"직장내괴롭힘금지" 검색결과 181-200 / 571건

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  성소수자 혐오의 양상과 해결방안

  실효성 있는 법안이 내가 제언하는 차별금지법이다. ... 폭력, 괴롭힘을 받는다. ... 이러한 차별은 온라인뿐만 아니라 다양한 커뮤니티에 뻗쳐 있는데, 성소수자들은 커밍아웃으로 인해 직장에서의 부당한 업무 배치나 임금, 승진의 불이익을 받거나 학교에서 지속적인 따돌림이나

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25

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  사회문제론_교재 11장 범죄문제를 비롯해 여러 자료들을 참고하여 최근 범죄를 다루는 기사, 방송 프로그램들이 어떠한 유형의 범죄를 어떠한 방식으로 다루는지 묘사하고, 잔혹한 범죄의 원인을 범죄자 개인의 본성 또는 도덕적 문제로 돌리는 방식을 비판적으로 서술한 후, 사회적 측면에서 범죄를 다루었을 때 장점에 대해서 논하시오. (7)

  혹은 직장 내 괴롭힘을 견디지 못하고 동료를 폭행하거나 살인하는 등의 사건이 발생할 경우, 같은 사건이 더는 발생하지 않도록 직장 내 괴롭힘과 관련된 법규와 처벌을 강화하는 방식으로 ... 즉, 범죄의 원인은 이를 지키거나 어기는 것은 개인의 악한 본성을 극복하고 법규를 지키느냐 혹은 본성에 따라 금지된 일을 행동으로 옮기느냐의 개인적 문제라고 보는 것이다. ... 납치한 여성의 허벅지를 칼로 찔러 피가 낭자한 장면이나 스스로 목을 매고 분신하는 장면, 망치로 머리를 때려 살해한 후 시체를 여러 봉지에 토막 내 숨겨 놓는 등의 장면은 실제 내가

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  정신간호학 가정폭력 대상자 간호

  직장에 자주 빠지며 그이유를 제대로 설명하지 못한다? 직장에서 작업능률이 떨어지고 생활패턴이 불규칙적으로 변한다? ... 과격하거나 약한 자를 괴롭힌다.? 감정이 없다, 빈정댄다, 남을 비난한다, 자기 방어적이다.? 타인의 관심을 얻기 위한 행동을 한다.(3)신체적 영향? ... 소득, 재산 및 임금을 가로채거나 임의로 사용하는 행위, 재산에 관한 법률적 권리를 침해하는 행위, 재산의 사용 또는 관리에 대한 결정 통제행위, 금액에 상관없이 허락없는 금전사용 금지행위성적인

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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  (정부규제론) 규제의 사례분석

  이에 따라 ▲근로자 정기교육 ▲관리감독자 정기교육 ▲채용 시 교육 및 작업내용 변경 시 교육 ▲특수형태근로종사자에 대한 안전보건교육(최초 노무제공 시 교육)에서는 ‘직장 내 괴롭힘 ... 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로부터 노동자를 보호하기 위한 내용을 교육에 포함토록 했다. ... 이것이 기존에 정부가 주류업체들의 위탁제조를 금지했던다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  [청소년 인권과 참여] 현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

  또한, 사회적 차별은 직장 내 괴롭힘, 가족 내 갈등, 사회적 배제 등으로 나타나며, 이는 개인의 정신적, 신체적 건강에 부정적인 영향을 미친다.(4) 차별의 극복을 위한 법적·사회적 ... 첫째, 법적 보호를 강화하기 위해 차별금지법 제정이 시급하며, 이를 통해 성소수자들의 권리를 법적으로 보호해야 한다. ... 이는 차별금지법의 제정과 같은 법적 대응을 통해 이루어질 수 있으며, 동시에 교육과 인식 개선을 통한 사회적 변화도 필요하다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  NCS 직업윤리 교과목 강의계획서

  사회적으로 금지되거나 비난의 대상이 되는 퇴폐적 행위 지양 ? 부드러운 미소와 눈빛으로 즐겁고 편안한 분위기 조성 ? 이성 근로자에 대한 성예절을 생활화 ? ... 인종, 종교, 성별, 출신지, 학벌, 연령, 신체적 특성 차이를 이유로 불쾌감을 주거나 괴롭힘을 가하지 않는 행동 ? 상하관계에 있어서의 예절을 지키며 생활 ? ... 회사 내 사규와 사훈을 지키며 생활 ? 사내 윤리규범의 진정한 의미를 숙지하여 업무에 적용 ? 타인으로 하여금 윤리규범을 위반하도록 종용하거나 방관하는 행위 지양 ?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.09

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  성 평등 정책과 문화 연구 -　스웨덴의 공동육아 문화 ‘라떼파파’ 와 성 평등 문화의 효과를 중심으로 -

