"부당 노동행위의 종류" 검색결과 1-20 / 1,520건

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  부당노동행위의 종류

  부당노동행위의 종류부당노동행위는 노동조합 및 노동관계조정법 제81조)에 규정되어 있다.1. ... 부당노동행위의 종류I. 부당노동행위의 의의부당노동행위는 사용자가 정상적인 근로자의 노동 조합운동이나 노동조합의 정상적인 활동을 부당하게 방해하는 행위를 말한다. ... 제81조(부당노동행위) 사용자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위(이하 "부당노동행위"라 한다)를 할 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.17

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  부당노동행위 종류와 요건 구제제도 및 구제현황

  부당노동행위의 종류와 요건4 ) 지배 · 개입 및 경비원조③ 경비원조형식설실질설노조의 자주성..PAGE:16Ⅱ. 부당노동행위의 종류와 요건4 ) 지배 · 개입 및 경비원조 ... 부당노동행위의 종류와 요건2 ) 황견계약 또는 비열계약③ 유니언 숍 ( Union shop)유니언숍황견계약부당노동행위..PAGE:9Ⅱ. ... 부당노동행위의 종류와 요건4 ) 지배 · 개입 및 경비원조① 지배 · 개입이란?

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.17

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  [노사관계론A+] 부당노동행위 종류와 구제제도 분석 및 사례를 통한 향후 부당노동행위 근절방안 제시

  방해하는 행위부당노동행위제도-노동3권의 구체적인 보장을 위한 행정적인 보호제도의의와 목적행위의 종류구제제도해고의 제한제도유래행위의 종류구제제도해고의 제한제도유래의의와 목적부당노동행위제도의 ... 부당노동행위제도만을 신설확대 미국의 와그너 법을 추종지배,개입 및 경비원조보복적 불이익 취급부당노동행위의 종류불이익대우황견계약단체교섭거부행위종류구제제도해고의 제한의의와 목적제도유래부당노동행위의 ... 구제제도처벌주의원상회복주의노동위원회에 의한 구제행정소송에 의한 구제구제제도행위종류구제제도해고의 제한의의와 목적제도유래부당노동행위의 구제제도노동위원회에 의한 구제행위종류구제제도해고의

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.21

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

  그렇다면 현행법상 부당노동행위에는 무엇이 있고 어떠한 요건을 갖추었을 때 부당노동행위로 보는지 부당노동행위의 종류와 요건에 대하여 설명하시오. (10점)부당노동행위란 사용자가 근로자의 ... 부당노동행위의 종류에는 5가지가 있다.[불이익취급]첫 번째로 불이익 취급이다. ... 노동3권의 보장을 위하여 사용자측에 일정한 행위를 금지하고 있는데 금지되고 있는 이러한 행위를 부당노동행위라고 한다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  노사관계법 핵심내용 정리

  부당노동행위의 유형 5가지를 종류별로 간략히 서술하시오(노동조합법 제81조 참조) (각 3점*5=15점)불이익 취급행위근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나, 노동조합을 ... 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위 ... 노동쟁의와 쟁의행위의 개념을 구별하여 설명하시오(각 3.5*2=7점)3.

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

  부당노동행위 유형 5가지를 종류별로 간략히 서술하시오(노동조합법 제81조 참조) (각 2점*5=10점)-목 차-1. ... 부당노동행위유형의 종류1) 노동조합 활동·단체행동에의 참가 등에 대한 불이익 취급2) 반조합계약의 체결3) 단체교섭의 거부·해태4) 노동조합의 조직·운영에 대한 지배·개입5) 단체행동에의 ... 행정관청에 제출한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 불이익을 줄 수 없다고 명시함으로써 사용자의 부당노동행위를 금지하여 근로자의 쟁의행위를 보호하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  노사관계론 중간고사/기말고사 대비 자료 (서브/요약노트)

