"단체행동권" 검색결과 1-20 / 1,788건

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  특수경비원에 대한 단체행동권의 제한 의의

  광의로는 단체교섭권도 단체행동권에 포함된다. 근로자의 이와 같은 단체행동은 결국 쟁의행위로 나타나므로 단체행동권은 ‘쟁의권’이라고도 한다. ... 특수경비원에 대한 단체행동권의 제한 의의Ⅰ.용어의 정의 - 조문참조- 경비업법(2001. 4. 7. ... , 단체행동권 모두를 인정하여야 한다고 보기는 어렵고, 적어도 특수경비원에 대하여 단결권, 단체교섭권에 대한 제한은 전혀 두지 아니하면서 단체행동권 중 ‘경비업무의 정상적인 운영을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.19

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  헌법의 단체행동권과 관련된 판례

  지금까지 헌법에 단체행동권(33조)의 보장되었으므로 정당한 쟁의행위는 민형사상의 면책이되니 정당한 쟁의행위의 범위의 판단을 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.15

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  단체행동권의 정당성 판단여부 및 대응책

  줄이거나, 근로의 질을 저하시키는 쟁의행의○ 태업의 정당성- 업무의 속도를 제한하는 감속근무 증 일반 태업의 경위에는 정당성이 인정되는 것이 일반적○ 준법투쟁- 준법투쟁은 법령이나 단체협약

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.14

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  공무원의 단체행동권 - 공무원의 노사관계

  단체행동권을 가진다”라고 규정함으로써 근로자의 단결, 단체교섭 및 단체행동(쟁의)을 할 수 있는 권리라는 노동3권을 기본적인권의 하나로서 보장한다. ... 공무원 노사관계의 특수성과 노동기본권(1) 법률적인 검토① 헌법과 법률공무원의 단체행동권은 헌법 제33조 1항에서 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 ... 반면에 헌법 제33조 2항에서는 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 규정하여, 일부 공무원에 대해서만 노동 3권을 인정하고

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.07

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  공무원노조의 단체행동권

  우리헌법 제 33조 1항도 “근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다”고 하여 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 독립된 기본권으로서 보장하고 ... 그러나 노조측의 요구를 수용하여 단체협약을 체결할 의무까지 지는 것은 아니다.(3)단체행동권단체행동권이란 근로자가 근로조건 등에 관한 자신의 요구를 관철하기 위하여 동맹하여 행동 할 ... 또한 정당한 단체행동에 참가한 것을 이유로 해고하거나 불이익 취급하는 것은 단체행동권 침해로서 금지된다.2.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.08

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  공기업의노동관계,공기업노동기본권보장,공기업단결권,단체교섭권,단체행동권

  단체교섭권 3 검색 1 3 한국 공기업의 단체교섭권공기업의 노동관계 공기 업론 검색 제 4 절 단체행동권단체행동권 4 검색 1 단체행동권의 의의와 성격 단체행동 권 • 단체행동권 ( ... 없음 ④ 공무원은 파업이외의 목표달성 수단이 있다고 하지만 파업권이 없다면 그러한 수단도 효과가 없음 단체행동권의 의의와 성격단체행동권 4 검색 2 각국 공기업의 단체행동권 영 국 ... 원만한 분쟁처리를 위해 알선 , 조정 , 중재의 절차 마련 .단체행동권 4 검색 3 한국 공기업의 단체행동권 일 본 • 「 국영기업노동관계법」 과 「지방국영기업노동관계법」 에서 }

  리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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  공무원 단체행동권에 관한 찬반

  다음에서는 공무원의 단체행동권에 대한 이모저모를 살펴 본 후 나의 입장을 제시하겠다.II. 공무원 단체행동권에 대한 찬성론과 반대론1. ... 공무원 단체행동권에 대한 사견공무원의 단체행동권에 대해서 나는 반대의 의견을 가지고 있다. 그 이유로 다음의 8가지가 있다.1. ... 공무원 단체행동권에 대한 찬성론과 반대론찬성론반대론III. 공무원의 단체행동권에 대한 사회의 반응공무원 노조 파업권은 안 된다 전공노엔 왜 강경대응인가 IV. 외국의 현황V.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.04

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  [노동법] 단체행동권

  ◎ 단체행동권...불법쟁의행위의 책임에 대해 論- '쟁의행위의 성립요건에 대해 논하라'고 출제시 서론 수정하고 Ⅱ,Ⅲ,Ⅴ을 언급. ... 그러나 이는 헌법상 규정된 단체교섭 및 단체행동권을 실질적으로 제한하는 효과를 가져옴 따라서 폭력 파괴행위가 동원되지 않은 집단적 노무제공 거부로서의 쟁의행위에 대해서는 책임 부정또는 ... 쟁의행위의 정당성 상실의 문제노조법은 헌법상 단체행동권의 당연한 법적효과로서 정당한 쟁의행위에 대하여는 민형사책임이 면제됨을 규정하고 있으나 정당하지 못한 쟁의행위의 경우에는 근로자

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.28

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  근로자의 단체행동권과 정치적 파업

  근로자의 단체행동권과 정치적 파업[문]근로자의 단체행동권과 정치적 파업국회에서 노동쟁의조정법의 개정안이 제안되었다. ... 노동쟁의조정법을 개악하는 것은 근무자의 단결권·단체교섭권·단체행동권 등의 근로삼권의 보장과 직접적으로 관계가 있고 근로자들은 이에 의하여 근로삼권을 제한당하게 된다면 사용자와 대등한 ... 이에 대해 조합의 일부 사람이 조합의 의사를 떠나서 행하는 이른바 산묘파업은 단체행동권의 행사라고는 할 수 없으므로 민사책임은 물론이고 형사책임(위력에 의한 업무방해죄 등)도 면책될

