"근로계약 당사자" 검색결과 1-20 / 4,940건

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  근로계약의 당사자인 근로자(근로기준법상의 근로자) 최근 이론과 판례 전반

  근로계약의 당사자인 근로자(근로기준법상의 근로자)Ⅰ 서 설헌법 제32조에서 명시한 ‘근로의 권리와 의무를 지닌 국민’ 또는 제33조에서 명시한 ‘근로자’가 무엇을 의미하는지에 대하여는 ... 귀속되고, 그러한 계약의 당사자는 비법인사단인 입주자대표회의이다.34) 원어민강사 (긍정례)원어민 강사는 근로기준법상의 근로자에 해당하므로 퇴직금과 주휴수당 등을 지급할 의무가 있다 ... 근로제공관계의 계속성과 사용자에의 전속성의 유무와 정도7)보수가 근로 자체의 대상적 성격을 갖고 있는지 여부8)양 당사자의 경제, 사회적 조건9)취업규칙, 복무규정, 인사규정 등의

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

  사용하는 국가나 지자체 등에 대해서도 적용된다.근로계약 당사자의 권리, 의무I. ... 근로제공 의무1) 의무의 내용① 근로의 제공은 근로자 본인이 해야한다.② 근로제공 의무는 성실하게 근로할 의무를 포함한다.③ 제공할 근로의 내용은 근로계약의 취지와 당사자 간의 약정에 ... 근로계약은 근로의 제공과 임금의 지급을 목적으로 하는 계약이므로 근로계약의 체결에 따라 근로자는 당연히 근로제공 의무를 지고 사용자는 이에 대해 임금지급 의무를 진다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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  근로기준법상 근로계약 당사자의 권리와 의무 연구

  근로기준법상 근로계약 당사자의 권리와 의무 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. ... 근로자가 사용자의 기업에 편입되어 계속적으로 그 기업의 구성원이 되고 근로자의 근로 자체가 사용자의 지배·관리 아래 있는 데서 노사 당사자는 위 기본적 권리의무 이외에도 계약법 일반이론에 ... 일반적으로 근로자의 권리는 사용자의 의무로, 또 사용자의 권리는 근로자의 의무로 표현되므로 이하에서는 당사자가 부담하는 의무의 측면에서 설명하고자 한다.II. 근로자의 의무1.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.14

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  안전교육지도(사) 18차시 안전관리와 보험 PPT 강의안 (27카드)

  고도의 도덕성 보험 계약 당사자 사이에는 고도의 도덕성이 요구됩니다. 정상적 운영 신뢰와 도덕성이 유지되어야 보험의 정상적 운영이 가능합니다. ... 고용보험 근로기준법에 의한 모든 근로자 산재보험 근로기준법에 의한 모든 근로자1) 시민안전보험 1 목적 재난∙사고로 인한 시∙도민의 생명∙신체피해를 보상하기 위한 보험입니다. 2 ... .(5) 최대선의 원리 신뢰의 중요성 보험은 무형상품이므로 당사자들 간의 신뢰성이 매우 중요합니다.

  ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.05

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  생활속의계약과협상 과제 모음 및 만점 인증

  계약의 당사자를 기재하고 설명을 날인해 당사자를 표시한다.(2) 계약서 작성 시 유의할 사항에 대해 서술.계약서를 작성하다 보면 계약서의 내용에서 당사자가 반복해서 나오는 경우가 많기 ... 표지에는 계약서의 작성연월일을 우측 상단부에, 계약서의 제목을 상단 중앙에, 계약당사자의 명칭을 하단 중앙에 기재한다. ... 그리고 계약서 말미에 계약당사자의 이름과 주소에 더해 보증인의 이름과 주소도 기재해 보증인을 표시할 수 있도록 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.26

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  노동법 4주차 근로계약과 근로관계

  있다.2 근로계약 당사자의 권리, 의무1. ... 근로계약상의 당사자의 권리, 의무근로계약은 근로의 제공과 임금의 지급을 목적으로 하는 계약이므로, 근로계약의 체결에 따라 근로자는 당연히 근로제공 의무를 지고 사용자는 이에 대하여 ... 장소, 수행방법 등은 근로계약의 취지와 당사자 사이의 약정에 따른다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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  노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

  즉 단체협약에서 노사 당사자 간 합의한 내용이 계약과 같은 효력을 발생시키는 것을 말한다. ... 근로관계를 구속하는 효력을 가지는 것으로 보고, 이를 조합원과 사용자 간의 개별적 근로계약에 적용할 수 있음을 의미한다. ... 이때 단체협약의 효력을 규범적 효력과 채무적 효력으로 구분할 수 있다.규범적 효력이란 단체협약의 규범적 부분이 일종의 규범으로 단체협약 체결당사자 간뿐 아니라 근로자와 사용자 간의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  노동법 6주차 취업규칙 2

