"인지부하이론" 검색결과 161-180 / 6,812건

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  이 이론은 리더와 각 부하직원 간의 개별적인 교환 관계를 중시한다.LMX 이론에 따르면, 리더는 조직 내의 모든 부하직원과 동일한 관계를 가지는 것이 아니라, 각 부하직원과의 관계를 ... 이 실험은 조직 내에서의 상호작용과 소속감의 중요성을 인지하며, 인간관계가 조직의 성과와 직원의 만족도에 미치는 영향을 처음으로 입증한 사례로 평가되고 있다. ... 이러한 개별적인 교환 관계는 상호신뢰, 지원, 개방적인 의사소통 등을 기반으로 이루어지며, 리더와 부하직원 간의 상호작용 품질을 결정한다.LMX 이론은 좋은 리더-부하직원 교환 관계가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  교육매체의 개념 및 관련 이론과 교육매체의 기능을 설명하고 교육매체와 관련된 연구개발 동향을 분석한 후 학습자가 생각하는 교육매체 발전방안을 제시하시오

  교육매체는 학습자들의 다양한 지능을 고려한 다양한 형태의 활동을 제공해야 합니다.5) 인지 부하 이론 : 학습자들은 인지적인 처리 용량에 제한이 있으므로, 교육매체는 인지 부하를 최소화하고 ... 교육매체는 학습자들의 인지 부하를 고려하여 설계되어야 합니다.이러한 교육매체 이론들은 교육매체의 선택과 설계에 대한 지침을 제공하며, 학습자들의 학습 결과를 개선하는 데 도움을 줍니다 ... 교육매체는 학습자들이 지식을 구성할 수 있는 환경과 도구를 제공해야 합니다.2) 사회인지 이론 : 학습자들은 다른 사람들의 행동을 관찰하고 모방을 통해 학습한다는 이론입니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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  [간호관리학과제] 다양한 리더십 이론의 비교 및 분석

  즉, 특성이론은 유능한 리더의 특성이 무엇인지를 밝히는데 관심을 가지는 이론이다. ... 한계점으로는 지도자들의 공통적인 특성과 리더쉽을 발휘하기 위해 요구되는 자질이 무엇인지 분명히 나타나 있지 않다는 것이다. ... 규칙과 관례를 따르기를 좋아함변환적이고도 새로운 시도에 도전하도록 부하를 격려문제해결부하를 위해 문제를 해결하거나 해답을 찾을 수 있는 곳을 알려 줌질문을 하여 부하 스스로 해결책을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.06

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  [리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  이는 LPC로, 가장 싫어하는 동료에 관한 설문인데 이를 통해 동료들의 여러 특성에 대해서 부여한 점수를 바탕으로 과업 지향적인 리더인지, 관계 지향적인 리더인지 파악할 수 있게 되었다 ... 초기에는 리더에 초점이 맞춰져 있었으나, 이에 벗어나 리더, 부하, 조직이 처한 상황을 중점으로 연구가 진행되었고, 이를 바로 ‘리더십 상황 이론’이라고 정의하였다. ... 리더에 대한 부하 직원의 신뢰와 존경, 그리고 확신의 정도를 의미하고, 이를 양호 또는 불량으로 평가 짓게 된다. 둘째로 직위 권력이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.06

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  (A+받음)리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

  “리더는 타고난 것이다”라는 전제를 가지고 있었던 특성 추구 이론은 심리적 요인을 규명하기 어렵다는 한계점이 있었고,“리더는 만들어지는 것이다”라는 리더의 행동이 무엇인지 관찰하고 ... 서론리더십에 대한 연구는 특성 추구 이론, 행동 이론, 상황 이론 순으로 진행되어왔다. ... 감독하는 리더를 의미한다종업원 중심적 리더는 부하들과의 관계를 중시하고 배려하며 개인차를 인정하고 부하들에게 권한을 위임하는 지원적 업무환경을 조성하는 리더를 의미한다.미시간대학교의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  의료경영학-전과정 기말 요점정리

  성숙도 이론(1) 성숙도 이론① 리더십은 부하직원들의 성숙도에 따른다② 성숙도가 낮으면 지시적, 성숙도가 높으면 코치형③ 부하직원의 유형 (능력과 의지사용② 지시적 형태의 강압적리더십이 ... 경로-목표이론; 리더는 어떻게 부하직원들을 동기유발시켜 설정된 목표에 도달하게 할 것인가?” ... 보상이 중지될 경우에도 영향을 미침(3) 강화이론에 대한 비판; 인간의 동기부여에 있어서 중요한 요소인 직원들의 비판적이고 합리적인 사고능력을 중요하게 고려하지 못함 (인간의 높은 인지능력을

