"퇴사확인서" 검색결과 1-20 / 1,319건

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  퇴사확인서

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  퇴사확인서

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  이직확인서

  ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제75호의4서식] 피보험자 이직확인서※ 뒤쪽의 작성요령을 읽고 적으시기 바랍니다. 별표 표시가 되어 있는 항목은 필수 기재항목입니다. ... 개인사정으로 인한 자진퇴사 12. 사업장 이전, 근로조건 변동, 임금체불 등으로 자진퇴사◈ 회사사정과 근로자 귀책사유에 의한 이직: 22. 폐업ㆍ도산 23. ... 경영상 필요 및 회사불황으로 인한 인원감축 등에 따른 퇴사(해고ㆍ권고사직ㆍ명예퇴직 포함) 26.

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.13

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  퇴직원 사직서 양식

  매체로 된 것에 대해서는 데이터나 정보를 삭제했거나 퇴사일 이전 삭제할 것임을 확인합니다."3. ... 업무와 관련된 고유정보(데이터, 서류, 컴퓨터디스크, 보고서, 노트, 스케치 등) 및 관련 자료의 모든 원본과 사본을 최종 근무일 이전에 회사로 "" 반환하며, 회사로 반환할 수 없는 ... 본인은 퇴직에 따른 업무 인계인수의 절차를 철저히 준수하고 최종 퇴사일까지 책임과 임무를 완수하겠습니다." 2.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.10.21

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  급여 및 인보이스 ( 입퇴사 처리 ) 주민등록번호 확인 업체 / 근무지 / 직무 확인 근로계약기간 및 직종 입력 장애 , 보훈대상자 확인 인사기초 고정급 산출확인 미 결재산출 입사처리불가 ... 퇴직금 후청구 여부확인 은행계좌 입력 ( 추후 실명인증 ) 국민 / 건강보험 보수월액 책정 급여기초 빠른 입 퇴사처리 정확한 퇴직사유 확인 사유발생일 익월 15 일까지 신고 ( 지연 ... 급여 및 인보이스 ( 입퇴사 처리 ) 퇴직사유별 정리 퇴직사유 : 퇴사자 퇴직사유 확인 후 아래 사례별 코드에 의한 퇴직사유 입력 고용보험 상실사유 대분류 중분류 코드 세분류 1.

  리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  친절한 국세청 ) 친절한 국세청, 주제 중 1) 본인의 경험과 관련이 있거나, 2) 평소 궁금해하던 주제이거나, 3) 새롭게 흥미가 가는 주제 중 한가지를 선택. 중도퇴사자 종합소득세 신고

  단, 주택청약종합저축 납입액에 대한 공제를 받기 위해서는 가입 후 무주택 세대주라는 확인서를 제출해야 하며, 확인서를 제출하면 연말정산 간소화 시스템에 납입액이 자동으로 공유되어 별도의 ... 이러한 확인서를 제출하지 못하여 공제받지 못했던 납입액에 대해서는 별도의 소급적용이 불가하므로 미리 잘 챙겨보아야 하겠다. ... 내가 알지 못해서 중도퇴사자들에게 알려주지 못한 내용들이 많을 것 같아 친절한 국세청에서 게시한 동영상 중 중도퇴사자 종합소득세 신고 영상을 시청하게 되었다.[2] 동영상의 내용내가

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  [산림청] 경력확인서

  기술경력을 사업수행능력평가에 활용하려는 경우 발주청의 경력확인서를 제출해야 하며, 입사신고 또는 일반적인 경력신고는 사용자(대표자) 직인의 경력확인서를 제출해야 합니다.2. ... 여러 개의 경력확인서를 작성해야 하는 경우에는 기술경력만을 적은 서류를 첨부하여 제출할 수 있습니다. 2장 이상은 각 장에 사용자(대표자) 또는 발주자의 확인(간인 포함)을 받아야 ... ■ 산림기술 진흥 및 관리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제14호서식]경력확인서인적사항성명(서명 또는 인)생년월일전자우편전화번호휴대전화번호주소소속회사회사명대표자사업자등록번호(법인등록번호

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  간호관리학 문제해결보고서

  1일* 인력 보충 후 1년 후 퇴사율 확인병동에 맞는 신규 교육체계 개발하고 진행한다.* 신규 간호사 퇴사율* 교육 이후 신규 간호사 퇴사율 5% 이상 감소* 교육 도입 이후 6개월 ... 문서화 된 업무지침서(높은 접근성)3. 화목한 업무 환경4. 매년 병동마다 QI학술 대회1. ... 업무 지침서 비치(부서별 교육, 신입 간호사교육)4. 시뮬레이션실 보유 중5. 병원 의료진간 활발한 의사소통 체계을 통한 효율적인 간호 제공1. 코로나 시기로 인한 인력 부족2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

