"임금액 문제" 검색결과 1-20 / 16,060건

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  주 52시간 근무제와 취업 시 회사 선택 노하우

  이는 예를 들어 동종업계인 매출액이 100억, 영업이익 1억, 종업원 100명의 기업 A와 매출액 99억, 영업이익 1억, 종업원 102명의 기업 B가 연봉을 새로 산정할 때 조사해서 ... 아마도 그 이유는 여러분들께서 뉴스에서 쉽게 접하실 수 있는 내용 중 하나인 현재 사회에서 다양하게 발생하고 있는 과로의 문제가 아닐까 싶습니다.우리나라는 국민의 노력으로 경제는 세게 ... 그러나 반드시 보셔야 할 부분은 만약, A 기업이 52시간 포괄임금제를 적용하고 연봉 5천만 원을 주고 있는데, B 기업은 포괄임금제 적용 없이 연봉 5천만 원을 준다면?

  노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31

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  19~22년도(4개년) 부산대학교병원 본원 간호사 필기 복원 기출 2023대비

  -겉으로 드러난 것보다 큰 잠재력을 가지고 있다.35.직능급: 직무의 특성과 직무수행 능력까지 고려하여 임금 수준을 결정하는 것성과급: 달성한 성과의 크기를 기준으로 임금액을 결정하는 ... ① 멸균장갑을 착용한다.② 관장액을 빠르게 주입한다.③ 주입 후 바로 배출하게 한다.④ 관장액의 온도는 22~25도로 서 통제와 조절을 해줘야 한다는 이론은? ... ① 문제의 원인을 확인한다② 간호행위의 표준을 설정한다③ 문제해결을 위해 팀을 구성한다④ 문제분석도구를 활용하여 문제를 분석한다.⑤ 간호목표를 달성했는지 점검한다25.

  자기소개서 | 49페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.07.01

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  공무원 면접 자료집(2022년) / 공무원 정년 연장 / 북한 백신 지원 / 수술실 CCTV / 비혼 출산 / 경기도 분도 / 김포공항 통합

  정년은 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다(국가 공무원법 제74조, 제3조 제1항, 제4항) 하지만 인간의 평균수명과 기대수명이 연장됨에 따라 노인의 사회활동 참여 문제 ... 청년 세대의 실무경험을 쌓는 것이 더 실질적인 해결책이 아닐까 고민해보아야 한다. • 정년이 늘어남에 따라 연금 수령 시기도 늘어나고, 연금 수령액 이 하향 조정될 것이다. • 만 ... 노후 유지를 기대할 수 있기 때문에 정년을 연장해야 한다. • 정년 퇴직 후 충분한 노동력이 있지만 경비나 청소 등 단순 일 자리를 제외하면 직업을 구하기 어려운 현실이다. • 임금피크제

  자기소개서 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.07.17

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  최저임금제의 이론적 배경(목적, 개선 필요성), 기대효과, 우리나라 최저임금제, 최저임금제 예상, 최저임금제 의견

  최저임금제는 사회적 환경의 변화를 위해서도 필요한데, 고용문제가 점차 가속화되고 있으며, 인구의 고령화로 인해 다양한 문제를 수반하게 된다. ... 적용 년도별로 최저임금액의 결정현환을 살펴보면 다음과 같다.연도별 최저임금액의 결정 (최근 10년간의 동향)적용년도시간급일급(8시간기준)인상률(인상액)심의의결일결정고시일'17.1.1 ... 최저임금제를 실시하면 최저임금제의 미만 수준으로 임금을 받고 있는 근로자를 일정 최저임금액의 이상 수준으로 인상하면서 여러 기대효과를 가져오게 한다.최저임금액이 인상되면 저임금을 해소할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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  2022년 상반기 한국부동산원 통계직 합격자소서

  계산식에 사용된 변수 중 하나였던 통상임금은 근무형태별로 다르게 계산되어야 함에도 불구하고 이를 간과한채 계산되고 있었기 때문입니다. ... ○○청 학생 기자로 활동하며 PPT를 포함한 다양한 그래픽 도구를 활용하여 막대 그래프, 파이 차트, 히스토그램 등의 데이터 인포그래픽을 직접 제작해보았습니다.문제 상황을 분석하여 ... 검토하고 해결방안을 제시한 경험을 구체적으로 서술해 주십시오. * [500자 이내][분석 및 검토]근로복지공단에서 근무하며 문제 상황 해결을 통해 약 800만원의 예산을 절감했던 경험이

