"시너지 편견" 검색결과 1-20 / 771건

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  실전경영-시너지의 개념+시너지를 둘러싼 4가지 편견+특정기업의 시너지 제고 방안

  , ‘본사의 편견(Parenting Bias)’, ‘스킬 편견(Skills Bias)’, ‘낙관에 치우친 편견(Upside Bias)’이 있다.첫째, ‘시너지 편견(Synergy Bias ... 편견(Upside Bias)’은 경영자들이 시너지의 긍정적인 면만을 강조하고 시너지 창출과정에서 야기될 수 있는 부정적인 면을 간과하는 경향에서 비롯되는 편견이다. ... (사례는 일반적인 기업 사례 혹은 자사의 사례도 가능하나, 학습 시 제공된 사례를 제시할 경우 해당 점수 없음)시너지 창출의 4가지 편견에는 ‘시너지 편견(Synergy Bias)’

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.14

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  이는 특정 세대에 대한 편견과 혐오를 불러 일으키고 있다는 점에서 지탄 받을 수 있다. ... 실제로 해당 세대가 극단적인 사례로만 구성된 것이 아니며 오히려 세대에 대한 편견과 혐오만 갖게 한다는 것이다. ... 팀원들과의 원만한 생활과 소통을 기반으로 협력을 하여 시너지 효과를 내고자 한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  엣지 EDGE 독후감

  그리고 저는 그레이프에서 시너지를 내는 선생님으로 성장하고 싶다. 의 영어 읽기 수업. ... 그녀에게 석좌교수라는 직함을 주기 위해서는 역경과 편견의 일화들이 많이 있다. 미국의 인종차별 - 자연스러운 편견, 고정관념 그녀는 어떻게 싸웠는가? ... 세상의 벽과 자신의 약점, 편견을 숨기지 않고 인정하되 자신의 이미지와 능력을 잘 표현하는 것이 중요하다는 생각을 하게 하는 책이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.02

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  사회복지정책의 가치와 갈등에 대하여 서술하시오

  가치, 차별, 그리고 윤리의 시너지는 매우 큰 영향력을 만들어내지만 때로는 타당하지 않은 행동을 이끌 수도 있다. ... 이런 분야들은 개인들의 편견을 넘어서며, 문제들과 그 문제에 속하는 인구들에 대한 반응이 이들의 일상화된 계획과 태도를 바꾼다. ... 하였다.다른 많은 가치들이 사회 내에 강하게 유지되고 있지만, Day(2003)가 제시한 여덟 가지의 기본적인 가치는 인간의 사회구조 속 어떤 수준에서도 발견할 수 있다.이러한 가치들의 시너지는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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  청소년진로지도활동 원칙의 8가지 원리를 정리하고 여러분의 진로 탐색 시 주안점을 둔 원리는 무엇인지 기술해보세요

  연계의 원리청소년진로지도 활동은 가정, 학교, 지역사회와의 연계를 통해 더 높은 시너지 효과를 창출할 수 있다.사. 편견 철폐의 원리직업에는 귀천이 없다. ... 한국사회 많은 사람들은 특정 직업(불법적인 직업 제외)에 대한 편견을 가지고 있기 때문에 청소년진로지도는 이러한 편견을 철폐하는데 있어 실제적 도움이 되어야 한다는 것이다.아.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.31

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  상상과창조 2022-2학기 기말고사 기출

  1) 나의 편견으로 상대방을 마음대로 재단하고 있지 않은지 반성해야 한다.2) 타인과 상호작용 및 협력하는 것은 혁신의 밑거름이 된다.3) 개인의 무의식 세계가 행동에 막대한 영향을 ... 학습 콘텐츠에 제시된 시너지(synergy)의 원천에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은? ... 1) 시너지(Synergy)2) 메디치(Medici)3) 피그말리온(Pygmalion)4) 플라시보(Placebo)19.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

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  다문화의이해_우리나라 다문화 사회의 갈등과 문제점, 그리고 개선 사항에 대하여 쓰라

  이렇게 다문화 가정들은 주위의 선입견 또는 편견으로 부터 자유롭지 못하다. ... 거부할 수밖에 없다는 것이 문제로 드러나고 있다.(2) 우리나라 다문화 사회의 개선 사항앞서 살펴보았듯이 우리나라 다문화 사회는 역기능만 있는 것이 아닌 순기능으로 문화 간 융합 시너지 ... 우리나라 다문화 사회가 더욱 다원화를 거치면서 우리와 이들의 문화가 접목하여 시너지 효과를 창출하게 된다면 이들의 언어 및 문화가 새로운 국가 경쟁력을 위한 동력이 될 수 있다는 견해가

