"부당노동행위의 유형" 검색결과 1-20 / 2,381건

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  노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

  우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형· 우리나라 부당노동해위제도의 특징① 「헌법」상 노동3권 보장에 기초 : 우리나라 부당노동행위제도의 모델이 된 미국의 부당노동행위제도가 「 ... 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.- 이하 과제 작성서론본론1. 노동3권의 의의와 내용2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건3. ... 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형결론※ 참고문헌※ 표지는 A4용지 사용서론산업혁명이 일어나면서 사유재산제도와 시장경제체제를 기본으로 하는 자본주의 경제체제가 형성됨에 따라

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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  노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

  우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.1) 우리나라 부당노동행위 제도의 특징부당노동행위제도는 노동조합및노동관계조정법 제81조 이하에 규정되어 있는데, 부당노동행위의 ... 노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k법학과 노사관계법2공통1. ... 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.Ⅰ.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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  부당노동행위,부당노동행위의 유형,대법원 판례,미국 부당노동행위,일본 부당노동행위,부당노동행위 구제절차

  부당노동행위의 유형2. 부당노동행위의 유형 불이익취급 1 불이익취급 2 단체교섭의 거부 또는 해태 지배와 개입 반 조합계약의 체결2. ... 부당노동행위목차 목차 부당노동행위란 ? 부당노동행위의 유형 부당노동행위 대법원 판례 미국과 일본의 부당노동행위 한국의 부당노동행위 구제절차 결론1. 부당노동행위란 ?1. ... 부당노동행위의 유형 불이익취급 1 근로자가 노동조합에 가입 하려고 하거나 노동조합을 조직 하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나

  리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.22

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  부당노동행위의 유형과 구제제도

  부당노동행위의 유형 5가지..PAGE:6II. 부당노동행위의 유형 5가지부당노동행위의 유형1. ... 부당노동행위의 유형 5가지..PAGE:8부당노동행위의 유형3. ... 부당노동행위의 유형 5가지..PAGE:10부당노동행위의 유형5.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.26

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  노사관계론,단체협약 및 부당 노동행위,단체협약에 대한 분쟁의 유형,분쟁의 해결 절차,부당노동행위의 의미와 한국과 미국의 관련,Wagner법과 Taft-Hartley법

  단체협약 및 부당 노동행위문제연구 단체협약에 대한 분쟁의 유형 분쟁의 해결 절차 부당노동행위의 의미와 한국과 미국의 관련 법 차이와 원인 Wagner 법과 Taft-Hartley 법의 ... 통한 조정절차 , 사적 조정중재 법원을 통한 소송 , 노동위원회 ( 부당노동행위 , 부당해고 ), 산재심사위원회 ( 산업재해보상 ) 단체협약에 대한 분쟁의 유형기존의 문제점 교섭담당자들의 ... 위협 등을 부당 노동행위로서 금지하는 규정 노사 간의 세력균형을 위하고자 노동조합측의 부당노동행위를 새로이 첨가Thank you{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.08

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  부당노동행위의 유형

  부당노동행위의 유형1. 불이익대우 : 근로자가 조합원이라는 것을이유로 그 근로자를 다른 근로자와 차별대우하여 해고하거나 불이익을 주는 행위2. ... 지배하거나 이 에 개입하는 행위와 노동조합의 운영비를 원조하는 행위5.보복적 불이익취급 : 근로자가 정당한 단체 행동에 참가한것을 이유로 하거나 또는 노동 위원회에 사용자의 부당 ... 노동행위를 신고 · 증언하거나, 기타 행정관청에 증거를 체출 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위노동쟁의의 의의☞ 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간에 임금,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.17

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  [부당노동행위][부당노동행위 구제][부당노동행위 예방][부당노동행위 사건처리]부당노동행위의 주체, 부당노동행위의 유형과 부당노동행위의 구제 및 부당노동행위의 예방과 부당노동행위의 사건처리 분석

  부당노동행위의 유형1. ... 부당노동행위의 주체, 부당노동행위의 유형과 부당노동행위의 구제 및 부당노동행위의 예방과 부당노동행위의 사건처리 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 부당노동행위의 주체1. 노조법상의 정의2. ... 이라 칭한다)에서 부당노동행위를 금지하고 있다(제81조). 부당노동행위의 유형에 관해 노조법 제81조 제1호 및 제5호의 행위를 ?불이익취급?, 제2호를 ?반조합계약?

