"우정실무원" 검색결과 1-20 / 690건

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  우체국 우정실무원 자기소개서 및 면접자료

  이를 바탕으로 우체국 우정실무원으로서의 역할을 충실히 수행하며 고객에게 신뢰와 만족을 제공하겠습니다.□ 봉사활동사회적 책임과 협력에 대한 이해를 키워온 제 경험을 바탕으로 우체국 우정실무원의 ... 이러한 책임감은 제가 우체국 우정실무원으로서의 업무를 완수하는데 필수적인 요소입니다. ... 우체국 우정실무원 자기소개서 및 면접자료자기소개서□ 성장과정제가 가장 큰 성장을 경험한 곳은 대학 시절이었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  성남우체국 공무직 우정실무원 자기소개서

  물류계통에 경험이 있는 사람이자 안정적인 일자리를 원하는 사람이라면 당연히 성남우체국 우정실무원 업무에 관심을 가질 수 밖에 없을 것이며, 저는 성남우체국 우정실문원이 되어 보다 체계적으로 ... 만일 우정사업 종사 근로자와 근무하게 된다면자 기 소 개 서성 명응시직종전일제 우정실무원(공무직)생년월일. . .응시분야집배·발착·소포업무 보조1. ... 성남우체국 공무직 우정실무원 자기소개서-목 차-1. 지원동기2. 생활신조와 가치관3. 본인의 장단점4. 주요경력 및 특기사항5.

  자기소개서 | 4페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.06.18

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  국제우편물류센터 항공경비 우정실무원 합격 자기소개서

  방해되는 물건의 소지 여부를 확인하여 청사를 방문하는 민원인이나, 방문객, 상시직원분에게 범죄 예방 및 안전에 만전을 기하고 싶습니다.내방객에 대한 친절하고 상냥한 안내서비스로 우정사업종사근로자

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.20

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  우정실무원 합격 자기소개서 및 면접질의 정리

  또한 생산부, 화물부 소속으로 맨손으로 옮긴 자재만 수천 톤이며, 이런 경력들이 우정실무원 업무에 근접하다고 판단되어 지원하게 되었습니다. ... 저는 우정실무원으로서의 자격이 충분하다고 생각되며, 현재 제가 소속된 해운회사가 아닌 부천우체국이라면 제 역량을 인정받고 저 역시 최대한의 역량을 발휘할 수 있을 것이라고 확신하고 ... 중문과 졸업 및 유학으로 다져진 중국어 능력으로 도움이 필요한 중국 손님들에게 적기적시 응대가 가능하며, 우정실무원으로서 제가 가진 모든 역량을 총 동원하여 펼칠 수 있도록 하겠습니다.만일

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.19

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  우체국 우정직 자기소개서

  이러한 저의 강점을 바탕으로 실무에서 좋은 결과를 만들어내겠습니다.2. ... 이를 통해 저는 문제를 해결하는 능력, 다양한 상황에 대응하는 능력, 그리고 팀원들과 협력하여 공통의 목표를 달성하는 능력을 갖추게 되었습니다.우체국 우정직은 저의 이러한 역량을 최대한 ... 팀원들과의 원활한 협업을 위해 적극적으로 의사소통을 하며, 다른 의견을 존중하고 효과적인 해결책을 찾기 위해 노력합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25

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  우정직 공무원 자기소개서

  이러한 경험과 능력을 바탕으로, 우정직 공무원으로서 국민의 편의와 발전을 위해 최선을 다할 것입니다. ... 제가 가진 지식과 경험을 최대한 활용하여, 우정직 공무원으로서 국민과 정부를 위해 일하겠습니다.2. 취미 및 특기제 취미 중 하나는 여행입니다. ... 둘째, 대학 졸업 후 IT 기업에서 2년간 근무하면서 다양한 프로젝트를 수행하며 실무 경험을 쌓았습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05

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  한국우편사업진흥원 일반직 합격자소서 2019년 하반기

  [조직이해능력] 지원직무와 관련하여 한국우편사업진흥원이 나아가야할 방향에 대해 서술하여 주십시오.한국우편사업진흥원은 우정문화의 가치혁신과 선진 우편서비스의 제공으로 국민의 행복과 공익실현에 ... 기여한다는 미션아래 우정문화의 가치혁신과 선진 우편서비스를 제공하고 있습니다. ... 모든 동아리원들의 의견을 존중한 활동계획으로 갈등의 근본적인 원인을 해결했을 뿐만 아니라 지속적인 협력도 이끌어 낼 수 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09

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  사회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성에 대해 설명하고, 자신에게 영향을 미치는 미시체계(친구, 가족, 이웃), 중간체계(학교, 지역사회, 동호회, 종교단체 등), 거시체계(시도, 군구, 동, 국가, 법 등)는 어떤 것들이 있는지 그리고 어떤 영향을 주고받는지 기술하시오

