"직장내괴롭힘금지" 검색결과 161-180 / 571건

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  자신이 프로그램 개발을 한다 가정하고, 자신만의 관심영역을 찾아 프로그램 개발 9단계를 거쳐 관심영역과 관련한 교육프로그램을 개발하여 제출하시오

  주변의 어떤 친구는 퇴사 후 노무사까지 선임해야할 정도로 직장 상사의 지속적인 괴롭힘과 트집에 시달린 경험이 있다. ... ‘GS25 전용 노무상담 콜센터’는 GS25를 운영하는 경영주라면 모두 이용 할 수 있으며, 법적인 기준 내의 채용, 근로계약, 최저임금, 4대보험 등 전반적인 노무에 대해 상담 받을 ... , 근로계약과 연봉계약, 수습제도, 근로자의 경업금지의무, 감시단속적 근로자, 근로시간, 연장근로, 야간, 휴일근로, 휴게시간, 주40시간근무제, 탄력적근로시간제, 선택적근로시간제,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  2020 고려대학교병원 간호사 면접 후기 및 기출

  괴롭힘 금지법에 대한 의견 말하고 설명해라 (면접날이 이 법이 시행되는 날이었어요)새로운 분위기, 새로운 근무 환경을 만들 수 있는 긍정적인 법이라고 생각합니다.법 제정으로 인해 ... 괴롭힘을 예방, 방지하는 효과가 있을 것이다.법이기 때문에 병원 차원에서도 막으려고 노력할 것이니까 더 개선될 것으로 보인다.- 병동 내 수간호사가 갑질 하는 경우를 말해봐라듀티표에 ... 좋습니다.저는 또한 처음 만나는 사람들에게 항상 먼저 말을 겁니다.잠을 어디서나 잘 잡니다.- 스트레스 해소법운동- 병원 선택하는 기준이 어떻게 되는지제가 발전할 수 있는 병원입니다.- 직장내

  자기소개서 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.03.26

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  간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  직장내 괴롭힘을 금지하는 근로기준법 개정안이 2018년 말 국회를 통과했지만 이 개정안만으로는 가해자의 의료면허를 금지시킬수 없다. ... 매뉴얼」을 마련하여 의료기관 종사자에게 안내한다.- 의료인 간 성폭력, 직장 내 괴롭힘 등 인권침해 행위를 금지하고 위반 시 면허정지 등 처분근거를 마련하기 위한 의료법 개정을 추진한다 ... 유일하게 간호수가로 구분할 수 있는 것이 입원료내에 간호관리료인데 현재 입원료 중 간호관리료 비율은 25%수준에 그친다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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  [여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  이러한 직장내 성희롱은 피해자가 주로 직장 내 부하직원인 여성이라는 현실에 따라, 남성 그리고 상사에 의해 가해지는 권력적 특성에 기인한 괴롭힘(harassment)의 문제로 인식되어 ... 성희롱 등의 행위를 금지'하고(제39조의9제2호), 위 규정 위반시 5년 이하의 징역 또는 1500만원 이하의 벌금에 처하도록 규정하고 있다(제55조의3).5) 직장내 성희롱에 대한 ... 서론'직장내 성희롱'은 직장 상사 혹은 동료 근로자가 성희롱을 명시적?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  대한민국의 젠더갈등을 설명하고 해결방안을 제시하시오

  예를 들어, 근로 시장에서는 여성들이 남성보다 경제적인 격차와 직장 내 성차별을 경험하는 경우가 많습니다. ... 또한, 남성들은 가정에서 보다 활발하게 참여함으로써 가정과 직장 간의 균형을 유지하는데 도움을 줄 수 있습니다.가정 내 성 역할 분담의 불균형은 사회 전반에 영향을 미칩니다. ... 또한, 이러한 역할 기대는 직장 내 성차별과 경제적인 격차를 야기하는 요인이 될 수도 있습니다.따라서 대한민국의 사회적 성별 역할 기대는 여전히 남성과 여성 사이의 불평등과 젠더 갈등을

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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  육군 군무원 일반행정직 면접준비 문답 모음

  직장 내 괴롭힘 금지법- 흔히 갑질이라 불리는 지위의 우위를 이용해 다른 근로자에게 신체적,정신적 고통을 주는 행위를 금지하는 법입니다. ... 만일 직장 내 괴롭힘이 발생하면 즉시 이를 조사하고 피해직원의 희망에 따라 근무지 변경이나 유급휴가를 주는 등의 적절한 조치를 취합니다.6. ... 임용된 후에 내가 생각하던 업무와 많이 다르다면?

