"인재전쟁 세계를 경영하라" 검색결과 1-20 / 507건

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  A+ 국제사회의 이해 인재전쟁, 세계를 경영하라 보고서

  과목명국제사회의 이해이 름시청각자료 제목인재 전쟁, 세계를 경영하라학과 학년학 번전체 내용 (줄거리, 포인트 등)하루가 멀다 하고 끊임 없이 변화하는 사회를 살아가는 우리와 세계의 ... 인재전쟁 비디오를 통해 느낀 불안감과 존경심을 잊지 않고 세계가 원하는 인재상에 부합하는 ‘인재’가 될 것이다. 그러고 나서는 나도 누군가의 가슴을 뛰게 할 것이다. ... 각 기업들은 지금인재전쟁을 치르고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.20

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  계명대 국제 사회의 이해, SBS 스페셜 인재전쟁 제 2부 - 세계를 경영하라 감상문 (A+)

  과목명국제사회의 이해이 름시청각자료 제목SBS 스페셜 인재전쟁 제 2부 - 세계를 경영하라학과 학년학 번전체 내용 (줄거리, 포인트 등)21세기는 ‘인재전쟁’의 시대다. ... ‘sbs스페셜 인재전쟁’은 인재란 무엇인가, 그리고 그 사람들이 어떻게 기업을 바꾸는지에 대해 보여준다.P 생활용품 기업 신입사원인 김은혜씨는 신입사원임에도 대형 매장의 매출관리를 ... 그 나라의 문화를 이해하고 거기에 맞춘 경영이 기업을 글로벌 기업으로 성장할 수 있게 했다.세계 최대 서커스단인 태양의 서커스는 파산 직전의 마지막 공연에서 큰 인기를 얻었는데 25개의

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.04

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  국제사회의 이해_인재전쟁 A+ 감상문

  2부 세계를 경영하라학과 학년학 번전체 내용 (줄거리, 포인트 등)글로벌 경쟁이 격화됨에 따라 기업들이 치열한 인재전쟁을 펼치고 있다. ... 있는 인재전쟁의 사례에 대해 소개한다. ... 서울시립교향악단은 세계적인 오케스트라가 되기 위해 경영과 오케스트라의 운영을 분리하고 예술감독으로 정명훈 지휘자를 영입했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학

  회장의 경영철학은 인재를 제일로 여기는 것이었다. ... 한국전쟁이 끝나고 아무것도 남지 않았던 시절에 기업을 시작하여 세계시장에서 주목받는 기업으로 키워냈다. 두 회장은 비슷한 시기에 기업을 시작했으나 서로 다른 행보를 보였다. ... 이병철 회장은 이 위기를 극복하기 위해서 1983년 2월 도쿄에서 반도체 사업에 대한 의지를 발표하는 ‘도쿄 선언’을 했고 이후 전폭적인 투자와 인재 육성을 통하여 세계 1등 반도체

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사

  둘째, 이병철 회장은 인재경영에 능했다. 그는 직접 인재 선발 과정에 개입할 뿐만 아니라 인재를 육성하고 배출하는 능력을 매우 중요하게 여겼다. ... 만나면 되도록 헤어지지 말아야 하고, 할 수 없이 헤어지게 되더라도 따듯하게 손잡고 웃으면서 헤어지도록 하라. ... 격변하는 대한민국의 시대 흐름을 빠르게 읽어 내어 포목상, 락희화학공업사, 금성사 등을 창업한 구인회 회장의 성공에는 과감하고도 합리적인 연구개발과 인재경영이 큰 역할을 해냈다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  <2021년 2학기대비> 21세기 기업의 인재상(강의자료, 기출문제, 최신본 반영) / 컨트롤 에프 쌉가능

  라는 말 속에 인재제일의 경영을 볼 수 있다.제4계명,싱크탱크를 활용하고 회의를 잘 하라. 세종의 즉위 첫마디는 ‘의논하자.’였다.제5계명,억울한 재판을 없게 하라. ... 고문을 금지하고 증언에 의해 죄의 경중을 결정하라는 지극히 현대적인 법률관을 가지고 있었다.제6계명, 외교로 전쟁을 막고 문명국가를 건설하라. ... 북방영토경영을 통해 4군 6진을 개척하고 백두산을 우리의 영토로 만들었다.제8계명, 합리적으로 사고하고 온 힘을 기울여 실천하라.

