"IBM의 기업이념" 검색결과 81-100 / 1,053건

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  성과지향적 조직문화(초우수기업의 문화적 특성, 강한 조직문화와 경쟁력)

  &Johnson)의 경영이념도 이들 기업이 오랫동안 실천해온 핵심경영이념이다.(2) 강하고 독특한 공유가치둘째, 세계적인 초우수기업은 구성원들의 신앙에 가까운 강한 공유가치를 가지고 ... IBM자회사에서도 똑같이 실천해 오고 있다. ... 달성하는 동시에 고객과 구성원 그리고 사회로부터 영원한 존경과 사랑을 받는 기업이라 할 수 있다.세계적인 초우수기업은 업종이나 규모에 있어서 아니라 한국IBM을 포함한 세계 40여개의

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.26

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  [조직문화] 조직문화의 정의와 기능 및 특성(특징), 조직문화의 창조 및 유지, 조직문화모형

  기본가정 단계 : 기업의 기본 경영 이념, 가치를 내포하고 있는 조직 문화 단계다. ... 공유 가치 : 조직의 가치관, 이념, 전통 가치, 기본 목적 등 기업 문화의 기본 가정과 가치를 포함한다.? 전략 : 전략은 조직 목표의 달성 목적, 물적 ? ... IBM의 조직 문화는 연구 개발, 제품 혁신, 종업원 의상, 보상 정책 등을 강조하는 반면, 애플사는 비공식적이고 창의적인 문화를 강조한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.12

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  성공하는 기업들의 8가지 습관 요약 PPT

  비전기업은 3M, 제너럴 일렉트릭(GE), 휴렛 패커드(HP), 노드스트롬, IBM, 존슨앤존슨(J J), 프록터앤갬블(P G), 소니, 월 마트 등과 같이 이름만 들어도 알만한 기업들이다 ... = 핵심이념 기업은 이윤추구를 넘어 기업의 핵심이념을 조직원들에게 심어주고 변함없이 꾸준히 지켜나가는 것 : 기업의 모든 활동의 기준이 되는 것핵심이념의 구성핵심이념 = 핵심가치 ... 기업그러나 비전기업은……이윤 추구를 넘어서 핵심 이념을 따른다 !!!

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.05 | 수정일 2016.05.14

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  인적자원관리, 모티베이션, 동기부여

  특히 IT 서비스 분야에서 세계를 선도하고 있으며 , IBM, HP 등 미국계 기업들과 경쟁하고 있다 .후지쯔의 성과주의 결과 실패 기업 사례 STORY FIFTH 1990 년 1996 ... FUJITSU 고객을 만족 시키기 위해서는 종업원들이 먼저 회사에 대해 만족 해야 한다는 경영 이념을 바탕으로 기업에 맞는 동기부여 제도를 도입 , 금전적인 보상에 치우치지 않은 제도 ... 글로벌 기업이다 .

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.07

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  기업의 평생교육경영 HRD

  LG 인사원칙고객을 위한 가치 창조, 인간존중의 경영이라는 경영이념을 실현하기 위한 5개의 HR 원칙을 인사와 조직운영의 지표로 활용나. 핵심 인재 육성- HRSP다. ... 이를 위해 IBM, Cisco, System 등에서는 온라인 교육과 e-earning을 중심으로 24시간 활용이 가능한 학습환경을 활용하고 있으며, 리더는 하루아침에 양성될 수 없다는 ... 기업의 평생교육경영 HRD 활용목차Part. 1HRD 선택 이유 및 설명 P. 3Part. 2기업이 HRD를 적용하는 이유 P. 4기업의 HRD 사례 (LG, 두산) P. 8Part

