"인지부하이론" 검색결과 141-160 / 6,812건

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  [간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

  , 넓게는 선천적 특성과 함께 후천적으로 습득한 지식과 기술 및 능력 포함할 수 있다.3 강점: 특성 이론은 이러한 우리들의 호기심을 충족시켜주는 동시에 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 ... 사고 및 행동 전략이라고 하였다.e 셀프 리더십을 위한 행위전략: 자기설정목표, 단서에 의한 관리, 리허설, 자기관찰, 자기보상, 스스로 교정하게 하는 피드백f 셀프 리더십을 위한 인지전략 ... 관리·감독한다.(2) 부하의 참여여부가 의사결정을 변화시킬 가능성이 거의 없는 경우, 의사결정에 따라 부하의 업무에 대한 동기부여에 영향을 미치지 않는 경우, 매우 긴박하게 의사결정을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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  [간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]

  특성이론의 한계점- 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없음- 성공적 지도자와 특정한 자질 간의 상관성 도출에 실패하였음- 통합된 전체로서 인간을 보지 못했음- 하급자의 영향과 ... 부하의 자존과 성취욕이 강할 때? 부하의 자존과 성취욕이 강할 때? ... 특성이론- 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론2.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  [김영평생교육원] 리더십 A+과제(점수 100점)

  부하직원에게 업무 처리에 대한 좋은 방안을 얘기해주며 업무의 목표가 무엇인지, 어떠한 방안으로 업무를 완료할 수 있는지 계획을 짜주는 것이다. ... 허쉬와 블랜차드는 이러한 초기 이론에서 부하직원의 성숙도를 구체적으로 높음, 중간, 낮음의 세 단계로 나누고 각 상황에 대한 리더십 스타일을 정의하여 상황적 리더십 이론을 더욱 발전시켰다 ... 이 이론의 핵심적인 규칙은 부하직원의 성숙도가 높아질수록(혹은 시간이 경과함에 따라), 효과적인 리더 행동의 과업?관계 지향적 경향은 줄어든다는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.18

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  리더는 부하들의 의사와는 무관하게 일방적으로 일을 처리하며, 상대방에게 무엇은, 어떻게, 언제 그리고 어디서 수행해야 할 것인지 지시하는 방식이다. ... 반면에 부정적인 평가는 이론의 타당성을 입증이 힘들고 리더 행동의 범주와 부하의 성숙도를 너무 개괄적으로 정의하고 있다2. ... 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십허쉬와 블랸차드는 리더십 행동이론에서 제시된 리더십 유형이 리더십 유효성과 일관된 관계를 밝히지 못하는 행동이론의 한계를 인식하고 ‘상황적 리더십 이론

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.12

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선 방향을 제시

  또한 상황 특성은 리더와 구성원 관계, 과업구조, 직위권한이 있으며 리더십을 발위하는 상황이 리더에게 호의적인지, 비호의적인지에 따라서 리더십 스타일을 다르게 하는 상황특성에 맞는 ... 하지만 현실적 타당성이 낮다고 비판 받았고 이에 상황이론이 주목 받기 시작하였다.리더십 상황이론에서는 두 가지 가정이 바탕이 되는데 첫 번째는 리더행동의 효과성이 리더와 부하 간 관계에 ... 리더가 어떠한 상황에서 어떠한 리더십 행동을 해야 부하의 과업수행 동기와 만족감을 높여 높은 성과와 연결시킬 수 있는지를 연구한 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

  즉, 기존의 리더십 이론들이 주로 리더 개인의 특성 및 자질에 초점을 두고 있는 반면, 현대적 리더십 이론들은 리더-구성원 관계보다는 부하직원들을 중시하며 그들의 욕구 충족을 위한 ... 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오Ⅰ. ... 현대적 리더십 이론에서는 과거 전통적인 리더십 이론과는 달리 추종자 중심의 리더십이라는 개념을 강조하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  허쉬 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  지시형 리더는 과업지향행동에 중점을 두어야하고, 부하의 역할이 무엇인지를 명확히 정의하고, 목표나 기준 및 절차를 확립하는 데 지시적이어야 한다. ... 이론으로 부하들의 성숙도 수준에 따라 리더십 스타일이 적합해야 한다고 제시된 이론이다. ... 시사점상황적 리더십 이론에서 리더의 행동은 부하의 성숙도에 따라 달라지며, 리더십유효성은 부하의 성숙도에 적합한 리더십을 발휘하느냐에 따라 결정된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  이러한 관점은 특질이론으로 회귀하는 것처럼 보이기는 하지만 리더의 주요한 행동이 지니는 특질이 어떠한 것인지에 초점을 두어 분석적으로 접근하고자 한다는 측면에서 특질이론과 차이가 있다 ... 리더십 이론의 흐름은 세 가지로 구분할 수 있는데 리더십 이론은 리더의 개인적인 특성과 자질에 관심을 둔 특성론적 접근법, 리더 행동을 통해서 리더십 효과성을 설명하고자 하는 행태론적 ... 리더십에 관한 연구를 검토하면 리더십 행사과정 복잡성을 설명하고자 하는 다양한 이론적 접근 방법이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  기초전자실험 with PSpice 실험11 최대전력전달조건 실험보고서