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24

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  직장 내 성희롱의 개념, 가해자, 유형, 성희롱에 대한 잘못된 생각, 피해 등을 정리하고 예방과 대책에 대해

  성희롱은 정확하게 금지하고 있으나 끊임없이 이어지고 있고 직장 내 성희롱의 경우 구분에 따라 과태료를 부과 받을 수도 있다.2. ... 또한 직접적인 괴롭힘의 증거가 나오면 이는 또 다른 문제로 양산되는 것이다.그럼 이제 나설 수 있는 것이 인사과라는 곳인데, 인사과는 직장 내의 사람에 대. ... 직장 내 성희롱에 대한 개념직장 내 성희롱은 어떠한 것들이 있을까? 직장 내 성희롱은 어떤 양상을 보여줄까?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  사회복지학개론 불평등 보고서

  김현경 연구원은 “채용 과정과 직장내 차별을 경험한 성소수자는 구직·채용 과정에서 위축되고 고용의 질도 좋지 않은 것으로 나타났다”며 “해외 많은 기업들은 성 정체성을 이유로 한 차별을 ... 대학 등 성인교육기관에서 성적 소수자들은 수업, 학생자치활동 등에서 모욕적 발언이나 비난, 괴롭힘을 경험하고 있다. 정체성이 알려질 경우 원치 않는 상담을 강요당하기도 한다. ... 명시적으로 금지하고 있다”고 말했다.2) 편견과 혐오로 인한 재화?

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.20

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  NCS 직업윤리 교과목 사전-사후 진단평가서(체크리스트)

  나는 직장 내 괴롭힘을 설명할 수 있다. ? ? ? ? ... 나는 부정청탁 및 금품 수수 금지에 대해 설명할 수 있다. ? ? ? ? 7. 나는 성실의 중요성을 설명할 수 있다. ? ? ? ? 8. 나는 성실의 의미를 설명할 수 있다. ? ... 내가 속한 조직에 힘들고 어려운 일이 있으면 지시받기 전에 자율적으로 해결하려고 노력하는 편이다. ? ? 4.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2024.02.03

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  사이버 언어폭력, 사이버 폭력의 현 실태, 대응방안, 개인 견해 등

  많은 기업체와 회사에서 인터넷의 이용을 생활화하고 있는데, 소속 직장인들은 직장 내에서 발생하는 불만을 직장 홈페이지 게시판이나 직원의 이메일을 이용하여제기하고 있다. ... 예컨대 직장 내에서 사이버 성폭력, 음란물 전송 등과 같은 행위를 할 경우 징계할 수 있는 근거규정을 만들고 아울러 사이버 성폭력 방지를 위한 교육이나 캠페인을 실시하여야 한다. ... 사이버 언어폭력 개요1) 사이버 언어폭력은 사이버 공간에서 다양한 형태로 타인에게 가해지는 괴롭힘을 의미하며, 신체적 폭력을 수반하는 전통적인 폭력과는 달리 그 형태가 다양하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2021.11.10

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  간호사 전문직 이미지 개선 기사와 의견

  이어 “직장 내 적절한 교육 체계나 지원 없이 과중한 업무를 수행해 피로가 누적되고 우울감이 커져 자살로 이어진 것으로 판단했다”고 했다. ... 지난해 간호사 특유의 집단 괴롭힘인‘태움’을 알리고 세상을 떠난 간호사 고(故) 박선욱씨가 산업재해를 인정받은 가운데, 간호사의 처우 개선을 요구하는 목소리가 높아지고 있다.고용노동부 ... 간호사라는 직업을 단순히 서비스직이 아닌 ‘의료 전문직’으로 바라보는 사회적 인식도 시선을 해외로 돌리게 하는 요인이다.한편 국회엔 '보건의료인력 지원법', '의료인 인권 침해 행위 금지법

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.20

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  리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 서술하시오

  삼성전자서비스 협력업체 직원들을 상대로 노조 활동을 했다는 이유로 불법 사찰을 하는 등 부당노동행위를 일삼았던 사실이 드러났고, SK하이닉스에서는 직장 내 괴롭힘 사건이 발생했으며, ... 롯데그룹 신동빈 회장은 뇌물공여 혐의로 출국금지 조치됐다. LG 구본무 회장은 지난해 5월 건강상의 이유로 그룹경영 일선에서 물러났다. ... 리더십과는 달리 부하직원들을 단순히 관리대상으로만 보는 것이 아니라 잠재력을 개발시켜주고 변화를 주도함으로써 궁극적으로 조직의 성과를 향상시키는 데 초점을 두고 있다.기업경영이란 조직체 내에서의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  공격성과 공격성 발달이 각각 무엇인지 설명하고, 아동의 공격성에 영향을 미치는 요인들에 대해 서술

