"인사고충 사례" 검색결과 1-20 / 1,247건

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  ((강추자료-인사고충 작성사례) - 고충현황과 요청사항, 본 자료, 인사고충 진정서

  유아)인사고충 관련 진정서홍길동 국장님께 송구스러운 이 글을 드립니다. ... 다음의 증빙서류를 첨부하여 인사부 고충부서에 제출합니다.- 주민등록초본(주소 이전)- 진단서, 의사소견서(질병자 전원)- 재직증명서(맞벌이 부부)- 학교증명서, 유치원 증명서(해당 ... 주시기 바랍니다.고충현황?

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2021.12.27

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  ((강추자료-고충신청 작성사례) - 고충현황과 신문고 요청사항 요약본, 본 자료, 인사고충 진정서

  [인사고충 진정서]신문고고충현황과 내역 및 요청사항부서명경영전략실제출자3급 장길산회사에 부담이 되지 않고자, 개인적인 사정은 가급적 덮어두고 근무하여 왔으나, 다음과 같은 고충으로 ... 유치원 증명서(해당 유아)- 재직증명서(맞벌이 부부)* 담당부서의 인사권자인 실장에게 인편, 전자우편(이메일) 등으로 진정서를 제출합니다.인사고충 관련 진정서장길산 실장님께 송구스러운 ... 인사부서 관계자 분들의 노고에 감사드리며, 저의 고충사항을 말씀드리고자 합니다.상기 본인은 경영전략실로 발령받아 1년 6개월여 동안 왕복 100Km의 거리를 출퇴근하고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2015.07.04

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  ((강추자료-인사고충 작성사례) - 고충현황과 요청사항 요약본, 본 자료, 인사고충 진정서

  인사부서 관계자 분들의 노고에 감사드리며, 저의 고충사항을 말씀드리고자 합니다.현 부서와 인사부서에 부담이 되지 않고자, 개인적 사정은 가급적 덮어두고 근무하여 왔으나, 아래와 같은 ... 고충관련 증빙서류를 반드시 첨부하여 인사부서에 제출합니다.- 주민등록초본(주소 이전)- 진단서, 의사소견서(질병자 전원)- 학교증명서, 유치원 증명서(해당 유아)- 재직증명서(맞벌이 ... 부부)인사고충 관련 진정서장길산 실장님께 송구스러운 이 글을 드립니다.저희 집 둘째 아이(홍초롱)와 집사람이 몸이 좋지 않아 주말부부 하다가 급속히 사이가 안 좋아졌고, 거의 별거

  서식 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2012.09.02

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  인사고충 진정서 작성법 및 예시

  물론, 모든 인사고충 진정서가 효과를 얻는 것은 아닙니다. 주변의 사례들을 보면, 인사고충 진정서를 제출했어도 무시되거나 형식적인 답변으로 끝나는 경우도 종종 있었습니다. ... 그러므로 인사고충을 작성해보기를 권유합니다. 물론 우리는 최선을 다해 ‘효과적인’ 인사고충 진정서를 작성해야겠죠. ... 비록 나의 고충에 대한 글이지만, 이 글을 읽을 인사 담당자의 고충도 인지하여, 감사의 메시지를 담아야 긍정적인 인상을 남기는 효과적인 글이 될 것입니다.인사고충 진정서 예시안녕하세요

  노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.30

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  ((강추자료-운영사례)) 직원고충처리요령- 고충처리지침 운영사례 - 고충처리위원회 운영 - 직원 고충처리 신청서 - 직원 고충처리 의결서

  직원고충처리지침 (운영사례)제정 2020.5. 7. ... 직원의 근무조건, 인사관리, 기타 신상문제2. 「남녀고용평등법」제7조 내지 제14조, 제18조제3항, 제19조 내지 제21조의 규정에 의한 고충사항3. ... 「국가인권위원회법」에 의한 성희롱 관련 직원 고충의 상담 및 처리와 관련한 사항제6조(고충제기) 직원이 고충처리를 신청할 때에는 구두 또는 별지 제1호 서식에 의하여 작성한 고충처리신청서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.25

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  인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오

  이때 그대로 방치하는 것이 아니라 사전에 불합리한 사례를 발견해서 즉시 대응하는 인사상담제도는 매우 중요시 되는 실정이다.2) 목표기본적인 목표는 내담자에게 영향력을 미쳐서 그 행동을 ... 인사상담제도1) 의의(1) 인사상담인사상담은 기업의 경영에 있어서 직원의 불평불만, 고민, 고충을 상담을 통해 해결하고 사고를 미연에 방지해서 개인의 직무를 충실하게 이행하고 더불어 ... 인사상담제도 효과적 방법1) 인사상담 환경 정비상담의 비밀 보장과 접근성을 확보하여 언제든지 자신의 고민이나 고충을 표현하고 이에 도움 받을 수 있는 환경을 정비하도록 해야 한다.2