  시험자료 | 215페이지 | 7,900원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.08.24

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  인생병법 노병천 독후감

  그리고 리더는 GE ”잭 웰치“ 회장의 말(꽃이 하늘을 향해 무럭무럭 자라도록 물과 비료를 주는 것처럼 우수한 인재를 발굴하여 그들이 능력을 발휘하도록 도와주는 것이 경영자의 역할이다 ... 이와 같이 일본의 CEO들이 손자병법을 읽고 익혀서 인간관리기법을 기업경영에 도입하여 1970년대와 1980년대의 세계경제를 이끌었다고 한다.그 이후 1980년대에 이르러서 우리의 ... 이런 승리를 한 번만 더 거두었다가는 우리가 망하고 말 것이다.”라며 탄식하였던 전쟁이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.27

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  맥킨지 문제해결의 기술 독후감

  저자는 평범한 20~30대 비즈니스맨들을 세계적인 글로벌 인재들과 어깨를 견줄 수 있는 인재로 만들고 싶다고 개인적인 소감을 밝히고 있다. ... 독후감- 오마에 겐이치 지음, 김영철 옮김이 책은 오마에 겐이치라는 일본의 경영컨설턴트가 비즈니스 세계에서 응용할 수 있는 문제해결 기법을 소개해주는 책이다. ... 이 책은 지은이가 경영 관리자 육성프로그램으로 만든 교과 과정을 한 권의 책으로 엮어서 낸 것인데 저자는 비즈니스 웨폰(Business Weapon)이라는 표현으로 비즈니스 세계에서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06

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  글로벌 메가 트렌드화,글로벌 메가 트렌드화에 따른 기업 전략,조직을 구성하는 구성원, 사람을 중시하는 경영.기업의 지적재산권 전쟁 (IBM&FUJITSU)

  관계 한국을 비롯한 세계 각 국가에서 높은 성과분쟁 대상 기업 간의 전쟁IBM 과 후지쯔의 저작권 분쟁경위 시기 내용 1981. 01. ... 경영난으로 인한 대규모 구조조정 , 실제 나가야 할 사람은 나가지 않고 자리를 보신하는 구태 , 상대적이고 주관적인 인사평가와 그로 인한 줄서기 , 유능한 인재에 대한 반감 경영 ... 하드웨어 및 IT 서비스 기업의 국적 : 일본 기업 간의 전쟁경영 철학 국내 경제 발전에 기여 .

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

  경영이념, 핵심가치, 경영원칙의 가치체계를 경영의 나침반으로 삼으며 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 것을 궁극적인 목표로 삼는다. (1) ... 한국 경제의 하면 된다, 안되면 되게 하라는 정신을 상징하는 기업이다. 군대식 다나까 체 사용을 권장하고 상명하복을 강조하는 문화가 있다. ... 세계구급을 성공을 거둔 삼성전자가 그룹의 메인으로 삼성물산이 그룹의 지주회사 역할을 한다. 그래서 사람과 사회를 생각하는 글로벌 이류기업을 추구한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  초예측(오노 가즈모토)에 대한 서평입니다(한글버전)

  대통령 한사람으로 인해 세계를선도해 나가야할 미국이라는 나라를 믿지 못하고 함께 협력을 꿈꿀 수 없는 나라가된 것에 대해 안따까움을 금할 길이 없다.유발하라리는 핵전쟁으로 인한 대가와 ... 멸망하게 하는 여러가지 이유중에서 핵전쟁을 관심 깊게읽었다.7 - 1본론(요약, 책에 대한 평가)유발하라리는 과학기술의 발달로 경제, 사회변화 속도가 빨라짐으로서 누구도미래를 제시하기 ... 초예측(인공지능, 100세시대, 핵전쟁을 중심으로)서론각 분야(진화생물학, 역사학, 경제학 등)에서 활약하는 세계 석학들이 전하고 있는미래를 예측하고 대비책을 제시하는 모습에서 많은

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.18

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  경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안

  과목명 : 경영학개론주제 : 경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라.- 목 차 -1. ... 그 뿐만 아니라 전통적 행정관리론인 정치행정이원론이 행정의 가치판단 세계와 엄격히 분리시킴에 따라 기술적 수단으로 인식되게 된다.2) 관료적 조직론에 대한 비판 ... 미국 남북전쟁 이후 생산에 기계가 도입됨에 따라 기계를 활용한 공업이 급격히 발전함에 따라 생산액은 급증했지만 이에 대응하는 수요가 즉각적으로 수반하지 않아 여러 번의 경제공황이 발생한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  이병철, 빌게이츠, 박주영의 리더십

  경영철학-신용 제일주의: 그의 경영철학은 신용으로, 대구와 고창을 잇는 낙동강 고령교 공사는 현대의 성공 발판을 마련한 큰 계기가 되었다. 6.25전쟁 후 정부 발주공사로 최대 규모인 ... -최악 상황에 대비하라: 빌게이츠가 말한 ”최악의 상황에 대비하는 것이야말로 가장 마이크로소프트답다“는 생각은 후임 경영진에게 자리 잡았다. ... -인재제일주의: 이병철은 ‘사람이 기업의 근본’이라는 이념을 중요시하였다. 이러한 이념으로 국내 최초로 공채 제도 도입해 인재 발굴에 나섰다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.16

