"IBM의 기업이념" 검색결과 161-180 / 1,053건

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  락앤락

  는 의미로 뛰어난 밀폐력을 확실하고 명료하게 나타내고 있다.3) 경영이념락앤락의 경영이념은 환경과 사람을 생각하는 기업이 되는 것을 목표로 어려운 사람들에게 나눔을 실천하고 환경을 ... 기업소개1) 연혁초기에는 하나코비라는 기업명으로 시작하여 ‘Be the one, Be the hana’ 라는 목표와 ‘경영이념은 환경과 사람을 생각하는 기업’으로 고객을 평생가치로 ... 생각하는 이념을 가지고 시작했다.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.25 | 수정일 2016.06.12

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  성공하는 기업들의 8가지 습관

  비전기업은 3M, 제너럴 일렉트릭(GE), 휴렛 패커드(HP), 노드스트롬, IBM, 존슨앤존슨(J J), 프록터앤갬블(P G), 소니, 월 마트 등과 같이 이름만 들어도 알만한 기업들이다 ... = 핵심이념 기업은 이윤추구를 넘어 기업의 핵심이념을 조직원들에게 심어주고 변함없이 꾸준히 지켜나가는 것 : 기업의 모든 활동의 기준이 되는 것핵심이념의 구성핵심이념 = 핵심가치 ... 기업그러나 비전기업은……이윤 추구를 넘어서 핵심 이념을 따른다 !!!

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.13

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  KT네트웍스,KT네트웍스복리후생,복리후생사례,복지제도사례

  기업소개2. 미션, 비전 및 경영이념3. 주요연혁4. 휴먼경영5. 복지비 지출액 및 추이?제2장 KT네트웍스의 복리후생에 대한 이해II. 복지제도1.직원복지?1). 급여체계? ... 고객의 상상을 뛰어넘는 무한 감동을 제공하는 혁신적 사고로‘Global ICT ConvergenceLeader’로 도약하고자한다.(1) 미션‘Always Connected‘로서 기존 기업이념인 ... 또한 KT네트웍스는 NI서비스가 회사의 주력사업으로 정착될 수 있도록 내부 경쟁력 강화를 적극적으로 추진하고있다.운영현황으로는 KT그룹 내 NI 전문회사와 IBM, HP, 시스코를

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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  <우수레포트A+> 똘레랑스(Tolerance) 경영전략과 경영사례 분석

  이를 위해 글로벌 기업들은 다양성을 선제적으로 관리하기 위한 전담조직을 구성해 갈등요인을 사전에 해결하고 시너지를 제고하고 있다.IBM, 모토로라는 ‘다양성 관리담당 중역(CDO·Chief ... 이 용어가 정치적 의견, 사상, 이념 등을 중요한 덕목으로 설정하는 정치권내에서 언급되는 것이 아니라, 동종 타사와는 비교가 되지 않을 정도의 탁월한 혁신 성과(Performance ... 즐거운 마음으로 참아내는 것이며, 고객만족은 기업 생존의 비타민이며, 정부, 기업과 조직 발전과 자양분이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,200원 | 등록일 2014.11.06 | 수정일 2015.03.29

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  장수기업들의 상식을 뛰어넘는 성공 비결

  비전기업은 3M, 제너럴 일렉트릭(GE), 휴렛 패커드(HP), 노드스트롬, IBM, 존슨앤존슨(J J), 프록터앤갬블(P G), 소니, 월 마트 등과 같이 이름만 들어도 알만 한 ... 큰 차이점은, 비전기업은 이윤 추구를 넘어서는 확고한 '핵심이념(core ideology)'을 갖고 있다는 점이다. ... 핵심이념은 돈과 수익과 숫자 이상의 것이며, 시간을 넘어 계승되는 것이며, 기업의 모든 활동의 기준이 되는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.23

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  한국과 외국의 기업 문화 예술 지원 비교 피피티