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.17

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  [인적자원관리] 보수

  절차공정성은 임금결정이 이루어지는 절차가 공정해야 임금제도에 대한 수용성이 확보된다는 것이다.이를 위해서는 임금 관련 정보의 정확성, 문제제기에 따른 수정 가능성, 조직구성원들의 관심과 ... 학력과 관계없이 동일한 임금을 지급한다.둘째, 연공급은 조직구성원의 근속연수를 기준으로 임금액을 결정하는 방법이다. ... 연공은 같지만 직능이 다른 경우 상이한 임금을 받고, 역시 동일한 직무를 수행하더라도 직능이 상이할 경우 임금액이 달라진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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  기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

  이에 이러한 문제를 해결하려는 방법으로 임금에 의한 동기부여 방법이 가장 일반적이고 광범위하게 사용되고 있다. ... 우선 단일비율 스캔론 플랜은 노동 비율을 제품의 생산액으로 나눈 비율을 공식으로 하는 것이고 복수비율 스캔론 플랜은 각각의 제품별로 노동 비율과 생산액을 산출하고 이를 기본 비율과 ... 스캔론 플랜은 전체 노동비용을 생산비로 나눈 수치를 기본적인 공식으로 사용하고 있어서 경기변동에 민감한 문제가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.20

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  사양 산업의 얼굴 논문 요약

  사양 산업의 얼굴*－산업혁명기 영국 편물공의 임금과 생활수준의 문제－본 연구에서는 양말산업이 사양화되는 구조적 변화 속에서 중부 양말산업의 주체인 편물공들이 경험하게 되는 생활수준의 ... 편물공 임금 하락의 기타요인편물공의 실수령액을 더욱 낮추는 또 다른 중요한 요인으로 중개료, 자릿세, 보조공정비 등 편물공의 임금에서 공제되는 비용이 있었다. ... 상당한 영향력을 발휘하여 편물공 수입의 실수령액을 끌어내리는 주요 원인이 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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  [a+취득자료] 실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오.

  실업급여 준을 평균임금의 60%로, 지급기간도 30일 높이며, 상한액은 50,000원으로, 하한액은 최저임금의 80%로 조정하는 내용이다. ... 특히, 상대적으로 고임금으로 받았던 노동자의 상한액 대체율은 더 떨어진다. ... 상한액은 하루 43,000원, 하한액은 최저임금의 90%로 정해져 있다. 과거 소득과 실업급여의 비율은 2013년 기준으로 평균 49.9%인 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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  고용보험을 길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀로 설명하시오

  또한 행정비용이 적게 소요되어 효율성이 높음-급여형태 파트에서 문제가 있어 보이는 부분은 평균임금의 60%가 하한액보다 낮을 경우 최저임금의 80%*1일 소정근로시간에 해당하는 금액을 ... (한국경영자총협회,2021우리나라 구직급여 상·하한액 문제점과 개선방안)-이에 따른 개선방안으로는 구직급여의 하한액의 최저임금 연동을 폐지하고 별도의 지급방식을 정부가 마련하거나 무급휴일을 ... 이직 전 평균임금의 60%를 소정급여일수만큼 지급함(상한액:60,000원, 하한액: 최저임금의 80%*1일 소정근로시간(8시간))(고용보험 홈페이지 HYPERLINK "https:

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  경제학개론 바람직한 최저임금제 시행방안

  최저임금제도의 실시는 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득분배 개선에 기여하며, 근로자에게 ... 경제이론과 발생하는 효과 및 문제점문제인 정부에 가파르게 상승한 최저임금제, 이렇게 최저임금이 오르면서, 서민들의 삶은 나아졌을까? ... 과목 : 경제학개론제목 : 바람직한 최저임금제 시행방안서론 : 최저임금제 필요성과 한국의 최저임금제 현황본론 : 최저임금제의 실시 및 대폭 인상시 경제이론과 발생하는 효과 및 문제점결론

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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  나이듦의인문학적이해 과제- 최저임금 문제를 둘러싼 세대 간 갈등

  또한 최저임금액보다 적은 임금을 받던 노동자의 임금이 최저임금액 이상의 수준으로 인상됨으로 인해 임금격차를 완화하여 소득분배를 개선한다는 장점이 있다. ... 그러나 최저임금 인상률이 물가 상승률과 큰 차이를 띠게 되면 문제가 생긴다. ... 우리나라 최초의 최저임금액은 1988년 1그룹 462.50원, 2그룹 487.50원이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25

