"학습조직문화" 검색결과 161-180 / 60,507건

• 

  평생교육 경영 특성을 제시하고 학습권 보장 차원에서 어떤 평생교육기관의 경영원리가 중요하다고 생각하는지 자신의 의견을 제시하시오.

  다양한 문화, 경험, 관점을 가진 사람들이 교육을 통해 자신의 목소리를 낼 수 있게 되면, 이는 사회적 혁신과 창의성을 촉진한다.조직의 성공이 그 구성원들의 능력과 다양성에 의해 결정된다 ... 예를 들어, 다문화적 배경을 가진 학습자들을 위한 특화된 교육 프로그램은 이러한 학습자들이 자신의 문화적 정체성을 표현하고, 다른 문화에 대한 이해를 높이는 데 기여할 수 있다.경제적 ... 조직의 유연성과 적응성이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  문화 (Organizational Culture): 조직의 가치와 문화를 부하직원에게 전달하고 이를 반영하여 일하는 환경을 조성합니다.본인의 생각:슈퍼비전은 조직 내에서 부하직원의 ... 개별적 피드백과 업무 개발은 부하직원의 역량 향상을 위해 필수적이며, 학습과 교육을 통해 조직 내 전체적인 역량 수준을 높일 수 있습니다. ... 문화를 잘 반영하며 부하직원들이 조직에 소속감과 연관성을 느낄 수 있도록 하는 역할도 중요합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명

  급격하게 변화하는 사회가 필요로 하는 인간형의 변화를 추구하며 여가와 문화에 관한 관심을 증폭시켜 정보통신과 문화 가치 중요성을 익히면서 여러 생활양식과 여가, 문화 등을 즐길 수 ... 네트워킹과 지원으로 지역사회 학습자원의 조사, 인적 또는 물적 자원의 교류, 정보 공유, 사업의 제휴, 공동 연수, 네트워킹 조직의 구축으로 이루어진다.3. ... 네 번째는 기관관리로 행정 업무, 재정관리, 조직 관리와 개발, 법규 정책의 해석과 활용, 교육시설과 환경관리, 학습자 관리, 상사관리, 기관의 홍보 흐름으로 이루어지며 다섯 번째는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육프로그램 목표의 정의, 역할, 분류의 개념을 기술하시오.

  문화예술교육은 예술적 감수성을 기르고, 문화적 이해를 증진시키는 프로그램으로, 음악, 미술, 연극 등의 교육이 포함된다. ... 예를 들어, 인문교양강좌, 실용적 생활기술 교육, 부모교육, 여가 및 스포츠 프로그램 등은 학습자의 삶의 질을 향상시키고, 자기계발을 촉진하는 데 중점을 둔다.2) 조직적 차원조직의 ... 이러한 프로그램은 신입사원 교육, 직무 연수, 리더십 개발 등 조직 내에서의 학습 기회를 제공하여 조직의 목표 달성을 돕는다.3) 사회적 차원사회적 책임을 수행하고, 공동체의 발전을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육 프로그램 기획

  문화적 배경, 장애 여부, 선호하는 학습스타일 등을 조사한다.(2) 매핑의 전략과 방법프로그램 개발에 있어서 해야 할 매핑의 방법으로는 사회체제 분석, 사회계층환, 사회차별화, 문화 ... 간접적으로 영향을 미치는 지역사회와 조직의 사회, 문화, 경제적 여건에 영향을 받게 되므로 프로그램 개발자는 당연히 여러 상황을 파악하는 것이 중요하다.? ... 잠재적 학습자의 학력, 성별, 사회, 경제, 문화적 상태, 종교 등을 고려해서 목표 집단의 특성을 분석하고, 이들 간의 유사점과 차이점을 찾는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정 및 교육경영 시험 요약

  개념: 이완결합체제, 조직화된 무정부, 전문적 관료제, 전문가학습공동체와 조직학습- 학교 조직문화: Schein 조직문화 이론(기본가정, 가치, 인공물), 학업적 낙관주의 문화- 학교리더십 ... 대한 체제적 관점호이 미스켈네 가지 하위 체제구조, 정치, 문화, 개인하위 체제의 존재 이유, 교수-학습상호작용의 결과이면서 동시에 상호작용 이유학습조직으로서의 학교학습조직의 다섯 ... 이처럼 유사한 성격을 지닌 조직들을 집단으로 묶어 보는 것을 조직 유형론이라 학습 활동이 그 궁극적인 결과이다.2.

