"효율적업무" 검색결과 1,801-1,820 / 150,752건

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  간호관리학 핵심시뮬레이션 인수인계

  인수인계 대화가 원활하고 효율적 수행을 위해 필요한 의사소통 행위와 수행방식? ... 업무 실수나 미완된 업무에 대해서 솔직하게 말하고 양해를 구라.(3) 인수자? 인계자의 어렵고 힘들었던 간호 업무에 대해서 위로하고 격려하라. ... 간호사 인수인계 : 교대근무 시작 시점에서 전 근무자가 다음근무자에게 직접간호 업무와 간접간호 업무에 대한 정보를 주는 간호업무활동?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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  사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회 복지행정에서 더 보완되어야 할 부분에 대해서 본인의 의견을 기술해 주십시오.

  사회복지행정은 사회보장법, 아동복지법, 노인복지법 등 각종 복지 관련 법률을 바탕으로 운영되며, 일반행정 역시 헌법과 행정법에 따라 공공 행정 업무를 수행한다. ... 특히, 사회복지행정에서 복지 사무를 담당하는 공무원들은 일반행정 공무원들과 유사하게 체계적이고 단계적인 훈련을 받으며, 법과 제도에 맞춰 업무를 수행한다.셋째, 두 행정 분야는 법과 ... 효율적인 행정 운영을 위해 조직 구조를 체계화하고, 인적 자원의 관리와 배치를 전략적으로 수행한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  직접 작성한 위더스 인적자원관리 최종성적 100점 A+(인증첨부)5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  또한 유능한 지원자들의 관심을 유도하여 안심하고 지원할 수 있도록 모집의 관리 절차를 효율적으로 개발해야 한다.2. ... 최근 기업에서는 업무방식과 고용형태, 세대의 특성이 이전보다 다양화되고, 개개인의 특성이 고려되는 인사관리에 대한 요구가 생겼다. ... 다음으로 기업들이 효율적인 모집을 위해 HR테크에 관심을 가지는 배경에는 어떠한 것이 있는지 알아보고자 한다.첫째, 인사의 다양성을 넓히기 위해서이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.05.10

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  비대면 사회에서 필요한 정보기술은 무엇이 있으며, 활용 현황, 문제점, 개선방안 등을 작성하시오

  이러한 변화에 맞춰 기업들은 업무 효율성과 편의성을 높이기 위해 다양한 IT 솔루션을 도입하고 있다. 대표적인 사례가 화상회의 시스템이다. ... 따라서 대면 교육보다는 효율성이 떨어질 수밖에 없다. 마지막으로 사이버 공간에서의 사생활 침해다. ... 원격 근무 시에도 사무실에서와 동일한 업무 환경을 제공받을 수 있어 직원들의 만족도가 높다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  자원봉사자의 업무 권한에 대한 4단계를 설명하고, 각 단계에 어떠한 자원봉사자를 배치할 수 있는지에 대해 예를 들어 설명하시오. 또한, 자신이 자원봉사관리자라면 어떠한 단계를 활용할 것인지에 대해서 근거와 함께 제시하시오. 자원봉사자의 업무 권한을 통한 역량강화

  그의 업무는 매우 독립적이며, 자율적으로 결정을 내리고 필요한 자원을 효율적으로 관리한다.4) 단계 4: 최고 수준의 업무 수행 권한 ? ... 자원봉사자의 경험과 역량에 맞는 권한을 부여하는 것은 그들의 역량을 최대한 발휘하게 하고, 자원봉사 관리의 효율성을 높이는 핵심적인 요소다.이번 글에서는 자원봉사자의 업무 권한을 4단계로 ... 자원봉사자의 업무 권한을 통한 역량강화목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사자의 업무 권한에 대한 4단계2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05

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  지사간 - 보건사업 질 관리

  제시ㆍVuori(1982)는 효과성, 효율성, 적합성, 기술수준을 제시ㆍ세계보건기구에서는 적합성, 효율성, 기술수준으로 규정접근성ㆍ시간, 공간,거리 등의 요인으로 의료서비스 제공에 ... )ㆍ현재의 문제점을 인정하고 앞으로 이런 문제들이 재발하지 않도록 예방측면의 활동ㆍ문제에 대한 동시검토가 가능ㆍ사실 전체의 체계와 업무진행과정을 조사해서 업무수행 능력을 향상 시켜 ... 비용과 질은 별도의 과제가 아니라 통합될 때 보다 효율적으로 목표를 달성할 수 있으며, 두 과제를 총괄적으로 관리할 수 있는 경영체계의 필요성이 대두됨2.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  탈시설화의 현황과 전망에 대하여 논하시오.