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  2022 직장내 성희롱 예방 기초교육

  및 구제 절차 직장 내부 해결절차 성희롱 발생 시 직장 내부 해결절차 직장 내 성희롱 구제절차 내지 고충처리 절차가 마련되어 있다면 해당기구에 신고 기구나 담당자가 없는 경우 인사부서에 ... 직장 내 성희롱에 해당 된다그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항 사례로 본 직장 내 성희롱그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항 사례로 본 직장 내 성희롱그 밖에 직장 ... 직장 내 성희롱 담당 기구 ) 구성 피해자가 요청할 경우 근무 장소의 변경 등 보호조치 사실관계 조사 피해자 의견 청취 행위자 및 피해자에 대한 조치 의결 사건 종결 성희롱 인정 인사조치

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  의견 회의 중 서로 다른 지역선거구(지방선거) 전략 회의

  때의 상황 사례사례 상황2021년의 굉장히 무더운 여름날로 기억한다. ... 이후 약 한 달 뒤인 2월에 막내 보좌관이 사무실로 입실하게 되었다.하지만 내가 느끼는 고충과 마찬가지로 신입 보좌관은 쉽게 적응하지 못하였다. ... 그래서 신입 보좌관의 고충을 들어보자, 거주지인 부산에서 떠나와 거제도로 홀로 나아온 것도 외롭고, 연고도 없는 가운데 매일 실수만 하고 있으므로 자신의 적성과 맞지 않다고 판단되어

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  직장 내 괴롭힘의 이해

  - 노동청 진정 / 고소 ( 불이익처우 ) - 인권위 제소 산재신청 민사상 손배해상 청구 행위자가 취하는 조치 괴롭힘 고충처리 신고 대응 / 재심청구 ( 괴롭힘 관련 인사처분에 대해 ... 사례분석② 가 . ... 인사평가의 공정성 판결내용으로 본 정당한 통상해고 요건 ① 인사평가 기준 공개 - 2012 년 이후 인사평가의 기준이나 항목을 소속 근로자들에게 공개함 ② 최저등급 (C/D) 강제할당

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  [A+/10페이지] 조직의 실패 또는 성공 사례

  규정하고 있다.또한, 순환전보와 드래프트제 시행 등에 의한 인사고충을 해소하기 위해서 온라인 고충처리시스템을 별도로 운영하고 직원들의 고충을 해소하기 위하여 실시간 커뮤니케이션 강화 ... 통하여 혁신적이고 성공적인 기업의 사례로 적합한 듯 하여 선택하게 되었다. ... 목차1.서론한국철도공사를 선택한 이유개념정리2.본론한국철도공사의 성공 사례3.결론나의 생각 및 참고문헌서론: 왜 한국철도공사(코레일)를 선택하였는가?

  리포트 | 9페이지 | 11,000원 | 등록일 2022.03.17

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  A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무

  사설간호, 기능간호, 팀간호 및 모듈간호, 일차간호, 사례관리 등이 있다. ... 인사와 간호실무1) 간호사 채용 기준 및 보완점을 기술하세요.1. 채용조건? ... 또한 실제 인사고과 과정에서 고과자 개인의 주관적인 판단을 줄이기 위한 인사고과 양식을 개발해야한다.7) 간호전달체계① 간호전달체계 설명간호전달체계를 조직하는 다섯 가지의 유형으로는

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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  교내 성폭행에 관한 사례와 고찰

  성폭력 관련 고충상담원(이하 “고충상담원”이라 한다)으로 지정한다.②성희롱? ... (사건번호 00 성희롱31)[사례4] 대가보복형 성희롱-제니퍼의 사례그 이후 사회학과 교수인 필립은 가끔씩 제니퍼 혼자만 따로 불러 자기와 단둘이 배를 타고 해안가를 따라 올라가면서 ... 이 사건의 피해 구제 신청에 대하여 여성특별위원회는 해당 교수의 직위해제와 향후 3년 이상 강의 개설 금지를 골자로 하는 인사 조치와 수업 결손에 대한 대체 강좌 개설, 공개사과,

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

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  고충처리 규정

  처리하기 위한 상담실은 위원회의 사무를 담당하는 부서로 한다.②상담부서에서는 직원들을 대상으로 고충 및 갑질사례 등에 관한 주제로 예방교육을 실시할 수 있다.제9조(대장 비치) ①고충처리위원은 ... 이때 사외상담원은 법률, 병무, 건강, 인생, 결혼 등 분야별 학식과 덕망이 있는 인사를 선정하여 위촉할 수 있다.⑤위원회의 사무는 담당부서에서 지정하여 운영한다.제5조(위원의 임기 ... 본 위원회는 주식회사○○○○ 고충처리위원회라(이하 “위원회”라 한다)칭하고 주식회사○○○○ 내에 둔다.제3조(신의성실의 의무) 직원과 고충처리위원은 상호신뢰를 바탕으로 성실하게 고충처리에

  서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2022.12.28

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  인간관계세미나_관리사고의 발전에 대해 논술하라. 인간과계와 인사상담제도에 대해 논술하라. 인간관계와 사기에 대해 논술하라.