  산토리 ( 일본 ) 창업주 / 창사 좌지신충 /1899 년 주 사업분야 종합 식품 주류 기업이념 사람 또는 자연간의 공생외국 기업의 문화 예술 지원 사례 (2) 메세나 기업 IBM ... 외국 기업의 문화 예술 지원 사례 산토리 재단 IBM 필립모리스 3. 한국기업과 외국기업의 문화 예술 지원 특성 비교 4. 나의 생각 느낀점 5. ... 금호아시아나 창업주 / 창사 박인천 /1946 주 사업분야 화학 , 타이어 / 건설 / 운송 , 물류 / 금융 기업이념 사회적 차원 - 이웃으로부터 사랑 받는 기업한국 기업의 문화

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.20

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  dell 사의 scm

  이러한 이념에 의하여 SCM 즉 Supply Chain Management이라는 생산운영 체제가 만들어 졌다고 본다 Supply Chain Management는 불확실성이 높은 시장변화에 ... Dell 사의 SCM 사례 ( Logisticschool 내용 참조 )Dell의 SCM 전략은 컴팩이나 IBM이 간접 판매 방식을 채택하고 있는 반면 델은 직접 판매 방식을 채택하고 ... SCM 생성 배경과거에는 많은 기업들이 국내외에 급변하는 시장 경쟁속에서 기업의 경쟁력을 유지하기 위해 조직 내부의 프로세스를 개선하는데 많은 노력을 해왔다.1960년대와 1970년대를

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.12

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  [기업문화][기업][문화]기업문화의 정의, 기업문화의 행태적 유형, 기업문화의 의의, 기업문화의 현황, 기업문화의 직무만족, 기업문화의 기업성과, 향후 기업문화 내실화 방향 분석

  연구결과에 의하면, IBM, HP, Wal-Mart, Anheuser-Bush(1995년도 매출액 103억달러 규모의 미국최대 맥주회사)등이 강한 기업문화와 높은 기업성과를 보인 ... 그러나 삼성, LG, 현대 등 일부 기업을 제외하면 거의 모든 기업에서 경영이념은 생활화되지 못하였다. ... 이렇듯 사람들을 다른 직장인들과 구분시켜 주는 그것이 바로 기업문화이다.한국기업에서도 창업과 동시에 경영이념, 사훈 등을 만들었다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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  인적자원관리의 사례

  그러므로 아래에 국내외 기업의 인적자원관리의 사례의 설명을 통해 인적자원관리에 대해 살펴보고자 한다.성공사례 1.유한킴벌리의 경영이념과 신 인사제도 - 효율적인 NEW인사관리 중요성유한 ... SK경영이념은 ‘인간위주의 경영’으로 대표될 수 있다. ... 4.일본 IBM의 인사시스템일본IBM은 미국에 본사를 둔 IBM주식회사의 자회사로서 경영의 일본현지화를 위한 노력면에서 돋보였던 회사였다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.20

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  <강추자료 A+> 중간관리자의 역할과 책임, 태도에 관한 핵심내용 정리 - 중간관리자를 위한 기초 및 도움 자료

  IBM이 2년에 한번 세계의 CEO를 직접 만나 조사한 결과 발표2010년 최근의 도전은 글로벌화에 따른 “복잡성”(60개국 1,541명 대상)2012년 개방적이고 투명한 기업 환경이 ... 공통 업무 추진최근의 트렌드 … ‘IBM 글로벌 CEO 연구’? ... 경영이념 : 전 종업원의 물심양면 행복추구, 인류사회 진보발전 이바지? 직원평가 : 인생방정식 적용※ 인생방정식 : 人生?人事의 結果 = 가치관 × 열의 × 능력?