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.09 | 수정일 2023.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  성인학습의 한계성에 대해 기술하시오

  넷째, 성인 학습자들은 기존의 조직 문화에 익숙해져서 변화를 거부하며 전통적인 교수법만을 고수하려고 한다. 다섯째, 성인 학습자들은 자기 주도적 학습 능력이 부족하다. ... ‘학교의 정규교육과정을 제외한 학력보완교육, 성인 기초·문자해득교육, 직업능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육활동’이라고 ... 모든 형태의 조직적인 교육 활동을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  따라서 조직은 학습과 발전을 지원하고 인재의 자기주도적 학습을 장려해야 한다.3) 평가와 피드백: 인재의 업무 성과를 정기적으로 평가하고 피드백을 제공함으로써 개선의 기회를 제공해야 ... 이는 개인 발전과 성장을 촉진한다.8) 조직 문화 형성: 적재적소에 배치된 인재가 자신의 역할을 효과적으로 수행하면 조직 문화를 형성하고 유지하는데 도움을 준다. ... 고객과의 상호작용에서 우수한 커뮤니케이션과 문제 해결 능력을 갖춘 직원은 고객 만족도를 높이고 충성도를 유지하는 데 기여한다.4) 조직 문화와 리더십 형성: 핵심인재는 조직 문화와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 교육학 8 교육과정

  내용조직?학습조직?학습경험선정?학습활동 조직?평가내용과 방법의 결정 등)(?? ... 수 있는 학습경험학습경험조직기준계속성동일내용을 반복해주는 것계열성단계적으로 깊어지고 높아지도록 조직통합성교육과정의 요소들을 수평적으로 연관장점●폭넓은 유용성 O (어떤 교과, 어떤 ... 것 ex)수학교과서 그대로 전달X 변형해서 제시학습기회의 조직학생들이 다있는 비선형적 접근방법을 강조내용영역의 조직다양한 교과들 사이를 꿰뚫는 내용 조직 강조제시양식과 반응양식학생의

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  [운영계획서] 특성화고 혁신학교 운영계획서 예시입니다. 혁신학교 운영계획서 작성은 정말 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 쉽고 편리하게 작성하시길 바랍니다.

  효율적 교수-학습 체제 구축을 위한 학교 조직 개편ㆍ 혁신 교육 철학과 학교 교육 비전의 공유ㆍ 성찰과 토론을 통한 학교문화 진단ㆍ 구체적인 실천 전략 수립 및 교육과정 반영? ... 조직 역량 강화윤리적 생활공동체 운영? ... 배움 중심의 학교 환경 조성ㆍ 교육 중심 행정업무 시스템 구축ㆍ 학년, 교과 조직 중심으로 업무 조직 개편ㆍ 전시성 행사, 관행적 업무의 과감한 개선?

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  리더십스쿨의 학습은 사전학습, 본 학습, 사후학습으로 구성된다. ... 문화적 적응의 결과, 해당문화에 대한 지식수준과 수용도가 높아지고, 현지 문화의 패턴과 규칙 그리고 그 배경에 대한 지식이 풍부해짐으로서 새로운 문화에 대한 이질감을 축소시키고 그에 ... 제1단계는 학습자에게는 길러야 할 역량이 존재하며, 그 역량은 직무를 훌륭하게 수행하기 위해 매우 중요한 요소임을 학습자에게 인식시키는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  교육(Pedagogy)과 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오

  성인의 경험과 지식을 조직 내에서 활용할 수 있도록 지원하며, 이를 통해 조직의 성과를 극대화한다.(3) 지속적인 학습 문화 조성HRD는 성인의 지속적인 학습을 장려하여 조직 내 학습 ... 학습 문화는 조직 내 모든 구성원이 학습의 가치를 인식하고, 지속적으로 학습에 참여하는 환경을 의미한다.(4) 맞춤형 학습 프로그램 제공HRD는 성인의 다양한 학습 필요와 목표를 반영한 ... 문화를 조성한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  이 이론은 조직 문화, 리더십, 팀워크, 동기부여 등이 개인의 학습과 성장에 어떤 영향을 미치는지를 설명한다. ... 따라서 조직의 문화와 구조를 고려한 맞춤형 HRD 프로그램의 개발이 필요하다.인적 자본 이론은 개인의 지식, 기술, 경험 등이 경제적 가치를 가지며, 이를 통해 조직의 성과와 경쟁력이 ... 조직 행동 이론은 HRD 전략이 개인의 학습을 넘어 조직의 전반적인 행동 변화를 목표로 해야 함을 시사한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준 조직 수준 국가 수준의 관점에서 설명하시오

  조직문화를 강조한 이유는 조직문화가 조직성원이 능력을제대로 발휘할 수 있도록 좋은 토양을 제공하는 힘의 원천으로서의 역할을 하고 있고, 미래의 기업이 갖게 될 유일한 경쟁우위는 경쟁사보다 ... 이처럼 지속적인 학습을 하는 조직을 학습 조직 이라고 한다. 이러한 학습 조직은 책임감과 높은 능력을 갖춘 종업원이 없으면 불가능하다. ... 학습 조직의 구축종업원 개발을 통해서 학습조직을 구축함으로써 조직의 역량을 강화하고 전략적 목표를 달성하는 토대를 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화 풍토, 조직 건강, 갈등관리에 관해 설명한 PPT입니다. 유용하게 사용하시길 빕니다.