  인간관계와 인사 상담제도인사 상담이란 기업을 경영하면서 직원들의 불문이나 개인의 고충과 고민 등 상담을 통해 해소하거나 미연에 방지하여 개인의 직무 능력의 저하를 방지하는 데 있다. ... 이런 의미에서 인사 상담제도는 직원이 겪고 있는 정신적, 신체적 고충 사항을 파악하고 이를 원만하게 해결하게 해 줌으로써 조직에 대한 충성도를 향상하게 시키고자 하는 모든 행위를 말한다고 ... 그러므로 사전에 불합리한 사례들을 먼저 발견하고, 잘 적응하지 못하는 상태에 있는 개인을 직장에 잘 적응시키는 방책으로 인사 상담제도가 시간이 갈수록 더욱 중요시되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

  설립목적 달성을 위한 사업 등의 자문과 함께 사회복지기관에서 수행하는 제반 운영을 자문하는 업무를 담당한다.인사 위원회 - 운영규정과 인사관리규정을 제정하여 직원 인사관리에 공정성과 ... 효율성을 확보하는 기능을 담당한다.고충처리위원회 - 직원 및 이용자의 고충의 조사 및 심의하고, 고충내용에 따라 해결방안 강구 및 결과 통보하는 역할을 담당한다.행정지원팀 - 사회복지관 ... 내 총무, 회계, 행정 처리 부문의 업무를 담당한다.사례관리팀 - 클라이언트에게 제공할 사회복지 서비스에 대한 인프라를 구축하고, 사례관리를 담당한다.서비스제공팀 - 클라이언트에게

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  전략적간호관리 ) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.

  이러한 고충으로 인해 몇 년 전까지만 해도 입사 1년 미만 신입 간호사들의 1년 내 퇴사율이 30%대를 육박했으며 채용공고를 올려도 응급의료센터의 특성과 고충을 면접에서 확인한 후, ... 좋은 평가를 받을 수 있도록 인사 제도를 개편하여 보다 적극적인 프로그램 참여와 신입 간호사 교육을 이끌어 낼 수 있었음. ... 뿐만 아니라 기존 간호사들의 적극적인 참여를 유도하기 위해 인사제도를 개편하였으며 이를 통해 좀 더 신입 간호사과 기존 간호사들 간의 공동체 의식 함양이 자연스럽고 적극적으로 이뤄질

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.08

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  구청장, 협회장상 수상본 사회복지사 공적조서

  직원들의 복지와 고충을 해소하기 위해 경청하는 사회복지사- 직원들이 느끼는 업무상 고충 혹은 직원들간의 관계에서 발생하는 감정적인 문제, 업무 효율 문제, 상하관계에서의 갈등 등 이를 ... 자연스럽게 동네 어른들과 인사를 하고, 동네 친구들과도 어울리며 우리 동네에서 벌어지는 여러 가지 일들에 관심을 가지게 되었습니다. ... 준비해보는 기회를 만들었음.- OO동 주민센터와 공동으로 개입한 자살시도자 사례관리 대상을 자립으로 이끌며 OO구청 사회복지의날 행사에서 우수사례 선정됨.

  노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.15 | 수정일 2024.03.19

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  간호관리학, 직종 간 업무갈등 해결방안, 의사와 간호사 사례, 프로토콜 제시, A+

  사례선정 이유II. 본론1. 협력이 되지 않은 임상사례2. 원인 및 문제점3. 해결방안(간호관리 단계)3.1. 기획3.2. 조직3.3. 인사3.4. 지휘3.5. 통제4. ... 인사? ... 프로그램 운영: 직원들의 각종 고충 사항 (건의, 상사/직원간의 갈등, 직장생활 문제, 개인 신변의 고민)을 상담하여 안정적인 직장생활을 할 수 있도록 고충상담 프로그램을 운영3.4

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.06.02

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  경영대학원, 조직행동과 팀경영론 기말시험

  기업조직에서 구성원의 불만사항이나 고충을 처리해주는 사람을 말한다. ... 방문 고객 및 직원들에게 노래,춤,연기등과 인라인스케이트를 타며 인사를 건네고, 2층 접객실에서는 내방객들에게 간단한 마술과 유머를 통해 업무 협의 전 긴장감도 풀 수 있도록 도와줌.또한 ... 이러한 시스템을 조직내에 두는 것이 쉽지 않지만 현대인들의 감정노동의 강도가 점점 커지면서 사례들이 늘고 있다.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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  산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  인사심리학과 조직심리학 : 실제 조직 사례를 중심으로0000.00.00과 목 :산업심리학담 당 교 수 :성 명 :산업심리학산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 ... 관련된 법률에 의거해 노사 단체교섭과 노사협의회를 구성해 직원 근로조건 개선 및 고충 해결과 관련된 협의체를 운영하고 있다. ... 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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