  단체협상 전략 정치적으로는 로비.입법활동경제적 노동조합주의자본주의단체협상을 중시, 노동계층을 위하는 것이 아닌 노동조합원만을 중시노동조합의 역할 : 1) 조직화 역할 : 노동조합의 ... 노동조합의 이데올로기/ 노동조합의 역할 및 기능노동조합 이데올로기 정리혁명적 노동조합주의무정부주의, 공산주의부의 재분배, 자본주의체제 내 피고용인의 지위향상 거부사회적 노동조합주의사회민주주의경제적으로는 ... 기본기능 : 노동조합을 조직/유지/확장하는 기능 > 비조합원인 노동자를 조직하는 1차적 기능과 조합원들을 관리하는 2차적 기능이 있음.2.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.16

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  노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

  부당노동행위 유형 5가지를 종류별로 간략히 서술하시오(노동조합법 제81조 참조) (각 2점*5=10점)목차문제 11_상위법 우선의 원칙2_신법 우선의 원칙3_특별법 우선의 원칙4_유리한 ... 행위라는 점에서 구별된다.문제 4 부당노동행위의 유형노동조합법 제81조에서는 부당노동행위에 대해 정하고 있다. ... 부당노동행위의 주체는 사용자나 사용자단체이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

  때 문 제되는 부당노동행위3. ... @사업주의 부당노동행위1. 불이익 취급사업주가 근로자를 해고2. ... 노동조합 조직·운영에 개입하는 행위노동조합의 결성을 방해, 조합 간부를 금전으로 매수하거나 향응을 제공하는 행위, 노동조합 에 운영비를 원조하는 행위 등@사업주의 부당노동행위(해고)

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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  만점과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(C유형)

  종류에 따른 부과금액의 범위에서 위반행위의 동기, 고의·과실 등 사용자의 귀책정도, 구제명령 이행을 위한 노력의 정도, 구제명령을 이행하지 아니한 기간 등을 고려하여결정한다.⓶ 형사처벌-근로기준법 ... 개 요-근로자는 부당해고를 당한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하며, 이는 근로자가 보다 간이· 신속하고 저렴한 비용으로 정당한 이유 없는 해고 등에 대한 구제를 받을 수 ... 노동위원회를 통한 구제절차(1) 근로자의 구제신청 : 근로자가 노동위원회를 통한 부당해고 구제를 받기 위해서는 해고통지를 받은 날부터 3개월 내에 구제신청을 해야 함.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  [병무청] 승선근무예비역 성실복무ㆍ약정근로조건 이행 서약서

  또는 선원노동위원회에 그 위반 행위를 신고하여 그 위반 행위가 위법하거나 부당한 행위로 확인된 경우2)「선원법」 제94조제1항에 따른 직무상 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우3) ... 승선근무예비역은 부당노동행위나 임금체불 등의 불이익 처분을 받은 경우 대한법률구조공단(www.klac.or.kr)을 통해 법률구조(상담)를 받을 수 있습니다.2. ... 승선근무예비역 편입을 조건으로 병역의무자들에게 금품 또는 부당행위를 요구해서는 안 된다.다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [국방부] 승선근무예비역 성실복무ㆍ약정근로조건 이행 서약서

  또는 선원노동위원회에 그 위반 행위를 신고하여 그 위반 행위가 위법하거나 부당한 행위로 확인된 경우2)「선원법」 제94조제1항에 따른 직무상 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우3) ... 승선근무예비역은 부당노동행위나 임금체불 등의 불이익 처분을 받은 경우 대한법률구조공단(www.klac.or.kr)을 통해 법률구조(상담)를 받을 수 있습니다.2. ... 승선근무예비역 편입을 조건으로 병역의무자들에게 금품 또는 부당행위를 요구해서는 안 된다.다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

  법이 정하고 있는 부당 노동행위의 종류만도 한두 가지가 아니며, 이 각각의 해석과 판단은 매우 세부적으로 나뉘므로 실제로 사용자의 어떠한 행위가 부당 노동행위에 해당하는지 여부가 문제된다면 ... 부당노동행위는 무엇인가?2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오.목차[문제 1] 부당노동행위I. 서론II. 본론1. 부당노동행위란2. ... 이 지점에서 부당노동행위의 개념이 등장한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  부당해고 구제제도