  또한 이론 값에서도P _{L-max}은R _{L}=100[Ω]일 때의 전력값이므로 전원의 내부저항R _{S}=100[Ω]와 부하저항R _{L}의 값이 같게 나타남을 확인할 수 있다. ... 결과에 대한 논의와 고찰(6-1) 에서P _{L-max}(이론값)=P _{L}이 되는 부하저항R _{L}의 값을 구하라.전력P _{L}는R _{L}=R _{S} 일 때 최대값을 가진다 ... (6-3) 전원의 내부저항이란 무엇인지 설명하라.이상적인 전원의 경우 내부저항은 0이지만 실제 전압원과 전류원의 경우 내부저항이 존재한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08

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  간호리더십 원리 적용 사례 보고서

  기대이론에 바탕을 둔다.· 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치는가를 밝히고자 하는 것이다.· 리더가 구성원들에게 목표를 인지하게 ... 리더십 이론1) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론Ⅲ. ... 의사결정에 많이 참여하게 하는 유형S4: 위임적 리더부하들이 스스로 자율적 행동과 자기통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형(4) 3차원 관리유형이론· 레딘Reddin은 블레이크와

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

  과목명:청소년지도방법론주제: 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.- ... 리더십으로 달성할 수 있는 효과는 부하들에게 보여주는 리더의 행동에 따라서 결정된다고 보며, 리더의 효율적인 행동의 유형에 대해서 규명하려고 하는 이론에 해당한다.행동이론에서 등장하는 ... 넷째, 자신감으로 부하직원은 상실감을 잃기 위해서 리더를 찾는다. 그렇기에 리더는 목표와 결정의 정당성을 부하의 직원들에게 확신시키기 위해서 자신감을 보여주어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  간호관리학, 이상적인 간호지도자상

  특성 이론은 훌륭한 리더가 가지는 특성이나 능력이 무엇인지 알려주었지만 효과적인 리더의 특성 및 자질은 매우 다양하기 때문에 보편화된 리더의 특성을 정의하는 것이 어렵다는 비판을 받았다 ... 권위적 리더십은 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무목표, 작업 일정, 업무수행방법 등에 대해 엄격하게 통제하고 관리·감독한다. ... 자유방임적 리더십은 의사결정을 비롯한 권한과 책임을 부하 직원에게 넘기고 그들의 자율성을 최대한 존중하며 부하의 요구가 있을 때만 개입한다.(2) 구조주도와 배려적 리더십리더의 행동은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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  리더십, 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론

  리더십 상황이론이 어떻게 발달해왔고 어떤 개념인지, 나아가 한계는 무엇인지 살펴보기로 한다.2. 본론(1) 리더십 상황이론의 개념리더십에 대한 연구는 크게 두 가지로 이루어졌다. ... 행동이론은 리더의 행동이 성과에 영향을 미치고, 리더와 부하의 상호작용을 통해 리더십을 판단하였다. ... 있으며 의지도 있는 부하와 잘 맞음)지시형 리더(능력이 없으며 의지도 없는 부하와 잘 맞음)낮음 직무 지향적 행동 높음허시와 블랜차드의 리더십 상황이론 모델지시형 리더는 리더가 명확한

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  리더십이 과연 어떠한 특징을 갖고 있는 것인지, 리더십은 어떠한 연유로 발생하는 것인지 등에 대해서 경영학의 조직행동론이나 심리학 등 여러 학문에서 관심을 갖고 살펴왔다.리더십 이론은 ... 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오I.서론II.본론1. 리더십의 개념2. ... 리더와 부하를 중심에 두는 부하 중심의 리더로 구분한 후, 두 리더십이 생산성과 부하의 만족도에 있어 상이한 결과를 나타낼 수 있음을 지시하고 있는 바 이는 구체적으로 현실을 설명할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  전자회로2 보고서 - 4. Common Base amplifier