  계약설계약설은 취업규칙 그 자체는 법규범이 아니지만 근로자의 동의를 매개로 근로계약의 내용이 되어 당사자를 구속한다고 본다.어떻게 취업규칙이 근로계약의 내용이 되는가에 관하여 여러 ... 있는 경우에 당사자의 의사가 명확하지 아니한 때에는 그 관습에 의한다.일반적을 사용자와 근로자 사이에 근로조건은 취업규칙에 따른다는 사실인 관습이 있어 이를 매개로 취업 규칙이 근로계약의 ... 법규범설법규범설은 취업규칙은 그 자체가 법률상으로도 근로계약 당사자를 구속하는 법규범이라고 본다.취업규칙이 어떻게 법규범성을 가지는가에 관하여 여러견해가 있었으나 오늘날 주목되는 것은

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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  사회적 기업

  따라서 근로계약관계에서는 다른 계속적 계약관계와는 달리, 계약의 일방 당사자인 사용자의 해지자유가 엄격히 제한된다. ... 근로계약관계를 체결하였다는 것은, 적어도 그 계약의 당사자 간에는 인격에 연계된 노동력을 그 상대방에게 맡기겠다는 것이면서 또한 그에 따른 대가를 금품으로 제공하겠다는 의사를 내용으로 ... )를 포함-기간제 근로자근로계약기간을 설정한 근로자가 해당됨-비기간제 근로자근로계약기간을 정하지 않았으나 계약의 반복 갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유(계약만료,

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  노동법 5주차 취업규칙1

  계약설계약설은 취업규칙 그 자체는 법규범이 아니지만 근로자의 동의를 매개로 근로계약의 내용이 되어 당사자를 구속한다고 본다. ... 법규범설법규범설은 취업규칙은 그 자체가 법률상으로도 근로계약 당사자를 구속하는 법규범이라고 본다. ... 어떻게 취업규칙이 근로계약의 내용이 되는가에 관하여 여러 견해가 있었으나 오늘날 주목되는 것은 사실 관습과 정형계약설이다.(1) 사실관습설일반적을 사용자와 근로자 사이에 근로조건은

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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  근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

  합의로 1주일 12시간 한도-연소근로자7시간35시간당사자 합의로 1주일5시간 한도본인의 동의와 노동부장관인가 근로자 대표합의여성일반 근로자8시간40시간당사자 합의 1주일 12시간한도본인의 ... 근로자가 꼭 알아야 할 노무상식목차1 근로자가 알아야 할 노무상식2 근로계약3 임금4 휴일 및 휴가1 근로자가 알아야 할 노무상식근로계약서면(문서=종이)으로 노동자에게 무조건으로 교부해야 ... 사유가 있고 정당한 절차를 밝으면당사자 간 합의에 의하여 현재의 근로조건을 저하시킬 수 있다웹핑 마케팅 ?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  계약법의 원리와 실제 적용

  마찬가지로, 고용 계약에는 급여, 복리 후생 및 근로 시간과 같은 고용 조건이 포함될 것이다.계약 위반:한쪽 당사자가 계약을 위반할 경우 다른 쪽 당사자는 손해배상 또는 기타 구제 ... 소개:계약법은 협정을 체결한 당사자 간의 법적 관계를 규율하기 때문에 법의 가장 중요한 영역 중 하나이다. ... 또는 당사자가 고용계약을 위반한 경우 상대방은 그 위반을 방지하는 가처분이나 계약 위반에 대한 손해배상을 받을 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.20

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  05-299-Q, 근로자 협의 및 참여 지침(표준)

  참여에는 안전보건위원회 및 근로자 대표(있는 경우)와의 적극적 참여가 포함된다.책임과 권한3.1 대표이사당사 근로자의 협의 및 참여 관련 사항을 총괄 관리한다.경영대리인당사 및 기타 ... 3 조직의 통제하에서 수행되는 업무 또는 업무 관련 활동은 조직에 고용된 근로자, 또는 외부 공급업체 소속 근로자, 계약자, 개인, 파견(용역) 근로자에 의해 수행될 수 있으며, ... 표준 문서: 근로자 협의 및 참여 지침목차적용범위 및 목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침은 당사의 관리 하에 당사의

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.26

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  다음 용어들의 개념 및 관련내용에 대해 아는 대로 쓰시오

