"노동조합의 개념과 성격" 검색결과 1-20 / 5,266건

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  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  단체교섭 성격과 절차에 대한 이해노사 간 단체교섭의 성격법적 성격단체교섭은 노동자가 단결권을 바탕으로 노동조합을 결성해 노동자의 지위 향상을 목적으로 고용주나 고용주 단체와 교섭하는 ... 특히 노동조합법 29조 1항에는 '노조의 대표만 비회원 또는 비조합원 단체의 영향을 크게 받을 수 있는 사안이라 하더라도 궁극적으로는 조합원이나 노동조합과 관련이 있기 때문에 단체교섭의 ... 여기에 노동조합법 제3조와 제4조를 통해 민형사상 단체교섭 책임을 면제하는 것도 단체교섭의 자유권 성격을 뒷받침한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향

  노조의 개념공무원 노조에 대한 개념을 알기 전에, 우리는 먼저 노동조합에 대한 개념을 알아야 할 필요가 있다. ... 헌법에서는 일반 공무원도 근로자의 성격을 가지고 있음을 인정하지만 일반 근로자와 다른 특수성이 존재한다는 사실을 노동조합법과 공무원노조법의 차이에서 확인할 수 있다.2.2. ... 과거 노동조합이 생기기 전 역사를 살펴보자면, 노동자들은 오늘날처럼 회사 아래에서 일하는 직원의 개념이 아니었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교근기법상 근로자의 개념과 노조법상의 근로자의 개념은 그 규정상의 문구의 차이점 외에도 학설은 근기법과 노조법의 ... 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념노조법(이하 ‘노조법’이라 한다)제2조 제1호에서는 『이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 ... 근로기준법상 근로자 개념1) 법률의 규정2) 사용종속관계의 존재2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

  개념단체협약은 노동조합과 사용자가 임금, 근로시간 및 기타의 사항에 대하여 단체교섭의 과정을 통하여 합의한 사항을 의미한다. ... 이는 노조의 설립과 그에 따라 이어지는 파업이 핵심적인 노조간부들에 의한 것이 아니라, 현장조합원에게 있었음을 파악할 수 있었다.(한국비정규노동센터 현장리포트팀, 2002) ... 이들은 한 달만에 ‘건설노조추진협의회’를 전환하였으며, 1989년 4월 13일 198명의 조합원이 참석한 가운데 총회를 통하여 포항지역건설노동조합을 설립하게 되었다.(2)단체협약 체결1989년

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  한국정치_한국의 이익집단정치

  하던 지식인 중심의 노동조합운동가들에 의해 결성- 1970~1980년대 군사독재 정권에 맞서 노동자의 생존권 및 민주노조 사수 투쟁 전개- 1987년 ‘노동자 대투쟁’ 전개- 1990년 ... (4.19 학생혁명 직전 민주노조운동을 표방하며 결성)’가 기존의 대한노총과 통합 → ‘한국노동조합총연맹(이하 한국노총)’ 탄생- 1961년 5월 군사혁명위원회 포고령 ‘사회단체 및 ... 특징 : 지속성 / 상호작용 / 고유한 이익 / 요구의 표명 / 정치성 혹 사회성④ 유사개념과 비교◇ 시민단체와 이익집단 : 부문집단은 이익집단영역에만, 친목성격의 시민단체는 시민단체에만

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  상업관계는 노사관계로 볼 수 있는데 이는 제2차 세계대전 이후 정립된 개념으로 고용주와 피고용주와의 관계, 즉 경영자와 노동조합과의 관계를 뜻한다.노사관계는 우선 직원과 사용자로서의 ... 그리고 노동조합은 집단적 발언기구의 성격으로써 노동자가 기업에서 느끼는 불만에 대한 표출과 이를 단체교섭을 통해 해결하는 역할을 담당하게 되어 축적된 불만으로 발생되는 생산성의 저하를 ... 이 시기 노동 운동이 정부 수립전까지 좌익계 노조인 조선노동조합전국평의회 및 우익계노동조합인 대한독립촉성노동총연합 사이 세력 다툼이 있었고 좌우 이념 대립을 하게 된다.하지만 해방

