"주5일근무제,경영" 검색결과 161-180 / 29,138건

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  기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

  근무제 도입(오전 9시출근 오후 5시퇴근)- 직원들의 워라밸 맞춤 형성. ... (입문교육 1주(합숙)->조직이해 2주(실습/부서이해)->직무이해 4주(실제 지원직무 체험)->인턴십 수료(프로젝트 발표))* 5단계 : 최종 입사- 최종 사장단 면접에 합격된 대상자는 ... 공정한 경영으로 사회 발전을 위한 책임을 다하고 임직원의 보람과 고객의 행복을 경영의 최우선 목표로 삼으며 상품과 서비스의 가치를 높여 신뢰와 사랑을 받는 기업이 된다.* 주 35시간

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

  이 제도는 기존에 1일, 1주 개념이 아니다. 2주동안 총 80시간을 근무하는 것으로 사내에서의 규칙을 만들었다. ... 단, 입사 5년차 이상의 사무직 및 개발직 부서에만 해당이 된다.하지만 5인~10인 미만의 소규모 기업들은 유연근로제를 시행하지 않는 비중이 무려88.0%다. ... 과목명 : 경영학개론과제 주제 : 과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오.1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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  [생활과학과] 2023년 1학기 경영학원론 중간시험과제물 B형(재택근무의 유용성과 한계)

  현재 외부 전문기관 컨설팅을 받는 등 강도 높은 경영 혁신을 추진하고 있다.2) 윤리를 보는 네 가지 관점(1) 공리주의 윤리관공리주의 윤리관은 다수가 행복해진다면 소수를 희생하더라도 ... 유용성과 한계 및 재택근무의 장기화가 기업경영에 미치는 영향을 서술하였다.II. ... 서 론재택근무는 4차산업혁명(industry 4.0)에서 제시된 시간적, 공간적으로 많은 효율을 가져다 주는 근무형태로 IT 기술을 이용하여 전통적인 근무 장소가 아닌 집에서 업무를

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.17

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  2020 21세기 기업의 인재상 수시퀴즈(1주차~15주차)

  일을 주도하는 능력]5주차1. 미국의 테크니컬 라이팅과 관련 1978년에 공포된 법령의 명칭은 무엇인가? ... 민족의 지도자로서 ‘솔선수범’의 리더십을 상징하는 인물 : 안창호12주차1. 육일만 열심히 고객을 섬기겠다는 자세로 비즈니스에 임한 김성오 사장의 경영철학은? ... ① 인지학 ② 수사학 ③ 현상학 ④ 대수학3주차1. 일반적으로 직장인들의 하루 근무시간을 일컫는 조어로써 성실성과 인내심을 상징하는 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.08

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  A+5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. ... 기업이 원하는 인재를 선발하기 위해서는 지원자가 직업 및 직무자격, 근무환경, 임금, 복리후생 등의 요소를 고려해야 자신이 원하는 근무환경에서 일할 수 있습니다.3. ... 지속가능경영2. 모집의 의의3. 모집의 중요성4. 모집의 구분1) 내부모집2) 외부모집5. 모집과정6. 현재 채용방식7.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  주52시간 근무제

  주52시간 근무제 찬반논쟁 분석(1) 찬성의견 4가지 정리(2) 반대의견 4가지 정리4. 정책의 보완점 제시5. ... 기술력이 부족하고 경영 규모도 영세한 소규모 중소기업계에서는 대체로 인건비 비중이 높다. 인건비 증가는 곧바로 경영에 악영향을 준다. ... 더불어 최근 일과 삶의 균형을 워라밸을 중시하는 사회 풍조가 유지됨에 따라, 장시간 노동에 노출된 국내 노동자들의 국민 행복 지수 제고를 위해 주 52시간 근무제 도입에 따른 사회적

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.24

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  중대재해처벌법과 산업안전보건법의 조사 및 중대재해처벌법이 안전의식에 미치는 영향

  중대재해처벌법과 산업안전보호법 비교구분중대재해처벌법산업안전보건법의무주체개인사업주, 경영책임자 등사업주(법인사업주+개인사업주)보호대상근로자, 노무제공자, 수급인, 수급인의 근로자 및 ... 한마디로 사업이나 사업장에서 일을 하는 사람들의 안전과 보건을 좀 더 확보를 위해서 경영의 책임자에게의무를 부과한 법률이다.중대재해처벌법은 크게 3가지로 나누어 볼수 있다.1. ... 안전, 보건의 확보 의무가 생기기 때문에 3가지의 의무를 준수하지 않게 된다면책임자들은 법에 준수해서 처벌을 받을 수 있으며 사망자가 1명이상 발생하게 되면 개인사업주나 경영책임자는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.18

