"시간별 간호사 업무" 검색결과 1,781-1,800 / 31,016건

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  리더십 사례분석 보고서

  문헌고찰- 업무강도, 태움 등 이직률 증가와 직장 내 인간관계 갈등신규 간호사들이 스트레스를 극복하지 못한 채 중도에 사직하는 원인은 업무능력에 비해 업무 량이 많고, 경험 부족으로 ... 실제 보건의료노동자들은 절반 이상인 50.5%가 '업무량이 근무시간 내에 수행할 수 없을 정도로 과도하다'고 느끼고 있으며, '업무외 조회, 교육, 회의, 행사, 평가, 논문 등이 ... 모든 간호사는 최소한 한 번씩은 장기자랑 경험을 한다”면서 “3교대 근무에 휴식 시간도 없이 춤 연습을 해야 하고, 선배 간호사들은 상금을 타오기 위해 옷차림을 야하게 꾸미라고 타박하기도

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.06.27

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  의료관계법규 의료법규 - 의료법 (2021ver. 치과위생사 국가고시 대비)

  (치과/한방)의료와 (구강/한방)보건지도를 임무로 함3) 조산사 : 조산과 임산부 및 신생아에 대한 보건과 양호지도를 임무로 함4) 간호사 : 간호, 진료의 보조, 대통령령으로 정하는 ... (치과위생사)연평균 1일 입원환자 ÷ 2.5(소수점 올림)외래환자 12명 = 입원환자 1명연평균 1일 입원환자 6명당 1명(간호조무사는 간호사 정원의 2/3범위 내)외래환자 12명 ... 의료인 (5종)1) 보건복지부장관의 면허를 받은 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사의료인 : 국민보건 향상 이룩 + 국민의 건강한 생활 확보에 이바지2) (치과/한)의사 :

  시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.05

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  A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

  간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이다. ... 특히 병동에의를 간호업무 성과에 있어서 중요한 개념으로 인식해야 한다.② 본론본 연구는 간호사가 지각하는 리더와 구성원의 교환관계, 심리적 주인의식, 직무열의가 이직의도에 미치는 영향을 ... 간호리더십 관련 논문 요약① 서론리더-구성원 교환관계는 이직의도를 줄이는 요인으로 작용하며 병원에서 수간호사의 리더십과 간호사와의 교환관계는 간호사의 이직의도에 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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  의사소통론 요약본

  비롯한 업무 성취를 위한 관계와 소통- 좋은 간호사의 덕목: 간호지식(인지적 기술), 간호술(nursing skill), 의사소통술(communication skill)이 필수- ... 대상자는 건강 문제로 매우 혼란스럽고 두려운 상태, 따라서 간호사의 세심하고 배려깊은 관계와 소통 필요- 그러나 응급상황으로 촌각을 다투는 치열한 업무 환경, 스트레스 상황이 관계와 ... 매우 권위적으로 느껴지며, 답답함이 더해져 무력해짐본인 건강과 관련된 말임에도 이해가 어려워 두려움 증대· 예의와 배려에 의한 단어를 사용하여 바른 의사소통을 해야 함· 부적절한 간호사의

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.04.13

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  국내외 PA 간호사의 실태와 실질적인 해결방안 모색[매우꼼꼼]

  의사가 아닌 간호사나 비의료인이 의사의 업무를 대신 수행하는 것은 엄연히 불법이다.2. 국내 비로수술의 소요시간을 줄이고, 수술의 질을 보다 높일 수 있기 때문에 선호도가 높다. ... 드레싱이나 동맥 채혈 등의 업무를 수행하는데, 간호사의 업무가 아닌 의사의 업무를 수행한다. 간호부나 의국에 속하지 않기 때문에 독자적인 업무수행이 가능하다. ... 국내 PA 간호사의 역할PA 간호사의 주 업무는 수술에 참여하여 수술을 돕는 보조의 역할이다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.11.21

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  독후감)상담자가 된다는 것

  간호사에게 상담자, 연구자, 교육자 등 여러 역할이 총체적으로 요구되지만 특히 노인 간호에서는 상담자의 역할이 중시된다고 느꼈다. ... 업무에 있어서 가장 어려운 것이 관계유지라고 생각하기 때문이다. ... 박사는 집으로 돌아오면 자신의 사적인 삶에 충실해 자신을 돌보는 시간을 가지는 것이다. 공적인 자아는 퇴근과 동시에 내려놓는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.05

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  성인간호실습소감문(TICU)

  집중 케어를 하기에 팀간호로 형성되어 간호업무를 진행하나 했는데 매일 담당환자가 바뀌는 업무체계를 보며 팀간호는 아니란 것을 느낄 수 있었습니다. ... 기본간호학실습 시간에 배웠던 기관흡인은 임상현장에 와서 직접 관찰해보니 의아했던 점이 있었습니다. ... 특히 병동의 경우 간호사 한 명당 간호하는 담당 환자의 수가 많지만, TICU의 경우 소수의 환자를 집중적으로 케어하는 것을 관찰할 수 있었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2024.01.29