  에코시스템은 고객과 실무자 모두가 고객 문제에 대한 통찰력을 얻고 건설적인 변화를 더 잘 탐구할 수 있도록 한다. ... 친구와 이웃과의 우정과 교류를 통해 사회적 관계가 형성되고 직접적이고 직접적인 상호작용이 공유된다. 중간 시스템은 상호 작용 중인 여러 미시체계를 말한다. ... 고객과 가족을 표시하기 위해 가족을 나타내는 원이 중앙에 그려진다. 가족이 일상적으로 상호작용하는 관련 주변 환경 시스템은 중심 원 주위의 개별 원으로 표시된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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  간호실무의 법적,윤리적 기준이해와 실무 통합, 실제 사례와 법적 저촉 부분, 대처방법

  - 간호실무의 법적, 윤리적 기준 이해와 실무 통합 -Ⅰ. ... : 해를 입히는 행위의 고위적인 회피를 말하며, 치료 태만의 회피, 치료의 제공과 중단 결정에 있어 피해 최소화, 특별 치료의 고려가 포함된다.3) 선행의 원칙: ‘자비, 친절, 우정 ... 간호사들도 난처해 하는 상황에 팀 챠지 간호사가 환자에게 병원에서 제일 강한 진통제라며 placebo를 IM으로 투여 하였다. 30분 후 환자는 통증이 좋아졌다고 말하며 진통제를 더 원하지

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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  간호3_간호이론_간호이론의 정의를 제시하고 간호이론의 필요성에 관해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오

  매달 국가에서 지급되는 보조금 100만 원(월세 40만 원 포함)으로 생활하고 있다. 5년 전 외동아들은 결혼 후 미국에 거주하고 있으며, 1년에 1번 한국에 방문한다. 10년 전 ... 사랑, 애정, 소속감, 우정, 가족이 예시이다.- 4단계 존경 욕구(Esteem Needs) : 내적 존경 욕구 및 외적 존경 즉, 어느 집단에 속하고 싶은 욕구이다. ... 간호 실무의 본질이 유형의 중재를 넘어선 무형의 것임을 인지한다면 간호 실무의 이론적, 개념적 기반의 다짐은 매우 필수적이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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  정신사회 재활

  정신질환자들이 느끼는 사회적 고립과 외로움에 대한 책임감을 중요히 여김 중증 정신질환자는 다양한 사회환경에서 불편감을 느낌 정신사회재활 기관들은 사회적 상호작용 , 대화기법 , 우정을 ... 정신사회재활 실무와 실무자정신사회 재활 실무와 실무자 1994 년 IAPSRS 가 전문적인 정신 사회재활 실무자들의 능력을 규정짓는 능력분야를 확인 하기 위해 개념지도 이용 정신사회재활프로그램 ... 정신사회 재활 원칙 정신사회재활 프로그램 요소 정신사회재활 프로그램 모델 정신사회재활 실무와 실무자1.

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05

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  매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다

  애정관계, 사회집단의 한 부분, 동료 간의 우정, 집단구성원 의식 등이 주된 것이다.IV. ... 오늘날 많은 경영자들에 의해 받아들여지고 있으며 이러한 욕구충족설은 오늘날의 동기부여이론의 기반을 형성하여 실무에 다양하게 적용되고 있다.매슬로우의 욕구이론은 직관적인 논리성과 함께 ... 존경의 욕구(esteem needs)사회적 욕구가 어느 정도 만족된 후에 집단의 단순한 구성원이 아닌 자기신뢰, 성취, 지식, 독자성, 안정감 및 동료로부터의 존경을 원하게 됨으로서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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  당신은 이제 학업을 마치고, 실제 본인이 학습한 분야에 취업을 하고자 하는 상황입니다.

  이러한 성격으로 인해 얼굴도 모르는 블로그 이웃들과, 아이들이 어느 정도 큰 이후에도 오랫동안 교류를 해오고 있으며 실제로 만남을 가지고 우정을 이어오는 엄마들도 있습니다. ... 3경력 20000.00~0000.00사원주요업무내용 1주요업무내용 2주요업무내용 32) 자기소개서① 지원 동기저는 현재 아이들의 엄마이자 유아 용품 전문 파워블로거, 그리고 평생교육원의 ... 그리고 내가 원하는 분야에 취업을 할 때 내가 어떤 점을 더욱 노력해서 보강해야하는지 알게 되어서 조금은 속이 쓰렸지만 객관적으로 나를 볼 수 있는 시간이었기에 충분히 의미가 있었다고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  A+우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오

  SPC 패밀리의 '상호이해'는 부서 간 장벽을 허물고 상호 협력 문화를 만드는 사내 프로그램으로, 특히 부서 간 직원들이 서로 이해하고 우정을 돈독히 할 수 있게 만들었습니다. ... 실무자가 하고 싶은 것은 무엇이든 해보는 환경을 조성하는 것도 중요하기 때문에 대표이사의 눈에 연연하지 않고 회사에 만족할 수 있도록 리더의 역할도 중요합니다.2) SPC - 허창성 ... 두나무는 2012년 설립 10년 만인 2022년 총자산이 10조원을 넘어서면서 대기업 암호화폐 기업으로는 처음 지정돼 대상으로 선정됐습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  사회복지사 직업을 예시로 보는 매슬로우의 욕구 5단계