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  이번 생은 망하지 않았음-귀찮의 퇴사일기- 독후감, 실제 퇴사 경험담

  저자에게는 불안한 현실이었겠지만, 프리랜서로 자신의 가능성을 확인한 후 퇴사를 결심했구나, 라는 못난 마음이 불쑥 올라왔다. 사실 나도 착실히 준비하고 퇴사하는 게 맞았는데. ... ‘귀찮의 퇴사일기’라는 부제가 붙은 이 책은 귀찮 작가가 퇴사를 고민하고, 사직서를 내고, 백수와 프리랜서로 보낸 일 년의 시간을 사계절로 나눠 담고 있다. ... 작품명 : 이번 생은 망하지 않았음작가명 : 귀찮출판사 : 엘리발매일 : 2019. 1. 14.퇴사를 꿈꾸던 시기에 우연히 귀찮님의 포스트에 선공개된 글과 그림들을 보게 됐다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.21

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  산업스파이 레포트

  당시 서약서에 서명하여 영업비밀을 취득·반출하거나 이용해서는 안된다는 것을 알고 있음에도 불구하고 무단반출한 사실이 확인되었다. ... 피고인이 이직 후 현재의 고용주에서 유사한 업무를 담당하며, 퇴사 전에 서약서를 작성했음에도 불구하고 부정한 이익을 얻기 위해 영업비밀을 취득하고 사용한 것으로 판단, 따라서, 피고인에게 ... 예방 및 수사 대책강정우 변호사는 “유능한 포렌식 전문가를 통해 영업비밀·산업기술의 누출 여부를 확인해야 한다”며 “이와 더불어 법률전문가와 더불어 영업비밀 및 산업기술 보호·관리체계를

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.08

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  [운영계획서] 기숙사 운영 규정

  입사지원서 1부2. 담임교사추천서(학기 중간에 입사를 희망하는 경우에만 작성)3. 건강진단서 1부(신입생: 건강검진으로 대체, 재학생: 보건교사 확인)4. ... 서약서 1부제19조(자연 퇴사) 퇴사는 자연 퇴사와 강제 퇴사로 구분한다.1. 졸업2. 전학3. 본인의 희망4. 질병으로 인한 예정된 장기 결석5. ... 교사 또는 사감 등 3인 이상이 퇴사를 요청한 경우제20조(강제 퇴사) 기숙사생 상벌 규정에 저촉되는 학생에 대하여는 학교장이 퇴사를 명할 수 있다.1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02

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  5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오

  권고사직, 정년퇴직, 정리해고, 계약 기간 만료와 같이 비자발적인 이유가 명백한 경우 사용자 측에서 이직확인서만 확인할 경우 까다로운 절차 없이 수급자격자로 인정이 된다. ... 사직서를 제출할 때 개인 사정이라고 적거나 사유를 명시하지 않으면 퇴사 사유가 비자발적이었다는 사실을 또다시 증명해야 하므로 곤란해진다.배우자 혹은 친족과 동거하기 위해서 이사하는 ... 퇴사한 날부터 1년이 지나지 않아야 하고, 퇴사 사유가 자발적이지 않아야 하며 근로를 이어가기 어려운 것으로 인정되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  [매일을 헤엄치는 법] 에세이 독후감 감상문

  삶에서 필요 없는 부분으로 인해서 괴로워진다면, 이럴 때는 큰 청소를 할 필요성이 있다는 내용이었습니다.이 만화에서 나온 큰 청소는 회사를 그만두는 사직서의 모습과 함께 퇴사를 하는 ... 마무리를 하게 되지만, 주위에 있는 이가 갈수록 적어지는 것을 확인하게 되면서 허전함을 느낄 수도 있습니다.하지만 그러한 허전함도 모두 껴안고서 자신만의 삶을 살아가고자 용기를 가지고서 ... 퇴사를 삶에 필요하지 않은 요소를 정리할 수 있는 방법으로 보는 시각이 매우 새로웠습니다.삶을 청소한다는 마음으로 퇴사를 하면서 담담해지는 한편, 아무도 없다는 생각이 들기도 한다는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22 | 수정일 2024.04.24

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  리더십과 관리 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  가장 꼭대기 위치에 서서 주어진 권력과 권한을 행사할 수 있었다. ... 리더십과 관리의 비교리더십변화와 발전의 추구방향설정비전설정전체적인 상황의 확인전략설정목표를 위한 제휴 및 협력목표에 대한 의사소통헌신과 몰입의 추구팀과 연합체의 구축동기유발 및 영감의 ... 이처럼 리더의 리더십 이슈는 단순 임직원의 퇴사뿐만 아닌 조직의 조직문화와 성과에도 영향을 끼치게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  [평생교육원 사회복지학개론 레포트] 주제 - 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스의 보급에도 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안에 대한 견해 제시.