  조직문화의 특성과 기능적응 조직문화 해결 외부환경 내부 통합문제 조직문화 형성공유된다 학습된다 조직문화의 특성 1 2 조직원의 인식 및 행동에 영향을 미친다 계승된다 3 4 수준과 ... 조직의 개념 Ⅱ. 조직문화의 특성과 기능 Ⅲ. 조직풍토 Ⅳ. 갈등관리 Ⅴ. 갈등의 관리 및 해결방안Ⅰ. 조직의 개념Ⅰ. ... 조직문화 풍토 , 조직건강 , 갈등관리조직 내에서 관리자로서의 역할이 무엇인가를 알아서 자신이 속한 조직을 효율적으로 이끌어 갈 수 있는 학교장으로서의 책무성을 알고 조직관리 능력을

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  학교 생활에 어려움을 겪는 청소년의 사례를 한가지 선택해 자세히 묘사하고, 이들이 보다 행복한 학교 생활을 하기 위해 어떠한 변화가 필요할지 대안에 대한 자신의 의견을 기술하세요. 여기서 변화의 대상은 특정한 사람, 학교, 정책, 법, 제도 등이 될 수 있습니다.

  이를 위해서는 학생들의 사회적 기술을 강화하고, 학생들의 학습 방식과 교육 방식을 바꾸며, 학교 내부의 리더쉽과 조직문화를 변화시켜야 합니다. ... 또한, 학교 조직문화를 학생들의 참여를 유도할 수 있는 형태로 변화시켜야 합니다. ... 학교 내부의 문화적인 변화를 이루기 위해서는 학교 내부의 리더쉽과 조직문화를 변화시켜야 합니다. 학교 리더쉽은 학교 내부의 문화를 변화시키는 가장 중요한 역할을 맡고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행동론]기업의 조직문화 사례(롯데월드를 대상으로)

  또한 문화는 집단이 외부에 대한 적응이나 내부 통합의 문제를 극복해 나가면서 학습 경험을 통해 집단에 의해 발명, 발견되어 형성되는 기본적인 전제의 유형이라고 할 수 있다, 즉 어느 ... 즉, 조직이 성과를 내기 위해서 조직문화는 매우 중요한 요소가 되었고 조직을 구성하는 구성원들의 행동이나 태도가 조직문화에 영향을 미치는 결과가 도출되었기 때문에 조직문화가 조직이나 ... 조직문화를 조직 내 행동의 기본요소로 파악하고 인류학이나 사회학에서 다루고 있는 문화의 개념을 사회체계를 구성하는 미시적인 조직체 수준에 적용한 것이 조직문화의 개념이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발 담당자의 세 가지 유형에 대해 설명하고, 인적자원개발에서 인적자원개발 담당자의 역할에 대해 본인의 생각 또는 의견을 반드시 쓰시오.

  학습 촉진자는 이러한 학습 공동체의 활성화를 통해 조직의 학습 문화를 강화하고, 구성원들의 지속적인 성장을 도모하는 중요한 역할을 한다.다. ... 예를 들어, 학습 촉진자는 멘토링, 코칭, 피어 러닝(peer learning) 등 다양한 학습 촉진 방법을 도입하여 구성원 간의 지식 공유를 촉진하고, 학습 문화를 형성하는 데 기여한다.학습 ... 이는 학습 촉진자의 역할이 조직 구성원의 만족도와 성과에 중요한 영향을 미친다는 것을 의미한다.또한, 학습 촉진자는 조직 내의 학습 공동체를 활성화하고, 구성원들이 서로의 경험과 지식을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  과제 주제 매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다.

  이는 학생들이 서로 협력하고 상호 인정하는 학습 문화를 형성하며, 학생들의 자존감과 자신감을 높. ... 이는 개인과 조직, 교육 기관 등에서 개인의 성장과 발전을 지원하고 도모하는 데 큰 도움을 제공한다.이 이론은 국제적으로 널리 인정받고 적용되어 왔으며, 다양한 문화와 환경에서 인간의 ... 동방문화와 사상, 7, 163-190. 동방문화대학원대학교 동양학소​

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고

  조직구성원이 조직문화에 적응한다. ... 부정적 영향을 미치는 문제를 해결하기 위해 회사가 종업원, 가족에게 상담 혹은 교육적 서비스를 제공하는 것이다.기업에서는 인적성검사를 활용하기도 하는데 이를 채용할 때 활용하게 되면 조직문화에 ... , 사회문화적 측면에서는 행동과 사고가 문화와 상황에 따라서 달라지는지 등에 초점을 둔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

  다운로드 장바구니