  고용 계약은 원칙적으로 당사자 사이에 자유롭게 체결하는 것이지만, 법률(특히 근로기준법)이 정한 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분이 무효가 된다. ... 표시와 당사자들이 이해한 바가 다르다면 표시에 관계없이 당사자들이 이해한 바를 우선한다.2) 규범적 해석표의자의 내심과 표시행위가 일치하지 않을 때는 표의자가 아닌 상대방의 입장에서 ... 공백이 있는데 당사자의 의사가 명확하다면 임의규정에 따라 해석하고(민법 제105조), 당사자의 의사를 명확히 알 수 없다면 관습에 따른다(민법 제106조).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  전형계약 15개 종류

  고용은 따로 근로기준법을 통해 고용계약을 규율하는 특별법을 마련해두고 있기 때문에 일반법인 민법보다 특별법인 근로기준법이 우선 적용된다.제664조부터 제674조에는 도급에 대해 설명하고 ... 낙성 계약이므로 당사자 간의 의사표시가 합치되면 계약이 성립된다. ... 임의규정의 내용을 담고 있는 계약이라면 당사자 간에 자유롭게 계약을 체결할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  전에 가진 재산의 가액에서 증여재산의 가액을 더하고, 채무 전액을 공제한 것을 기준으로 한다.(8) 근로계약근로자와 사용자 사이에 체결하는 계약이다. ... 근로자는 사용자에게 자기의 노무를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급하는 내용의 계약이다. ... 심사관은 심문과 판정에 앞서 당사자 사이에 화해를 권고한다. 만약 사용자와 근로자 사이에 화해가 성립하면 화해조서를 작성한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  간접고용과 근로자의 보호

  그것에 따른 법적 효과를 부여해야 한다는 견해로, 사용종속관계의 존재라는 사실에서 근로계약관계를 인정한다.(3)묵시적 계약설(判)근로계약도계약인 이상 그 성립에 당사자 간의 의사의 ... 근로계약의 성립이 있었다고 하기 위해서는 당사자 쌍방이 근로계약을 체결하려는 의사가 있고 외부에 표시되어야 하며 적어도 외형적 객관적인 사실에서 근로계약체결의사를 추인할 수 있어야 ... 당사자 간의 의사의 합치는 묵시적인 것으로도 충분하지만 충분한정도의 실태가 있는 것이 근로계약 및 사용자의 요건으로 된다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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  직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가 A+

  또한, ‘정년’에 대한 합의 또한 근로계약의 대등한 당사자인 사용자와 근로자의 자유의사에 기초하여 이루어지는 것이므로, 이에 대한 입법을 통한 제재는 사실상 계약 자유의 원칙을 침해하는 ... ‘정년’이란 근로계약 자동종료 사유로서, 근로자가 통상의 근로제공이 가능하다고 추정되는 시점으로 사용자와 근로자가 합의한 시기라고 할 수 있다. ... 다시 말해, 이는 전적으로 개별 근로자의 정년 도달시의 근로제공 가능여부, 근로자가 담당하고 있는 업무의 성질 및 해당 시기 도래 시 근로자의 지위 등을 고려하여 구체적 개별적으로

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.25

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  다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

  사용자와 근로자가 개별적으로 근로계약을 체결하고, 내용을 확정하는 것이 원칙이지만, 근로계약이 대체로 정형화되어 있기 때문에 매번 개별적으로 근로계약을 체결해야 하는 번거로움을 덜기 ... 개념 서술1) 혼인의 재산적 효력혼인성립 전에 혼인당사자가 체결한 재산에 관한 약정은 혼인 후 효력이 발생하며, 부부재산계약이 없다면 법정부부재산제도에 따라 부부의 재산관계가 규율된다 ... 위해 근로계약의 내용 중 정형적인 부분을 취업규칙으로 마련한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  근로자도급 근로자는 당사자의 일방이 어떤 일을 완성할 것을 약정하고 상대방이 결과에 대해 보수를 지급할 것을 약정하여 성립하는 계약에 의해 수급인에게 고용된 근로자를 의미한다. ... 유형 및 특징1) 기간제 근로자기간제 근로자는 근로계약의 기간을 정한 근로자로서 계약직으로 일하며 정기적으로 기간을 갱신하는 근로자를 의미한다. ... 이해당사자들의 사회적 합의와 파트너십을 형성하고자 하는 노력이 적극적으로 이루어져야 한다고 볼 수 있다.(5) 특성 감안비정규직 근로자의 특성을 감안한 훈련 프로그램의 개발과 타겟

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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