"주5일근무제,경영" 검색결과 81-100 / 29,138건

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  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오.

  경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 이는 착한 기업에 힘을 실어주겠다는 소비자의 실력행사가 현실에서 빛을 보게 된 계기가 된 것이다.또한 오뚜기회사의 명예회장인 함태호 회장이 가진 경영철학도 매우 효과적이다.우선 오뚜기 ... 또한 조직문화를 혁신하기 위해 어떤 속성들을 약화시키고, 강화시킬지 등을 고민해야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  경영학원론

  4)(^5)(^6)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml경영학원론Ⅰ드러커는 모든 경영자는 공통적으로 목표 수립, 조직, ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8^1.^2.^3)^ ... 기능별 관리, 계획과 작업의 분리)를 이론적으로 증명하고 발전시키기 위한 연구가 활발하게 진행됨, 그 결과 인간은 경제적 조건뿐 아니라 (노동자 간 관계, 노동자와 관리자의 관계, 근무

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 20문항 1000원

  사용자는 임신 후 ( A )주 이내 또는 ( B )주 이후에 있는 여성근로자가 1일 ( C )시간의 근로시간 단축을 허용하는 경우 이를 허용하여야 한다. (5점)①(A) 10 (B) ... (5점)①출산전후휴가는 총 90일을 부여하며, 다태아의 경우 총 120일을 부여한다.②출산 후 회복을 위해 출산전후휴가의 절반이상을 출산 후에 사용해야 한다.③임신기간이 11주 이내인 ... (5점)①회사실적에 따라 지급이 결정되는 경영성과급②정기적인 지급이 획정되어 있는 상여금③기술이나 자격보유자에게 지급되는 기술수당 또는 자격수당④근속기간에 따라 지급되는 근속수당최저임금의

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

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  최고의 성과를 이루는 기적의 업무력 A유형 과제

  매출구조와 프로세스 구조,경영자의 전략적 의사결정과 리더쉽에 의해 좌우됨.5) 시스템 : 조직, 제도, 규정등 관리수준의 정도6) 관리 :경영자, 관리자의 일의 관리나 부하육성, 팀워촉진등의 ... 근무하고 있는데 간호사 1인당 환자수 8명으로 일손이 부족하여 실수나 지연이 발생하고 있지않고있으며, 근무공간은 각자 나누어져있어 효율적으로 사용하고 있습니다. ... 어렵다.2) 외도형: 업무와 오락을 동시에상당수의 직장인들은 근무시간 중에 업무와 무관한 일을 한다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  또한, 주 5일제 근무를 도입하였다. 해외로 진출하기 위해서는 외국 업체들과 당당하게 경쟁할 수 있어야 하기에 주 5일 근무가 필요하다고 생각했기 때문이다. ... 계획 및 주 5일제마쓰시타는 1956년 5개년 계획을 발표하였다. ... 휴일의 절반은 높은 수준의 생활을 즐기기 위하여 사용하고 나머지는 피로를 풀기 위하여 사용할 수 있도록 토요일을 휴일로 만들지 않는다면 성공을 한 것이 아니라고 생각하였기에 주 5일

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  구체적인 유형과 운영 방법은 다음과 같다.1) 시차출퇴근제 : 주5일, 주 40시간, 1일 8시간 근무를 준수하며 출퇴근 시간을 조정하는 제도.2) 재량근무제 : 근로시간의 배분 및 ... 바로 근로자들의 일터가 변화한 것이다. 2020년 9월 매출액 100대 기업 대상 조사에서는 88.4%가 재택근무를 시행한다는 결과가 나왔다(한국경영자총협회, 2020). ... p 증가하였다.하지만 코로나 19 확산 이전인 2019년 당시 조사에서는 원격근무제 3.5%, 재택근무제 4.5%로 2022년 현재 시점에서 보기엔 다소 낮은 수치를 기록했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  [공모 교장] 공모 교장 발표 원고 예시입니다. 공모 교장 발표 원고 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하여 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  저는 ○○초등학교와 ○○초등학교 등에서 30년 동안 교사로 근무했으며 교감으로 승진하여 5년간 근무하는 동안 교장 자격증을 취득하였습니다. ... 표창, 수상실적은 총 45회 수상하였으며 연구학교 근무 실적으로는 교육부 지정 부설초등학교에서 5년간 근무하였으며 교감으로 근무 시에는 방과후학교 교육을 위한 도 지정 시범 연구학교를 ... 필드를 우레탄 트랙으로 바꾸고 나머지 부분은 잔디를 시설하여 친환경적인 운동장으로 바꾸고 일부분은 롤러블레이드장을 구상하여 만들겠습니다.1교 다사의 자매결연을 추진하여 지역사회의 학교로서

