"직무기능" 검색결과 161-180 / 48,005건

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  이러한 직무관리의 핵심기능은 직무분석과 직무평가이다. 인적자원관리의 성공적 실현을 위해서는 직무에 대한 자세한 정보를 체계적으로 수집, 분석, 정리하는 것이 반드시 필요하다. ... 직무관리는 인적자원관리를 수행하는데 있어서 가장 먼저 고려되므로 인적자원관리의 기초이자 가장 중요한 핵심기능이라고 할 수 있다. ... 다섯 번째 인적자원관리는 조직관리, 재정관리 등의 모든 활동을 담당하고 있는 인간을 대상으로 한다는 점에서 관리기능의 기제를 이루고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.23

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  명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

  수평적으로 직무를 다양하게 넓혀주어 단순작업의 되풀이에 따른 권태감을 없애고 작업에 보다 흥미를 가질 수 있도록 하는 것? 적용 예? 다기능공? 목적? 직무에 대한 흥미 제고? ... 반복적인 연습을 통해 지식 및 기능을 습득하는 과정지식 및 기능의 습득과정이 교육인지 또는 훈련인지 정확하게 구분되지 않음? 본 장에서는 훈련으로 용어 통일1. 요구 분석? ... 작업장 내에서 일정 기간 동안 훈련 대상자가 선배나 동료로부터 기능을 배우는 훈련방법?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하시오

  성인 학습자들은 즉시 직무에 활용할 수 있는 지식과 기술을 선호하며, 이를 통해 직무 성과를 향상시키고자 한다. ... 인력자원개발(HRD)과 인력자원관리(HRM) 간의 관계 모형HRD와 HRM은 각기 다른 기능을 수행하지만, 조직의 목표 달성을 위해 상호 의존적이다. ... 이는 개인적인 목표나 직무에서의 성공을 위해 필요한 지식과 기술을 얻으려는 욕구에서 비롯된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  인적자원관리의 목적과 기능

  사회복지기관들의 인적자원관리는 숙련되고 생산적인 직원들의 집단을 발전시키고 유지하기 위해 다음과 같은 주요 기능들을 포함하여야 한다.1/ 직무분석2/ 직원의 모집과 심사, 선발 및 ... 포함되어야 할 주요 기능을 인적자원관리의 핵심요소라고 할 수 있다. ... 인적자원관리의 목적과 기능사람이 원료인 사회복지조직에서 직원은 조직의 핵심이라 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념1) 슈퍼비전의 기능 및 효과성2) 슈퍼비전 직무특성2. 슈퍼바이저란3. ... 이후 Rauktis(1994)는 슈퍼비전을 통해 직무만족에 대한 연구에서는 지지적 슈퍼비전이 직무만족을 상승시키는 것으로 보고하였다. ... 더불어 슈퍼비전은 직무성과를 향상시키는 요인으로도 연구돼 왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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  스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스

  내가 지금 처한 상황에서의 스트레스1) 순기능적 스트레스직장에서의 직무 스트레스는 공감피로가 누적시키곤 한다. ... 과목명 : 정신건강론주제 : 스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 ... 스트레스와 역기능적 스트레스를 분류하고 스트레스 상황에서의 방어기제에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘모르고 있어서 그결과 연말에 평가결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한자의 입장에서 이러한 관리자평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이고자 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

  세부 실행 계획전략적인 인사 평가 체계의 도입은 기존에 존재하는 전통적인 인사고과의 기능과 경영을 전체적으로 조정하는 기능을 합니다. ... 직무수행은 직원 통제 내에서의 행위 그 자체이면서 산업심리학 영역에서 전 활동의 바탕이 되는 절차로 작업분석과 직무분석이 있습니다.2. ... 서론산업심리학에서 직무수행평가란 기업의 관리자로서 직원 중 누가 직무를 잘 수행하는지를 평가하는 방법이자 이행 과정 및 이를 통한 성과 달성과 관련된 집단이나 개인의 장단점을 파악하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을

  또한 조직 구성원이 어떠한 판단 혹은 행동을 할 때 조직 내에서 통용되는 행동규범을 형성해 일관된 방향으로 이끌고 때로는 규율을 하는 기능을 한다. ... 있도록 인재를 육성하고 의사소통을 개선하며 개인적인 측면에 있어서는 자기계발과 욕구를 충족해 주고 능력개발을 통해 자기 효능감을 높이는 동시에 성취에 대한 강력한 동기를 유발하는 기능을 ... 직무만족이란직원이 자신의 직무에 대해 가지는 우호적이거나 비우호적인 전반적 평가를 뜻하는 직무만족은 기본적으로 자신의 직무에 대한 직원의 태도로 모든 태도와 같이 직무만족이 개인이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  직업교육 거점학교 분석