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  중환자간호학_중환자 간호 관련 논문요약

  , 간호 업무 3.44점, 근무 여건 3.29점 순이었다. ... 근무경력에 따른 업무 범위나 간호인력 수준, 간호하는 환자의 중증도 등이 경력애 따른 환자 간호활동 수준에 영향을 미칠 수 있으나 본 연구에서는 명확한 근거를 찾을 수 없었다. ... 연구 대상 기관의 간호본부 허락을 받은 후 연구의 목적과 진행 방법, 설문 소요 시간, 연구 윤리에 대해 설명하고 자료 수집에 대해 협조를 요청하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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  간호관리학 과제) 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안

  , 무리한 업무 마감 요구 등으로 간호사는 다른 직업보다 더 많은 스트레스를 받고 있다. ... 그리고 저희는 간호사끼리의 태움은 없는데 담당 교수님들의 태움을 받아요. ... 인터뷰 : ㅇㅇ대학교 병원, 마취과 간호사Q. 코로나로 인해 어려운 시국에 잘 지내시는지?A.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.12.22

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  간호 관리학 실습-리더십

  본론1.실습하면서 본 리더십경력이 높은 간호사는 반복적인 업무에 지쳐 배우고자 하는 의지는 약하나 업무수행능력은 뛰어났다. ... 업무에 있어서 간호사에게 불편한 점은 없는지 먼저 물어봐주고 들어주시는 모습이 보였다. ... 신규간호사가 실수해서 우울해져있을 때 수간호사가 따로 면담을 해서 왜 이런 일이 일어나게 됐는지 성찰하는 시간을 갖게 도와주고 기운 낼 수 있도록 지지해주는 모습을 볼 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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  [간호정보학 A+] 국내외 간호정보 관련 논문조사 및 요약

  간호사의 업무수행 능력은 간호조직 전체의 서비스 질과 생산성을 향상시키며, 간호조직의 생산성을 향상시키기 위해서는 궁극적으로 간호사의 업무수행 능력이 향상되어야 한다.따라서 본 연구는 ... 점점 더 다양하고 복잡해지는 업무 상황에 적절히 대응할 수 있는 간호사의 수행능력과 업무의 효과성을 높이기 위해 종합병원 간호사를 대상으로 간호정보역량과 문제해결능력을 파악하고, ... , Park, Kim과 Sung(2007)이 간호사 업무수행을 평가하기 위해 개발한 간호사 인사고과 도구 중 간호사의 능력 및 태도를 평가하는 문항으로 측정한 것을 의미한다.4) 일반적

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.04

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  리더십 분석 보고서 (간호 관리자의 리더십 유형 분석, 나의 이상적인 리더십 유형)

  또한 병동간호사의 개인적 사정을 고려하여 대우해주고 업무를 잘 수행할 때 칭찬을 해주는 점, 병동간호사 뿐 만 아니라 간호학생인 우리에게도 간호학생으로서 할 수 있는 일에 참여시키며 ... 간호부의 기본방침에 따라 환자간호 및 간호부 운영에 관련된 규정과 표준설정에 참여 하고 간호의 질과 업무의 효과성 평가(3) 일선 관리자(수간호사)? ... 간호단위의 중요한 사항을 간호부서장이나 감독간호사에게 보고, 간호부서의 지시사항 을 간호단위 구성원에게 전달?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  간호관리학실습, 리더십 사례, 리더십분석, 리더십유형 분석, 간호관리학, 간호사 리더십, 간호사 리더십 적용, 리더십 적용, 간호 리더십 사례, 리더십 사례

  또한 담당 간호사뿐 아니라 다른 간호사들과 환자가 갑자기 체온이 상승한다면 어떤 간호를 하는 것이 좋을지 의사소통하는 시간을 가져 최고의 간호를 제공하도록 이끌 것 같다.2. ... 간호사의 전략적 관리를 수행하며 의료현장의 접점에서 능동적인 직장문화를 개발할 수 있는 이상적인 위치에 있으며, 간호관리자의 리더십은 간호사의 업무 수행 능력과 직무만족 및 간호업무성과를 ... 상황에 맞는 처치를 할 수 있도록 담당 간호사에게 업무를 배정하고 정확한 기록을 남길 수 있도록 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  (합격인증O) 2023년도 강남차병원 신규간호사 최종합격 자소서

  학교에서 배운 전공지식과 실수 없이 실무에 적용할 수 있는 기본간호술기가 업무의 원활한 도움이 될 수 있도록 학업과 노력을 통해 역량을 쌓았습니다. ... 최종적으로, 강남차병원에서 환자에게 신뢰감을 주는 숙련된 간호사로서 진정한 간호를 수행하겠습니다. ... 그 결과 환자분들이 퇴원을 하실 때 앞으로 이렇게 일하는 좋은 간호사가 되었으면 좋겠다고 인사해주셨습니다.2.가치관/성격(755자)[책임감있는 간호사]책임감이 강하다는 것이 장점입니다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.02.23

