"교육공무원승진규정개" 검색결과 1-20 / 973건

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  [요청자료][시험 족보] 교감 승진용 자기 실적평가서 작성 예문입니다. 승진용 자기실적평가서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 그 같은 고민을 잘 해결하시길 바랍니다.

  중등교육과장○○○210㎜×297㎜(보존용지(2종) 70ｇ/㎡) 교육공무원승진규정② 시범학교 관련 각종 연수 실시 (교내 교직원 현직 연수 (16회), 외부 강사 초청)③ 2008학년도 ... 교육공무원승진규정( 교감 )자기 실적평가서 (제16조 관련)1. 평가 지침근무 실적 평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. ... 평가 및 피드백 체계 지원210㎜×297㎜(보존용지(2종) 70ｇ/㎡) 교육공무원승진규정○ 교원 지원 추진 실적1) 교육활동 자체평가 및 피드백 체계 지원① 학기당 1회 교육활동

  리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2024.03.25

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  공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제

  공무원 복무 규정과 관련해서도 유연근무가 보편화되고 있다. ... 비록 상시학습은 시간과 공간의 제약을 탈피하여 자기주도적인 학습을 상정하고 있지만, 공무원 인재개발 분야에서 사용되는 ‘상시학습제도’의 개념은 교육훈련 이수 시간을 승진임용에 반영하는 ... 정책(제도) 개선 방안- 도출한 문제점 3개에 대한 각각의 정책(제도) 개선 방안 제시 및 각각의 개선방안에 대한 설득근거, 필요성 언급첫째, 공무원 각자에 맞는 맞춤형 지식을 습득할

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26

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  경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리

  현황 채용 승진 전직 전보교육 공무원 승진 규정 4 가지 1. 경력 평정 2. 근무성적 평정 3. 연수성적 평정 4. 가산점 가산점 1. 공통 가산점 2. ... 경기도 교육공무원 인사 관리목차 1 주제 선정 이유 2 현황 3 문제점 4 개선방안주제 선정 이유 우리나라는 지속적으로 출산율이 감소하고 있다 . → 영유아 수의 감소 → 학교와 교사의 ... 교원 → 교욱전문직원 ( 장학사 , 교육연구사 ) : 별도의 임용 규정에 따라 임용 교육전문직원 → 교원 : 교육전문직원이 되기 전의 직위로 전직함 . : 교육전문직원 경력 5 년

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

  경력경쟁채용의 구체적인 대상은 여덟 개 항목에 근거하여 이루어지는데 먼저, 국가공무원법의 제70조 제1항 제3호에 명시되어 있는 사유로 인하여 퇴직한 경우, 그리고 국가공무원법 제71조의 ... 그러므로 ‘국가공무원법 제2조’로 정해져 있는 ‘실적과 자격에 의한 임용’의 규정에 맞춰 임용 과정이 진행되며, 철저히 실적주의에 의해 이루어진다. ... 상하 관계 때문에 수직적으로 분류되며, 약 열한 개의 단계로 구분된다.

  리포트 | 8페이지 | 8,600원 (30%↓) 6020원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.10.24

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  인적자원관리론2 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 공직분류체계에 대해 설명하시오0

  ·사법시험령(이상 임용 및 시험), 공무원보수규정·공무원수당규정(이상 보수 및 수당), 공무원복무규정(이상 복무), 공무원교육훈련법(이상 교육훈련), 공무원연금법(이상 연금), 정부표창규정 ... 중앙 정부는 공무원의 채용, 승진, 강등, 퇴직 등을 관리하며, 관련 법률과 규정에 따라 이를 진행한다. ... (이상 표창), 제안규정(이상 제안), 공무원징계령(이상 징계), 소청절차규정(이상 소청)등이 있고, 국가공무원에 대한 특별법으로는 교육공무원법·군인사법·군무원인사법령 별표1에 규정되어

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.30

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  (인적자원관리론) 대체적으로 지방공무원법은 국가공무원법에 준하여 만들어진다고 하여도 과언이 아닙니다

  국가공무원의 경우 4급 이하 공무원의 교육훈련 이수 시간이 승진 임용에 반영된다. 만약 승진에 필요한 교육 훈련 시간을 채우지 못할 경우 승진 심사에서 제외된다. ... 이에 반해 지방공무원의 경우 승진 임용이 적용되는 5급 이하의 일반직 공무원에 한해서 교육훈련시간이 승진에 반영된다. ... 역시 지방공무원법은 국가공무원법을 거의 베꼈다고 해도 과언이 아닐 정도로 두 개의 법률에는 유사점이 많이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  인하대학교 인사행정론 기말고사 족보

  ⇒개방할 경우개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정 제 13조(공모 직위의 지정)제1항에 의하면, →소속장관은 소속 장관별로 경력직공무원으로 임명할 수 있는 고우이공무원단 ... 근무성적평정제도의 운영(1)계획의 수립1)평가대상 집단의 범위 결정 :실적제도의 적용을 받는 공무원2)평가자의 선정과 교육-평가자의 선정 :상급자, 자신, 동료, 부하, 고객, 외부전문가-평가자의 ... 공모직위와 필요시 승진 소요 최저 연수(4년)를 초과한 6급 공무원을 대상으로 직렬구분 없이 실시하는 5급 공개경쟁 승진시험은 소속부처와 무관하게 실시한다.3)승진의 기준?