  제도의 성질상 부당노동행위의 경우처럼 문제된 행위의 중지 또는 공고문 게시 등의 구제명령은 할 수 없다. ... 근로자에 대한 해고나 징계 등이 노동조합의 조직•가입이나 정당한 조합활동 등을 이유로 한 경우에는 불이익취급의 부당노동행위에도 해당하고 부당해고등에도 해당하지만, 부다해고드의 구제신청은 ... 판정의 종류와 구제명령의 내용노동위원회는 심문을 끝내고 부당해고등이 성립한다고 판정하면 사용자에게 구제명령을 하고, 부당해고등이 성립하지 않는다고 하면 구제신청을 기각하는 결정을 해야

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.02

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  노동법 요약노트

  쟁의행위쟁의행위 절차 설명정당성 책임임금필수공익사업필수유지업무직장폐쇄대체근로12. 부당노동행위유형설명지배 개입근로시간면제자부당노동행위 구제제도실효성 확보13. ... 근로관계의 종류해고종료경영상이유 해고해고예고의무예외사유 (적용제외)해고의 서면통지구제명령부당해고구제이행강제금금품청산5. ... 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것‘단시간 근로자’ 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

  폐쇄(lockout) : 노동조합의 쟁의행위를 개시한 이후에만 직장폐쇄 가능→ 단순히 정당성 위반(절차위반) 은 부당노동행위가 아니나 노조를 무력화할 이유로 했다면 부당노동행위※ ... 부당노동행위(=근로3권침해행위)① 노동조합을 조직하거나 가입 또는 활동 한 것을 이유로 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위② 정당한 단체행위에 참가한 것을 이유로 하거나, 사용자의 ... 근로3권 침해행위 = 부당노동행위- 단결권: 근로자들이 자주적으로 노동조합을 결성- 단체 교섭권 : 조합원이 단결, 사용자와 교섭할 수 있는 권리 (교섭 요구를 포함한 내용-∴교섭요구할

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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  [노동법연습] 판례평석(대법원 2019. 6. 13., 선고, 2019두33712, 판결)

  전북지방노동위원회에서는 이를 부당노동행위로 인정하였다. 이에 원고는 중앙노동위원회에 재심신청을 했지만 중앙노동위원회에서도 부당노동행위를 인정해 재심신청을 기각했다. ... 원고는 2016년 6월부터 7월까지 이 사건 카마스터들과 체결한 자동차 판매용역계약을 해지하였고 노동조합과 이 사건 카마스터들은 원고의 계약 해지 및 노동조합 탈퇴 종용 행위가 부당노동행위라는 ... 또한 노동조합법 제2조 제1호에 따르면 근로자란 직업의 종류와 상관없이 임금 및 급료 또는 이에 준하는 수입으로 생활하는 사람이라 정의한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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  집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)

  Act)을 1947년도에 추가로 만들게 된 것이다.부당노동행위의 종류에는 불이익 대우, 황견계약, 단체교섭 거부, 지배 ? ... 부당노동행위부당노동행위란 사용자가 노동조합의 조직 ? ... 집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)목차집단적 노사관계I. 노동조합II. 단체교섭III. 노동쟁의IV. 부당노동행위V.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  취업 근로자의 권리와 법률관계

  부당노동행위의 유형 - 불이익 취급 - 불공정 고용계약 - 정당한 이유 없는 단체교섭의 거부 (1) 부당노동행위에 해당하는 경우 (2) 부당노동행위에 해당하지 않는 경우 - 노동조합의 ... 조직 , 운영에 지배 - 개입 및 경비 원조 (1) 부당노동행위에 해당하는 경우 (2) 부당노동행위에 해당하지 않는 경우. 3. ... 부당노동행위의 구제 방법 노동위원회에 구제 신청하기 고용노동부에 진정하기{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.25

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  공인노무사1차-노동법1 기출 및 요약정리

  (*노동조합 부당노동행위 X)#3. 노동법의 경향5. ... 노동법의 이념과 목적- 노동법은 근로자의 인간다운 생활의 실현을 기본이념으로 하는 법* (p10.1_0) 우리나라 노동법에서는 사용자의 부당노동행위를 금지하여 공정한 시장경제질서의 ... 법원의 종류1) 실정노동법- 국내법 (O) : (p16.7_17) 민법은 법원으로 인정됨. - 국제법 (O) : 우리나라가 체결·비준한 ILO협약 등 노동에 관한 국제협약이나, 일반적으로

  시험자료 | 45페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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