  리포트 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.03.28

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  당당히 경쟁을 할 수 있어야 하며, 이렇다면 주5일 근무가 필요하게 될 것이라고 주장했다. ... 미국의 사례를 들어서 미국은 이미 주5일 근무제를 실시하고 있으며, 그런데도 1인당 GNP는 일본보다 몇 배가 높다고 주장했다. ... 이듬해인 1960년 1월의 경영 발침 발표회 자리에서는 글로벌 경쟁에서 이기기 위해서 주5일 근무를 목표로 업무를 수행하자라는 주제로, 마츠시타의 전기 제품은 해외로 진출해 외국 업체들과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  국제경영 ) 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  이와 더불어 1960에는 주 5일 근무제의 도입을 선언하였다. ... 풀기 위해 사용한다는 사실을 이야기하며 이처럼 주 5일 일한다는 이상을 그려야 국제 경쟁에서도 승리한다고 여겼으며, 1965년 주 5일 근무제를 시행하게 된다. ... 이는 미국의 출장에서 느껴온 바로 미국은 이미 주 5일 근무제의 도입을 시행하였고 1인당 GNP 역시 일본에 비해 높으며, 휴일의 절반을 높은 생활 수준을 영위하기 위한 시간과 피로를

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서

  ▶상근 근무는 주 5일 근무를 원칙으로 작성하고 교대 근무의 경우 휴일 및 휴무일 적용은 근무표에 따른다.가) 근무일정표는 부서별 배치된 인력자원을 효율적으로 운영함과 동시에 부서원 ... request 매월 18일 마감- 근무 1주일 전까지 배포- 연속으로 5개 까지 가능, 주 Off 2개N 연속 최대 2~3개 가능N O 가능N N OE or D (X)N N N O ... 야간전담간호사는 연속 4일 근무 이상은 지양하고 연속 주 2일의 휴일을 보장하도록 노력한다.마) 3교대 근무는 제한되는 근무형태인 E-D, N-O-D, 6일 연속 근무 편성은 가급적

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02

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  관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

  수행해야 하기 때문에 근로 시간이 길어질 수밖에 없는데, 근로 강도가 높은 만큼 시간적 자율도를 보장하기 위한 제도를 마련할 필요성으로 일부 유연근무제를 도입하게 된 것으로 보인다.4.5일 ... 경영학개론주제: 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오.1. ... (선택적 근로시간제): 주당 평균 40시간 내 근로 시간을 조정할 수 있는 형태: 출퇴근시간을 조정하는 시차출퇴근제 및 1일 근무시간을 선택하는 선택근무제 등이 있음둘째, 탄력근로제

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  중대재해처벌법 레포트

  한국발전기술 측은 ‘회사의 인력수급 문제로 1명씩만 근무했다’고 진술했다.김용균은 변을 당한 후 5시간 이후인 12시 11일 새벽 3시 23분에야 발견되었고, 이러한 참사가 재발되는 ... 등이 고의 또는 중대한 과실로 중대산업재해를 발생시킬 경우 개인사업주나 법인 ,기관은 손해를 입은 사람에게 손해액의 5배 내에서 배상책임을 지고, 경영책임자 등은 고용노동부에서 실시하는 ... 사업주 또는 경영책임자는 7년 이하 징역 또는 1억원 이하의 벌금이 선고되고, 법인 또는 기관은 그 행위자를 벌하는 외에 10억원 이하의 벌금이 부과된다.개인사업주 또는 경영책임자

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

  네이버는 지난해 7월부터 주5일 전면원격 Remote-based work, r타입이나 주 3일 이상 출근 O타입, Office-based work 중 하나를 골라서 근무를 하는 커넥티드워크 ... 카카오 역시 지난해 7월부터 임직원들이 자신이 직접 선택한 장소에서 자유롭게 근무를 하는 파일럿 근무제도와 격주로 주 5일을 근무하는 이른바 ‘놀금’ 제도를 운영 중이다. ... 경영학개론주제: 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balanceof Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime,Flexible

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  <에듀업 경영정보시스템 A+만점과제> 급변하는 디지털 경제시대하에서 스마트 경영정보시스템 도입의 국내/외 성공 또는 실패 사례를 조사하고, 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

