"직무명세서" 검색결과 161-180 / 2,695건

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  분석될 직무에 대해서 선택하고 의미에 적합한 직무분석기법의 이용에 대한 자료 수집, 직무 기술서를 준비하고 직무명세서를 작성하는 프로세스로 직무분석이 실시되고 있습니다. ... 하지만 직무평가를 하는데 비판적인 시선은 분명히 있는데, 첫째는 직무 기술서에서 묘사되고 있는 직무의 수행방식이 급속한 기술발전의 속도를 반영하지 못할 위험과 둘째는 직무 중에서 성수기 ... 직무평가로 하나의 직무는 하나의 직무평가점수로 나타나고 그 직무를 수행하는 두 명의 직무수행자는 각각 다른 고과를 받을 수 니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  따라서 좁은 의미에서 보았을 때, 직무분석의 목적은 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 것이라고 할 수도 있겠다. ... 분석된 정보는 대게 직무기술서(job description)와 직무명세서(Job specification)라는 형태로 정리된다. ... 제4단계 : 직무정보의 획득(5) 제5단계 : 직무분석 참여자들과 함께 수집된 정보의 검토(6) 제6단계 : 직무기술서의 작성(7) 제7단계 : 직무명세서의 작성* 참고문헌직무분석은

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.24

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  직무분석과 관련된 개념,방법,필요성,활용

  요구하는 일의 내용 또는 요건을 정리 분석하는 과정이다.직무분석의 최종적인 결과로는 직무기술서와 직무명세서가 작성된다.직무분석은 조직이 처음 만들어지거나, 새로운 직무가 만들어졌을 ... 직무의 내용과 직무를 수행하기 위한 자격요건 등을 구체적으로 분석한다.마지막으로 직무기술서와 직무명세서를 작성한다.이 때, 직무분석의 목적에 부합하도록 작성하고, 정리된 자료의 정확성과 ... 자료를 제공하고, 직무분석 결과, 특히 직무명세서에서는 직무를 수행하는데 어떤 종류의 사람을 뽑아야 할 것인가의 기준을 제공하기 때문에 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29

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  인적자원관리

  인적자원 전문가와 종업원 및 상사들과의 협동노력을 필요로하며 직무기술서와 직무명세서, 설문이나 서베이를 작성한다.3. ... 직무분석의 절차직무분석의 절차는 예비단계, 직무분석의 지침, 직무분석표 작성, 직무분석의 수집, 직무기술서와 직무명세서 작성 다섯 단계로 나눌 수 있다.1. ... 따라서, 직무분석은 인적자원관리의 핵심이자 기초로 매우 신중히 수행되어야 하며 이에 따라 직무기술서와 직무명세서를 작성하게 된다.직무분석은 조직의 합리화와 업무개선을 위해 어떤 일을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.08

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  직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요

  직무기술서와 직무명세서* 참고문헌직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요.I. ... 이 방법은 직무에 관계없이 모든 직무에 대해서 사용할 수 있으며 신속하고 경제적이다. 그러나 질문서 작성이 쉽지 않고 구성원의 주관이 개입되기 쉬운 것이 단점이다. ... 직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요.목차직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요.I. 직무분석의 의의II.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.21

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  인적자원관리 과제 답안

  방송용 장비직무 명세서요구되는 능력?흡입력요구되는 자질?쇼맨쉽요구되는 신체?체력, 지구력위의 표는 홈쇼핑 MD에 대한 직무 기술서 / 직무 명세서이다.직무 기술서왜 수행하는가? ... 노트북 등직무 명세서요구되는 능력?트렌드 분석능력요구되는 자질?창의성요구되는 신체? ... 각각 직무기술서 및 직무명세서를 작성하시오직무분석이 중요한 이유는 모든 사람이 서로 다른 특성을 가지고 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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  자원봉사론 ) 자신이 관심있는 복지영역(노인, 청소년, 아동, 정신보건, 가족복지 등)을 설정하고 해결하고 싶은 문제를 설정하여 ‘자원봉사 프로그램’ 기획서를 제출하세요.

