"탄력적 근로시간제" 검색결과 161-180 / 4,432건

• 

  토론글_사회복지법제와실천_저출산.고령화시대의 대처방안을 토론하시오

  일시적인 돌봄 수요의 상황에도 탄력적으로 대응하며, 가정 개별보육을 선호하고 있는 수요를 충족시키기 위하여 시간제 돌봄, 영아종일제 돌봄, 질병감염아동 돌봄, 기관연계 돌봄 등 각 ... 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소해주며 계속 근로를 지원함으로 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보도 지원하는 제도다. ... 육아휴직은 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청하고 사용하는 휴직을 뜻한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  취업규칙

  다만, 업무 사정에 따라 휴게시간을 달리 정하여 운영할 수 있다.⑥ 제1항 단서에 따라 휴게시간을 달리 정할 경우 조합은 해당되는 사원에게 미리 공지한다.제34조 (탄력적 근로시간제 ... 포함하여 1일 8시간, 주40시간을 기준으로 하며 근로계약서에 의거 근로시간을 약정, 시행한다.② 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간으로 한다. ... 일에 사원을 휴무시킬 간 단축을 이유로 그 근로조건을 불리하게 하여서는 아니 된다.② 제40조에 따라 육아기 근로시간 단축을 한 근로자의 근로조건(육아기근로시간 단축 후 근로시간을

  서식 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

  유연근무제는 근로기준법상 탄력적 근로시간제나 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량 근로 시간제와 같이 법정 제도 이외의 집중 근로제, 시차출퇴근제 등 근로시간 유연화 관련 ... 유연 근무제란유연 근무제는 근로자와 기업가가 근로시간이나 근로장소 등을 선택 및 조정해서 일과 생활을 조화롭게 영위해나갈 수 있도록 하고, 인력활용 상의 효율성을 더 높일 수 있는 ... 또한 우리나라와 같이 장시간 초과근로가 흔한 근무환경에서는 유연근무제가 제대로 활용되는 것이 어렵다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  한국 가족의 변화와 여성문제의 관계에 대해 설명하고, 학습자가 느끼는 여성문제와 그에 따른 문제점 및 해결방법을 강구하여 작성하시오.

  그러나 우리의 경우에는 아직까지도 유연한 근로시간제도의 제공과 활용이 용이하지 않은 실정이며, 오히려 근로시간 단축청구권과 선택적 및 탄력적 근로시간제, 재택근무제 등에 대해 기업은 ... 외국의 경우에는 탄력근무제와 재택근무제가 기혼여성의 직무만족과 조직성과에 유의미하다는 결과들이 제시되고 있다. ... 따라서 실효성을 확보할 수 있는 방안을 고려하여 향후 시간 연장형 보육서비스 및 아이돌보미사업과 같은 보육지원 프로그램을 보다 개선시켜야 할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제

  동안 근로시간을 변화시킬 수 있는 탄력성이 증가 ※ 근로시간채권(채무): 특정시기에 적용되는 소정근로시간 초과(미달)한 시간분 근로시간계좌제의 정의 8/ 2004 근로시간계좌제의 ... 하면 → 초과시간을 적립했다가 근로자가 필요할 때 휴가로 사용 ▶ 실근로시간이 소정근로시간에 미달 하면 → 미달시간을 적립했다가 기업이 요구할 때 초과 근로 실시 ▶ 근로시간의 정산 ... 폭스바겐의 근로시간계좌제01 주제 선정 이유 03 근로시간계좌제의 정의 04 근로시간계좌제의 도입사례 - 폭스바겐 4 .1 폭스바겐 - 기업소개 4.2 도입배경 및 운영방식 기대효과

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

  물가상승, 근로자수당 하락, 근로시간 단축, 교육감소, 최저임금 이외 인건비 감소 등을 고려하면 임금인상은 인건비를 낮춰 노동강도를 높일 수 있을 것으로 보입니다. ... 경제적으로는 개별 기업의 임금이 10% 오르면 고용이 3%가량 줄어들기 때문에 고용의 임금 탄력성을 -0으로 가정합니다. ... 노동시장에서는 통상 노동수요의 가격탄력성이 낮고 노동수요곡선이 완만한 경사를 보이기 때문에 이때 발생하는 실업폭은 커질 수밖에 없습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  직업상담사 2급 필기 초압축 내용정리(두문자 암기포함)

