"훌륭한 경영자(유한킴벌리 문국현과 다" 검색결과 1-18 / 18건

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  훌륭한 경영자(유한킴벌리 문국현과 다이소의 박정부 비교분석)

  ' 훌륭한 경영자 ' - 유한킴벌리, '문국현' - 다이소, ' 박정부'유한킴벌리 - 매출, 직원 내부 현황 - 유한킴벌리 CEO, '문국현' - 경원 원리, '역설' 다이소 - 다이소의 ... 시작 - '박정부' 대표의 생각과 노력목차유한킴벌리와 '문국현 CEO'유한킴벌리는…주로 종이를 이용하여 만드는 위생용품 제조 1970년, 미국의 '킴벌리 클라크' 와 합작 투자하여 ... 문국현근로자들의 경영 참여율과 임금이 업계에서 가장 높았고 이직률은 가장 낮은 '존경 받는 기업' '지속가능경영' 추진 → 지속가능 모범 사례로 선정되어 2006년 지속가능경영 대상을

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.27

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  임금관리-유한킴벌리의 직능급 운영구조

  Shift가 가속화되는 현 시점에서 모든 기업들이 지향해야 할 혁신의 모델임을 훌륭하게 입증해 보이고 있는 것이다.유한킴벌리의 경영철학은 ‘인간존중’이다. ... 문국현 후보가 회사의 사장으로 재직할 당시, 많은 기업들이 그의 경영기법을 배우고자 했던 회사이다. ... 새로운 인사제도를 도입할 때 노사공동의 제도개발팀을 결성하여 근로자가 직접 제도개발과정에서부터 참여 할 수 있도록 하였고, 제도 시행 후에도 자율적으로 근무방식을 개선하고 다기능을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.30 | 수정일 2016.01.15

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  서번트 리더십(섬기는 자로서의 리더),전통적 리더와 서번트 리더의 차이점,서번트 리더십의 조건,리더십사례

  유한킴벌리 前사장 - 문국현 유한킴벌리가 직원만족을 위해 운영하는 대표적인 제도는 스트레스 관리와 근로자 원조 프로그램 이다 .본 론 5 . ... 유한킴벌리 前사장 - 문국현 “ 훌륭한 리더가 되기 위해서는 미래를 내다보는 비전 , 구성원을 감동시키는 열정 , 과거를 파괴하는 창조력 , 변화와 저항과 실패를 두려워하지 않는 추진력 ... 사우스웨스트 社 미국에서 가장 웃기는 경영자 보스 아닌 직원 을 사랑 하는 친구 1998 년 이후 연속적으로 포춘 선정 ‘ 일하기 가장 좋은 100 대 기업 ’ 항상 상위권 .S YNOVUS

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15

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  존경하는 리더 사례

  문국현 사장은 윤리경영과 지식경영을 바탕으로 경영혁신의 성공적인 모델을 제시한 전문경영인이다.1995년 유한킴벌리 사장으로 취임한 그는 경영인으로서의 탁월한 리더십을 발휘하는 일 외에도 ... 사장은 “CEO는 기업의 환경·윤리·학습 책임자이며, 사회 지도층으로서 사회적 책임과 봉사의 책임을 다해야 한다.”, “훌륭한 리더가 되기 위해서는 미래를 내다보는 비전, 구성원을 ... 리더십 사례연구1) 유한킴벌리 문국현 전 사장국내 대표적인 서번트 리더로 유한킴벌리 문국현 전 사장을 들 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26

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  우리나라 대표적 기업가 3인을 선정하고 그 기업가의 리더십 특성을 기술하시오

  경영혁신의 성공적인 모델을 제시한 전문경영인이다. 1995년 유한킴벌리 사장으로 취임한 그는 경영인으로서의 탁월한 리더십을 발휘하는 일 외에도 유한학원 재단 이사장, 숲 가꾸기 운동과 ... 이를 위해 2015년 매출 60조원, 자산 260조원 규모의 ‘글로벌 톱 15 생명보험사’란 중간지향점을 설정했다.2) 유한킴벌리 문국현 회장문국현 사장은 윤리경영과 지식경영을 바탕으로 ... 리더십 사례1) 삼성생명 이수창 사장2) 유한킴벌리 문국현 회장3) 한국전기초자 서두칠 전 사장5. 결 론1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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  [자소서 작성법]`기업 자기소개서 바로쓰기`