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

  이로인한 노사갈등의 증폭이 문제가 된다.전국경제인연합회“개정안은 사용자 개념을 모호하게 규정하고 있어 수많은 원하청 관계로 이루어진 산업현장에서 교섭의무, 교섭노조 단일화 등에 관한 ... 노동조합 미조직 및 취약계층 노동자에게 피해1) 긍정적 측면(1) 하청노동자 교섭권 보장격렬한 파업 및 점거 전 원청과 대화할 기회 마련진경호택배노조 위원장"택배노동자들은 한 달 벌어 ... 무엇보다 파업에 대한 보복적 성격이 강하고, 헌법에서 명시하고 있는 단체행동권을 억제한다는 점에서 문제가 되고 있다.노란봉투법은 근로자, 사용자, 노동쟁의의 정의 규정을 수정하고 손해배상

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  노사 관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

  일본을 통해 도입된 사회주의 및 공산주의 이념이 전파되기 시작하며 노동조합 운동의 개념이 퍼지게 된다. ... 또한 자체적인 상호부조의 성격이 두드러진 탓에 조선 말기의 노동조합은 불만을 표출할 때 이용되는 대리인의 역할에 국한되었다.따라서 당시 한국의 초기 노동운동은 생계보장을 위한 실리적 ... 따라서 이 시기에 발생한 노동운동은 자연발생적인 저항운동의 성격을 띠었으며, 초기 형태의 노동조합이 결성되어 해당 조직의 단결력과 응집력을 알아볼 수 있는 기회이기도 했다.일본의 토지강탈을

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  노동조합의 개념도 이 시기에 탄생해 전국각지에서 다양한 업종의 노동조합이 생겨났다. ... 노동자들을 위하여 활동하는 노조는 공평한 가치를 추구하는 민주주의에 가까워 보이나 아이러니하게도 과거의 노조들은 사회주의 방향에 더 가까운 성격을 지녔었다.노동자들을 대표하여 정책을 ... 외세 척결과 반정부적인 성격을 띤 초기 노동운동의 정치적 성향은 시기의 특수성을 때문이라고 생각할 수 있지만 노동조합이 근로조건 개선과 더불어 정치적 주장을 관철시키고자 하는 특징은

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  과목명: [노동법]주제: 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 근로기준법상의 근로자2. ... 대가로써의 성격 따위를 고려한다. ... 노조법)이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요

  우리나라에는 한국노동조합총연맹과 전국민주노동조합총연맹 산하에 다양한 노동조합연맹이 있으며 그 외에 한국방송연기자노동조합이나 알바노조, 공공서비스노동조합총연맹 등이 있다.우리나라의 노조 ... 사회학개론주제: 일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요.목차I. 서론II. 본론1. 일과 노동의 성격1) 일이란2) 노동이란3) 둘 사이의 차이점은III. 결론IV. 출처I. ... 학문적인 관점에서 보았을 때 노동은 포괄적인 개념이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  제주대 노사관계론 요약정리본

  노동운동의 고양에 따른 화이트칼라만을 위한 노동조합의 필요성 대두(2) 중요성 및 특성- 정치경제사회에 대한 인식이 블루칼라와 상이하므로 장기적으로 노동운동 성격 변화 예상- 화이트칼라 ... , 목적, 특징2.1 노사관계의 개념1) 산업화와 노사관계- 노사관계 : 노동자와 사용자(고용주,경영체)와의 관계노동자는 단결하여 노동조합을 결성하고, 전문경영자의 출현으로 고용관계는 ... 이후 약 산업별 조합으로 1980년 노동조합법이 개정되어 기업별 조합으로 환원- 경제위기 이후 기업별 노조의 산별 노조화 경향이 두드러져 기업별산업별 노조 체제 혼재 예상2.2 화이트칼라노조

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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  노사관계론 (노사협의회)

  ③ 노동조합이 있는 사업장에는 노조와 이원적 기능 보유 ④ 조직과 운영에 대하여 행정지도와 감독 가능3-1. ... 각국 의 노사 협의 제도 1825 년 – 결사 금지법 폐지 1871 년 – 노동조합법이 제정 , 노조운동 시작 19 세기말 – 노동운동의 일환으로 직장위원회 생성 , 사용자와 교섭 ... , 1987 년 철공조합의 결성으로 노동조합 형성 1945 년 종전 후 노동조합법 제정으로 단결권 , 노동쟁의 시작하며 , 종신고용제가 안정되면 의미 상실 1969 년 생산성본부의