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  포레스트검프 감상문

  장애가 있지만, 편견 없이 다가와 준 사람들 덕분에 그가 자신의 능력을 세상에 보여줄 수 있었고 또 주인공의 성실한 태도와 긍정적인 마인드가 합쳐져 시너지효과를 냈던 것 같다. ... 그래서 학교에 들어갔지만 많은 편견어린 시선들을 감당해야 했지만 편견없이 바라봐준 친구들도 있었다. ... 라는 어떠한 편견을 가질 수 있다. 이건 사람 대 사람이라면 모두 마찬가지일 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.12

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  2022 2학기 상상과 창조 기말고사 기출

  나의 편견으로 상대방을 마음대로 재단하고 있지 않은지 반성해야 한다.? 한 분야의 최고가 되기 위해 인내심을 가지고 노력해야 한다.? ... 개개인의 역량이 연결되어 새로운 시너지로 작용한다.? 집단사고(Group Think)와 동일한 의미로 사용된다.16. ... 다양한 개성과 어울림 속에 각자 재능을 발휘하면서 시너지의 효과를 발휘할 수 있다.? ‘때로는 따로, 때로는 같이’의 공존을 인정하는 문화에서 나온다.12.

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.27

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  교정사회복지사가 갖추어야 할 자질

  이것이 효과적으로 진행된다면 내담자는 상담자와 긍정적인 시너지효과를 받음으로써 교화를 가능하게 하는 첫걸음이라고 생각된다. ... 바로 ‘편견’이다. ... 본인이 가지고 있는 편견 즉, 색안경을 통해 자신의 업무에 지장을 주는 발언이나 태도가 나올 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2021.12.28

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  고전읽기점검문제 - 도덕의 계보 (4)

  이처럼 망각은 하나의 큰 힘이고 건강의 형식이기도 한데 그와 반대되는 기억이라는 능력을 적절히 활용해 시너지를 낼 수 있으며 이는 망각과 같은 의지가 능동적임을 드러낸다. ... 이로 인해 과학적으로 높게 평가되어야하는 능동적인 감정들은 문제가 될 시에 바로 적의와 편견으로 나타난다고 언급한다.또한 뒤링의 ‘정의의 고향은 반동적 감정의 영역에서 탐구되어야한다

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.29

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  비대면 시대가 도래하면서 디지털 기술 격차가 발생하고 있다. 이러한 디지털 사각지대에 놓여있는 계층을 위한 방법에는 어떤 것들이 있는지 생각해보시오

  다만 이 과정에서 편견이 없는지 따져볼 필요가 있다. 예를 들어, '섬과 산에는 스마트 기기가 없을 것'과 '장애인들은 온라인을 선호하지 않을 것'이다. ... 진로를 먼저 경험한 선배로서 관심분야의 경험자로서의 전문성을 공유하고 멘티의 성장과정을 지켜보며 필요한 주제(진로, 진학, 취업 등)를 일관되고 지속적으로 다루며 학교 프로그램과 시너지를

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.01

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  다문화교육론 ) 다문화교육은 왜 필요한가 다음 서적을 참고하여 자신의 견해를 논하시오.

  ‘한민족’은 단지 전통적인 하나의 혈통이며 이를 꾸준히 이어 왔다는 이유만으로 사람들 사이에 끈끈한 팀워크와 시너지를 만들어 주기도 했지만, 동시에 ‘한민족’이 아닌 한국인들을 배척할 ... ‘지식 구성의 과정’ 단계에서는 학생들 스스로 연구자와 교과서 집필자의 편견이 지식 구성 과정에 어떤 영향을 끼치는지 탐구할 수 있도록 교육자로서 돕게 하는 활동을 의미하며, ‘편견의 ... 뱅크스는 다른 인종에 대한 태도와 주류, 비주류 간 관계에 대해 편견을 줄여야 한다고 주장했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  표면적 다양성과 심층적 다양성의 개념을 비교하고, 조직 환경에서 표면적 다양성과 심층적 다양성이 관찰되는 경험이나 사례를 제시하시오.