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17

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  부당노동행위의 특성 및 유형

  특징이다.▶ 부당노동행위의 유형1. ... 부당노동행위의 특성 및 유형▶ 부당노동행위의 특성부당노동행위의 특성은 노동위원회 기타의 행정기관의 개입에 의하여 피고용인의 단결권 등의 권리를 보장하고자 하는 데 있다. ... 불이익 취급의 부당노동행위이 부당노동행위는, 노동자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.31

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  [부당노동행위][부당노동행위에 대한 법규정][부당노동행위 구제]부당노동행위의 유형, 부당노동행위의 성립요건, 부당노동행위에 대한 법규정, 부당노동행위에 대한 구제, 부당노동행위구제의 실효성 확보 분석

  부당노동행위의 유형1. ... 부당노동행위의 유형, 부당노동행위의 성립요건, 부당노동행위에 대한 법규정, 부당노동행위에 대한 구제, 부당노동행위구제의 실효성 확보에 관한 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 부당노동행위의 유형1. 불이익 취급2. 반조합 계약3. 단체교섭의 거부4. 지배개입 행위Ⅲ. 부당노동행위의 성립요건1. 부당노동행위 주체2. 부당노동행위 의사Ⅳ.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.16

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  부당노동행위 주체 및 유형 관련 판례 검토

  부당노동행위 주체 및 유형 관련 판례 검토1. ... 부당노동행위제도의 법적성질“구노동조합법 제39조의 부당노동행위금지규정은 헌법이 규정하는 근로3권을 구체적으로 확보하기 위한 것으로 이에 위반하는 행위에 대하여 처벌규정을 두고 있는 ... 규정하고 있고, 이는 단결권을 침해하는 행위를 부당노동행위로서 배제 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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  부당노동행위의 유형으로서 불이익취급 세부 검토

  부당노동행위의 유형으로서 불이익취급 세부 검토Ⅰ. 서설1. ... 부당노동행위 의사의 유무(1) 학설① 주관적 인과관계설이는 부노 의사는 반조합적 의욕 내지는 동기를 의미한다는 견해로 주관적 요소는 제반사정에서 인정되는 추정적 의사로 족하다고 본다 ... 부노의 개념부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법은 부노의 유형으로 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭 거부, 지배/개입 및 경비원조를 규정하고 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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  불이익취급 유형의 부당노동행위 관련 판례 검토

  불이익취급 유형의 부당노동행위 관련 판례 검토1. ... 정당한 행동을 한 것을 이유로 원고들을 일방적으로 해고한 것과 다름없어 부당노동행위에 해당된다.” ... 해고한 것으로 인정되는 경우에 있어서는 그 해고는 부당노동행위라고 보아야 할 것이고,근로자의 노동조합 업무를 위한 정당한 행위를 실질적인 해고사유로 한 것인지의 여부는 사용자측이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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  [사회과학]부당노동행위의 유형

  不當勞動行爲의 意義(1) 不當勞動行爲와 憲法 第33條의 關係부당노동행위는 헌법 제33조 제1항에 의한 노동3권의 침해행위를 말하며, 노정법상 부당노동행위는 그 내용을 확인한 것이다. ... 제3호, 제5호를 제4호의 예시열거라고 보지 않고, 제4호로부터 분리 독립된 행위유형으로서 취급하는 견해이다.(5) 私見포괄규정설의 해석은 입법론으로서는 타당하다고 할지라도 현행법의 ... 이 견해는 헌법 제33조가 보장하는 노동단체권의 침해행위로서, 부당노동행위에 의해 그 보장을 구체화한 것이라고 한다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.18