  시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09

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  한국에서 지위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안

  이 두 개의 개념을 쉽게 구분하면 계급제는 개인의 능력과 자격을 중심으로 인원을 충원하고, 계급 내에서 승진과 보직 순환을 통해서 인적 자원을 운용하는 방식이다. ... 쉽게 말해서 채용 단계에서부터 곧바로 실전에 투입할 수 있는 자격과 능력을 갖춘 사람을 검증하고 선발해서 인재에 대한 교육과 훈련 과정의 시간과 비용을 단축할 필요가 있다.(2) 승진과 ... 대한민국 공무원 인사 제도에서의 직위분류제적 요소(1) 채용 단계에서의 직위분류제적 요소(2) 승진과 보직(3) 성과 평가와 보상2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  정치적 임명제

  이에 따라 더, 더 좋은 서비스로 최선을 다하라는 의미로 법적규정과 국민의 세금을 통해 공무원들에게 복지를 뒷받침해주고, 교육하고, 안정적인 일자리를 제공한다. ... 혈연·지연·학연 및 선거기여도에 따른 임명은 지양한국의 국가공무원법과 지방공무원법에서 규정하는 정무직은 엽관제에 해당한다. ... 앞서 설명한 것처럼 국민들에게 품질이 높은 행정서비스를 제공하기위해 공무원의 복지를 뒷받침해주는 구조가 아닌, 공무원이 자신의 승진과 이익을 우선하고 그 수단으로 국민들에게 행정서비스를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

  성과마일리지를 통한 보상은 승진, 전보(우선 선택권 부여), 각종 교육훈련 기회 우선 제공, 상여금 등이 있겠다.〃3. ... 명부 작성(임용권자) 순이다.3) 유사점과 상이점첫 번째, 국가공무원과 지방직공무원 모두 실적평가를 2개의 그룹을 나눈다는 점에서 상당히 유사하다고 볼 수 있다. ... 관련된 자질 또는 능력 등에 대한 평가결과 중에서 평가항목을 정하여 평가대상자와 합의하고 평가를 실시하여 인사관리에 반영한다.공무원 성과평가규정 제7조에 의하면 4급 이상 공무원을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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  역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명

  수 있다고 규정하고 있는데(지방공무원 임용령 제8조의5), 대부분의 지자체에서 하급 공무원(6-9급)에 대해서는 역량평가를 실시하지 않고 5급 이상의 공무원에 대해서 승진을 심사할 ... 고위공무원단 후보자 교육을 이수했고 고위공무원단 직위로 승진임용 되려는 3,4급 공무원이나 고위공무원단의 직위로 전보되려는 고위공무원 아닌 연구관 및 지도관, 고위공무원단의 직위인 ... 아래에서는 역량 평가 제도의 개념에 대해 보다 자세히 알아본 후에 현재 우리나라 공직사회에서 시행되고 있는 두 개의 역량평가 제도인 국가공무원의 역량평가 제도와 지방공무원의 역량평가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  공공 복지인력에는 사회복지전담공무원, 아동복지지도원, 여성복지상담원이 있고, 민간 복지인력에는 사회복지사업법 제2조 제 1항에 명시된14개 사회복지사업 관계법령에 근거하여 설치된 사회복지시설에 ... 관련 법률에 따라 사회복지 실천현장에서복지서비스를 제공하는 사회복지사들은 다른 공무원이나 교원들과 비교할 때 낮은 연봉, 낮은 승진, 열악한 복리후생 등 복지환경이 열악하며, 신변의 ... 현행 「사회복지사업법」은 사회복지사업에 종사하는 인력과 관련하여 제11조 사회복지사 자격, 제14조 사회복지전담공무원, 제35조 사회복지시설의 장에 관한 규정을 두고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  인적자원관리론

  또한 국가공무원은 기본교육, 전문교육, 기타교육, 자기개발 학습을 통해 교육훈련제도가 있으며 5급 이상은 국가공무원인재개발원에서 6급 이하는 국가공무원인재개발원 및 각 부처 소속 교육훈련기관에서 ... 개인별 지급등급은 공무원 임용령 제37조(근무성적평정)의 규정에 의한 근무성정평정결과와 다면평가결과에 의하여 결정하고, 필요한 경우 근무성적평정결과와 다면평가결과 이외에 소속부서의 ... 부처의 자율성과 전략적 인적자원관리체제의 확립을 위하여 공무원임용령·공무원임용시험령을 개정하여 기존의 5급 승진인원 협의제를 폐지하고 각 부처가 소속공무원의 채용 또는 공채인원 배정요구