  시너지 상승은 더 나은 생산 결과를 가져다 준다. ... 표면적 다양성은 인간의 생각이나 심리적 상태가 투영된 것은 아니지만 다른 사람들에게 유의미한 영향을 줄 수 있으며 편협한 편견을 발생시키는 이유가 되기도 한다. ... 심층적 다양성이 관찰되는 사례1)문화하나의 경영체 내 문화의 다양성은 조직원 간 상대방 문화에 대한 이해도를 높여주고 스테레오타입을 배제함으로써 시너지 상승을 가져올 수 있으며, 이러한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.14

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  사회복지실습_희망 스토리 보고서

  이를 보며 내가 생각한 바는, 사회적기업이 그저 어려운 사람을 돕는 것만이 아닌 지역사회와의 연계를 통해 다양한 시너지 효과를 낼 수 있다는 것이다. ... 따라서 나는 이 영상을 보며, 사회의 편견을 깨부술 수 있는 기업이 되지 않을까 라고 생각해 보았다. ... 특히 이런 예술분야의 경우 장애인분들을 지원하기 위해선 더 많은 노력들이 들어가게 되는데, 우리 사회에서 아직은 이런 장애인이 할 수 있는 일과 할 수 없는 일을 나누는 편견이 아직

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  사회학개론_4주1강과 2강에 걸쳐 문화에 대해 학습했습니다. 한국사회에는 예멘 난민들이 제주도로 들어오면서 논란이 된 바가 있습니다. 우 리사회는 난민을 받아들여야 될까 거부해야 될까

  문화적 상대주의는 상호 존중과 이해를 바탕으로 하며, 다른 문화에 대한 편견을 줄이는 데 기여한다. ... 다양한 문화적 배경을 가진 사람들이 함께 일하며 창출할 수 있는 창의성과 경제적 시너지 효과는 무시할 수 없다.4.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  우리가족의 문제를 체계론적 시각에서 분석해보고 문제해결을 위한 과정을 계획하시오

  상대방의 이야기를 최대한 편견 없이 있는 그대로 받아들여 감정을 이해하고 수용하고자 하는 노력이 경청일 것이다. ... 시너지 효과로 집단 구성원들이 서로 관계를 유지할 수 있고 서로 자극을 제공하며 유대감을 형성할 수 있다.4) 환류 고리가족 체계는 환류 고리로 사이버네틱스 원리로 움직인다. ... 요인들로 인해 지속적으로 움직이며, 서로 동질성을 가지게 되고 서로를 만들어 가는 과정을 거치게 된다.3) 상호성가족 구성원들 간 상호작용으로 인해 체계가 스스로 에너지를 가지게 되는 시너지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  더팀

  구성의 법칙- 다양성이 필요하다는 편견을 버려라. 멤버가 수시로 바뀌는 상황 또한 나쁜 것만은 아니다. ... 현장에서 일하는 직원들 개개인이 자신의 팀을 변화시켜야 하며 좋은 조직은 일하는 한 사람 한 사람의 손으로 만들어가는 것이다.시너지를 이끌어내는 5가지 팀의 법칙1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.25

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  자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에

  개인적으로는 롤모델이 있으면 그 사람의 좋은 점을 따라 하려 하고 존경할만한 모습을 모방하는 습성이 있어 긍정적 시너지 효과가 난다고 판단한다.본론에서는 내 삶에 영향력을 미친 현재 ... 특히, 어느 조직에서 높은 직책을 맡고 있으신 분들은 리더라는 역할을 하므로 더더욱 편안한 존재가 되기는 어렵다고 생각한다.그러나 그러한 편견을 깨고 모든 사람에게 평등하게 대해주시는 ... 사회적 지위가 높아지면 높아질수록 아랫사람에게 무언가를 시킨다거나 자신이 먼저 나서서 무언가를 하려는 모습을 보이기가 쉽지 않다고 생각한다.그러나 소대장님께서는 본인이 가지고 있던 편견을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  생활과 건강 ) 1. 신체 및 정신 건강을 유지하기 위해서는 건강상태에 대한 지속적인 평가와 관리 노력이 필요하다. 1) 건강상태 질문지를 이용하여 자신의 건강상태를 평가한 후 총점과 구체적인 취약 항목 등을 확인하고 그 특성

  이런 건강하지 못한 신체는 정신적 활력에 도움을 주지 못해 더욱 부정적인 시너지로 이어지게 되었다. ... 언론뿐 아니라 주변의 경험을 비추어 볼 때 정신장애인에 대한 불편한 시각과 나아가 편견이 생긴 것은 분명하다.그렇다면 어디까지가 편견이고 사실일까? ... 이렇게 된 이유는 일반적으로 사용된 용어에서 편견이 있고 정신장애인의 인권이 훼손되었다는 사실에 대한 반증이다. 정신장애는 두 가지 의미가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11

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