"효율적업무" 검색결과 1,601-1,620 / 150,753건

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  행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명

  장기목표는 위에서 언급한 서비스의 효과성과 효율성의 제고이다.2. ... 단기목표는 업무를 효과적으로 제공할 수 있는 환경을 마련하고 사회복지사가 업무를 잘 소화할 수 있는 능력을 향상하고 업무스트레스를 해소하고 업무환경에 만족감을 갖도록 하는 목표이다. ... 그래서 효율적으로 과제를 수행할 수 있는 환경을 마련하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  디지털시대에 적합한 경영정보시스템 활용방안을 제시하세요

  즉, 반복적인 일을 대체할 수 있는 비서가 생기기 때문에 직원들은 본연의 업무에 조금 더 집중하여 업무 효율성을 높일 수 있을 것이다. ... 결과적으로 빅데이터를 다루기 편해지면서 업무 효율이 높아지는 결과를 야기할 것이라고 예상한다. 2. ... 이포레스트는 4차 산업혁명 시대의 대표적인 기술인 인공지능과 빅데이터 등 고도화된 기술을 활용하여 공장의 지능화를 추구하고, 이를 통해 업무 효율을 극대화한 생산 설비이자 생산 공정

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오.

  구상하는 등 민간기관의 업무과중도 문제라고 할 수 있다. ... 외에도 사회복지사의 열악한 처우와 공적-사적 전달체계의 사회복지사에 대한 차별적인 업무 환경과 대우 또한 문제라고 할 수 있다. ... 공적 전달체계의 주된 특징은 폐쇄적이고 관료주의적인 것이 특징이며 명령 및 업무 분담이 명확하게 나뉘어져 있고 수직적인 상명하달식 구조를 갖고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  사회복지행정이 일반 행정과 다른점을 기술하고, 사회복지 행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다(A+리포트)

  일반행정은 주로 행정 기능과 절차에 중점을 두며, 효율성과 행정 업무 수행의 원활함을 중시한다.3) 다양한 이해관계자와 협력사회복지행정은 다양한 이해관계자들과 협력하여 사회복지 서비스를 ... 사회복지행정은 사회복지 서비스의 효율성, 효과성 및 공정성을 도모하며, 사회적 취약계층의 복지와 인권을 보장하고 사회적 공정성을 추구하기 위해 필요한 행정적 역할을 수행한다. ... 사회복지행정은 단순한 업무 수행을 넘어서서 사회적 공익과 복지를 추구하는 과정에서 도덕적 책임과 사회적 가치를 더욱 중요시하는 특징을 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  간호사 국가고시 대비 간호관리학 모의고사 2회

  보조인력을 활용하여 그들의 기술이 필요한 업무를 위임하여 감독하면서 간호업무의 효율성을 높일 수 있다.? 분업에 기초하여 간호수행의 효율성을 높일 수 있다.? ... 업무 수행-평가와 회환③ 목표 설정-대안의 제시와 선택-현황 분석 및 문제점 파악-업무 수행-우선순위 결정? ... - 팀원은 참여 의식, 의사소통이 증진됨으로써 사기가 높아져 만족감이 높아집니다.- 저임금의 보조인력을 효율적으로 이용할 수 있다.12.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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  간호관리학 조직 시험자료

  직원이 수행한 결과에 대해 정보를 얻을 수 있는 정도직무단순화직무확대직무순환장점- 효율성을 높여 비용 감소- 작원 간의 호환성이 높음- 표준화와 전문화로 관리자의 통제가 용이- 업무의 ... 조직구성원들의 개별적 노력을 통합함으로써 조직의 존속을 도모하는 기능으로 조직 내에서의 활동을 통일시켜 효율성을 도모하는 것? ... 복잡하고 거대한 조직을 합리적이고 적절하게 편성하고 그것을 능률적으로 관리함으로써 조직의 목표를 효율적으로 달성하는 데에 적용되는 일반적인 원칙계층구조의 원리?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  리더십과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수)

  때문에 리더와 구성원의 관계는 리더십 유형의 효율성 분석 시 가장 중요한 요소로 여겨진다.과업구조과업의 목표가 구체적으로 정해져 있는지, 조직 구성원이 각자의 업무를 얼마나 잘 이해하고 ... 반대로, 구성원과의 관계가 나쁘고 업무도 정리되어 있지 않고, 직위권력마저 약하다면 리더에게 가장 불리한 상황이 된다. ... 반면에 과업이 구조화되지 않았을 경우엔 리더의 업무수행이 어려울 수 밖에 없다.직위권력조직 구성원들이 리더의 지시를 얼마나 잘 따르게 만들 수 있는지에 대한 요소이며, 리더가 자신의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.08

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  자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오