  리포트 | 9페이지 | 2,700원 | 등록일 2014.05.13

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  자원봉사론4공통) 외국의 한국가-영국-를골라 그 국가의자원봉사활동의 현황과 역사적 배경, 특징들을 분석하고 우리가 그들에게서 시사받을 수 있는점 기술0k

  자원봉사자의 또 다른 유형으로 IBM사와 같은 기업 볼런티어나 의사나 변호사 등이 전문직자원봉사자로 활동하거나 직장에서 은퇴한 고령자 볼런티어, 교도소의 수형자가 지역사회에 봉사하는 ... 시작하였다. 1979년 이후 정부의 이러한 정책 방향이 현저하게 변화되어 많은 스를 비정부기관(NGO)로 대체함으로써 재정부담을 줄이고자 했다. 1979년 대처 정부는 기존의 복지국가 이념에 ... 또한 기업의 취업시험에서도 자원봉사의 경험이 반영되고, 공무원의 인사고과뿐만 아니라 사원들의 인성교육에도 자원봉사활동이 활용되고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.26 | 수정일 2019.03.05

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  Case Study(10.5.31)

  그러나 IBM은 그러한 상태로는 더 이상 기업이 생존할 수 없다고 판단하여, 소그룹 활동을 적극적으로 활용하여 조직문화를 디지털 환경에 적합하도록 변화할 수 있는 계기를 마련하였다. ... Jellinek“조직문화란 각 조직의 신화, 패러다임, 공유된 의미체계, 조직구성원의 고유 가치판단의 틀이다”Pettigrew“조직문화는 상징, 언어, 이념, 신념, 의식, 전통 등 ... 조직의 구성원이 공유하고 있는 가치관과 신념, 이념과 규범, 전통과 관습, 의식과 관행, 지식과 기술 그리고 상징 등으로서 조직의 태도와 행동에 영향을 미치는 기본요소라고 할 수

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.31

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  기업교육 과정개발모형

  방법 교육의 요구를 분석 · 확인하게 해줌 교육과정 및 체계개발의 신속성과 효과성LG 의 HTP-ISD 모형 기업교육의 변화추이와 주요 교육이념 및 학습패러다임의 변화 등을 심층적으로 ... 의 SATE Motorola 의 DACUM LG 의 HTP-ISD 모형 삼성의 S-ESD 모형IBM 의 SATE 기업의 새로운 기술개발에 따른 신속하고 다양한 교육 프로그램 구성을 ... 위한 교육과정 계획에 효과적Motorola 의 모형 IBM 모형보다 상세함 문제에 대한 해결책을 찾는 전미분석 시도 DACUM 기법 명확한 직무분석을 기반으로 과학적이고 체계적인

  리포트 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.15

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  [인사관리] 인턴사원제도의 변화와 현재

  - 자신이 하고 싶은 업무 , 관심 있는 분야에 대한 설명 -IBM 의 이념인 ‘Smart planet’ 에 기여할 수 있는 자신의 장점과 거기에 관련된 경험은 ? ... -IBM 인턴출신 윤 xx 씨 (26) -기업별 인턴사원제도 사례 선발 업무 교육 훈련 평가 배치 장단점 보상결론 공채 결 론 인턴이 취직과 직결된다는 점에서 인사전문가와 사외 전문가를 ... 전사적인 평과 결과 공유 IBM 같은 경우 멘토가 인턴을 평가할 뿐만 아니라 인턴이 멘토를 평가하는 시스템을 갖추고 있어 멘토가 인턴관리를 소홀히 할 가능성을 최소화 시킬 수 있다

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.13

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  기업의 사회적 책임 정의 및 사례

  최근 기업의 지속가능성(Sustainability)이 자주 거론되고, 기업의 지속가능성을 높이기 위해서는 기업이 적극적으로 사회적 책임을 다해야 한다는 주장이 경영이념으로 자리하고 ... 소니, 필립스, MS, IBM 등 22개 글로벌 IT 기업들은 2007년 여름부터는 환경, 인권, 노동 등 CSR을 소홀히 하는 기업과는 부품 및 소재조달 등의 거래를 하지 않겠다고 ... 기업의 사회적 책임1) 기업의 사회적 책임의 의미2) 기업의 사회적 책임이란?3) 기업이 사회적 책임을 다해야하는 이유는?4) 기업의 사회 책임범위,어디까지인가?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.09