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  기아자동차 기업분석

  no=325119- 장기화된 교섭으로 인해 피해가 될 것을 감안하여 임금피크제 확대여부와 통상임금 및 임금체계개선안에 대해 16차 교섭을 가졌습니다. ... 영어 면접은 단답형의 쉬운 문제들이었음.- 단체면접에서 주제 하나를 주고 5명의 면접자끼리 찬반의견 주고받음. 그리고 자소서 보고 개별적 질문함. ... 기업으로 도약하는 기아의 자부심을 담았습니다.CEO(성명)이형근설립년도주요 연혁기아자동차는 1944년 12월 11일에 설립된 회사로 자본금 2조 1,393억 1,700만원, 매출액

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  [사회복지법제론] 산업재해보상보험법 기출문제해설

  하되, 최저 보상기준 금액이 「최저임금법」 제5조제1항에 따른 시간급 최저임금액에 8을 곱한 금액(이하 "최저임금액"이라 한다)보다 적으면 그 최저임금액을 최저 보상기준 금액으로 ... 산업재해보상보험법▣ 산업재해보상보험법에 관련된 기출문제69. 산업재해보상보험법령상 유족급여에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 다만, 제6항에 따라 산정한 금액을 평균임금으로 보는 진폐에 걸린 근로자에 대한 보험급여는 제외한다. ④ 제3항에 따른 전체 근로자의 임금 평균액의 증감률 및 소비자물가변동률의 산정

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2024.05.24

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

  이러한 문제가 지적되면서 2022년부터는 첫 3개월까지는 통상임금 100%까지 인상했지만 상한액은 1개월은 200만 원, 2개월은 250만 원, 3개월은 300만 원으로 제한되며 기간 ... 하지만 최초 3개월 동안 통상임금 80%를 지급하더라도 상한액은 월 150만 원, 하한액은 월 70만 원으로 설정하고 있고 이후 소득대체율이 50%라면 상한액은 월 120만 원까지 ... 나타난다.두 번째는 비용과 관련된 것으로 우리나라 이전까지 육아휴직 소득대체율은 최초 3개월까지 통상 임금의 80%이며 이후 종료시까지 통상임금의 50%를 지급하고 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  최저임금 인상은 불평등 해소를 위한 발거름이 된다.

  최저임금액은 매년 3월 31일까지 고용노동부 장관의 심의 요청안이 접수되면 최저임금위원회의 심의로 결정된다. ... 결정된 최저임금액은 매년 8월 5일까지 고용노동부 장관이 고시하고 다음 연도 1월 1일부터 효력이 발생한다. ... 최저임금을 얼마 인상하고 동결할지도 중요하지만 그보다는 최저임금제도의 본질적인 문제를 해결할 정부의 방안이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  노동자라면 최저임금액의 10%인 961원을 감액한 8,244원을 시간급 최저임금액으로 받게 된다. ... 즉 비정규직 노동자도 최저임금액 이상의 임금을 받는다. ... 교과목명: 생활법률 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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  노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)

  하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.2. ... 들어가며우리나라는 IMF를 거치면서 회사의 경영악화와 이에 따른 구조조정 및 기업회생의 이유로 근로자의 임금삭감 및 반납 등의 문제가 노사갈등의 주요이슈로 확대되었고, 최근에도 경기침체로 ... 반납 또는 절감을 실천하고, 사측은 해고를 자제하고 고용을 유지한다.”고 발표하였다.그러나 임금삭감 등의 문제로 노사갈등을 빚고 있는 기업에서는 노사갈등이 계속되고 있고, 앞으로 살펴

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  다만 업무를 배우는 수습 기간인 경우에는 최저임금액보다 감액된 임금을 지급할 수도 있다. ... 교과목명: 생활법률 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. ... 수습기간은 수습을 시작한 날로부터 3개월 이내를 말하며, 이 기간에는 최저임금액에서 10%를 뺀 금액을 시간급 최저임금액으로 하기 때문에 916원을 제한 8,244원이 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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  노동법 과제로 제출하였던 최저임금법 7조는 정당한가에 대하여 고용주와 장애인 직원의 입장에서 서술하였습니다.

  오히려 장애인이 신체의 문제로 의료부분에서 더 많은 지출을 할 가능성이 높다고 말할 수 있습니다.이런 부분에서 근로능력이 떨어져 같은 시간을 일했음에도 받게 되는 급여가 보장되지 않고 ... 상여금, 그 밖에 이에 준하는 것으로서 고용노동부령으로 정하는 임금의 월 지급액 중 해당 연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100분의 25에 해당하는 부분3. ... 통화로 지급하는 임금의 월 지급액 중 해당 연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100분의 7에 해당하는 부분⑤ 제4항에도 불구하고 「여객자동차 운수사업법」 제3조

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09

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