  자원봉사자의 직무명세서1, 문제의 설정2. 활동의 목적3. 활동의 목표4. 프로그램 내용5. 자원봉사자의 직무명세서6. 참고문헌1. ... 자원봉사자의 직무명세서1) 활동 : 본 활동은 아동복지시설 그 중 공부방과 같은 곳에서 방과 후 아동의 문화생활을 만족시키기 위해 수행하고자 한다. ... 자원봉사론자신이 관심있는 복지영역(노인, 청소년, 아동, 정신보건, 가족복지 등)을 설정하고 해결하고 싶은 문제를 설정하여 ‘자원봉사 프로그램’ 기획서를 제출하세요.자원봉사론"자신이

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.26

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  직무분석에 대하여 설명하시오

  직무기술서 - 직무6. 직무명세서 - 인적자원IV. 직무정보 수집방법1. 관찰법2. 면접법 - 개인면접법/집단면접법3. 설문지법4. ... , 관리직처럼 직무상 수행하는 업무를 의미한다.3) 세부 시행사항의 근거 제시직무분석이 이루어지면 그 결과에 따라 직무기술서와 직무명세서가 작성되어 인적자원의 효율적 관리를 위한 세부 ... 자료로 사용할 수 있도록 한다.(5) 직무기술서 - 직무직무기술서의 내용은 직무의 내용과 명칭, 직위의 책임과 권한, 표준과업의 목표생산량, 작업조건 등이 포함되어야 한다.(6) 직무명세서

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

  특정 직무에 대한 자료와 정보를 직무의 특성에 중점을 두고 체계적으로 정리?특정직무특성, 내용, 과업, 책임, 의무, 직무명, 기구와 장비, 근무조건, 위험성 등직무명세서? ... 직무에 대한 등급기술서를 작성하는 것?유사한 직무끼리 함께 묶어서 직무를 분류하고 등급을 매기고 급료를 정하는 방법? ... 직무수행자가 담당하는 기본과업은 변하지 않으나 직무 수행자 스스로 그 직무를 계획하고 통제하도록 위임하는 것?직무의 수직적 확대?직무의 질 향상?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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  상명대 발명과 창업 중간고사(2022-2)

  제출하면 안됨•청구항 발명들이 동일하거나 상응하는 기술적 특징을 가지고 있을 것[2강 - 등록을 위한 명세서 작성]- 치명적인 실수를 피하기 위한 명세서 작성법1. ... 한다- 핵심적인 기술적 특징에 내용을 부가해서 확장하는 것은 가능하지만•청구항 발명간 기술적 상호 관련성이 있을 것- 세탁기 발명 자동차 발명 냉장고 발명을 하나로 묶어서 하나의 명세서로 ... 많으면 안됨 → 핵심적인 부분만 기재5. 1발명 1특허 출원●1군의 발명•하나의 특허는 총괄적인 발명의 개념을 형성하는 하나의 발명의 기술적 특징을 기술한 청구 범위- 하나의 특허 명세서에

  시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.30

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오

  2/ 직무명세서 작성직무분석이 이루어진 후 직무명세서가 작성된다. ... 종류 및 내용을 기술한 직무명세서 작성 절차, 능력과 자질을 갖춘 사람이 지원할 수 있도록 모집공고를 하는 절차로 구성된다.1/ 직무분석직무분석이란 공석중인 직위가 요구하는 직무의 ... 직무명세서에는 다음과 같은 것들이 포함된다.- 직위에 대한 설명 -직위와 직무내용- 의무 및 책임- 자격요건- 작업환경- 작업이 신체에 미치는 영향조직은 직무분석을 기초로 각 직무의

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.12

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  [A+ 산업심리학 과제] 주제 - 한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술하시오.

  아래 표는 바리스타의 직무명세서이다.· 바리스타 업무처리에 필요한 지식이 있는 사람· 커피제조를 잘할 수 있는 사람· 상황대처능력이 좋은 사람· 대인관계가 원만한 사람- 바리스타로서 ... 관리표작성을 성실하게 한다.· 적성검사를 하여 바리스타 직업에 흥미가 있음을 알게 되었으며 함께 일하는 동료의 평가를 통해 사교성이 좋고 남에게 친절하다는 것을 알 수 있다.- 직무명세서의 ... 바리스타 직무를 통해 알아 본 준거여러 가지 직무 중 바리스타 직무를 통해 개념 준거, 실제 준거, 준거 적절성에 대해 알아보았다.