  우정과 애정이 이에 속한다. ... 사회복지사 양성교육은 1970년대 초부터 시작된 교육으로서 1998년까지는 국립사회복지연수원에서 운영하여 왔으나 그 해 말 국립사회복지연구원이 폐지된 이 후 1999년부터 한국보건사회연구원이 ... 사회복지는 철학을 바탕으로 하면서 실천이 반드시 따라는 학문이므로 윤리관이나 가치관이 정립되지 않고 실무에 임한다면 현장에서 판단의 오류나 정체성 혼란에 빠질 위험이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  장루 환아를 가진 가족이 느끼는 감정-만성슬픔이론을 중심으로

  간호연구와 실무적용 . 서울 : 학지사메디컬 김달숙외 10 (2009). 이론개발과 적용을 위한 중범위 간호이론 . 서울 : 대학서림{nameOfApplication=Show} ... 개념적 틀 상실 경험 불균형 만성 슬픔 관리 방법 내 적 비효율적 불편함 외적 효율적 증가된 편안함 촉발 사건 비효율적인 외적 불완전한 확인 이해 부족 우정 결핍 둔감 하고 배려 없는 ... 이론적 배경 장애 아동의 부모 가 경험 하는 반복되는 슬픔 반복적인 슬픔 : 상황변화에 따라 달라지거나 , 가족 구성원 마다 다를 수 있지만 부모의 삶 전체 에서 지속 되는 것으로

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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  간호이론 2023] 1.간호이론의 정의, 간호이론의 필요성 2.매슬로 욕구위계론의 단계별 간호문제와 간호계획

  욕구가 어느 정도 만족되기 시작하면 어느 집단의 단순한 구성원 이상의 것을 원한다. ... 예를 들면, 사춘기 청소년들은 또래 그룹에 소속되고 싶어 하고, 또래와 우정과 애정을 나누고 싶어 한다.4) 4단계 : 존경욕구(Esteem Needs)인간은 어디에 속하려는 그의 ... 간호이론이 간호사들의 간호 실무에 활용되어지므로 간호사들이 간호이론을 공부하고 있는 것이다.잘 개발된 간호이론은 기존지식을 통합하고 새롭고 중요한 발견을 하도록 도와주어 실무를 발전시킨다

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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  [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의

  지도자와 집단구성원간의 우정, 상호신뢰, 존경 및 따뜻한 인정을 나타내는 행동을 말한다. ... 종사자의 직책에 따른 오하이오 주립대학 리더십의 스타일을 보면 직급별 가장 많이 사용하는 스타일은 최고관리자 효과적 리더십(높은 구조 주도 높은 배려 유형) 스타일, 중간관리자와 실무자 ... 주도높은 배려배려(consideration)③ 낮은 구조 주도낮은 배려④ 높은 구조 주도낮은 배려낮음(1) 배려(인간관계 행위) : 리더와 부하직원 사이의 관계에서 리더가 상호신뢰와 우정

  방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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  [독후감(A+)] 칭찬은 고래도 춤추게 한다 (켄 블랜차드) - 인간관계를 바꾸는 칭찬의 노하우

  하지만 그것은 기본적으로 제공되는 것에 불구하고 돌고래를 이끄는 방법은 칭찬과 신뢰와 우정이다. ... 긍정적인 것에 집중하여 좋은 결과를 이끌어낼 수 있는지, 그리고 칭찬을 함으로써 조직의 기강이 풀어져 잘못에 무뎌질 수 있는 부작용은 어떻게 피할 수 있는지를 조직관리 차원에서 실무적이고 ... 이름인데, 무게가 수천 파운드나 되는 범고래가 수면 위로 솟아 있는 줄을 넘어 점프할 수 있도록 하는 조련사의 방법은 먹이도 아니고, 채찍도 아닌 바로 고래를 칭찬하고 고래와 신뢰와 우정을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.12

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  매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다

  이는 동료들과 어울려서 우정이나 애정을 나누는 것을 원하는 단계를 말하는 것으로 애정이나 소속 그리고 수용과 우정을 모두 포함한다. ... 서론매슬로우의 이론은 조직 관리의 실무자들에게 많은 인기를 얻는 동기 이론 중에 하나로 1940년대 중반에 소개가 되기 시작한 이래로 널리 활용이 되고 있으며 해당의 이론에서는 세 ... 해당의 이론을 보면 많은 결함을 가지고 있기는 하지만 그럼에도 불구하고 인간이 가지고 있는 욕구를 다양하게 설명하는 것이 가능하고 보통의 인간에 대해서 모형으로 삶아서 조직의 구성원들을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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