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.19

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  공무원의 근로 3권을 인정할 수 있는가에 대한 고찰

  근로 3권 또는 노동 3권은 근로자에 대한 생존권 보호를 위하여 헌법이 보장해주는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말한다. ... 문제는 공무원은 단체행동권이 제한되어 있는데, 이것이 과연 올바른 것인지 논해보고자 한다. 먼저 공무원은 국가와 지방자치단체의 사무 업무를 처리하는 직업이다. ... 따라서 행정의 안정성, 계속성, 공평성을 유지하기 위해 공무원의 단체행동권은 제한되는 것이 옳다고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2021.01.07

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  노동법 1 기말 과제

  단체행동권과 근로조건(1) 단체행동권단체행동권이란 헌법 33조에 근거하여 근로자들이 결성한 노동조합이 파업 혹은 태업으로 사용자의 사업장을 정상적으로 운영할 수 없게 하여 근로자 측의 ... 나아가 동법 33조에는 근로3권을 천명하여 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 명시하고 있다. ... 이러한 결과는 헌법상 노동3권 중 단체행동권의 행사로 인해 부당하게 근로조건 중 하나인 임금이 저하되는 결과일 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.07.21

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  노동법, 노동 3권

  (단결권), 단체교섭권 및 단체행동권 이 있음.노동 3권 (노동기본권)1) 단결권- 근로자들이 그들의 사회경제적 지위 향상을 위하여 조합을 결성할 권리- 근로자들은 근로조건이나 환경을 ... 개선하기 위하여 단체의 결성과 가입, 유지하는 권리 ... 정한 근로자의 기본적 권리- 기본적 권리이나, 다른 기본권을 무한정 침해할 수 있는 절대적 권리는 아님- 근로3권 = 노동 3권, 노사관계에서 노동자들에게 합법적으로 주어진 권리로 단체결성권

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.09

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  우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

  근로 3권의 경우 단체교섭권, 단결권, 단체행동권 등으로 이 또 한 가지고 있다. ... 개인이 운영하는 사적인 단체에서 활동하기도 한다. ... 일반적으로 사회복지 서비스 업무를 담당하는 영국의 사회복지사들은 지자체의 사회복지국과 같은 법률에 기반을 둔 공적 단체, 자원봉사 단체에서 활동하는 경우가 많으며, 일부 사회복지사들은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합

  노동3권단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 근로 3권이라고도 한다. ... 공무원 노조의 단체행동권이번 합법화 과정을 통해 공무원노조는 단체교섭권과 단결권 등을 보장받게 되었다. ... 하지만 노동3권 중 하나인 단체행동권은 공무원노조법에 의해 여전히 제약을 받는다. 우리나라뿐만 아니라 대부분의 국가에서도 공무원 단체에 단체행동권을 부여하지 않고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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  교직실무 교사의 권리, 필요한 능력

  , 단체행동권이 있다. ... , 태업 등이 단체행동권에 속한다. ... 한편, 단체교섭권을 행사하여도 제대로 목표를 달성할 수 없을 때, 노동조합은 유리한 조건으로 단체협약을 체결하고자 단체행동권을 행사하게 된다.단체행동권은 '쟁의권'이라고도 하며 동맹파업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  근로3권

  , 태업, 직장폐쇄, 불매운동 등헌법 제33조① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. ... ‘단결권’,‘단체교섭권’,‘단체행동권’ 이렇게 3가지로 나누어 볼 수 있고, 헌법 제33조에 서술되어있다.? 근로3권 = 자유권·사회권적 성질? ... 단체행동권 : 근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 위하여 사용자에 대항해 단체적인 행동을 할 수 있는 권리→ (노동쟁의가 발생한 경우에 쟁의행위를 할 수 있는 권리)*쟁의행위 - 파업

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.13

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  공인노무사1차-노동법2 기출 및 요약정리

  - 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가짐 - 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 ... p427.1_0) 현행법상 단체행동권이 인정되는 공무원이 있음. ... 노동3권의 제한의 법적 근거1) 내재적 한계 : 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가짐 (*모든 국민 X) 2) 개별적 헌법유보에 의한 제한

  시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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  헌법 조문을 제대로 읽어본 후 기업에 취업한 근로자로서 A씨는 기업주와의 관계에 있어

  노동3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말하는 것으로, 근로자의 근로조건 향상을 위한 권리에 해당한다. ... 단체행동권은 근로자가 고용주에 대하여 파업 등의 집단행동을 하는 것이며, 이러한 행위는 헌법을 통해 보장받고 있다. ... 단결권은 근로자가 노동조합을 조직하거나 노동조합에 가입할 수 있는 권리이며, 단체교섭권은 노동조합이나 기타 노동단체의 대표를 통해 고용주와 근로조건에 대해 교섭할 수 있도록 하는 권리이다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  (노동법)2018년 헌법 제32조, 제33조 개헌안 A+ 리포트

  및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 ... 헌법 제33조는 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”고 하고 있다. ... 노동자의 단체행동권은 필요한 경우에만 법률로 정하는 바에 따라 제한하거나 인정하지 않을 수 있다.2.1.1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2021.04.12

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  노사관계법, 법외노조와 법내노조의 비교, 노동3권, 노동조합 및 노동관계조정법 노동조합 근로자

  수 없다.단체행동권은 노동자들이 노동 조건의 개선이나 이익 보호를 위해 단체로 행동할 수 있는 권리이다. ... 노동3권대한민국 헌법 제 33조 1항에서는 '근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.'고 규정하고 있다. ... 노동3권이란 해당 조항에서 말하는 단결권, 단체교섭권, 단체 행동권을 가리키는 말로 노동자들이 가지는 세 가지 권리는 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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