  하지만 일반적으로 학교, 가정, 사회, 직장, 생활 속에서 어떠한 개인이나 사물에 대한 의식적 혹은 무의식적 개해 행위, 다른 사람에게 상처를 입혀서 해를 가하거나 물건을 파괴하는 ... 즉, 유아는 부모와의 의사소통을 통해 상호간의 이해를 돕고 이를 바탕으로 자신의 가치를 부모에게 표현하고 자신의 의사전달을 분명히 함으로써 내적 긴장감을 완화시키고 자신의 욕구를 충족시켜 ... 2세 때 자녀에게 정보나 도움, 제안, 설명 등을 주는(low-power)어머니의 양육행동은 4세 때 아동의 외현화 문제행동을 부적으로 예측한 반면, 2세 때 자녀에게 질책하거나 금지하고

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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  리더십 ) 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기

  아무리 연봉이 높고, 일이 편해도 직장 상사 혹은 동료가 자신을 매일 괴롭히고 분위기가 좋지 않으면 사람은 견디지 못하고 그 직장을 그만두게 된다. ... 선수들끼리도 서열화를 금지시키고 대화를 하며 공평하게 경쟁할 수 있도록 강조했다. ... 그래서 직장 동료 혹은 상사는 사적인 감정을 많이 섞지 않아도 되는 공적인 관계라 규정짓는 사람이 많다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다.

  (제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱? ... (제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, ... 직장 내 괴롭힘 : 근로기준법에 따르면 사용자나 근로자는 직장에서 지위, 관계 등의 우위를 이용해 업무에 적정 범위를 넘어서 다른 근로자에게 신체적 및 정신적 고통을 주거나 근무 환경을

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04

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  직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안

  내 성희롱이나 직장 내 괴롭힘을 한 자 등은 징계를 받을 수 있다(규정 58조). ... 이외에도 직장이탈 금지, 겸직금지, 증여나 향응 및 금전 차용금지, 정치운동 금지 등의 하지 말아야 할 의무도 있다.시설의 직원들의 근로 시간도 규정에서 보장하고 있다. ... 손상시킨 자, 시설 운영을 방해하는 언행을 한 자, 시설의 규율이나 상사의 정당한 지시를 어기고 질서를 문란케 한 자, 직무를 이용해 부당한 이익을 취한 자, 시설 규정을 위반한 자, 직장

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  최근 지역사회 문제(지역사회복지론 레포트)

  그래서 회사는 “직장내 괴롭힘 금지법”을 강하게 적용해야 한다. ... 내가 살고 있는 지역사회의 사회문제는 “이기적인 근로자, 불쌍한 사업주” 이다. ... 그냥 내가 사는 지역, 회사에서 사람들과 분쟁없이 살고 싶은 한 사람일 뿐이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2021.05.23

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  (남녀평등과법 3학년) 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)

  대학 내 성폭력은 피해자와 가해자의 관계와 가해자의 학내 지위, 권한에 따라 데이트 폭력, 운동권 내 성폭력, 교직원간의 직장내 성희롱 등 다양한 유형의 성폭력이 있을 수 있다.1- ... 간접적 모성보호 제도로는 시간외근로제한, 야간업무 금지, 위험하거나 유해한 작업 금지, 갱내노동 금지 등을 제시하고 있다. ... 그러나 ‘성희롱’은 영어의 'sexual harassment'로 우리말에서는 ‘성적 괴롭힘’오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.26

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인

  고부갈등의 주된 쟁점이기도 하였는데, 여성이 사회진출을 하고 결혼을 해도 직장을 계속 유지하고 싶다고 하거나 아이를 낳아도 직장을 계속 다니고 싶다거나 또는 직장 때문에 아이를 낳는 ... 생명을 살리고 인권을 보호해야한다는 이론이기 때문에 다양한 문제를 해결해낼 수 있으리라고 생각이 든다. ... 관련된 문제는 인류사에서 다양한 문제를 지속적으로 야기해온 문제기도 하다.현대 사회에 들어오면서 아직도 직면해 있는 다양한 인권문제는 해결되지 않은 채 지속적으로 우리 사회를 좀먹고 괴롭히고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  방어기제에 대한 이론적 고찰 및 심브릿지 방어기제 분석

  학교에서 괴롭힘을 당하는 아동이 자신의 동생을 학대함투사(projection)받아들이고 싶지 않는 성향, 생각을 외부세계로 돌려 무의식적으로 비난하는 것? ... 직장상사의 형과 데이트하기 싫은 여성이 갑자기 허리가 아파 약속을 나갈 수 없게됨·집안에 큰일이 다가오면 편두통이 심해짐퇴행(regression)현재보다 편안했던 어린시절로 돌아가는 ... 금지된 십대가 친구들의 부추김에 이끌려 영화를 본 뒤에 실명하게 되었으나 그 십대는 시력상실에 무관심함신체화심리적 갈등이 감각기관, 수의근계를 제외한 신체부위 증상으로 표현됨·부담스러운

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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