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.27

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  IBM HRM분석 발표자료

  솔루션 개발 경영이념 : 개인존중, 최선의 고객서비스, 완전성 추구 미 션 : 글로벌 IT 리더로서 사회와 세상의 혁신 주도 고객의 혁신을 위한 솔루션을 제공하는 기반 산업의 리더 ... 위한 가치 창출인사철학 및 인재상, 인력구조, 고용평등 현황인사철학 및 인재상 : IBM이 원하는 인재상은 창조적인 리더로 성장하여 급변하는 환경 변화에 대응할 새로운 비즈니스를 ... 비 전 : 대표적 글로벌기업, 대표적 Technology기업, 세계 최대의IT회사 젼 략 : 최대의 서비스 및 토탈 솔루션 업체로 변신 프로세스 중심의 업무 혁신 앞선 기술로 고객을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.19

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  (A+자료) IBM성공과 실패

  퍼스널 컴퓨터 시장에 뛰어들게 되었다.3) 프로세스 혁신(1) 7대 경영원칙IBM은 후임자였던 왓슨 2세가 창업자 왓슨 1세의 3대 기업이념에 4가지의 이념을 더해 기업문화를 더욱 ... 하나인 Medal of Freedom을 수상했다.이처럼 이 당시 사회적 역할을 다하는 기업이자 기업가로서 IBM은 미국 내에서 선도적이고 존경받는 기업으로 자리 잡고있었다. ... 나태해지는 것을 방심하지 않으며 과감한 투자와 통찰력으로 혁신을 주도해 나가던 CEO였다.4) 기업의 사회적·환경적 역할IBM은 성장기-성숙기 동안 기업의 사회적 역할로써 소외 계층

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.22

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  LG전자의 인사채용방식과 실무와의 연관성

  합병 1995.01 새로운 미래의 얼굴 LG( 사명 통합 및 CI 개정 ) 1995.07 미국 최대 가전회사 제니스 인수 1995~98 냉장고와 에어컨의 비약적 발전 1996.10 IBM ... LG 선포 1998 광 스토리지 , 세계 매출 1 위 1999 6 시그마 전사 확대 , 혁신의 가속화 1999.01 LG.Philips LCD 공식 출범LG 전자 소개 – 경영 이념LG ... LG 전자 선정이유 및 소개 현재 LG 전자의 채용제도 채용방식과 직무와의 연관성 채용방식의 문제점 및 해결방안LG 전자 선정이 유LG 전자 소개 - 역사LG 전자 소개 - 기업이력

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.14

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  조직문화의 구성요소

  이들은 주로 그 기업체의 창업자나 전문경영자들인데, 그들은 조직체를 이끌어 가는 과정에서 조직체의 목표나 이념을 설정하고 기본가치를 형성해간다. ... 온정주의, IBM사의 고객서비스, 휴렛패커드사(HP)사의 기술개발, 프록트 앤드 갬블사의 품질, 3M사의 창의성, 마쓰시다사의 마쓰시다정신 등은 이들 기업들이 오랫동안 지켜온 기본가치 ... 구성요소로서 다음과 같은 7가지 요소(7'S)를 들고 있다.(1)공유가치(shared values): 7's중 가장 중요한 요소로서 이는 조직구성원들이 가지고 있는 전통가치, 신념, 경영이념

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.09

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  한국 IBM의 동기부여적 직무설계와 유연근무제(IBM 조직구조 조직문화, 한국 IBM 전문가제도, 재택근문제도,선택적 근무시간제도,정규직 파트타임 제도)

  이러한 IBM의 이념은 기업 정책에도 그대로 반영되어 직원들의 삶의 질 향상을 위한 여러 가지 복지제도 또한 마련하고 있다.3. ... 또한 만장일치제를 폐지하여 안건들이 제대로 통과되지 못하는 무기력증을 없앴다.IBM은 개개인의 행복이 곧 회사의 성공과 직결된다고 믿는 개인 존중 이념을 바탕으로 개개인의 능력을 최대한 ... 기업은 IBM과 홈플러스 병원산업이 대표적이다.

