ... 둘째, 이병철 회장은 인재경영에 능했다. 그는 직접 인재 선발 과정에 개입할 뿐만 아니라 인재를 육성하고 배출하는 능력을 매우 중요하게 여겼다. ... 기업가정신은 기업문화의 창출을 통해 기업성과를 증대시키며, 개척적인 기업가정신은 조직구성원에게 성취동기를 부여하며, 대정부관계 또는 해외환경변화 등 외부 환경 변화에 적응적인 경영능력

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상

  'LG WAY'에 대한 신념, 그리고 실행력을 겸비한 인재다. ... 그러나 성과는 쉽게 나오지 않았다. 1997년 LG화학 연구진이 소형 전지 파일럿 생산에 처음으로 성공했지만 반면에 품질 면에 있어 양산할 수 없었다. ... 당시 계열사인 럭키금속에 구 회장은 이차전지를 연구하도록 지시를 내렸고 1996년 럭키금속의 전지 연구조직을 LG화학으로 이전해 연구를 계속 진행하기에 이른다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  [경영조직론 레포트] 유기체로서의 조직

  이전에는 해외에서 우수한 인재를 유치하기 위해서는 그들의 애국심에 호소하지 않으며 안 되었으나 이제는 채용하고자 하는 인재가 가진 핵심역량이 그 정도의 가치가 있는 것이라면 얼마든지 ... LG화학은 이런 외부환경의 변화를 포함해서 내부환경에서의 실적부진과 폐쇄적인 조직문화로 인해 변화가 필요했다. ... LG화학의 오픈 이노베이션 도입Lewin의 변화관리 모델변화는 크기에 관계없이 산업 시대에 모든 기업을 통해 실행되는 일반적인 특징이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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  인적자원관리 보고서 (LG화학)

  LG화학은 최고의 능력을 가진 인재를 채용하여 차별 없이 공평한 기회를 제공하며, 공정하고 객관적인 평가를 통해 최고의 성과를 창출하는 인재에게 최고의 대우를 하고 있다.2. ... 육성하는 한편 신규 소재사업 진출을 적극 추진함으로써 차별화된 소재와 솔루션을 제공하는 세계적인 기업으로 성장할 것이다.사업장으로는 국내 본사, 공장9개소, 기술연구원1개소가 있고 해외 ... 인사원칙[그림 3] LG화학의 경영이념[그림 4] LG화학의 인사원칙LG화학은 LG의 경영이념인 ‘고객을 위한 가치창조’와 ‘인간존중의 경영’을 실현하기 위한 인사원칙을 설정하여 인사와

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.03

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  기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

  소아내분비 전문의들의 추천을 받아 경제적 사정으로 치료에 어려움을 겪는 저신장아동들에게 LG화학의 성장호르몬제 '유트로핀'을 지원하고 있다. ... 프로그램이다. 2012년부터 시작한 삼성드림클래스는 중학생의 거주지 특성에 따라 맞춤형 모델로 운영되고 있다.③ 삼성전자 임직원 봉사단삼성전자 임직원들은 도움의 손길이 필요한 국내, 해외 ... KAIST, 한국외국어대학교와 함께 과학과 언어 분야에서 다문화 청소년들이 가진 장점을 배가시키고, 미래사회의 인재로 성장할 수 있도록 돕고 있다.③ 저신장아동 성장호르몬제 지원1995년부터

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.30 | 수정일 2023.01.06

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  산업 경쟁력의 문제 핵심, 두뇌 유출

  최근 2차전지 영업비밀 침해여부를 놓고 소송중인 LG화학과 SK 이노베이션 역시도 정부로부터 인력유출 경보를 받았다. ... 매해 해외 최우수 인재 100명을 유치하겠다는 백인 계획에서 시작하여 2008년 천인계획, 12년 만인계획을 발표하고 시행중이며, 해외 유학파 귀국에도 당시 국민소득의 500배가 넘는 ... 이는 삼성 사장급 인사의 해외 경쟁사 이적 첫 사례이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.27

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  인적자원관리, 화장품산업의 채용정책

  한국시장을 넘어 세계로 뻗어 나가고자 하는 그들의 목표와 맞게 LG생활건강이 강조하는 인재상은 ‘세계적 수준의 경쟁력을 갖춘 인재’이다. ... , 기업문화, 그리고 채용 프로세스를 비교, 정리하였다.본론아모레퍼시픽아모레퍼시픽의 역사는 1945년 태평양화학공업사가 설립되면서부터 시작된다. ... 또한 이번 레포트를 통해 각 기업들이 추구하는 가치와 인재상이 그 기업이 가지고 있는 정체성과 브랜드 이미지를 나타내고 있음을 알 수 있었다.아모레퍼시픽, LG생활건강, 한국콜마,

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09

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  우리나라 기업가 정신에 관한 조사 현대그룹 창업주 정주영과 LG그룹 창업주 구인회 2人에 대하여

  특히 기업 성장에 있어 인재 개발의 중요성을 인식하고 최초로 공채제도를 도입하였으며, 가족주의 사상을 접목하여 직원들 간 서로 화합하고 한마음 한 뜻으로 뭉들은 현대와 LG 창업자가 ... 정신은 앞서 언급한 도전정신, 연구와 기술 개발, 인재중용주의라고 할 수 있겠다. ... 구인회 회장은‘락희화학공업사’를 시작으로 한 사업 분야에 머무르지 않고 플라스틱, 생활용품, 전자공업 등 새로운 사업에 진출하고 발전시켰다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2022.12.20

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  훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