  이는 환자의 편의성을 높이고 의료 자원의 효율성을 향상시킵니다.다. 원격 교육 및 업무: COVID-19 팬데믹으로 인해 원격 교육 및 원격 업무가 확대되었습니다. ... 이를 통해 개인들은 시설에 의존하지 않고도 집에서 교육을 받거나 업무를 수행할 수 있습니다. ... 비용 절감과 자원 효율성: 탈시설화는 시설에 대한 의존을 줄여 비용을 절감하고 자원을 효율적으로 활용할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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  관료제이론의 적실성과 한계 및 극복방안_행정고시 답안형식(A+)

  관료제의 개념근대 산업화 이후 조직이 대규모화되면서 효율적이고 안정적으로 업무를 수행하기 위한 조직 체계의 필요성이 대두되면서 등장한 조직 구조이다. ... 현대 한국 사회에서 관료제는 그 순기능보다 비효율성과 부패 등의 역기능이 강조되어 부정적인 이미지로 인식된다. ... 대규모 조직의 효율적 운영의 효용성 : 현대 사회도 산업 사회와 마찬가지로 여전히 대규모 조직을 관리하는데 그 첫 번째 목표가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  따라서 효율적인 교육이 진행되지 않을 수 있고, 오롯이 교육의 결과가 업무 훈련자의 몫으로 넘겨질 수 있게 되어 포기하지 않는 교육훈련자가 살아남는 식의 원론적 산출만 이뤄질 수 있다 ... 그렇기 때문에 직무현장교육은 현장의 분위기를 바로 배울 수 있고 또 바로 적용해볼 수 있으므로 직무 교육의 편의성과 더불어 학습효율도 높다는 장점이 있다. ... 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이1) 직무현장훈련 (OJT)직무현장훈련은 현재 업무가 진행되고 있는 현장에 투입되어 현장의 업무와 더불어 함께 교육이 진행되는 훈련과장을 일컫는다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여

  이러한 업무 효율성의 증가는 기업이 체계적으로 운영될 수 있도록 하고, 이는 기업의 불필요한 비용 절감으로 이어져 수익의 증대와 함께 기업 가치의 상승을 불러온다. ... 경영자 관점의 변화경영자는 경영정보시스템을 도입함으로써 기업 경영의 효율화를 추구할 수 있다. 기업이 경영정보시스템을 구축하는 목적은 업무의 체계를 형성하는 것이다. ... 그러므로 경영자는 경영정보시스템을 통해 체계를 형성하고 근로자에게 효율적인 업무환경을 제공할 수 있다.또한, 경영정보시스템은 유의미한 정보를 생산하여 경영자의 의사결정 과정을 지원한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 자유롭게 서술하시오

  이러한 관점에서 보면 인사업무란 결국 인간관계업무라고 할 수 있다. ... 인적자원관리는 조직 내 인적자원의 효율적인 관리를 통해 조직 목표 달성에 기여하도록 하는 활동이라고 정의할 수 있다. ... 따라서 효율적인 인력관리를 위해서는 무엇보다도 직원 개개인의 욕구를 파악하고 이를 충족시킬 수 있는 방안을 강구하여야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [사회복지조직 인사관리] 업무평가, 보상, 인력유지(승진과 이직)

  투입에 대비한 산출의 관계, 투입과 서비스 성과의 관계를 의미하는 효율성, 셋째, 직원이 서비스 제공의 목적 달성을 위해 다양한 기술, 방법 및 과정을 얼마나 적절하게 활용했는가를 ... 인력 유지(승진과 이직)승진 및 이직관리를 통해 기관 목표의 달성을 위한 효율적인 인력 유지가 중요하다.(1) 승진수직적 인사이동, 조직의 직무서열 또는 자격서열의 상승을 의미한다. ... 이러한 승진은 조직구성원의 입장에서 자아발전의 욕구를 충족시키며 조직입장에서는 효율적인 인력 개발의 토대가 된다.승진의 방법에는 능력에 따른 합리적 기준에 의해 승진을 결정하는 능력주의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08

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  이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 13주차

  즉, 부하직원으로 하여금 무슨 일을 헤애 하는 지 구체적으로 업무를 효율적으로 진행할 수 있도록 방아쇠 역할을 해주는 활력소, 즉 직원들에게 동기 부여를 해야만 업무 수행과 관련된 ... 마당발 형과 다른 점은 융퉁성을 발휘하여 효율적으로 시간 관리를 한다는 것이다.3. NQ를 높이려면1) 양보NQ가 높은 사람들은 조건 없는 양보를 한다. ... Working with emotional intelligence.감성지수(EQ): “자신과 타인의 감정을 인지하여 인간관계에서 자신의 감정을 효율적으로 관리하는 능력”으로 15개 항목으로