  리포트 | 3페이지 | 3,400원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2022.07.13

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  인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

  ㄴ 직무를 어떻게 수행했는지를 평가한다.직무명세서는 직무 수행자의 자격요건을 다룬다. ... 직무기술서를 작성할 때와 마찬가지로 직무명세서를 작성하기 위해서는 해당 직무 수행자, 직무 관리자 혹은 기획자, 혹은 숙련된 직무분석가들로부터 정보를 얻는다. ... 어떤 직무들은 면허나 증명서와 같은 법적 자격요건이 필요한 경우도 있다. 따라서 직무 명세서를 설계할 때 KSAOs의 모든 요소들을 고려하는 것이 중요하다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  결정해야 하는데, 이를 위한 작업을 직무평가라고 한다, 직무평가는 직무를 분석함으로써 작성된 직무 기술서 또는 명세서를 토대로 한다. ... 그러나 직무분석과 직무평가의 결과는 직무기술서에 종합적으로 정리되어 다. ... .① 직무분석을 통해 만들어진 직무기술서를 통해 각 직무를 직종으로 분류하고 평가될 직무의 범위를 한정하여야 한다.② 직무평가기준표를 작성한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.21

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  채용전략과 관련된 인적자원관리

  직무명세서에 나온 요건에 따라 선발을 하면 되고, 따라서 단기적 교육을 실시할 수 있다.미래중심전략은 그 사람이 가지고 있는 동기, 가치관, 태도를 보고 미래를 위해 잠재적 능력에 ... 중점을 두는 전략이며 비교적 지속적인 교육과 훈련이 필요하고 고도의 창조가 필요한 업무에 맞는 전략이다.현재중심미래중심- 직무명세서 요건 (행동, 지식, 스킬 등)- 단기교육- 잠재적 ... 회사중심전략과 직무중심전략의 차이점회사중심전략과 직무중심전략에 차이점은 업무의 전문성에 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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  03 간호관리학 - 조직

  한 후 중요한 변화의 도입이 불가피하다고 판정될 경우에는 직무기술서를 재평가한다.직무명세서? ... 직무명세서로 서면화되어 나타난다.특정 직무가 갖는 상대적 가치의 측정은 직무평가를 통해 이루어진다. ... 그 직무에 맞는 전형적인 조건(신체적, 정신적, 물리적, 사회적)을 확인한다.직무기술서 (=직무해설서)? 그 직무의 특성에 대한 일종의 설명서?

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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  간호관리학실습 사전학습

  &직무명세서(1) 개념? ... 직무명세서 : 직무수행 자격요건으로 필요자격이나 면허, 필요학력 및 전공 필요경력, 필요 지식 및 기술 등이 포함됨.☞ 직무기술서는 업무중심의 직무요건이며, 직무명세서는 사람중심의 ... 직무명세서 : 직무기술서 중에서 직무요건을 분리하여 직무수행에 필요한 조직구성원의 지식, 능력, 기능, 행동 등을 일정한 양식에 기록한 문서를 말함.(2) 포함될 내용?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.22

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  인적자원관리 중간고사 문제 정리본

  활동에 초점을 맞추었다면 직무명세서는 직무 수행자의 자격요건을 다룬다. ... 직무기술서를 작성할 때와 마찬가지로 직무명세서를 작성하기 위해서는 해당 직무 수행자, 직무 관리자 혹은 기획자, 혹은 숙련된 직무분석가들로부터 정보를 얻는다. ... 직무명세서는 개인이 직무를 수행하기 위해 갖추어야하는 지식, 업무 기량, 능력, 기타 특성의 목록이다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

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  조직(Organizing)기능의실제,조직이란,조직의개념및정의,조직의특징,권력과권한,집권화와분권화

  직무명세서직급 별 근무명세서 특정직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 하는 자질을 갖춘 인력을 파악하여 충원하려면 직무분석 , 직무기술서 및 직무명세서를 정확하게 작성하여야함 . ... 직무 명세서 작성 .직무분석의 방법 1. 질문지법 2. 면접법 3. 관찰법 4. ... 직무기술서 : 그 직무의 특성에 대한 일종의 설명서로 채용 , 급여결정 , 승진 , 배체 , 훈련 등의 인적자원관리의 기초가 됨 . - 직무를 수행하는 데 요구되는 다양한 사항들을

  리포트 | 104페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.19

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  NCS직업기초 7주차 과제

  직무분석을 통해 나온 직무기술서와 직무명세서의 활용도에 대하여 설명하여라.직무 기술서는 직무특성 분석에 의한 과업요건을 정의한다. ... 도구 및 자재, 작업조건, 특별한 용어의 정의, 위험요소, 추가하거나 분명히 해야 할 사항 등의 분야에서 쓰인다.직무명세서는 인적특성 분석에 대한 인적요건을 정의한다. ... 활용도로는 직무 구분, 직무요약, 수행되는 임무, 감독의 범위, 타 직무와의 관계, 기계.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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