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  한국방송통신대학 보건환경학과 산업안전 기말시험

  기업의 리스크관리를 위한 안전보건경영시스템의 5대 핵심 요소에 대해 각각 간단히 요약해 총 300자 이내로 기술하시오.2-(1). ... 또, 오래 일한 노동자들도 하기 힘든 일로 알려졌는데 숙달된 근무자에게도 힘든 일을 3개월 차 비정규직 초보인 김씨에게 맡겨 사고가 발생한 것으로 유추된다.(2) 17일 경찰이 밝힌 ... 태안화력발전소 사고(2018년 12월 10일 밤, 한국서부발전에서 석탄이송 컨베이어벨트에 머리가 절단되어 사망한 사건)(1) 2인 1조 근무 규정이 지켜지지 않았다.근로자들은 오래

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

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  산업간호 간호과정 적용사례

  2일 휴무?4일야간근무? ... 근로자 보호구 착용 정기교육을 월 1회,데일리교육 주 5회 근무시작 마이크, 핸드폰, 보호구(안전모), 팜플렛, VR기기학습목표보호구의 종류와 사용법을 알고 안전을 위해 반드시 착용한다.단계학습요망분교수-학습활동유의점도입동기유발5분 ... 및 환경보전을 위해 목표 및 세부 목표를 구제적으로 수립, 검토하여 지속적으로 이를 개선한다.근무방식3조 2교대(4일 주간근무?

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

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  유한킴벌리 인적자원관리(복지제도) 사례연구

  지금은 코로나 상황속에서 1주일에 2일정도 출근하고 나머지는 재택근무하면서 개인의 역량을 발휘할 수 있도록 최대한 배려하고 있다. ... 또한 사원들 가정의 행복과 안정을 위하여 생활에 필요한 자금을 적극적으로 지원해주고 있다. ... 또한 휴일 교육의 경우 임금의 1.5배의 교육수당을 지급하므로써 교육참여자에게 인센티브를 제공하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.09.03

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  의사(의료) 파업 역사와 해외주요 사례 [의사파업, 의료파업, 의사, 파업, 의대증원,의대]

  인턴 교대 근무 시간을 16시간으로 제한하는 안은 2011년 ACGME에 의하여 채택된 배경이다.5) 독일독일 의사들은 2006년 1월 26일, 3월 24일, 6~8월 동안 저임금 ... 대학병원 경영진들은 병원의사의 급여를 8~18% 인상하기로 합의했으며, 의사의 주당 최대 근무시간을 48시간으로 했다. ... Institute of Medicine (IOM)은 2008년 인턴의 교대 근무 시간을 16시간으로 제한하고 최대 30시간까지 일하는 레지던트에 대하여 5시간 낮잠 시간을 할당할 것을

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.01

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  신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 여파로 전세계 기업들은 새로운 경영환경에 직면하게 되었다

  사회적 변화로 일자리를 잃는 취약계층이 증가하고 있으며 저숙련 근로자 대다수를 차지하고 있다. 기업들은 코로나19 바이러스 사태로 인해 전반적인 채용규모를 줄이고 있는 상황이다. ... 하드웨어 기반 기술은 IOT, 로봇, 지능형 반도체, 5G 네트워크 등이 있다.2. ... 스트래티지 애널리틱스는 서비스 로봇시장이 연평균 31.5%씩 성장할 것으로 전망하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  코로나19와 조직변화 다국적 인재 채용과 조직관리

  이들의 종교 활동을 존중해 주지 않고 계속해서 근무지를 이탈한다면서 종교활동을 하지 못하도록 강요할 수는 없다. ... 하지만 유연 근무 제도와 클라우드 컴퓨팅 기술 등으로 인해서 언제 어디서나 일할 수 있는 상황이 되었다. ... 이들과 근무할 때에는 일에 대한 정당성을 명확히 이해 시켜서 소통 비용을 감소시켜야 한다.일부 국가에서는 종교 활동을 중요시 여긴다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.21

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  조직론A+(이론과 사회현상의 접목) 생태학적이론, 전략적환경이론, 제도화이론

  지난 2월말부터 재택근무를 했던 네이버는 지난 20일부터 주 2일 출근을 시행했다. 네이버는 주 2일 출근을 8일까지만 유지하고 11일부터 정상근무하기로 했다. ... 이후 순환 재택근무와 주 4일 근무체제를 유지했다. ... 카카오도 앞서 재택근무와 주 1일 출근 체제를 이어왔다. 엔씨소프트는 5월4일부터 정상근무로 전환하고 완전 자율 출퇴근제를 시행한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.07 | 수정일 2020.12.08