  3년 이하 징역 OR 3천 이하 벌금*8시간 이내 휴일근로 100분의50 8시간 초과 휴일근로 100분의 100*근로자명부에 재산은 안적는다*문체부 제1차관 고용정책심의회 위원으로 ... 일하는자동일가구 구성원 가게에서 주 18시간 이상 일하는 사람*임금탄력성- 돈(임금) 분에 노동수요량*재심사청구인 O법정대리인, 청구인 배우자, 직계존속 비속 또는 형제자매, 법인 ... 증가, 서비스업 등으로의 산업구조 변화, 가치관 변화*노동수요 탄력성 결정요인- 상탄 총비 대 공탄상품수요탄력성, 총생산비에 대한 노동비용 비중, 노동대체가능성, 생산요소의 공급탄력성

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17

  다운로드 장바구니
• 

  기혼여성의 일과 가정 양립의 문제점을 알아보고, 해결방안에 대해서 살펴보고자 한다.

  그것은 탄력적인 근로시간제를 도입한 기업의 근로자들이 자발적으로 직장과 가정의 양립문제를 해결하려는 인식이 높고, 그에 따른 직업만족도가 증가한 것이라고 해석할 수 있다. ... 고용주가 탄력적인 근로시간제를 도입할 경우에 직업만족도와 업무의 효율성이 높았다고 하고, 출산 후의 직장 복귀율이 증가한다고 한다. ... 근로시간을 위해 시차출퇴근제와 재택 근무제를 이용하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

  )육아휴직 등 사내 복지 강화사외의 변화주 52시간제근로 시간 단축으로 인한 워라벨생산성 유지를 위한 추가 고용 불가피근로기준법 및 노동법 강화악용하는 근로자들과의 노무 문제Y세대에 ... 변화직업에 대한 가치관 변화쉬운 퇴사, 긴 노동 휴직 기간해외로 유출되는 고급 인재들핵심 인재 양성 교육각 기업에 알맞은 고유 핵심 인재 양성 프로젝트야근보다는 자율적인 근무(탄력제 ... 이기기 위한 전략적 제안들을 자율에 맡기고, 평가 실시미래 경영자로서 리스크 관리에 적합한 인재 양성 및 발굴사내에서 일어난 변화와 사외에서 일어난 변화사내의 변화신입 직원들의 근로조건

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  맞벌이 가족의 부모역할, 맞벌이 가족에 대한 지원방안

  집중근로시간제 등의 탄력근무제와 주 40시간제 시행을 확대하고, 남성의 가족생활 참여를 돕는 배우자 출산간호 휴가제 ? ... 비탄력적인 근무제도 ? 음주문화와 같이 직장과 가정생활의 양립을 어렵게 하는 근로환경을 개선하고, 시차 출퇴근제 ? 재택근무제 ? ... 근로 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  주 4일 근무제가 도입되면서 근로시간이 대폭 줄었고, 임금도 10% 줄었다.또 기업의 특별유급휴가·휴가수당을 폐지했지만 근로자들은 당분간 구조조정을 하지 말라는 자문을 받았다. ... 같이 인적자원관리는 조직이 이를 어떻게 활용하고 상황에 대응하느냐에 따라 전혀 다른 결과를 도출할 수 있기 때문에 인적자원관리를 위한 전략적 조치가 필요하다.결론우리 사회에서는 근로시간 ... 자동차 산업 위기 이후 산업이 탄력을 받으면서 폭스바겐은 다시 회복할 수 있었고, 이번 사례는 과밀 상태에서 극단적인 방식이 아닌 위기를 효과적으로 극복한 사례로 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  (기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

  영화 관람료의 경우 조조는 4천원인 반면 주말 평시간은 8천원 이상으로 2배 이상의 차이가 난다. ... 서비스업 저임금의 단순노동 일자리가 줄어들음에 따라 단순 기능 근로자의 취업이 어려워지고 하위 30%의 근로자가 동일임금을 받을 시 경력에 따른 임금 상승이 사라짐에 따라 근로자의 ... 정부의 지원규모가 급속하게 증가하고 최저임금 근로자에 대한 지원금이 커지게 되면 근로자 임금 인상 시에 정부지원금을 받지 못하게 됨에 따라 사업주 부담이 크게 증가하기 때문에 사업주가

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  근로시간제라 함은 유연근무제의 하나로, 근로기준법 51조를 근거로 하는 제도이다. ... 충분한 보육시설을 확보하고, 보육서비스 평가인증제와 보육인력 국가자격증제를 도입 하는 등 수준 높은 보육환경을 마련하는데 힘쓰고 있다.2) 임신 중인 취업여성을 대상으로 한 복지정책탄력적 ... 특정일의 노동시간을 연장하고 그 대신 다른 날에 노동시간을 단축하여 일정기간 동안의 평균적인 노동시간을 법정노동시간과 맞추는 방식을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  (기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