  출산 휴가라는 정책은 매우 좋은 제도이지만 중소기업에 다니는 대부분의 직장인 여성들은 아직도 임신과 출산, 육아의 문제로 사직서 제출을 강요받고 있다. ... 통해 취업에 성공한 경력단절여성 4,777명 중 상용직 분야에 취업한 2,623명을 대상으로 기준 고용유지현황을 조사한 결과 1,903명(72.6%)이 고용을 유지하고 있는 것으로 확인됐다 ... 복지가 잘된 대기업이 아닌 많은 일터에서는 임신 초,중기에 퇴사를 권유 받거나 복귀 후 퇴사를 조건으로 출산휴가를 사용하는 사례들도 상당하다고 알려준다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2024.08.07

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  지역사회간호학실습 케이스 (오마하)

  객관적 자료- 2000년 : 목 디스크, 추간판탈출증 진단받음.- 오래 서 있을 시 다리에 부종 생기는 것을 확인함.- BMI : 26.73(비만)- 회적 고립? ... 생활 변화퇴사 사유건강관리건강력- 디스크에 대한 제대로 된 치료가 이루어지지 않음.- 통증호소(NRS : 5점)- 부정맥이 있어 약물치료중임.- 우울증 있음.- 오래 서 있는 경우 ... 그러나 수술은 받지않고 진통제만 투여하며 버티다가 추가로 부정맥도 생겨 55세에 퇴사를 결심하게 되었다. 퇴사 후 퇴직금으로 여러 사업을 도전했으나 사업이 전부 망했다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.23

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  제조업근로계약서시급제

  라)'을'은 부상시 즉시 직상급 관리자에게 보고하며, 사고경위서를 작성하여야 한다."마)'을'은 퇴사시 지급 받은 공구를 반환하여야 한다. 미반환시 임금과 상계하여 공제한다. ... 따른다""나)'을'은 퇴사할 경우 원활한 업무 인수인계가 되도록 최소한 1개월 전 회사에 통보하고 퇴직 승인을 얻은 후 퇴사하며,"" 만일 승인 없이 근로를 않는 경우 제출일로부터 ... 마)'을'의 시간기록기, 출근부 날인 이외의 근로시간 및 근태파악은 명백한 자료로 직상급관리자에게 확인받아야 인정되며,그러지아니한"경우에는 인정되지 않는다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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  신체손해사정사 보험법업 핵심정리본

  특별한 규정이 없는 한 각 사원 당 1개의 의결권을 가진다.사원의 퇴사- 퇴사 이유는 ①정관으로 정하는 사유의 발생 ②보험관계의 소멸의 사유로 퇴사한다. ... 및 첨부한 서류에 적힌 사항 중 내용이 불명확하여 사실 확인 및 자료의 보완이 필요한 경우 ②이해관계인 등의 이해 조정을 위하여 공청회 개최 또는 신청인의 소명이 필요한 경우 ③그밖에 ... 실행방법이 법령에 위반되지 아니할 것을 갖추어야 하고 금융위원회는 이를 평가하기 위해 평가위원회를 구성/운영(예비허가에 필요한 사항은 금융위원회가 정하여 고시한다.)할 수 있으며 신청내용확인

  시험자료 | 56페이지 | 22,000원 | 등록일 2024.08.22

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  요양원 업무분장,지침서

  전 근무자에게 인수 후 병실 라운딩 어르신 상태 확인2. 혈압, 맥박, 체온 측정, 드레싱3. 어르신 건강상태 확인 후 병원진료 필요한 분 의뢰, 병원동행4. ... 연간 계획서, 월간 계획서, 치료 시간표 작성2. 사회복지 시스템 정보 입력 및 일지 작성업무 대행자의 자격 구분세 부 업 무전문 물리치료사 자격증 소지자1. ... 기저귀 교체 및 확인(일일4회 이상), 용변 수발3. 간식, 식사 준비 및 수발, 뒷정리4. 침상 어르신 체위 변경(시간 대 별) 및 바른자세 유지5.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.08

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  인력개발과활용_최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법에 대해서 기술

  채용 공고는 직무 기술서를 바탕으로 작성되며, 다양한 채널을 통해 배포된다. 두 번째 단계는 지원서 접수 및 검토이다. ... 최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. ... 직원들은 승진이나 전환 배치를 통해 자신의 경력 발전 가능성을 확인할 수 있으며, 이는 조직에 대한 충성도를 높이는 데 기여한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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