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  ((강추 독후감A+)) 초예측 세계 석학 8인에게 인류의 미래를 묻다. 불확실성을 맞이하는 바람직한 자세와 마음

  '린다 그래튼'이라는 영국 런던 경영 대학원 교수는 인재론, 조직론의 세계적 권위자로 다음과 같이 인터뷰하였다.4장의 주요 내용은 다음의 4가지 항목을 담고 있다.1. 100세 시대에 ... 전 세계적인 환경 파괴와 인구증가 기후 변화 등이 인구가 소비할 자원의 부족 사태를 일으키게 하고 우주 등지로 진출하는 것이 실패한다면 전쟁이 시작될 수밖에 없다. ... 초예측의 네 번째 챕터는 런던의 인재 조직론 교수 린다 그래튼의 예측입니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.06

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  21세기 기업의 인재상(이러닝)과제

  정부가 하라면 할 것”이라고 말한 바 있다. ... 중국의 중소기업이 만든 제품을 전세계 기업들이 구매할 수 있게 하는 곳이다. ... 21세기 기업의 인재상 과제중국 IT업계 창업 꿈나무들의 우상, 알리바바1. 개인적으로 관심 있는 기업 : 알리바바2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2022.06.09

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  [책] 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 - 내용요약 및 감상

  [ 실전지침 2] 사람을 바꿀 필요가 있다는 것을 알게되면 , 즉시 실행하라 . [ 실전지침 3] 최고의 인재를 문제가 가장 큰 곳이 아니라 기회가 가장 큰 곳에 배치하라 · ‘ ... 국제위원회 ) 극심한 역경으로 고통을 겪으면서도 암 환자 , 전쟁 포로 , 사고의 피해자 등과 같은 살아남은 사람들에 대한 연구 · 어떤 사건으로 말미암아 1) 영원한 의기소침 상태에 ... 그러나 반드시 결정을 내 참여하여 토론하라 3) 비난하지 말고 해부하라 4) ‘ 붉은 깃발 (red flag)’ 장치를 구축하라 [ 비교 ] 인내력 연구조사 ( 피해자 연구를 위한

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.14

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  (한국외대) 일본 기업과 경영 기말고사 족보노트(A+)

  ) 대전 붐의 발생 (1914, 제1차 세계대전): 전쟁 물자를 생산하면서 경기가 좋아짐(자국 이외의 나라인 유럽에서 전쟁이 일어났기 때문)? ... 일본 기업과 경영Ⅸ. 전쟁 전의 일본기업의 케이스 스터디1. ... 치루면서 경제 기구가 커짐전쟁 이후에, 전후 경영이라는 활동을 펼침회사의 경영과는 살짝 다름.

  시험자료 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.08

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  현대사회와 리더십.정주영 회장의 비전,마크주커버그 비전,커뮤니케이션,융합적 구조,포지셔닝,정주영 회장의 리더십,마크주커버그의 포지셔닝

  .정주영 회장의 시대별 경영전략정주영 회장의 포지셔닝 상업경쟁력을 확보하기 위한 기술적인 자립을 중요시 기술 개발과 응용 , 인적 물적 자원을 위해 많은 투자 능력위주의 인재 채용 ... 실천주의적 성향유연적인 팀 구성 문제 성향에 맞는 인재를 선발해 ‘ 소수 정예팀 ’ 구성 독창적인 아이디어장 , 단점 리더의 행동 단결력 , 공동체의식 인재 선발 신속한처리 , 효율극대 ... 지난 7 월 페이스북은 이용자가 5 억명을 넘어서며 ‘세계에서 가장 영향력 있는 사이트’로 자리매김했다 .

  리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  산업재해 사례와 그에 따른 견해(A+ 레포트)

  이 사건은 끔찍한 인재이자, 백화점 근로자들의 산업재해이며 모두가 함께 슬퍼하고 기려야 할 사건이라고 볼 수 있다. ... 과거에 한국전쟁 이후 대한민국의 역사상 가장 많은 사망, 부상자를 낳은 사고가 일어났다. 이것은 많은 사람들이 잘 알고 있는 ‘삼풍백화점 붕괴사고’이다. ... 자신들은 대피하면서 근로자들에게 ‘대피하라’라는 말이 아닌 ‘물건을 밖으로 옮겨라’라는 말이 얼마나 근로자를 배려하지 않았는지 알 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  (독후감) 세이노의 가르침 - 피보다 진하게 살자

  국내에서 경영한 회사들은 수출탑과 산업훈장을 받았으며, 인재경영대상 후보로도 올랐다고 한다. ... 세계적 다국적 기업의 아시아 지역 부사장직을 겸임하였으며 사업으로 세계 70여개국을 여행했다고 한다. ... 느껴진다면 분노하라고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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