  이 외에 해외 사업을 지속적으로 견인시켜 나갈 수 있는 현지 관리자급 인재들을 대상으로 변화 및 혁신 리더십 역량 개발을 위해 우리나라는 물론 해외 사업장 현지의 사용 언어에 따라서 ... LG화학은 오늘날 많은 기업들에서 더욱 중시하고 있으며, 또한 고도로 발전시키기 위해서 노력을 기울이고 있는 이른바 디지털라이제이션을 위한 노력도 지속적으로 기울이고 있다. ... 이후 LG화학에서는 팀의 일하는 방식의 비효율 원인을 리더와 구성원이 함께 머리를 맞대고 고민하고 솔루션을 탐색하는 프로그램이나 구성원들의 성향에 따른 업무 스타일을 파악하고, 팀

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(LX인터내셔널을 대상으로)

  그동안 에너지, 팜, 화학소재, IT부품 등의 해외영업, 트레이딩 사업과 발전, 플랜트 등의 오거나이징 사업을 통해 성장했지만, 시대의 변화에 따라 새로운 수익모델을 찾아야 한 것이다 ... 기존에는 LG상사라는 사명을 사용했지만, 2021년 7월 1일자로 LG에서 LX로 계열 분리가 되면서 지금의 사명을 활용하고 있다. ... 왜냐햐면, 우리가 핵심인재라고 생각하는 인재라면 누구나 탐내는 인재일 수 있으며, 예를 들어 이러한 핵심인재가 우리의 회사조직이 아닌 경쟁기업으로 향할 경우 결국 그 핵심인재는 우리의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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  LG전자(역사+경영전략+성공실패사례)

  이에 LG전자를 내세워 ‘성과연동형 스톡옵션제’를 도입하고, R&D투자와 과감하게 ‘인재 끌어오기’를 시도하여 같은 맥락으로서 노력하고 있다.2) LG전자-MS사, 네트워크 분야 전략적 ... 해당 기업의 모태는 1958년 10월에 설립되었던 ‘금성사’로 알려져 있는데, 해당 기업 창업자인 구인회 회장은 1947년 ‘락희화학’을 세워 플라스틱 사업으로 성공을 거두고, 금성사를 ... 조직 문화: LG전자의 해외법인은 법인이 소재가고 있는 현지의 문화에 대한 이해를 바탕으로 하여 본사의 조직문화 비전에 부합하는 다양한 조직 문화를 위한 프로그램을 개발하고, 실행하여

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.03

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  글로벌시장과 비즈니스이해 24년 1학기 기말고사 리포트 [A+ 인증 O]

  스위스 하면 관광과 은행을 통한 금융업을 떠올려 제조업 비중이 낮다고 생각할 수 있는데, 스위스는 실제 세계 20위의 수출 국가로 제약, 화학 산업은 총수출의 40%를 차지하고 있을 ... 환경적 요인 외에도 지속적인 인재와 틈새 시장 발굴, 직업 교육 등이 히든 챔피언으로서의 성공 비결이라고 말할 수 있다.인터넷이 고도로 발달하면서 수많은 스타트업과 재택 근무가 활성화되는 ... 세계적으로 강력한 경쟁력을 확보할 수 있었다.정리하자면, 중립국으로써 가지는 안정성과 높은 기술력, 평균 이상의 투자 환경이 글로벌 시장에서 스위스가 가지는 경쟁력인 것이다.삼성, LG

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.19

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  국내 첨단기술 해외유출 사건사례 분석을 통한 효율적인 산업기술 보호방안

  그 사례로 LG그룹은 친환경 냉장고용 리니어 압축기를 개발한 LG전자 연구팀에게 3억 2천만원의 파격적 보상을 실시했다. ... 이처럼 핵심 인재 유지를 위해, 사업화에 성공한 제품의 경우 적절한 보상을 해야 한다.다음으로 블랙박스 전략을 적절히 활용해야 한다. ... 업종별로 살펴보았을 때에 국내 기술력이 우수한 전기.전자 분야가 61건으로 절반 정도를 차지하였고, 그 뒤로 조선.자동차, 기계, 화학.생명공학이 이어졌다.

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.19

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  기업윤리와 사회적 책임에 대해 사례를 조사하여 작성하시오(best기업3곳)

  저신장 아동 성장 호르몬제 지원의 경우에는 1995년부터 전문가들의 추천으로 경제 사정이 어려워 치료를 받지 못하는 저신장 아동들에게 LG화학에서 개발한 성장호르몬제 ’유트로핀’을 ... 글로벌 장학사업은 물론 해외봉사단 파견, 문화교류, 해외 구호 등 국가마다 띠고 있는 특수성을 고려하여 맞춤형으로 사회공헌 활동을 펼치고 있다. ... 복지재단과 장학재단을 설치하여 복지센터를 건립하고 소외계층을 지원하며 창의적인 인재를 육성하는 부분에도 노력하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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  국제환경변화사례에 대해서 논하시오

  그러나 성공적으로 국제 환경의 변화에 적응하고 해외 자회사를 정착시킨 기업이 많지 않은 중에, LG 전자는 현지화 전략을 통해 상당한 성과를 거두었다고 생각한다.LG전자는 인도 노이다에 ... 더구나 최근에는 환경 변화의 속도가 빨라지면서 시장 상황에 맞는 혁신이 요구되고 기업 유지 역시 더욱 어려워지고 있다.우리나라만 하더라도 경제 발전 과정에서 소비재에서 경공업, 중화학 ... 주재원과 현지인을 구분하지 않고 동일한 규정을 적용하여 현지 사정을 아는 유능한 현지 인재들을 확보하였으며 자회사 조직 내의 커뮤니케이션을 증진할 수 있었을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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