  나는 그 모습에 반해 문국현 후보를 선택했고 그의 기업이었던 유한킴벌리에 입사하고자 한다. 그의 철학이 반영된 곳이 유한킴벌리이기 때문이다. ... 수천에서 수 만장의 자기소개서를 읽어야 하는 면접관의 눈에 들기 위해서는 글 하나 단어 한 자에 정성을 다하는 태도가 반드시 필요하다.Tip! 메모하라! ... 결론적으로 사례를 중심으로 자신의 장점과 단점을 작성하게 되면 훌륭한 자기소개서가 될 것이다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.27 | 수정일 2015.11.06

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  유한킴벌리의 윤리경영

  그리고 문국현씨가 존경했던 유일한 박사와 그가 CEO로 몸 담았던 유한 킴벌리의 경영원칙과 운영원리에 대해서도 알아보기로 한다.Ⅱ. ... 문국현사장과 유한킴벌리그리고 유일한박사Ⅰ. 머리말Ⅱ. 문국현은 누구인가1) 서로 의지 하는 삶2) 문국현의 신념Ⅲ. ... 은행빚은 거의 없고, 퇴직적립금을 비롯한 2천억원의 현금을 보유하고 있다.3) 유한킴벌리의 윤리경영유한킴벌리의 임금인상은 노조의 믿음으로 회사가 알아서 한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02

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  기업윤리-유한킴벌리의 윤리경영

  아무리 경영혁신을 잘 했다 하더라도 사회적 책임을 다하지 못하면 훌륭한 경영자로 취급받지 못한다.요즘같이 기업과 정치권의 부패가 심하고 정경유착의 논란이 심화되어 증가하고 있는 때에 ... 윤리경영 평가-----------------------11p1) 윤리경영 & 사회적 책임의 필요성2)유한킴벌리 전문경영자의 사회적 책임 실태 분석Ⅳ. ... 이는 윤리경영이 국내뿐만 아니라 국제적으로도 중요한 경쟁력으로 부각되고 있음을 보여 주는 것이다.2)유한킴벌리 전문경영자의 사회적 책임 실태 분석글로벌시대 CEO의 사회적 책임론은

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.04

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  [경영학]인간관계에서의 리더쉽과 적용사례

  유한킴벌리가 지향하는 직원상은 ‘지식노동자’다. 이는 유한킴벌리가 추구하는 인간 존중의 경영이념과 일맥상통한다. ... 문국현의 영혼이 담긴 리더쉽1)문국현의 인간존중유한킴벌리는 사원의 안전을 제 1순위로 하는 생명존중 정신의 실현, 사원 상호간의 신뢰형성, 회사와 사원간의 원활한 커뮤니케이션을 통한 ... 문국현 사장은 “인건비가 비싸 기업하기 힘들다는 몇몇 경영자들 주장은 모자란 경영 수완을 감추려는 변명에 불과하다”고 말한다.

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.05

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  바람직한 리더십은 무엇인가 (이건희와 문국현 비교를 통해)

  이건희(삼성)와 문국현(유한킴벌리)을 통해 바라본 리더십리더를 쉽게 정의하면 다른 사람에게 영향을 주고 경영권한을 가진 사람이라고 할 수 있다. ... 나는 이번 과제에서 이건희 삼성회장과 문국현 전 유한킴벌리 사장을 통해 다섯 가지 자질들을 비교, 분석할 것이다. ... 문국현사실 문국현 전 유한킴벌리 사장을 안지는 그리 오래 되지 않았다. 제 17대 대통령 선거 당시 창조한국당 후보로 출마를 했었는데 낙선했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.17

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  유한킴벌리 기업문화

  두 마리 토끼를 잡고 있는 것이다.희망보고서 3 한국형 경영 모델 : 나눔과 상생의 아름다운 공동체 (윤리경영)문국현 사장을 비롯한 유한킴벌리 경영진은 회사가 원하는 근로자 상을 ... 당시 대전공장에 4조 3교대제를 도입하게 된 것은 문국현 현 유한킴벌리 사장의 제안 때문이었다.문 사장은 유한킴벌리에서 처음으로 안식년의 수혜자가 되어 1983년 2월, 해외연수를 ... 유한킴벌리의 경영방식이 우리나라 기업에 훌륭한 지식경영 시스템을 구축할 수 있는 대표적인 벤치마킹 사례가 될 수 있을 것으로 전망한다.또 유한킴벌리 직원들이 육체노동자에서 지식노동자로

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.05

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  한국 ceo의 경영연금술을 읽고

  ▶문국현 유한킴벌리 사장평생학습체제와 4조근무제를 통해 생산성 향상과 일자리 창출이라는 두 마리 토끼를 잡은 유한킴벌리 문국현 사장은 스스로를 경영혁신 운동가 이자 환경운동가라고 부른다.그는 ... 그러나 15분의 최고경영자들을 다 소개하기 보다는 책을 읽으면서 가장 기억에 남았던 CEO에 대해서만 이야기를 해보겠다. ... 그럼 지금부터 책 속에 들어 있는 훌륭한 15인의 CEO들을 만나보자.- 본론이 책은 경영자들의 성공전략을 3개의 유형으로 분석하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.21