  및 직무기능 교육을 위해 필요한 기자재 및 소모품은 실제 사업장에서 사용되는 기구 및 소모품 전반을 갖춰야 한다.- 활용모델로는 체험형+직무형, 체험형+실습형이 있다.직무형- 특정 ... 취업을 목표로 하여 특정 직무기능을 교육하는 형태로 운영한다.- 직무형 직업교육실을 운영할 경우 지속적인 교육이 가능한 프로그램으로 구안하는 것이 필요하므로 지역사회의 요구와 특색 ... 및 인프라 파악이 중요하다.- 활용모델로는 직무형+실습형이 있다.실습형- 실제 사업장과 유사한 작업환경 구축을 통해 학생들의 현장 적응력과 실제 직무기능 향상 등을 목적으로 운영되는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29

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  직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오. 서론

  직무의 특성, 책임과 권한, 업무 태도, 기능적 요구사항, 근무환경 등 모든 측면을 종합적으로 분석하여, 각 직무에 필요한 실질적인 정보를 도출해 낸다. ... 반면, 직무명세서는 직무 수행에 필요한 구체적인 자격 요건과 기능, 역량을 중심으로 작성되며, 직무담당자가 업무를 효과적으로 수행하기 위해 갖추어야 할 조건들을 명시한다. ... 인적자원관리직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.서론직무분석은 기업이나 조직 내에서 각각의 직무를 철저히 이해하고자 하는 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [인적자원관리] 승진

  업적 수준의 관계는 개인적인 기능의 노후화 현상이나 매너리즘 경향 때문에 정비례하지 않고 곡선의 관계에 있는 것으로 알려져 있다.둘째, 인사평가는 능력, 개인적 특성, 직무행동, 업적 ... 승진은 조직구성원들에게 경력개발을 위한 실천 활동을 자극하는 순기능을 갖지만, 인사 공정성에 대한 지각이 낮다면 좌절을 겪고 경력개발의 의욕이 저하될 것이기 때문이다. ... 보다 나은 직무가 되기 위해서는 직무 내용 면에서 과거보다 권한 및 책임의 크기가 증가해야 하고, 임금 ? 지위 등 보상이 나아져야 한다(Skidmore, 1983).

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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  경영학원론 ) 경영 관리의 네 가지 기능(계획 조직 지휘 통제)에 대하여, 경영관리와 경영관리의 과정을 구성하는 네 기능에 대한 정의, 특징, 유의점 등을 설명

  첫째로, 직무가 있다. 직무는 책임소재별 분할된 일의 기술적 단위이다. 보통의 조직은 분할된 직무의 특성에 따라 그 기능의 이름을 따서 조직의 이름을 짓는다. ... 기능(계획 조직 지휘 통제)에 대하여경영관리와 경영관리의 과정을 구성하는 네 기능에 대한 정의, 특징, 유의점 등을 설명목차1. ... 경영학원론경영 관리의 네 가지 기능(계획 조직 지휘 통제)에 대하여경영관리와 경영관리의 과정을 구성하는 네 기능에 대한 정의, 특징, 유의점 등을 설명경영학원론경영 관리의 네 가지

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수

  직무스트레스는 이론적으로 직무와 관련된 요인이 작업자와 서로 관련해 개인이 정상 기능에서 이탈되도록 하는 심리적 혹은 생리적 조건을 변화시키는 조건으로써 개인과 환경 사이의 부적합을 ... 수면 방해, 기능 저하를 유발하기도 하고, 음주율의 증가 등과 같은 행동적인 결과로 나타나게 된다. ... 개인 차원에서 스트레스직무스트레스 요인은 직장에서 직무와 직무환경과 관련하여 나타나는 스트레스 요인을 의미하는데 조직 내부적, 외부적 스트레스 요인에 의하여 발생하게 되는 직무스트레스는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과

  기능을 사실상 못하게 되는 것이 현실이다. ... 무너질 수 있다.개인적 측면에서는 이직할 때 문제가 되는데 전문성 하나 없는 상태에서 회사를 그만두게 되면 직무순환의 의의는 하나도 기능하지 못하게 된다. ... 먼저 전 직원의 직무순환이 직원이 가진 가치관과 강점 기반의 직무순환을 행해야 하고 자신의 가치관과 강점을 바탕으로 직무순환이 아닌 기업의 의지나 개인의 막연한 희망에 의해 직무순환을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  객실팀 직무명세서