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  퇴직자설문조사_퇴직사유분석

  우수인력에 외부에서 채용해 준다회사의 경영진은 정도의 경영을 한다회사 내 소통문화는 잘 되어 있다회사는 성과에 따른 승진으로 공평하다회사의 직원으로서 가치를 인정 받는다주변 지인에게 ... 기타 OOO의 회사발전을 위한 제언이나 바라는 부분이 있으면 솔직하게 기술하여 주시기 바랍니다.■ 퇴직자 설문 분석 현황근무만족도퇴직사유비 고No직군부서명직위성명입사일월퇴직일재직일재직기간재직기간직무보상조직전체1순위2순위3순위 ... 질 문"5(매우만족)""4(만족)""3(보통)""2(불만족)""1(매우불만족)"나는 입사 후 회사에 쉽게 적응할 수 있었다회사에서 보여준 비전과 성장성은 긍정적이다.현업에서 필요하면

  서식 | 1페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.01.27

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  워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

  전통적인 주 5일의 근무일수를 단축하도록 한다. ... 예를 들어서 일일 8시간 주 5일 근무를 일일 10시간 주 4일 근무로 단축할 수 있다.세 번째는 교대근무제로 고용주가 배정한 시간대에 교대근무를 하는 근로자가 편의에 따라 보다 유연한 ... 예를 들어서 주 40시간 근로를 기준으로 하루의 핵심 근무시간은 준수하되, 출퇴근 시간은 근로자가 자율적으로 선택 하도록 한다.두 번째는 압축근무제로 근로자가 일일 근무시간을 연장하여

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  퍼스널 MBA 독후감

  .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml퍼스널 MBA퍼스널 MBA 책은 개인이 경영 관련 지식과 스킬을 스스로 학습하고 요령을 익히는 것에 ... 수백 명의 경영 전문가 인터뷰 내용, 세계 500대 기업에서 근무하고, 다양한 사업체를 컨설팅한 저자의 지식과 경험이 잘 정제되어 담긴 '한 권의 MBA' 도서입니다. ... 또한, 자기관리, 목표 설정, 시간 관리 등 개인의 성공을 위한 핵심 원칙과 전략을 다루어 독자들이 자신의 성장과 성공을 위한 기반을 마련할 수 있도록 도움을 줍니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  국외 산업안전보건사례보고서

  안전ㆍ보건 관계 법령에 따른 의무이행에 필요한 관리상의 조치제6조(중대산업재해 사업주와 경영책임자등의 처벌)① 제4조 또는 제5조를 위반하여 제2조 제2호 가목의 중대산업재해에 이르게 ... 이 경우 징역과 벌금을 병과할 수 있다.② 제4조 또는 제5조를 위반하여 제2조제2호나목 또는 다목의 중대산업재해에 이르게 한 사업주 또는 경영책임자 등은 7년 이하의 징역 또는 1억 ... 사고 전 위험 조짐 무시4일에 간격으로 중합화학반응 수치를 확인함. 12일 전, 12일 전 252(평소 10배 이상), 9일 전 320(평소 15배 이상), 5일 전 437(평소의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.01.31

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  A+ 서평_비즈니스 디지털 레볼루션을 읽고 나서

  증가하고, 주 52시간제나 탄력근무제나 재택근무제는 본연의 취지가 무색하게 운영되는 등 기업의 경쟁력을 저하시키는 요인이 너무나도 많이 존재한다는 것이다.저자는 기업의 경쟁력을 강화하기 ... 기존 차들은 운전을 한다는개념이라면 전기차, 특히 테슬라는 운전은 차에게 맡겨두고 차 안에 있는시간을 쉬거나 발전적인 일을 할 수 있는데 쓸 수 있게 만들어 준다.다시 마랳 테슬라와 ... 신기술을 이용해 인간의 생활을 풍요롭게 하고 기후위기와 생태계 파멸의 위험속에서 지구 환경을 지키는 데 사용하고자 하는 Concept도 많이 나왔다. 5대 트렌드는 다음과 같다.스마트

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.25

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서

  욕구의 5단계설은 1943년에 처음 내놓은 것으로, 사람에게 어떤 일을 하도록 동기를 부여하려면 단계별로 상승하는 인간의 욕구를 제대로 이해해야 한다는 주장이다. ... 본론에서는 매슬로우의 욕구이론에 대하여 살펴보고, 창업주 유일한 박사의 가치관인 윤리경영과 신뢰경영을 바탕으로 경영철학이 이어지고 있는 유한킴벌리에 조직행동 사례에 대하여 알아보도록 ... 회사 전체가 나흘 일하고 나흘 쉬는 4조 2교대제를 도입하여 근무하고 있다.4조 근무제를 시행할 경우 1인당 연간 교육시간이 약 360시간으로 120시간은 정규근로 내 포함된 교육훈련이고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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