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  유한킴벌리의 기업문화

  유한 킴벌리 조직문화의 창시자 - 문국현 사장문국현 사장은 지난 34년간 회사의 혁신 리더로서 새롭고 많은 혁신들을 주도해 왔다. ... 적절히 배합되어 성공적인 사내 메커니즘을 형성했다는 것이다.(2) 한국형 조직 모델 - 경영진과 근로자가 서로 믿으며 아이디어가 넘치는 회사유한킴벌리의 성장과있다. ... 유한 킴벌리 기업소개유한킴벌리는 국내 사업 및 수출 외에 2003년부터 킴벌리클라크(Kimberly-Clark) 북아시아 경영을 위탁받고 있습니다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.07

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  [경영] 기업비교 ( 유한킴벌리, 애경, 한국 P&G )

  이같은 유한킴벌리의 탁월한 경영 성과를 바탕으로 투자사인 킴벌리클라크 동북아시아 총괄 사장으로 선임되어 세계적인 전문경영인으로서 리더십을 발휘하고 있다. ... 유한킴벌리 [](1) 대표이사 사장 문국현(2) 경영 방침(3) 회사 연혁(4) 수상 내역(5) 사회 공헌(6) 유한킴벌리를 이끄는 리더십(7) 유한킴벌리만의 조직문화와 구성원 개인의 ... .2) 개념- 종업원 1인당 연간 200시간 정도의 교육 시간을 확보하고 평생 학습 체계를 만들어지식근로자로 양성합니다.3)교육 방법- 연간 교육스케쥴에 따라 직무교육, 다기능교육,

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.20

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  따뜻한 카리스마(이종선 지음)

  문국현대인관계에 서툰 우리나라 사람들의 대부분의 모습과는 달리, 문국현 유한킴벌리 사장은 깔끔하고 지적이며 신사적인 매너가 몸에 밴 사람으로 기업인들 사이에 정평이 나 있습니다. ... 문화 등 사회 다방면에 눈부신 활약을 보이고 있습니다. 그 가운데 강금실 전 법무장관이 있습니다. ... 이러한 그의 신사적인 면모는 단순한 매너가 아니라 기업 경영의 비전을 고스란히 표현해내는 방법의 하나입니다.3장.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.06

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  [독후감]대한민국 희망보고서 유한킴벌리 독후감

  앞으로 정리할 유한킴벌리의 경영방법들은 곰곰이 앉아 생각해 보건데 어느 것 하나, 다 한결같이 인간중심적인 사고에서 파생된 것임을 알 수 있다. ... 한번 알아보자.이 책에서 보여지는 유한킴벌리의 여러 가지 새로운 경영방법은 다양하고 기존의 한국의 경영방법과 많은 부분에서 그 차이가 드러난다. ... 본론에 들어가기에 앞서, 이 글의 테마는 [대한민국 희망보고서 유한킴벌리]라는 책에 나온 새로운 경영에 대해 기존의 한국경영과 비교해서 정리, 분석하여 알아보는 것, 그 것을 바탕으로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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  [경영세미나-발표] 유한킴벌리 기업분석

  유한은 사회를 위해 존재 한다유한킴벌리의 경영 철학고객만족가치 창조사회 공헌혁신 주도인간 존중자료 : 현재 유한킴벌리 홈페이지를 토대로 작성문국현 사장과 감성적 리더십문국현의 경영 ... 감정 이입지식 경영인간 존중리더의 감정 이입모든 근로자가 교육을 통한 공장전체 흐름의 파악 모든 기계를 다루고 정비할 줄 아는 다기능 보유자로 육성고객입장을 생각하여 깨끗하고 질 ... 대한민국 희망보고서 유한킴벌리Ⅰ경영마루 경영학과 서민희 컴퓨터시스템학과 이윤영왜 유한킴벌리가 대안인가?

  리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.08

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  [비평] 논어를 읽고나서

  아시아에서 가장 좋은 직장 1위에 선정된 유한킴벌리의 문국현 대표가 말한 그의 좌우명이 나와 있었는데, 거기에서도 견현사제를 빼놓지 않고 언급하였던 것이 기억난다. ... 언젠가 『한국 최고경영자, 100인의 좌우명』이라는 책을 접한적이 있다. ... 주나라 왕조의 국력이지의 일을 해봄으로써 다방면에 재능이 많았다. 공자의 가정환경은 비록 좋지 못했지만, 매사에 조심하고 신중한 모습을 보였다고 한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.07.05

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