  프런트 오피스의 기능으로는 고객을 위한 판매촉진 및 안내기능, 고객관계에 따른 정보 및 각종업무의 창구역할 기능, 고객을 위한 신속, 정확한 커뮤니케이션 기능, 타 부문과의 업무조정 ... 및 협동기능이 있다. ... 객실팀 직무명세서호텔비지니스전공 92009301 오민주목차직무명세서호텔의 조직도객실팀의 직무호텔 객실팀의 직무직무명세서직무명세서란 직무 수행에 필요한 인적 요건이나 특성, 쉽게 말하자면

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오.

  직무충실화와 직무특성이론의 비교1)직무의 특성직무충실화는 근로자의 자율, 권한, 책임을 최대한 허용하는 것에 중점을 두었지만 직무특성이론은 직무가 과업정체성, 과업중요성, 기능다양성 ... 대표적으로 오늘날 직무설계이론으로 직무충실화와 직무특성이론이 있다. 아래에서부터는 직무충실화와 직무특성이론에 대해 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 직무특성이론직무특성이론은 헤크만과 올드햄에 의해 제시되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.14

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  일반임기제공무원 정책지원관 지원서 업무수행계획서, 직무수행계획

  개요□ 응시직위 개요ㅇ (배경) 지방의회 기능확대 및 지역사회 문제에 대한 정책적 대안 개발이 중요해짐에 따라 지방의회 의원의 정책지원전문인력으로 정책지원관 도입※ ㅇㅇㅇㅇ시 의회는 ... 예산결산특별위원회, 윤리특별위원회- 제X대 ㅇㅇ시 의회는 ‘XX년 X월 개원하여 ‘XX년 X월 현재까지 정례회 X회, 임시회 X회 개의□ 응시직위(정책지원관) 개요ㅇ (배경) 지방의회 역할과 기능 ... 직무 내용 및 직무관련성 1□ 직무 내용 1□ 지식·경험·경력사항 1□ 직무관련성 23. 세부 수행계획 2□ 주요업무의 세부 수행계획 24.

  서식 | 7페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.05.15

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  한국직업사전이란

  수행하는 과정에서 자료, 사람, 사물과 맺는 관계를 나타내는 것으로, 직무분석 시 24가지 근로자의 기능을 사용하여 작업과 근로자의 기능관계를 표현함. ... 구성형식직업코드/본직업명/직무개요/수행직무/부가직업정보(정규교육, 숙련기간, 직무기능, 작업강도, 육체활동, 작업장소, 작업환경, 유사명칭, 관련직업, 자격/면허, 표준산업분류코드, ... 각각의 직무기능은 광범위한 행위를 표시하고 있으며, 작업자가 자료, 사람, 사물과 어떤 관련을 가지고 있는지를 보여준다.?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23

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  A이상 받은 과제 외식업종의 직무명세서 및 직무기술서의 예시

  튼튼해야한다.소란스러운 환경 속에서도 고객의 주문을 받을 수 있어야 한다작업환경상 불을 사용하고 가스에 노출되기 때문에 폐기능이 정상이여야한다. ... 기능 및 기술수준위생적인 식품의 처리 방법을 숙지하고 복장을 청결히 유지해야한다.안전사고 발생 시 응급조치를 할 수 있어야 한다.정해진 규칙 속에서 매장의 부족한 점을 스스로 찾을 ... 전 제가 직접 아르바이트 하고 있는 매장인 밤새먹소 OO점에서 직무 분석을 통해 직무기술서와 직무 명세서를 작성하였습니다직무기술서 요약직무기술서란 어떠한 직무에 대한 직무분석을 통해

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.08

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  파이썬 기본부터 간단한 텍스트 게임까지 만들기

  개발 공부를 하는 동안에는 네이버 파파고 기능을 이용한 번역 채팅 앱, 게임 앱, 단어장 앱, 수익형 앱을 기획부터 기능구현까지 1인 개발로 해왔습니다. ... 개발을 접해보지 않은 혹은 개발과 거리가 먼 직무를 가진 사람들이 배우기가 상대적으로 쉬운 언어가 파이썬이라는 것을 보여주는 근거입니다.

  노하우 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25 | 수정일 2024.07.20

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