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  조행보고서

  실례로 IBM은 카페테리아식 입문교육을 채택하여 실행하고 있다.IBM의 경우는 입문교육을 3가지의 코스로 나누어 선택하여 들을 수 있도록 하였다. ... 이상화되고 과장된 경영 이념, 비전, 업무에 대한 교육으로 기 때문이다. 혹은 사내의 상사가 아닌 강연에 적합한 소질을 가지고 있는 외부 강사를 선임하는 것도 좋은 방법이다. ... 있다. 1000명 이상 규모의 대기업의 경우 90% 이상 신입사원에 대해 별도의 입문교육을 실행하고 있으며(출처: 「대기업 신입사원 조직사회화의 장애요인 탐색」 p2 / 박소연/

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.25

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  기업은 왜 실패 하는가 성공하는 기업은 왜 성공 하는가

  비전기업은 3M, 제너럴 일렉트릭(GE), 휴렛 패커드(HP), 노드스트롬, IBM, 존슨앤존슨(J&J), 프록터앤갬블(P&G), 소니, 월 마트 등과 같이 이름만 들어도 알만한 기업들이다 ... 핵심 이념은 말로써만이 아니라 실질적인 힘으로 존재해 왔다. 단순히 돈을 벌기 위한 수단 이상의 의미를 부여했다. 비전 기업은 . ... 성격의 표출, 자아의 실현 또는 개인적인 부의 축적이 아니라 회사 그 자체이다.세 번째로 이윤 추구를 넘어서* 메르크(제약회사)의 경영 이념 - 인류의 생명을 지키고 삶의 질을 향상시키는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.05 | 수정일 2020.11.20

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  [국제인적자원관리] 인적자원관리와 국제비즈니스, 국제기업의 인적자원관리 영향요인, 국제기업에서 인적자원 배치전략

  파견되었던 첫 번째 형태는 코카콜라와 IBM 같은 다국적기업은 본사 중심에서 인적자원관리를 공식화하고 실행하는 것이 대표적이다. ... 인적자원관리에 대한 조건으로서 다음을 들 수 있다.1/ 다국적기업 혹의 조건본국자회사의 경영이념과 인사제도자회사에 대한 자본출자비율과 경영지배의 정도본국모기업에 대한 인적자원능이 ... 국제기업에서 인적자원의 배치전략국제기업에서 인력의 이동은 내부적 ? 외부적으로 조달한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.29

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  삼성전자와 엘지전자 경영전략 분석

  기업소개 1) 기업철학 (CI) 2) 기업이념 ( 경영이념 ) 3) 기업문화 ( 핵심가치 ) 4) 사업현황 ( 제품 , 조직도 ) 5) 연혁 1-2. ... 기업소개 1) 기업철학 (CI) 2) 기업이념 ( 경영이념 ) 3) 기업문화 ( 핵심가치 ) 4) 사업현황 ( 제품 , 조직도 ) 5) 연혁 2-2 . ... 기업소개 1) 기업철학 (CI) 2) 기업이념 ( 경영이념 ) 3) 기업문화 ( 핵심가치 ) 4) 사업현황 ( 제품 , 조직도 ) 5) 연혁 1-2.

  리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.12

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  기술경영의 의의와 중요성 성공한 기업 사례조사

  이 전략은 기업이념의 ‘사업보국’과 밀접한 관계가 있다. ... 기술경영 >(1) IBM 개괄적 기업소개IBM (International Business Machines Co.)은 세계 컴퓨터 시 ... 사회, 경제, 산업 등 모든 면에서 큰 전환기에 있는 지금, "사회의 발전에 도움이 되는" 기업으로 계속 남아 있기 위해 저희들은 항상 이 경영 이념에 입각하여 창조와도전 정신으로

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.09

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