  또한 성차별 행위를 고발하거나 조사 행위에 참여하는 근로자를 괴롭힐 수 없으며 근로경험 프로그램에 참여하고 있는 사람도 성차별금지에 의해 보호된다. ... 따라서 직장인들은 오후 4시에 퇴근하기 위해 오전 다. ... 차별금지법은 인종, 종교, 성 지향 그리고 장애에 관한 차별을 금지하는 법이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.23 | 수정일 2020.06.23

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  도서 모멸감 독후감상문

  모멸감2019년 7월 직장내 괴롭힘 금지법(근로기준법 개정)이 통과되어 큰 이슈가 되고 있다. ... 책에서는 침팬지를 예시로 들면서 침팬지도 그들의 사회 내에서 수치심을 느끼지만, 인간에 비해 그 정도가 낮으며 지능이 낮을수록 수치심을 느끼는 강도가 적어짐을 강조한다. ... 책 내에서도 비슷한 내용이 나오는데 수치심은 때론 견딜 수 없는 모욕과 좌절을 가져다 준다고 하며, 그 결과는 스스로를 살해하거나(자살), 타인에게 해를 가하는 것(살인)등으로 결과가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.26

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  남녀평등과법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.

  법률적 정의에서의 성희롱은 직장과 관련한 사항만을 성희롱으로 인정한다. 즉 한국 사회에서는 성희롱이 직장 내 성희롱과 동일시되는 것이다. ... 성적 괴롭힘, 비도의 촬영? ... 성폭력의 정의는 성희롱의 정의와 비교하여 보다 포괄적인 개념으로서, 현재 성희롱의 정의가 직장 내에 한정된 것에서 보다 확장된 의미로 정의되기 위한 기반으로서 역할할 수 있는 의의를

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  성사랑사회 ) 역사서술 잘 다뤄지지 않거나 사회의 주류에서 벗어난 사회 집단을 골라 그들의 삶 속에서 성차별 다른 사회적 격차가 어떻게 서로 관련되어 있는지 구체적 사례를 들어 분석하고 서술

  트랜스 젠더가 일자리를 구하기 위해서 성별을 바꿔가며 고생을 했지만 재직 중에도 이러한 직장 내 괴롭힘을 . ... 한국 성소수자 연합이 발표한 2009년 자료에 의하면 다른 성소수자 유형보다 트랜스젠더 유형이 가장 높은 비율(98%)로 직장 내에서 여러 형태로 차별을 당했고 괴롭힘을 당했다고 조사되었다 ... 직장에서 외면 받는 트랜스젠더드라마나 문학작품으로 동성애자와 양성애자가 대중과 많이 접하였다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.10

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  간호사 근무환경 및 처우 개선 대책과 오바마 케어 기사 내용 분석한 레포트

  의료인 간 성폭력, 직장 내 괴롭힘 등 인권침해 행위를 금지하고 위반 시 면허정지 등 처분근거 마련 위한 의료법 개정을 추진한다. ... 간호사 태움, 성희롱 등 인권침해 방지- 대응체계 구축: 간호사 인권센터 운영(신고, 상담), 의료현장 내 인권침해 금지 및 위반 시 면허정지 등의 처분규정 마련 추진하는 의료법 개정 ... 인권침해 금지 규정 및 위반 시 면허정지 등의 처분근거 규정을 마련하여 도움을 주고자 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  직장내 괴롭힘모집공고의 내용 ( 성별 , 연령 , 학력 등 차별요소 유무 / 모집공고 내용과 실제운영 내용 일치 여부 ) 채용 내정 ( 최종합격 통보 후 내정 취소 : 해고로 봄 / ... 내에서 실시한다 . 7. ... 채용 500 만원 이하 벌금 고용상연령차별금지및고령자고용촉진에관한법률 제 4 조의 4 모집채용 등에서의연령차별 금지 500 만원 이하 벌금 장애인차별금지및권리구제등에관한법률 제 10

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [경영학개론]ESG 경영 사례 고찰(삼성바이로직스를 대상으로)

  인권교육은 성희롱 예방, 직장 내 괴롭힘 방지, 상호 존중 문화 등이 포함되며, 앞으로도 인권교육을 확대하여 사업장 내 인권보호를 강화하고자 노력하고 자 한다. ... 첫째, 국제 인권원칙과 규범에 따라 ‘삼성바이오로직스 인권헌장’을 제정하여 인권 존중 일반 원칙을 비롯한 강제 노동 금지, 아동 노동 금지, 연소자 근로, 근로시간, 임금, 차별 금지 ... 공급망 내 위험요소 확인 및 평가 ? 위험개선 계획 수립 및 후속조치로 이루어진다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  사기, 사기죄 반성문 4편