  시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

  서번트 리더십1) 개념서번트 리더십이란 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 이론이다. ... 서번트 리더는 조직의 목적을 달성하는 데 있어 가장 중요한 자원이 부하들이라고 보았고 부하들의 업무 추진 과정에 자신은 부하들의 성장을 도와주고 능력을 육성시킬 수 있다고 보았다.서번트 ... 부하 직원을 지배하고 리더가 말하는 리더십 스타일에서 벗어나서 부하 직원을 최대한 활용하고 수행하도록 영감을 준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현

  리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.목차1. 서론2. ... 그러므로 이상 본론에서 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.2. ... 리더의 행동을 관찰하여서 어떤 리더가 가장 높은 조직의 효율성을 보여주는지를 연구하는 행동이론 리더십 이론은 모든 것이 부하직원에 대한 리더의 행동에 의하여 만들어 진다고 전제하였다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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  동기부여 과정이론의 의의, 아담스의 공정성이론의 내용 및 다양한 인간관과 인간관리에 대하여

  인간관과 인간관리인간관이란 인간이 어떠한 존재인지와 관련하여 인간의 본질을 바라보는 관점을 의미한다. 이는 자신의 관점, 관리자 관점, 부하 관점 모두를 포함한다. ... 이와 함께 계획·조직·통제를 주 임무로 하는 관리자나 감독자의 주요 역할은 상급 관리자와 부하들 간 중재자로서 부하들의 감정과 필요에 대한 이해와 배려하는 것이라고 할 수 있다. ... 보상체계가 공정하다고 인식하는지에 따라서 동기가 발생하게 되며 조직원이 자신이 받은 보상과 자신이 기울인 노력 간 차이가 있다고 인지하게 되면 이를 줄이고자 하는 동기가 생기게 된다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  고려대학교 일반대학원 미디어학부(미디어대학원) 연구계획서

  연구, 의약품 부작용 메시지의 구조 및 표현과 복약 비이행 의도 : 인지부하와 지각된 부작용 가능성의 매개효과를 중심으로 한 연구, 중국 소비자의 무인음식배달 서비스에 대한 사용의도 ... : 혁신저항이론을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다. ... 사유를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 빅데이터로서 뉴스콘텐츠 활용방안 연구, 뉴스통신사의 빅데이터 저널리즘 활용방안 연구, 성폭력 범죄 보도 태도에 대한 근거 이론적

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.15

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  전기전자공학기초실험--공통 베이스 및 공통 콜렉터 트랜지스터 증폭기

  만약 1㏀의 부하를 연결한다면 어떤 변화가 있을 것인지도 설명하라.A3) 측정 전압 이득 값이 더 올라갔다. 1㏀으로 교체시 무부하 보다는 전압이득이 높으나 10㏀부하에서 얻은 전압이득 ... 측정된 값들이 이론에서 배운 사실과 다를 경우 그 이유와 각기 다른 증폭기의 차이가 무엇인지 설명하라.A1) 전압이득은 CE가 가장 낮게 측정되었고 입력저항은 이론값과 비슷하였으며 ... 교류 전압이득표 10-5 공통 콜렉터 회로의 교류증폭 및 입출력 임피던스 - Q4 Q5트랜지스터A _{V}(무부하)A_{ V}(10㏀부하)Z _{i}Z _{o}이론측정이론측정이론측정이론측정2N39040.9830.05820.98458268370516.517.2Q3

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02

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  리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  리더십 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오 차 례 1. 서론 2. ... 특성에 대해 일반화 시키는 데는 한계가 있었는데 Gibb은 사회적 성숙도, 인간관계, 지능, 성취동기 등이 리더십과 관련성이 높다고 말했지만 어떤 특성이 가장 훌륭한 리더의 요건인지에 ... 이것은 리더가 혼자 조직과 부하들을 이끌고 나가는 것이 아니라 부하들과 상호작용으로 이루어지는 것을 의미하며, 즉 잘하는 부하들에게 성과에 대한 보상을 주고 못 하는 부하에게 불이익을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [리더십]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이점에 대하여 설명하시오.

  개인화된 관리를 위해서는 각 개인의 욕구가 무엇인지, 그 욕구를 충족하고자 하는 방법은 무엇인지 파악해야 한다. ... 변혁적 리더십 이론은 다른 모든 리더십 이론들을 리더와 하급자간의 교환관계에 기초한 거래적 리더십에 치중해 있다고 비판하는데서 출발한다. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십 고찰1) 변혁적 리더십 개요변혁적 리더십 이론은 1978년 Burns에 의해서 처음 제시되었으며 그 후 1985년 Bass가 조직상황에 맞춰 구체화함으로써