  실험값과 이론값의 차이가 2배 정도 나고있다.부하저항 10k옴회로입력부하저항 10k옴출력결과&이론값실험값AV = Vo/Vi = 1500mV/10mV = 150이론값AV = (Rc|| ... 실험값과 이론값의 차이가 있다.부하저항 1k옴회로입력부하저항 1k옴촐력결과&이론값실험값AV = Vo/Vi = 230mV/10mV = 23이론값AV = (Rc||RL)/re = 12.498re ... 베이스 접지로도 큰 증폭을 할 수 있다는 것을 알 수 있다.부하저항 100k옴회로입력부하저항 100k옴출력결과&이론값실험값AV = Vo/Vi = 3.5V/10mV = 350이론값AV

  리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.23

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학] 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

  여기에서는 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없고, 요구되는 자질이 무엇인지가 분명하지 않다. 더불어 인간을 통합된 전체로서 보지 못했으며 선천설에 근거한다. ... 리더십 이론 ----------------------------------------------- 1~5 Page1. 전통적 이론2. 현대적 리더십 이론Ⅲ. ... 경로-목표이론하우스는 동기이론 중 하나인 거대이론에 바탕을 두고 리더의 행동에 영향을 끼치는 상황적 변수에 대한 실제적인 실험으로 이를 전개하였다.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.19

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  [A+] 전기회로설계실습 결과보고서 3. 분압기(Voltage Divider) 설계

  (b) (a)의 회로에 등가부하로서 1 ㏀의 부하를 연결하고 부하에 걸리는 전압을 측정하여 기록하라. 왜 이 회로가 비현실적이며 잘못된 회로인지 설명하라. ... 부하효과를 고려한 회로 두 개의 경우는 출력전압 측정값과 이론값의 오차율이 각각 0.156%, 10.5%였다. ... 부하효과를 고려하지 않은 회로 두 개의 출력전압 측정값과 이론값의 오차율이 각각 0.167%, 0.350%로 매우 작았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.10

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  [간호관리학실습] 리더십 사례 보고서

  리더가 구성원들에게 목표를 인지하게 하고, 목표를 스스로 개발하게 하며, 목표를 달성하기 위한 경로를 찾는 데 영향을 미치는 것에 중점을 두고 있다.이 이론은 구성원들의 과업성과에 ... 리더십 사례 보고서 : 리더십 이론을 적용하여 리더십 실무사례를 발표한다.?자신이 선호하는 리더십 이론경로-목표 이론(하우스, R.J. ... House)하우스House는 동기이론 중 하나인 기대이론에 바탕을 두고 리더의 행동에 영향을 끼치는 상황적 변수에 대한 실재적인 실험을 토대로 하여 경로-목표이론을 전개하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.06

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  상황 이론은 리더의 역할이나 행동 그리고 조직 구성원의 실적과 만족에 영향을 주는 상황 변수가 무엇인지 밝혀내려는 이론으로 리더나 조직 구성원 개개인의 특성보다 그들이 처한 상황 속에서 ... 주목하여 상황적 리더십 이론을 전개했다.허쉬와 블랜차드의 상황 이론이 주목하는 바는 바로 리더십이 온전히 효과를 발휘하기 위해서는 부하직원의 성숙도에 따라 리더의 행동이 달라져야 ... 위임적 리더는 부하의 자율적 행동과 통제를 믿고 의지하여 의사결정을 전적으로 부하직원에게 맡긴다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  경영학개론 주제 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 A+레포트

  알론 머스크 등처럼 뛰어난 리더는 조직을 성공시키고 나아가서는 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업으로 발돋움할 수 있다.리더들은 각기 다른 리더십 유형들이 있는데 본론에서는 리더십이 무엇인지 ... 발전 지향적 행동으로는 항상 새로움을 변화를 추구하고 비전제시로 부하들을 자극하여 조직이 새롭게 시도하게 만들어가는 행동이다.3) 상황이론상황이론은 각각의 상황에 적합합 리더십 유형을 ... 리더에게 작용하는 힘(부하에 거는 신뢰감 등), 부하에게 작용하는 힘(자율 욕구 등), 상황에 관련된 힘(조직 규모 등)에 의거해서 민주형과 독재형으로 나뉜다.(3) 3차원 모형리더십

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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