  생년월일5. 담당교수님교수님Ⅰ. 서론현대사회에서 스마트경영정보시스템이 중요한이유Ⅱ. 본론에버랜드의 코로나19 발생이후의 변화된 시스템Ⅲ. 결론성공적인 스마트 경영정보시스템Ⅰ. ... 이를 통해서 맞춤형 서비스를 제공에 기업의 가치를 더욱더 높일 수 있게 되었습니다.저는 지난 2020년 9월 18일~ 2021년 7월 31일까지 삼성 물산 에버랜드에서 근무했던 경험이 ... 물론 2021년 첫 도입을 하고 나서는 변경된 부분에 대해 알고 있던 분이 많지 않아 무작정 줄을 섰다가 예약 손님이 아니라는 이유로 이용을 하지 못해 여러 불만이 있었지만 현재는 줄

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.20

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  광운대학교_조직행동_총정리(2021-1학기)

  즉 4주 중 2주는 56시간씩 일을 시키고 나머지 2주는 주당 32시간만 시키면 연장근무로 수당을 안 줘도 된다.: 사원이 회사에 언제 나와서 근무할 것인가를 자유롭게 선택할 수 있게 ... 퇴근은 4~8시 사이에 자유롭게 결정. 8시간 근무만 지킴간주근로제교대근로제: 사원들이 회사 밖에서 일을 하더라도 한가지 업무를 완수하면 소정의 근로시간을 인정해 주는 제도. ... 조직의 탄생과 진화왜 조직행동은 경영학의 분야인가?

  시험자료 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.07

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  보육교사 근로계약서

  ※근로시작 및 종료 전 준비시간을 둘 수 있음제5조 [휴일과 휴가]유급휴일-주휴일: 일요일 ? ... 항의 휴일을 다른 근무일로 대체할 수 있다.(주 휴일과 근로자의 날은 대체할 수 없습니다. ... 적용)주40시간제 법적용근무형태근로일시업시간종업시간휴게시간근로시간기본근무평일09:0018:001시간4시간 근무시 30분8시간 근무시 1시간타 보육교사와의 교대를 고려하여 휴게일정표를

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

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  조직심리학_밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

  FlexJobs의 조사에 따르면, 밀레니얼 세대의 82%가 원격 근무를 할 수 있는 직장을 선호한다고 응답했으며, 이는 그들이 일과 삶의 균형을 중시하는 것을 보여준다.2. ... 이들은 전통적인 9-to-5 근무 시간보다 유연한 근무시간, 원격 근무 등의 옵션을 선호하며, 이를 통해 자신의 삶을 더 주도적으로 관리하고자 한다. ... 유연한 근무환경과 일과 삶의 균형밀레니얼 세대는 일과 삶의 균형을 중시하며, 유연한 근무 환경을 선호한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  유연근무제(Flexitime Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하시오.

  주5일제는 20세기의 개념이고 21세기에는 주4일제가 더 적합하다는 주장이고 이렇게 했을 때 20%가량의 생산성 향상이 생겼고, 일과 삶의 균형점수는 54%에서 78%로 높아졌다는 ... 때론 집중근무제라 하여 4일동안 집중적으로 일하고 주3일을 쉬는 형태도 있을 수 있을 것이다. ... 과목명 : 경영학개론과제주제 : 유연근무제(Flexitime Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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  주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

  법으로 시행되는 주 52시간 근무제는 2021년부터 근로자 50~299명 사업장에 적용되며, 이번에는 근로자 5인 미만을 제외한 모든 사업장으로 확대된다. ... 기술력이 부족하고 경영규모가 작은 중소기업계에서는 대체로 인건비 비중이 높다. 인건비 상승은 곧바로 경영에 악영향을 미친다. ... 준비가 덜 된 주 52시간 근무제를 확대하고 보완책 없이 서둘러도 되는 것인가.주 52시간 근무제는 과도한 노동에 시달리는 우리나라 근로자들의 업무 부담을 제대로 줄이겠다는 취지로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  [산업복지론] 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  그중 주 52시간 근무제 도입은 노동자의 과도한 노동을 방지하고, 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 돕기 위한 중요한 정책이었다. ... , 유연근무제와 재택근무제를 확대 시행하여 노동자들이 더욱 효율적으로 일할 수 있는 환경을 조성했다. ... 이케아는 노동자들에게 유연한 근무 환경과 다양한 복지 혜택을 제공함으로써, 노동자들이 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 지원한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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