  업무의 분담과 협업을 조정하며, 일정 관리와 리스크 관리를 수행합니다. ... 자원봉사자의 역량과 관심사를 고려하여 업무를 배분하고, 커뮤니케이션을 효과적으로 이루어야 합니다. ... 자원봉사관리자의 역할자원봉사관리자는 자원봉사자 모집 및 관리, 프로젝트 계획 및 운영, 보고서 작성 등 다양한 업무를 담당합니다.자원봉사자 모집 및 관리자원봉사자 모집 조직 또는 프로젝트에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  증서제도의 사례와 문제점 및 개선방안에 대해 서술하세요

  블록체인 기술을 활용한 증서제도는 기존의 종이 기반 증서제도와 비교하여 보안성과 효율성 측면에서 우수하며, 인증기관 간 협력 강화를 통해 중복 업무를 줄이고 효율적인 업무처리가 가능해진다는 ... 이를 통해 기업은 종업원들의 역량과 경력을 파악하고, 이에 적합한 업무 배치와 보상체계를 구성할 수 있다. 그러나 증서제도의 운영에서는 여러 가지 문제점이 존재한다. ... 이러한 개선 방안을 통해 증서제도가 보다 효율적으로 운영될 수 있고, 기업의 인적 자원 관리에 더욱 기여할 수 있을 것이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 주는 시사점

  합리적이고 이상적이며 효율적인 조직?서류나 형식에 치중, 변화를 거부하며 복지부동의 부정적인 의미로 사용?관료주의 조직?분업: 업무는 간단하고 반복적, 명확? ... 수동적, 의존심 강함, 한정된 행동,업무에 대한 관심↓, 자아의식?,스스로 종속적?능동적, 독립심 강함, 다양한 행동,업무에 대한 관심↑, 자아의식 강함, 스스로 우월한 위치? ... 비판: 생산성 및 조직 전체의 효율적 측면에서 사람의 행동을 표준화하고 통제? 행동적 경영학?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.09

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  [간호관리학] 관리이론[고전적 관리이론(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론), 행동론적 관리이론(인간관계론, 행태과학론), 경영과학이론, 체계이론 (투입, 변환, 산출), 상황이론] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  더 쉽게 수행할 수 있는 방법 및 ★ [가장 적은 시간으로 가장 많은 일을 수행할 수 있는 방법]- 업무의 효율성을 높이기 위해 업무 분석을 통하여 [쓸데없는 동작을 제거]- ★ [ ... [테일러주의 (Tatlorism)]- 이 이론은 [근로자의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법] ? ... 직무의 표준화]를 주장- ★ [생산율에 따라 보수를 지급]하는 제도를 채택- 효율성을 높이기 위해 구체적으로 ★ [4개의 원칙]을 개발?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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  간호관리학 실습 사례 보고서 (의료팀내 업무조정 역할 중요성, 간호사의 업무)

  목표를 협동적으로 달성하기 위해 조직 구성원 간에 상호 작용하고 조직 내 갈등을 조정, 해결하고 조직 내 기능을 효율적으로 수행하기 위한 행위에 대한 만족입니다. ... -환자, 보호자간의 의사소통이 효율적으로 이루어질 수 있도록 노력해야 합니다.(2)의사의 역할-의료진과의 협력을 통해 정해진 내용을 대상자에게 정확히 설명해야 합니다. ... 간호관리학 실습보고서1)사례 제시2)보건의료 팀 내 업무조정 역할의 중요성-업무조정 전략-간호사의 업무조정 역할의 중요성Ⅰ. 사례1.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.08.26

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  보건의료법규 리더십 에세이 A+

  서울대학교병원에서 근무할 당시 간호사 정원이 제한되어 12시간 맞교대 근무를 하던 상황에서 업무의 효율과 환자의 불만을 고려해 간호사가 근무시간에 하는 일을 하나하나 나열하고 소요 ... 효율과 환자의 불만을 고려해 간호사가 근무시간에 하는 일을 하나하나 나열하고 소요 시간까지 분석하여 그 결과를 정부 관계자에게 설명하여 인력을 충원한 것과 더불어 지금의 간호사 3교대 ... 미래 간호사로서 업무 환경을 개선하였다는 점이 와닿았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  CPA 2차 회계감사 헷갈리는 개념 총정리

  다른 핵심업무팀원들을 참석시키는 효익① 이들의 경험과 식견을 이용할 수 있고② 이에 따라 계획수립과정의 효과성과 효율성이 높아진다업무수행이사와 다른 핵심업무팀원이 토의하여야 할 사항① ... 적절히 조직화하고 관리함으로써 효율적이고 효과적인 감사가 수행되게 함④ 예상되는 위험에 대응하기 위해 적합한 수준의 역량과 적격성을 갖춘 업무팀원을 선정하고, 적 절하게 업무를 배정하는 ... 일반부정팀토의 실익① 업무수행이사 등 경험이 많은 업무팀원들이 기 업에 대한 지식에 기초하여 가지고 있는 견해 를 서로 공유하는 기회를 제공함② 업무팀원들이 기업에 영향을 미치는 사업위험