  더구나, 제 어리석은 행동으로 인해 직장을 잃게 되어 회사 직원분들과 가족을 위한 책임을 다하지 못했다는 생각이 저를 괴롭힙니다. ... 처벌로 인한 현실적 어려움 호소 (과한 어필 금지)9. ... 피해자분과 그 가족이 십시일반 모은 돈으로 원만한 합의를 이루어내기까지의 과정에서도, 제가 이를 위한 노력과 사죄의 의지를 가지고 노력했음을 재판장님께 알려드립니다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.02

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  노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태(비윤리기업 윤리기업 비교)

  타인을 위협하는 행위 금지 상대방을 존경하고 괴롭히지 말 것 정직 , 적절한 공표 조직 충성심과 몰입 고용주의 재산과 지적 자본의 존중노동 3 권 단결권 근로자의 근로조건의 수준을 ... 2018 년 임금단체협약 3 년간 총 15 억원 사무금융 우분투재단에 기부 직원만족부 신설 Harmony agent 제도노사협력 이후 “이전에는 교섭을 한다고 하면 무언가를 얻어내야 ... 하는 모습이 노사 관계가 좋아지게 된 이유라고 생각한다” 최수근 부장04 결론노사갈등으로 야기되는 문제 구성원들의 이탈 노사 갈등이 심해질 경우 노사 분쟁 ( 파업 , 태업 , 직장

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.11.07

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  노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. ( 방통대 4학년 노사관계론 )

  그리고 법률을 통한 다양한 보호의 범위에 근로자가 놓이게 되면서 고용, 성차별, 가정, 장애인, 직장내 괴롭힘 등의 개인차원의 고용관련 보호 법안이 개정되면서 피고용인이 집단적노사관계에 ... 복수노조 설립 금지 조항이 사라짐으로써 과거 산별노동조합의 설치를 제약하던 요인이 사라지게 되었고 제 3자 개입 금지 조항등이 사라지게 되면서 산별노동조합의 자율성이 커지게 되었다.노사관계의 ... 목 차 –서론본론우리나라 노사관계의 특징우리나라 노사관계의 특징의 원인노사관계의 직간접적으로 경험한 사례결론 : 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안참고문헌서론노사관계란 기업 내에서

  방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.01

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  가족규칙의 형성과정을 설명하고 현재 본인의 가족 내에 설정된 규칙의 종류와 내용을 사례와 함께 설명

  결론본인이 직장인이다 보니 회식이 있는 날에도 기분이 좋지 않는 날에도 인사를 시키는 것을 보며 인사의 본질에 대하여 혼란스러웠다. 이것을 심리학 용어로 '내사'되었다고 한다. ... 때는 대들지 않고 고분고분해야 한다.(11) 집에서는 절대 술과 담배에 손을 대지 않는다.(12) 집에서 소리지르지 않는다.(13) 동생을 괴롭히거나 때리지 않는다.(14) 집에서는 ... 때는 노크하기3) 지키지 않았을 때(1) 바로 사과하고 안아준다.(2) 딸과 엄마는 1000원의 벌금을, 아들은 청소의 벌칙을 수행한다.(3) 하루동안 통화 이외의 스마트폰 사용 금지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  간호윤리와 전문직론 기말고사 시험 요약정리입니다.

  -계 지도자들은 직장 내 동료 폭력과 집단 괴롭힘의 징후를 알아챌 수 있어야 하고, 무례한 행동을 감소시킬 수 있는 전략을 구상할 수 있어야 한다. ... 그 원리는 자율성(의뢰하는 사람)과 악행 금지의 원칙을 포함한다. ... -대부분의 종교계에서는 생명을 신성하게 생각하기 때문에 낙태를 금지한다.-어떤 사람들은 생명은 수정의 순간 시작된다고 믿는다.

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  빅5 서울대병원, 서울성모병원 면접 의료 시사/ 윤리 정리본

  ●직장 내 괴롭힘 금지법2019/7/16부터 시행. ... -직장 내 괴롭힘은직장 내 괴롭힘 판단기준 : 횟수/ 당사자와의 관계/ 장소 및 상황/ 내용 등을 종합적으로 고려- 직장에서의 지위이 지속된다면 상위 관리자나 다른 동료에게 어떻게

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.01

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  산업장 환경변화와 산업안전보건정책 탐색 보고서

  내 괴롭힘 예방을 위한 조치기준 마련 및 지도·지원을 추가하는 등 산업현장에서 노동자를 보호하기 위한 다양한 제도를 신설하거나 개선해야 한다. ... , 수은·납·카드뮴의 제련·주입·가공·가열작업, 허가대상물질을 제조·사용하는 작업의 사내 도급이 금지되고 도급금지, 도급승인, 재하도급금지 위반 시 10억원 이하의 과징금이 부하된다 ... 매년 회사의 안전·보건계획을 수립하여 이사회 보고 및 승인을 받고 이를 성실하게 이행하여야 한다.사업주는 위험성 평가 시 해당 작업장의 노동자를 참여시켜야 한다.정부 책무의 하나로 직장

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09

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