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  [A+]간호 관리학 실습 윤리적 딜레마

  수 간호사님은 다른 OLD 간호사의 업무를 연차가 낮은 B 간호사에게 일괄 전담하였고 OLD 간호사는 이에 불만이 있기에 수간호사님의 지시와 별개로 B간호사가 맡은 업무에 계속 개입하는 ... 업무 성과와 간호사의 만족도를 높이기 위하여 새롭게 업무를 분담하기로 한 상황이다. ... BST 또한 측정하려하자 ‘너무 자주 잰다’ 며 학생간호사에게 화내는 상황이다.자율성 존중의 원칙 vs 선행의 원칙환자는 휴식 시간을 방해 받는 것이 싫고 V/S CHECK는 치료와

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08

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  보건의료 협력관계와 업무조정 보고서- 보건의료법규

  직급으로 나눈 간호사의 역할과 3교대 근무를 하므로 각 근무 시간마다 해야 할 업무가 무엇인지 정해놓고 수행하도록 하는 것도 이에 해당한다.② 업무의 균형 맞추기효율적인 업무를 위해 ... 간호사의 역할을 명확하게 확립하는 것은 합리적이고 효율적인 간호 업무를 위해 업무 조정과 협력이 어떤 의미가 있는 지 알아보는 것은 중요하다고 할 수 있다.① 간호사의 역할과 업무 ... 간호사의 조정자와 협력자로서의 역할1) 간호사의 업무 조정과 협력의 의미병원 인력 중 거의 45~50%를 차지하는 간호사는 대상자와 가장 가깝고 자주 접하는 역할을 수행한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26

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  간호사 태움

  물리적으로 도저히 불가능한 업무를 제한된 시간 안에 마치라고 한다거나 실수나 잘못에 대해 필요 이상으로 다그치는 등 정신적으로 몰아세워 사람의 영혼이 재가 될 때까지 태운다는 것이다 ... 부정적 결과: 상위 간호사의 업무 스트레스가 높아짐, 업무 역량을 갖춘 중간간호사로 성장하지 못함3. ... 참여자들은 상위 간호사는 병동의 모든 책임을 지고 있었으며 하위 간호사는 상위 간호사의 지시에 따라 자신의 업무뿐만 아니라 전가된 업무까지 수행하고 있었다.(2) 간호사 계층 간 관점이

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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  4차 산업혁명과 간호 보고서

  로봇 시스템에는 환자의 침상 옆 간호를 강화해주는 것과 간호사의 육체적, 업무적 부담 및 간호 시간을 절약해주는 것이 있다. ... 1) 기술 활용을 통한 간호업무 부담 완화기술의 발전을 간호사 업무부담 완화의 도구로 활용하는 시도가 나타날 것이다. ... 이것은 임상 간호사의 업무부담을 줄여 간호사 본연의 업무에 집중할 수 있도록 도울 것이다.2) 기술을 통한 전문성의 강화 및 독립적 활동 영역의 개척4차 산업혁명으로 인해 빅데이터와

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2023.03.24

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  간호관리학 간호관리과정 간호진단 2가지

  각 간호사는 근무시간 동안에 일정한 업무를 담당하여서 그 업무만을 수행하고 있다. 8월 달 근무표를 확인해 본 결과 Day (수간호사 1명, Charge 2명, Acting 1~2명 ... 지금 시간 없어서 가야되는데 몇 번을 말해요? 몇 번을?!” 이라며 말하였고 보호자 역시 간호사의 말을 끝까지 듣지 않은 채 자신의 이야기에만 집중을 하였다. ... 이렇게 모든 업무를 분담하여서 간호사 각자의 Duty 별로 바쁘게 움직이고 있다. 특히 Day Acting 간호사는 쉴 틈 없이 항상 바쁘게 뛰어다니면서 일을 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11

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  '나는 간호사 사람입니다' 독후감 (A+ 자료)

  그래서 단시간에 실무에서 일을 할 수 있는 간호사로 키우기 위해 무리한 교육을 시킬 수밖에 없는 것이다. ... 중환자실의 환자를 다섯 명씩 맡아 3교대로 근무하는 간호사들. 이 업무 자체도 격무인 데다 병원 사정에 의한 무리한 잡무까지 떠맡아야 하는 현실이 너무나도 안타까웠다. ... 다만, 사람을 살린다는 명목하에 경제적 논리에 의해서 굴러가는 병원 시스템에서 과도한 업무와 잡무까지 맡겨져 매일 한계를 시험하는 모습을 보고 저자가 간호사를 ‘백의의 천사’가 아닌

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15 | 수정일 2023.08.17

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