  리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.10.17

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  디자인 경영의 구조

  -디자인 경영의 주요기능-첫째, 디자인 경영은 조직화된 디자인 활동이 기업의 이념이나 경영전략에 이바지 할 수 있도록 해주는 기능을 갖는다. ... 디자인을 경영 수단으로 이용하라.IBM사의 토마스 왓슨 회장이 “굿 디자인은 굿 비즈니스다”라고 주장한 이래로 많은 비즈니스 중역들이 원칙적인 디자인이 산업에서 성공을 거두는 데 필요한 ... 존 헤스켓(John Heskett)은 “기업 디자인 경영은 기업 내 디자인 활동에 경영적 전문 지식과 수행능력을 가져다주는 기능과 외부 컨설턴트 디자이너들의 활동이 기업의 업무와 통합될

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.22

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  아모레퍼시픽 기업분석ppt

  기업분석 - 기업소개 ( 경영이념과 비전 ) 경영전략 - 기업분석 비전 (vision) 고객의 미와 건강을 위해 토탈케어를 제공하는 글로벌기업 인류 봉사 인간 존중 미래 창조4. ... 유통 Brand -’ 전사적 비용 절감 ’ 프로그램 , ’6 시그마 ’ 운동개시 -IBM 과 10 년간 아웃소싱계약 New Product Place05. ... 장업계 최초연구실 개설 -1964 년 국내최초 화장품수출 ( 오스카 화장품 ) -1964 년 아모레브랜드 발매 , 방문판매도입 -1990 년 프랑스 현지법인 설립 -1992 년 경영이념

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.07 | 수정일 2017.05.18

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  [A+자료]조직혁신 - BM의 위기타계전략(조직행위론)

  시사점 Ⅲ Ⅰ Ⅱ 목차IBM 소개 - 개인존중 - 최선의 고객서비스 - 완전성 추구 기업이념 - 고객의 성공을 위한 헌신 - 회사와 세상을 위한 혁신 - 모든 관계에 있어서의 신뢰와 ... 기업소개 2. 위기전의 IBM 3. 위기와 위기요인 4. 혁신전략 - 조직개편 및 인사관리 - 주요사업부문변화 - 고객지향 혁신전략 결론 5. 최근 혁신 6. 결론 7. ... 문화나 가치관 확립 →구성원들에게 동기부여 , 방향 제공 지속적인 혁신의 개발과 적용 고객의 가치를 최우선 IBM 이 100 년 장수기업이 될 수 있었던 이유 시사점A Q THANKS

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.27

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  대기업이 바라는 인재상 알짜배기정리 면접정보 포함

  IBM은 35년에 걸친 역사가 말해주듯 국내에 진출한 글로벌 기업 중 가장 성공적으로 뿌리를 내린 기업이라고 자부한다.사원선발은 서류전형, 필기시험, 면접 3단계를 거친다.서류전형에서는 ... 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출해 인류에 공헌한다는 삼성의 경영이념에 따라 삼성은 인재에 대한 투자를 경영의 최우선 전략으로 삼고 있다.○ 삼성물산이 회사는 어학능력과 ... 기업이 바라는 인재상○ 삼성세계는 21세기를 앞두고 “디지털 혁명”이라는 큰 변화를 겪고 있다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.25

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  조직론 IBM과 3M을 중심으로 살펴본 기업문화에 대한 사례

  적극적인 기업 및 사업구조 재통합과 경영혁신 , 기업 문화 혁신으로 관리적인 전반에 변화“ IBM 은 곧 서비스다 ” 모바일 오피스 제도 네트워크 중심 협업 스톡옵션 종업원지주제도 ... 주도 경영이론 분야에 있어서 핵심적인 논제 : 문 화 일본의 변화에 있어서 삶의 양식과 문화가 중요한 역할 문화의 핵심적 연구에 있어서의 발판한 사회의 가치 , 지식 , 법률 , 이념 ... 중 30% 성공 70% 실패 Chapter. 5.2.2 조직 : 공유된 현실의 설정“ IBM 은 곧 서비스다 ” 혁신적 구조조정 사업전략 혁신 핵심업무 과정 혁신 기업문화 혁신 Restructuring