  주휴수당은 전세계에서 터키와 대만 그리고 우리나라에만 있는 제도인데, 이 중 우리나라에서만 최저임금을 산정할 때 주휴시간을 포함하고 있어서 임금 인플레이션이 발생할 가능성이 더 높아지게 ... 수요의 가격탄력성과 구간 탄력성, 점 탄력성의 계산법은? ... 수요의 가격탄력성과 구간 탄력성, 점 탄력성의 계산법은?III. 결론IV. 출처I. 서론나는 평소에 신문을 읽는 것을 좋아하는 편이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  국 내외 저 출산 대책 보건의료 정책변화 보고서

  가족친화 정책으로 근로시간 단축제, 탄력적 근무제, 시차출퇴근제, 근로의 금지,사업체 내에서의 육아서비스 제공 및 보육시설 운영, 가족과 관련된 이유로 퇴직한근로자의 재고용제도 등이 ... 일부 국가에서는 일과 가정을 양립할 수 있도록 하기 위해 근무시간 탄력제와 육아의근무시간 단축제도 등이 시행되고 있다.? ... 육아 휴직 시 근로자에게 월 50만원급여 지원? 육아기 근로기간 단축제도 활성화, 탄력근무 등 유연한 근로 형태 확산? 출산 ? 육아 이후 노동시장 복귀 지원 : 임신 ?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

  도움이 되지 못하므로 방과후교실을 더욱 확충하고 시간을 탄력적으로 운영하여 맞벌이 가정에 실질적인 도움이 되어야 한다고 생각합니다.2. ... 또 근로자 100인 미만 중소기업의 경우 기업 근로자 자녀만으로 직장보육시설 운영이 어려운 만큼 100인 미만 중소기업의 직장보육시설에 대해서는 사내 근로자 자녀뿐 아니라 시설 이용을 ... 그러나 방과 후 교실 자체가 부족할 뿐만 아니라 방과 후 교실 운영 시간도 원활하지 않아 맞벌이 가정의 참여가 지지부진한 것이 사실입니다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

  통지51조 (탄력적 근로시간제) 2주 이내는 취업규칙, 3개월 이내는 근로자대표와 서면 합의52조 (선택적 근로시간제) 취업규칙 + 근로자대표와 서면 합의53조 (연장 근로의 제한 ... 과반수를 대표하는 근로자대표와 해고하려는 날의 50일 전까지 통보, 협의해야함51조 (탄력적 근로시간제) 근로자 대표 서면 합의 - 2주 이내x 3개월 이내o52조 (선택적 근로시간제 ... 합의로 연장야간휴일근로 임금지급 갈음 유급휴가58조 (근로시간 계산의 특례) 출장시 소정근로시간 초과 근로-근로자대표 서면 합의재량근무 근로시간 산정-근로자대표 서면 합의59조 (근로시간

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  (양식,예시) 문화재단 기간제 인력 운영 계획(안)

  산출내역(단위 : 원)구 분내 용금 액비고총 계17,500,000기간제근로자? 인부임(1명) 10,150원 × 8시간 × 22일 × 6.5개월? ... 담당업무- **아트 스튜디오 시설물관리- **아트 스튜디오 환경미화○ 우대조건- 시설물 관리 및 환경미화 경험자20**.6.16 ~ 12.31(6.5개월)※ 경력이나 전공 등에 따라 탄력적 ... 초과근무수당 10,150원 × 8시간 × 6.5월?

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  노동관계법 정리

  , 특정한 날의 근로시간은 12시간을 초과할 수 없음탄력적 근로시간제 사용자와 근로자 대표 간 서면 합의사항1. ... 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없음* 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간에 포함됨탄력적 근로시간제1. 2주 이내의 일정한 단위기간을 ... 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제는 15세 ㅤㅣㅇ상 18세 미만인 근로자에 대해서는 적용하지 않음여성과 소년 야간근로와 휴일근로의 제한1. 18세 이상의 여성은 오후 10시부터

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

  상황을 고려하여 탄력적으로 운영한다.※ 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ... 및 59조(근로시간 및 휴게시간 특례)에 따른 근로시간 및 휴게시간을 변경하여 이와 같이 근로시간 및휴게시간을 설정하는 데 동의한다.( 근로자 ) 성명 : (인 또는 서명)5.근무일및휴일1 ... 및휴게시간1) 근무형태 : 시급제2) 근무시간 : 대상자의 등급과 한도액에 따라 매월“사용자”가 정하는 시간으로 한다.3) 휴게시간 : 근로시간 4시간당 30분 이상 부여하며, 사업장

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

  다운로드 장바구니