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  불법체류 외국인의 근로자성 및 노조설립지위 인정여부(이론, 판례)

  2)헌법과 노조법의 목적을 더하여 보면 불법체류 외국인이라 하더라도 우리나라에서 현실적으로 근로를 제공하면서 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의해 생활하는 이상 노동조합을 설립할 ... (한편 위 불법체류 외국인 근로자들이 포함된 노동조합의 설립신고가 반려된 사안에서 1심은 불법체류 외국인 근로자의 노조법상 근로자성을 부인하였지만, 2심에서는 불법체류 외국인이라 하더라도 ... 즉 노동조합 설립도 가능, 타 노동조합에 가입도 가능하다고 판단된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27

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  노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향

  직종별 노동조합에는 미국목수노동조합,미국기계공노동조합 등이 있고, 산업별 노동조합으로는 미국자동차노조, 미국철강노조, 미국지방공무원노조 등이 있다.영국의 노동조합과 비교했을 때 개별 ... 독일의 노사관계에는 이중권익대표제라는 개념이 존재하는데 이를 통해 독일에서는 노동조합과 직장노동자평의회가 법적으로 별개의 독립된 근로자 대표기관으로 인정받는다는 것을 알 수 있다. ... 전체 조직 노동자의 85% 이상을 포괄하는 산별노조 연합체인 AFL-CIO는 단지 산별 노동 조합 사이에서 의견을 조율하는 역할을 한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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  노사관계론

  또한, 삼성전자의 노사갈등 해결을 위한 "삼성전자 노사협력위원회"가 설립되어 있다.2) 대한민국 철도노조의 파업한국 철도노조는 대표적인 노동조합 중 하나다. ... 이중적 성격 중 첫 번째는 공식적인 성격이다.노사관계에서 공식적인 성격은 노동법과 노사협약 등의 법적 규정에 따라 정해진 것이다. ... 마지막으로, 현대 사회에서는 노동 시장의 급속한 변화와 고용 환경의 변화로 인해 노사관계의 개념과 실천에도 변화가 필요하다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  노조, 직종별 노조, 지역별 노조의 조합원도 포함된다. ... 노동법주제: 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. ... 예를 들어서 노조의 전임 근무자의 경우 현재 취업 상태에 있는 것은 아니지만 노동조합법상의 근로자로 인정된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._최종

  개요 : 노사관계의 개념 및 중요성노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념이다. ... 것이다.3) 민주화 운동의 성격 내포우리나라 노사관계의 마지막 특징은 민주화 운동 성격이 내포하고 있다는 것이다. ... 민노총은 노동조합을 대표하는 협의체로서 전국 노동조합에 가입된 노동자들을 대변한다고 할 수 있는데, 이들은 노동자들을 대신해서 정부의 친기업적 정책 등에서 비판을 하고, 노동친화적

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  [직업상담학] 노동관계법규 노동법

  ), 노동위원회법, 교원 및 공무원 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(교원 노조법, 공무원노조법 등)협력적노사관계법국가의 간접개입 통해 협력적 노사관계를 구축하도록 함근로자참여 ... , 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률집단적노사관계법(헌법 제 33조, 근로3권)근로자단체롸 사용자간의 관계를 규율노동조합 및 노동관계조정법(노조법 ... ‘근로의 권리(근로권)’, ‘근로3권(노동3권)’ 을 말한다.- 우리나라 헌법상 모든 국민의 근로의 권리와 의무는 별개의 개념으로 볼 수 없다- 근로3권은 자유권적 성격과 생존권적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름2020년 3월 27일 과제서론노동법 중 개별적 근로관계를 규율하는 ... 개념표지- 직업의 종류와 관계없이 : 근로의 내용(정신노동, 육체노동, 사무노동), 근로형태(정규직, 기간제, 단시간, 파견, 하청), 국적(내국인, 외국인, 불법체류외국인)을 불문함 ... 근로기준법에서 근로자를 규정하는 것과 집단적 근로관계를 규율하는 노동조합 및 노동관계 조정법에서 근로자를 규정하는 것을 각각 확인하여 구별 비교하여 설명해보자 한다.본론*근로기준법상

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

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