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.23 | 수정일 2015.06.01

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  IBM기업소개와 구조조정

  위하여 구조조정을 실시하였고, 한국IBM의 구조조정은 IBM의 전통경영이념인 고객만족을 목적으로 인력 및 조직구조의 조정, 업무처리절차의 혁신 새 인적자원관리와 기업문화의 혁신을 ... 이 세상은 변화한다는 것, 그 변화에 잘 대처해야 한다는 것만이 경영진리 이다.Ⅲ.한국IBM1.한국 IBM 소개1967년 4월 25일 설립되었고 1968년 외국인투자기업으로 등록하였다 ... 본사는 미국 뉴욕주 아먼크에 있다.한국에는 1967년 진출하여 한국IBM을 설립하였고 1984년 연간 매출액이 1천억 원을 넘어섰다. 1994년 제1회 대한민국 기업문화상 우수상을

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.10

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  IBM 기업소개와 조직개발

  ※IBM의 강점과 약점을 통해 구조조정 실시◎인력감축: 초창기 전통적 인간존중의 이념과 완전고용의 원칙으로 조기은퇴에 의존하여 인력 감축을 추진하였으나 명예퇴직제도를 시행하여 인력을 ... (IBM 1401)를 도입-1993년 한국정부로 부너 5억 달러 수출탑을 수상-1994년 제1회 기업문화대상과 제1회 국제화대상을 수상1. ... 기업의 핵심적 능력을 중심 으로 경쟁력을 제고하기 위해 노력한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.26

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  창조경제에 걸맞는 기업문화

  한 기업체의 구성원이 모두 공유 하고 있는 가치관 , 신념 , 이념과 관습 , 규범과 전통 그리고 지식과 기술 등을 포함하는 종합적 개념기 업문화의 중요성 1. ... IBM 을 재건한 루 거스너 존경받는 기업 1990 년대 초 관료적 문화 , 대기업병 루 거스너 취임 이전의 IBM 주력사업 성과 하락 IBM 몰락 예견됨 부서간 장벽 높음 업무 처리 ... 이기주의 청산 고객을 중시하는 풍토 재건 시장에 다시 IBM 에 대한 관심을 집중시킴 전 직원들을 대상으로 ‘ 고객이 IBM 을 운영하고 고객관점에서 IBM 을 재건해야 함 ’ 을

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.15

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  오퍼레이션 매니지먼트 - IBM 사례연구

  억 달러 + 경영 이념 + 모든 고객의 성공을 위해 헌신 회사와 세상을 위한 혁신 모든 관계에 있어 신뢰와 개인적 책임 IBM? ... 선도 고객 의 이익 이 곧 기업 의 이익 이라 생각 하고 모든 역량 을 투자 무형의 서비스를 유형의 서비스로 체계화 하고자 노력Case Question 2 2. ... IBM after-sales service Case 8Contents IBM 에 대하여 CASE 분석 대상 CASE Question Answer Proposal 질의응답IBM (International

  리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08

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  레노버(lenovo) 기업분석, 시장점유율, 성장배경, 환경분석(SWOT, 4P전략), IBM 인수 및 효과, 한국 진출, 과제

  다음 4가지를 경영이념으로 설정하였다.① 모든 고객의 만족과 성공을 위한 헌신으로써 고객 제일주의.② 혁신적이고 기업가적인 정신.③ 정확성과 진실 추구 : 신중하게 이해한 사실에 ... 바탕을 둔 의사 결정과 경영.④ 신뢰와 정직함 : 모든 관계에서의 신뢰와 개인적 책임감.고객 제일주의혁신, 기업가적인 정신정확성과 진실 추구신뢰와 정직함레노버의 경영이념자료 : http ... 서론세계가 빠르게 발전함으로 인해 여러 기업들이 글로벌시장으로 진출하게 되었고, 특히 컴퓨터업체의 글로벌 경쟁은 대단하다.그중 필자는 중국을 대표하는 회사로써, 미국기업인 IBM의

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.14

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