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  사회복지시설 매니저의 역할에 대해 기술하시오

  따라서 향후 사회복지시설 종사자들은 각자의 전문성을 발휘하면서 효율적으로 일을 수행하기 위해 직무체계화된 조직문화 조성이 요구된다. ... 관리자는 주로 행정업무를 담당하며 기관 운영 전반에 관여한다. ... 이러한 관리자 중에서도 지역사회 복지관은 그 규모 면에서 가장 큰 편에 속하는데, 최근 들어 회복지시설에도 점차 경영 마인드가 도입되면서 효율성 제고 차원에서 기존의 전통적인 관리자

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.12

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  경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  이러한 커뮤니케이션이 더욱 원활하게 이루어질 수 있게 하려고 전체 조직구조를 사업 본부, 부, 구, 실 등으로 구분하여 업무가 효율적으로 배분될 수 있도록 하는 것을 경영의 조직화라고 ... 인간은 혼자선 살아갈 수 없는 존재로서 노동의 효율성을 높이고 분업의 효과를 극대화하기 위해 조직을 구성하여 일한다. ... 경영지원 기획부문은 삼성전자의 중장기 사업전략과 대외 협력전략을 수립하고 운영이나 투자 전략, 효율화 방안 등을 수립하는 일을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  프롭핀테크를 활용한 포용적 부동산 금융 활성화 방안 검토

  이를 효율적으로 달성하기 위하여 공인중개사의 업무영역을 확대할 필요가 있다. ... 기회발전특구 지정 관련 공인중개사 업무 확대Ⅳ. 생성형 AI를 활용한 부동산 금융 활성화 방안Ⅴ. ... 대출 업무와 자산관리, 콜센터 운영, 민원처리 등에 인공지능을 활용한 핀테크 서비스를 제공하고 있다.

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.22

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  보건소의 역할과 관련 법(지역보건법 등) 조사

  보건소의 역할보건소의 사업목적과 업무보건소는 지역 보건의료 기관의 설치, 운영 및 의료사업의 연계성 확보에 필요한 사항을 제정함으로써 합리적으로 상의조직을 운영하고 사회경영은 효율적으로 ... 보건 및 복지의 증진에 이바지하는 것을 목적으로 한다.농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법제1장 총칙제1조(목적) 이 법은 농어촌 등 보건의료 취약지역의 주민 등에게 보건의료를 효율적으로 ... 지역보건의료기관의 설치ㆍ운영에 관한 사항과 보건의료 관련기관ㆍ단체와의 연계ㆍ협력을 통하여 지역보건의료기관의 기능을 효과적으로 수행하는 데 필요한 사항을 규정함으로써 지역보건의료정책을 효율적으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.05

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  조직행동론 ) 조직행동론을 기반으로 기업의 이윤 창출 최적방안을 논하시오.

  효율성은 당연히 증대될 것이다.뿐만 아니라 비정기적인 휴식은 개인에게도 활력을 주지만 조직과 집단 역시 한 개인에게 업무가 과중 되는 등의 문제를 파악하고, 개선해 나갈 수 있는 ... 새로운 상황에 적응하면서 약간의 스트레스를 일으키는 것이 업무의 효율을 높이고, 실수를 줄일 수 있도록 한다.(2) 이윤 창출 최적 방안 / 스트레스 감소하지만 스트레스가 주는 장점보다는 ... 적절한 스트레스는 오히려 일의 효율을 증가시킬 수 있기 때문에, 매번 같은 환경에 너무 익숙해져서 일의 효율이 감소할 때는 적절한 물장구를 통해 분위기를 전환시키고 개인으로 하여금

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  인력개발과 활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  둘째, 기업내에서 근무했던 기존의 인력자원에 대한 지속적인 업무교육과 훈련을 통해서 인력자원의 확보에 앞서 인력자원의 효율적인 업무수행을 통하여 근본적인 인력자원의 부족이 발생하지 ... 즉, 근로자의 욕구를 충족시킬 수 있는 인력자원에 대한 처우를 개선하면서 근로자가 쾌적하고 안정적인 근무환경에서 업무에 대한 효율성을 향상시키기 위한 다양한 근로자 복지혜택을 진행하여 ... 즉, 효율적인 인력자원을 활용하기 위해서는 비효율적인 인력자원을 명예퇴직제도를 활용하여 감소시켜야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

  회피하려는 경우가 많고, 실제로 이 시간에 충분한 업무 효율을 발휘하기 어려운 경우가 많다. ... 이러한 수직조직은 각 위치별로 조직원의 책임이 정확하게 나누어져 있기 때문에 업무를 수행하는 데에 있어서 효율적인 운영이 가능하고 조직 전체의 입장에서는 리더들의 통솔력이 큰 힘을 ... 하지만, 반대로 수평조직의 경우에는 수직조직보다 운영 자체에 필요한 경비가 많고, 의사소통할 때 다소 혼란스러울 수 있으며, 서로 간의 책임을 전가하는 것이 쉬워져서 업무 효율성이

  리포트 | 5페이지 | 2,300원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2022.08.30

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