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  11주차 최종본, 최대 전력 전달조건

  하지만 최대전력은 90mW와 가장 근사하게 나타낸 RL = 100 이라는 사실을 알 수 있다.전원의 내부저항이란 무엇인지 설명하라내부저항이란 전기회로에서 건전지를 포함한 전압을 제공하는 ... (이론값) = PL 이 되는 부하저항 RL의 값과 전원의 내부저항 RS의 값이 같은지 확인하라실험은 RS = 100 옴, 6V 전지를 사용하였다.PL-max (이론값) = (VL)^ ... [그림 11-3](3) 식 (11.5)를 이용하여 최대전력 전달조건( =100Ω)일 때 부하의 전력 (이론값)를 계산하여 [표11-1]에 기록하라.(4) 부하저항 을 회로에서 떼어낸

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.08

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  [교육학과] 2023년 2학기 평생교육경영론 중간시험과제물 공통(자신은 어떤 리더십을 가지고 있는가)

  거래적 리더십은 부하들이 과업책임과 목표, 그리고 그러한 수준에 도달할 수 있다는 자신감을 인지시키며, 부하들의 욕구와 보상이 목표의 성취와 어떻게 연관되어 있는지를 부하들이 인지할 ... 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하였다. ... 변혁적 리더십은 부하들의 능력을 개발시키기 위하여 과업을 부하들에게 위양하고, 부하들의 욕구에 대하여 개별적으로 관심을 보이며, 부하 개개인을 인간존중의 관점에서 고려하고 다루는 것을

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.07

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  간호리더십 분석 보고서

  구성원이나 상황변수에 대해선 고려하지 않고 오로지 리더에 초점을 맞추고 있어서 비판받는다.2) 행동 이론리더의행동은 구성원의 참여를 어느 정도 허용할 것인지에 따른 행동, 과업과 생산에 ... 이 이론은 많은 연구에서 지지를 받았으며, 상황에 대한 판단을 함으로써 어떠한 리더십 유형이 효과적인지 예측할 수 있으며, 리더십 유형이 맞게 상황을 바꾸어 리더십 효과를 높일 수 ... 의사결정을 비롯한 자신의 권한과 책임을 부하직원에게 넘기고 그들의 자율성을 최대한 존중하며 부하의 요구가 있을 때만 개입한다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  리더십 보고서 (수간호사 리더십 유형 사례, 나의 이상적인 간호리더십)

  [이론의 한계점]1) 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없다.2 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 자질이 무엇인지가 분명하지 않아 성공적 지도자와 특정한 자질 간의 상관성 도출에 ... 이 이론은 리더가 구성원들로 하여금 목표를 인지하게 하고 목표를 스스로 개발하게 하며, 목표를 달성하기 위한 경로를 찾는데 영향을 미치는 것에 중점을 두고 있다.따라서 리더는 부하의 ... 상황적합성 이론1) 리더십 상황 3요소리더와 부하와의 관계- 리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경 등의 정도를 말하는 것- 부하가 리더를 받아들이는 정도 반영과업구조- 과업의 일상성

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  간호관리학 실습( 임상실무에서의 협력과 조정 사례보고 )

  가지고 있다는 자제 하에 이들 특성을 집중적으로 연구하여 개념화하는 이론이다.특성이론은 다음과 같은 비판을 받고 있다.- 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없다.- 리더십을 ... 그들은 옳은 것이 무엇인지, 갈등의 해결 그리고 해다. ... 리더십 계획(이론적 근거)경로-목표 이론의 지원적 리더십으로 구성원을 이끌 것이다.지원적 리더십의 리더는 부하의 복지와 안녕에 대하여 진실한 관심을 보이고 우호적 분위기 조성과 집단의

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.08.16

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  [심리학개론/토론점수 95점] 유아기 조기 외국어교육에 대한 찬성과 반대 의견 중 한 가지 입장을 2가지 이상의 근거를 들어 주장하시오.

  피아제의 인지발달 이론에 의하면, 유아기는 4단계의 인지 발달과정 중 두 번째인 ‘전조작기’에 해당한다. ... 피아제의 인지발달 이론에 의하면, 유아기는 4단계의 인지 발달과정 중 두 번째인 ‘전조작기’에 해당한다. ... 그러므로 이처럼 미완성된 인지발달 상태에서 모국어와 외국어를 병행 학습하는 것과 같은 복잡한 작업을 실행한다면 유아의 뇌는 과부하를 겪을 수밖에 없다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.21 | 수정일 2023.09.24

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  [A+결과보고서] 설계실습 3. 분압기(Voltage Divider) 설계

  왜 이 회로 가 비현실적이며 잘못된 회로인지 설명하라.DMM으로 의 부하 저항에 걸리는 전압을 측정해 보았더니, 1.708V가 측정되었다.저항 3개를 회로에 연결한다. ... 이론값과 실험값을 비교하며 회로를 디자인할 때 부하효과를 고려해야 함을 확인했다. ... 부하효과를 고려하여 전압 분배 수식을 전개한다.이론값 1.714V와 실제 회로 측정 값 1.708V를 비교한다.(%)0.35% 오차율로 이론값에 일치하는 값을 확인할 수 있다.하지만

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.08

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