  방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  17. 면접자료(막말, 인공지능, 저출산등)

  최근 교육부 고위공무원의 “민중은 개.돼지로 보고 먹고 살게만 해주면 된다. 나는 신분제를 공고화해야 한다고 생각한다. 출발선상이 다른데 그게 어떻게 같아지나. ... 라고 규정하고 있음- 공직자로서 국민에 봉사하는 마음이 무엇보다 중요한데, 국민을 개와 돼지로 비유하는 것은 봉사자의 자세가 아니라고 생각함- 또한 대한민국의 민주공화국으로 신분에 ... 채용ㆍ보직관리ㆍ승진ㆍ포상ㆍ교육훈련 등에서 여성과 남성에게 평등한 기회를 보장하여야 한다.4.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.11.30

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  러시아 관료제와 특징

  이것을 보완하기 위해 러시아는 공무원의 교육훈련을 위한 대통령 산하의 ‘러시아 행정 아카데미’를 설립하였고, 지역별로 8개의 지역인사센터를 만들었다. ... 직업공무원제 정립을 위해 공무원의 활동과 인사에 관해 최초로 규정화한 대통령령 2267호를 공포하였지만 공직에 관해서는 연방수준의 공직규정만 이루어져있을 뿐 지방공직에 관한 규정은 ... 하지만 신분안정성이 떨어지기 때문에 공무원으로서의 직업 교육과 관련해 가장 문제가 되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11

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  사회복지 ) 사회복지전담공무원 업무부담

  이 외에도 대통령령으로 지방공무원교육훈련법시행령, 지방공무원복무규정, 공무원임용시험령 등이 있고, 행정자치부령도 다수 있다. ... 승진격차는 승진에서 차이가 예상보다 크게 나타나지 않았지만 구군간의 편차가 나타났다. ... 존재한다.사회복지직업의 경우, 일반 행정 조직체계에 사회복지의 인사체계와 조직체계가 종속되기에 보건복지부에서 조직을 하며, 인사 주무부처인 행정자치부 그리고 예산 주무부처인 기획개정부의

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  인적자원관리2)귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

  이후 1948년 군에서는 미군의 인사고과제도를 도입하고 활용하기 시작하였고, 1961년 일반 공무원에 대한 근 무성적평정규정이 있었으며, 1963년 군에서 근무성적평가규정이 공포되었다 ... 육군평정척도는 배치와 승진 등 인사관리 기초 자료로 제공하였다.그리고 1923년 미국에서 공무원에 대한 인사고과를 위하여 인사분류법이 공포되었다. ... 임무수행 과정에 서 성과가 낮은 종업원에게는 교육훈련의 기회를 높은 성과를 거둔 구성원에게는 승진 또는 보상을 제공하는 것이다.둘째, 평가결과를 피드백 함으로써 구성원들 개인의 계획

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.08

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  [경영학-인사관리] <경찰의 인사관리> 레포트

  경찰공무원 교육훈련규정 제 7조에서는 교육종류를 학교교육, 위탁교육, 직장훈련을 명시하고 있다. ... 가치의 다원화로 공직에 대한 사회적 평가가 낮아지고 있다는 점, 높은 고용수준과 공무원의 낮은 승진기회, 낮은 이직률, 상대적으로 낮은 공무원의 보수수준 등이 적극적 유인제공의 필요성을 ... 경찰 인사관리 실태61) 채용2) 교육훈련3) 보직관리4) 승진Ⅲ. 결론28Ⅰ.

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.06.09

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  (2020년 2학기, 성사랑사회 기말) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠

  점검 결과 12개 분야 중 8개에서 올해 목표를 조기에 달성하였지만, 고위공무원·공공기관·군간부·경찰 등 4개 분야의 여성 비율은 아직 목표를 달성하지 못한 것으로 나타났다. ... 차별 사례유리천장은 승진에서 차별을 가장 잘 나타내는 말이다.사례: 여전한 유리천장…고위공무원 중 여성, 100명 중 7명고위공무원 중 여성의 비율이 100명 중 7명 정도에 불과한 ... 고위공무원 경우 7.6%로 올해 목표치인 8.2%에 도달하지 못했다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.23

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  청원경찰의 실태분석 및 발전방안

  그러나 수행업무, 복무규정, 처벌 등은 경찰공무원과 유사한 반면 보수, 승급, 징계 등의 여러 가지 방향에서 경찰공무원과 많은 차별을 받고 불리하게 대우받을 뿐 아니라 청원경찰은 근속승진만이 ... 청원경찰은 청원주가 규정한 신분보장 규정에 따르기 때문에 기본적으로 공무원의 신분이 아닌 민간인이다. ... 인정이 되나 그 일 또한 일반 공무원에 비해 길고, 공무원은 공무원수당 등에 관한 규정에 따르면 위험근무수당, 주택수당, 업무대행수당 등을 받는 것을 원칙으로 하고 있지만 청원경찰은

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2020.06.22

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