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  노동법상 부당노동행위 유형으로써의 불이익 취급

  노동법상 부당노동행위 유형으로써의 불이익 취급Ⅰ. ... 부당노동행위 유형으로 불이익취급, 단체교섭거부, 비열계약 및 지배개입과 경비원조를 부당노동행위로 규정하고 있다.이 중 부당노동행위의 한 유형으로써 불이익취급은 조합활동이나 단체행동 ... 증거의 제출근로자가 정당한 단체행위에 참가하거나 노동위원회에 사용자의 부당노동행위를 신고하거나 증언?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.14

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  부당노동행위 유형 중 지배 개입의 성립요건

  부당노동행위 유형 중 지배 개입의 성립요건1. ... 지배·개입 결과발생여부1) 논점사용자의 지배·개입의 부당노동행위가 성립되기 위해서는 자주성의 침해, 즉 노동조합조직의 실패, 노동조합의 해산 또는 약화라는 구체적이고 현실적인 결과 ... 또는 손해가 발생할 것을 필요로 하느냐가 문제가 된다.2) 검토지배·개입에서 부당노동행위의 성립에는 사용자의 지배·개입이 노동운동의 결과에 영향을 미칠 것을 요하지 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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  부당노동행위의 각 유형별 사례

  부당노동행위의 각 유형별 사례Ⅰ. ... 부당노동행위 유형사용자의 부당노동행위 유형으로는 ① 불이익취급, ② 불공정계약의 체결, ③ 단체교섭의 거부, 해태, ④ 지배, 개입, ⑤ 보복적 불이익 등이 있다.Ⅲ. ... 몇가지 유형을 규정하고 있는 바, 이하에서는 부당노동행위의 성립요건과 각 유형에 따른 사례를 노동위원회 사건을 중심으로 살펴보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.24

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  근로시간면제 한도 사용과 부당노동행위 유형 및 쟁의행위 정당성

  근로시간면제 한도 사용과 부당노동행위 유형 및 쟁의행위 정당성1. ... 근로시간면제 한도 관련 부당노동행위 유형 사례1) 사업(장) 단위 조합원 규모에 따른 노동부 고시 한도를 초과하여 근로시간면제 사용시간 및 인원을 인정하는 단체협약 등을 체결하고 유급 ... 개입하거나 근로시간면제자를 불이익 취급하는 경우상기와 같은 부당노동행위 발생에 대하여는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금(노조법 제90조)이 처해진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04

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  부당노동행위 유형 중 불이익취급의 성립 사유

  부당노동행위 유형 중 불이익취급의 성립 사유1. ... 제출한 것’(5.)을 이유로 하여 사용자가 그 근로자를 해고하거나 기타 불이익을 주는 행위를 부당노동행위로서 금지하고 있다.2. ... 도 이에 포함된다.(2) 노동조합활동의 주체노동조합의 업무를 위한 행위를 노동조합활동의 주체라는 측면에서 볼 때에는 이를 ‘노동조합’의 행위와 ‘조합원’의 행위로 분류하여 볼 수 있다.첫째

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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  부당노동행위 유형 중 지배 개입 관련 판례 연구

  부당노동행위 유형 중 지배 개입 관련 판례 연구1. 지배개입 관련 연구지배개입이란 근로자가 노동조합을 조직? ... 불이익도 노동조합법 제39조 제1호 소정의 불이익취급의 한 유형에 해당한다 할 것이고 노조전임자 등에 대하여 그들의 쟁의행위 등 정당한 조합활동을 혐오한 나머지 조합활동을 곤란하게 ... 개입의 부당노동행위에 해당한다고 단정할 수는 없다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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  부당노동행위 유형별 (황견계약, 단체교섭거부, 지배개입) 판례 검토

  부당노동행위 유형별 (황견계약, 단체교섭거부, 지배개입) 판례 검토1. 황견계약단결강제와 유니온 숍 규정과 관련하여 판례는 다음과 같이 판시하고 있다. ... 부당노동행위에 해당한다고 단정 할 수 없다.”2. ... 이상 부당노동행위로 볼 수 없다.”2) 지배, 개입의 성립요건 중 결과 발생 여부“구 노동조합법 제39조 제4호의 지배, 개입으로서의 부당노동행위의 성립에 반드시 근로자의 단결권의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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