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.25

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  조직심리학 직원 몰입 제고방안

  이를 위해 조직심리학을 활용하여 직원들의 업무 몰입을 제고하기 위한 적용 방안은 다음과 같다.첫째, 명확한 목표와 업무 분배로 조직 내 명확한 목표를 설정하고 업무 분배를 효율적으로 ... 조직에서 발생하는 다양한 문제를 해결하고, 조직의 생산성과 효율성을 높이는 것을 목적으로 한다. ... 이를 위해 조직 내의 개인들의 행동, 태도, 감정 등을 이해하고, 조직 내에서의 효율적인 소통, 협력, 리더십, 팀워크 등을 돕는 방법을 연구한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21 | 수정일 2023.04.24

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  강한 기업문화란 조직원들과의 공유가치가 높고 조직원들의 신념, 행동이 잘 형성되어 있어 일의 효율을 높이고 업무처리의 성과가 높은 것을 말한다. ... 따라서 기업문화는 자신의 회사가 내세울 수 있는 행동 원칙, 규범, 경영 철칙을 잘 만들어야 하며 기업문화가 잘 형성되어 있어야 업무의 성과와 효율성을 높일 수 있다. ... 반대로 약한 기업문화란 직원과의 공유가치가 형성되어 있지 않고 자기 기업에 대한 통일성이 없으며 이로 인해 일의 효율성도 낮아지고 업무처리의 성과가 매우 미흡한 것을 말한다.(2)기업문화가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  BIM 보고서_역설계 정의 및 사례

  이런 시뮬레이션을 통하여 공사 기간 단축 및 설계 변경을 최소화 함으로써 업무 효율성을 증대하고 프로젝트 비용을 감소하는 효과를 볼 수 있다.3) 역설계 데이터를 활용한 시설물 유지관리역설계 ... BIM 모델 도면화 정보와 각 객체의 속성정보, 속성 표준화 작업된 도면은 유지관리 단계에서 효율적으로 현황 관리를 할 수 있는 자료가 된다.④ 3D 모델링과 현장 시설물 비교 및 ... 데이터는 유지관리시스템(FMS : Facility Management System)과 연계하여 효율적 시설현황 관리가 가능하다.- 과거 이력과 현행 상태 비교 분석 이력관리- 시설물에

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.29

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  에어비앤비 기업문화 보고서

  즉, 에어비앤비는 직원에 대한 신뢰와 수평적 분위기, 자유로운 업무 내용 공유를 통해 효율적인 업무 환경을 지원하고 있다. ... 게다가 임원진 간의 회의 내용이 전사 직원에게 공유되며 수평적인 분위기 속에 생각을 자유롭게 논의할 수 있는 분위기가 형성된다.자유롭되 높은 업무 효율성을 추구하는 에어비앤비의 기업문화는 ... 또한 코로나 19 동안 진행했던 원격근무를 통해 직원들에게 자율성이 부과되었을 때 더 높은 업무 효율로 이어진다는 것을 확인하였으며, 공식적으로 원격 근무를 허용하고 미국 내 이동은

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.28 | 수정일 2024.06.30

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  조직심리학_직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건 세 가지를 제시하고 설명하기.

  세 번째 조건, “신뢰”는 조직 내에서 신뢰를 통해 업무의 효율성을 더욱 끌어낼 수 있고, 개인의 조직에 대한 몰입도를 높여 결론적으로 업무의 성공으로 이어질 것이다. ... 조직 내에서 일하다 보면 상사에게 보고하는 일이나 후임에게 업무 지시를 하는 일 등의 소통할 일이 생기는데, 업무의 효율성을 높이기 위해서는 상사가 원하는 방식의 보고, 후임이 잘 ... 효율성을 더욱 끌어낼 수 있고, 개인의 조직에 대한 몰입도도 높아지며, 결론적으로 업무의 성공으로 이어질 것으로 생각한다.Ⅲ.결론현재 전 세계는 4차 산업혁명의 시대에 들어섰고,

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2023.12.26

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  공적사회복지 서비스전달체계 문제점 및 개선방안

  사회복지 전담공무원은 생활보호 업무의 합리성과 효율성을 높이기 위하여 도입된 제도이지만 사회복지 전담공무원은 말 그대로 사회복지 관련 제반 업무를 전담하여야 한다고 보면 현재의 공적 ... 이로 인하여 결국은 서비스의 효율성도 저하될 가능성이 높다.3) 전문인력 관리 미흡: 1999년 9월까지 전달체계 내에서 사회복지 전담공무원은 승진의 가능성이 거의 없는 별정적으로 ... 복지사업과), 도의 군 지역은 1개과 규모로 하는 것이었다. 9개 지역 시범사업 1차 결과보고서에 의하면 시범사업이 3분의 1정도 시행된 상태에서 긍정적 평가가 많았고 향후 시범사업의 효율성과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.06.08

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