"인사적체" 검색결과 161-180 / 833건

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  마을 개선 프로젝트

  한대문화의 거리 문화센터 조성우리나라 랜드마크 되어버린 인사동 쌈지길은 이름 그대로 건물이기 보다는 길이다. ... 특히 도시의 거리는 도시민들의 일부러 찾아가지 않아도 늘 생활 속에 있는 곳으로 지역의 역사와 전통을 바탕으로 한 문화의 집적체로 볼 수 있으며 사람들이 만나서 자연스럽게 교감하고

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.02 | 수정일 2024.02.19

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  사기와동기부여

  그 다음이 승진 적체(15.2%), 인사불공정(5.9%) 등을 들었다. ... 둘째 이유로는 승진 적체(19.5%)와 취약한 업무환경(17.3%), 권위적인 분위기(12.8%) 등이었다.4) 인사관리 실태에 대한 분석과 문제점먼저 실적주의(업적이나 능력에 따른 ... 서론현대 인사행정에 있어서 중요한 관심사는 조직구성원들의 사기의 상태가 어떤가 하는 것이다.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.12

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  관피아의 생성배경과 개혁방안

  관점에서 보면 관료가 공직을 매게로 공적 이익을 분배함에 있어 사적이익을 극대화하는 수단으로 이용하기 때문이다.구체적으로 이러한 관피아가 생긴 가장 근본적인 원인으로는 정부기관의 인사적체가 ... 연고에 따른 인사관행이 지속되고 주요 정부기관장에 대한 인사검증 장치가 미비하여 인사관련 부조리가 계속 발생하고 있으며 금융?조세?벤처?공적자금 운용? ... 이는 낙하산 인사를 근절해보고자 하는 시도였지만, 그 이후에도 여전히 낙하산 인사가 계속되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.27

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  정년연장과 임금피크제,임금피크제의 장단점,임금피크제의 종류(정년 연장형,재고용형)

  적체 , 생산성 저하 등으로 임금체계 개편 등과 같은 인사관리 체제의 전반적 개편 필요 ! ... 3 박모씨 (52 세 ) - 대기업 인사담당 부장 - 한 기업의 인사 담당자 의 입장으로 본다면 “ 정년 연장은 회사에 부담이 될 수도 있지만 …” 한 가정을 책임지는 가장 의 입장 ... 및 근로의욕 유지 가능한 직무개발 의 필요성 “ 적당히 일하자 ” 는 분위기와 조직의 위계질서 혼란 등의 부작용4 -3 현재 이슈 노사갈등 가능성 정년 연장으로 고령자가 늘어나 인사의

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.17

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  자폐 스펙트럼 장애

  동일성 고집, 융통성 없이 틀에 박힌 일의 집착, 혹은 언어적/비언어적 의식화 된 행동(예, 사소한 변화에 극도의 고통, 전환 곤란, 엄격한 사고, 의식적인 인사, 같은 길로 가려고 ... 동기 부족이론 : 아동이 아무런 동기를 느끼지 못하거나 무료함을 느낄 때 내적인 스트레스가 적체되어 자해 행동을 보인다는 이론이다. ... 이러한 이론을 주장하는 학자들은 자해 행동은 이러한 스트레스가 심하게 적체된 경우이고 약한 경우에는 자기자극행동으로 나타난다고 한다 라.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.20

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  동학과 갑오 농민전쟁의 발생 배경, 갑오 농민전쟁의 진행과정, 갑오 농민전쟁의 결과, 갑오 농민전쟁의 한계와 의의

  동학 / 갑오 농민 전쟁의 발생 배경(2) 봉건체제의 모순 심화 - 중앙집권적 정치제제의 이완으로 부정부패 만연 - 민씨 척족의 세도와 부패가 가장 심함 ( 조정 인사권 , 관직매매 ... 값싸게 판매 외국 공산물 , 의류제품은 비싸게 구입 영국의 섬유제품의 폐해가 가장 극심 2) 입도선매 / 고리대 성행 방곡령의 번번한 실패 - 일본에 배상 3) 차관도입 후 원리금 적체

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.31 | 수정일 2017.04.12

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  임금피크제의 시행과 바람직한 발전방향

  정년보장형 임금피크제는 노조·기업 및 고령 근로자의 이해가 균형을 이루기 때문이라고 할 수 있는데, 즉 기업은 인건비 절감이 가능하고 노조는 인사적체가 해소되어 승진의 숨통이 트이며 ... 고령화 문제는 기업이 인사 문제를 두고 저울질 하게 만든다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.18

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  식음료의 기능과 역할

  미래를 예측하지 못한 조직관리는 인사적체와 직위의 인플레로 이어져 조직관리는 한계를 보이고 있다.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.21

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  포스코(POSCO)의 보상에 대한 인적자원관리(HRM) 10장짜리 레포트

  능력과 성과주의 강화, 승진 및 인력적체 해소에 중점을 두고 글로벌 기업화에 박차를 가하고 있다.이에 포스코는 승진 운영 표준 모델을 성정하였다. ... 즉, 위험하고 냉혹한 시장 경제에 놓시장에 놓인 만큼 인사관리가 중요시 되고 있다. ... 사라지는 대신 어학전산 및 기술자격 취득, 교육학점 이수 등 기본 자격을 갖춘 자를 인사위원회가 결정하게 된다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.18 | 수정일 2014.12.30

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  기술경영의 개념, 기술경영과 경영학, 기술경영과 경영이론, 기술경영과 경영교육, 기술경영과 6시그마, 기술경영의 사례, 기술경영의 전략수립, 기술경영 관련 제언 분석

  관리직을 중심으로 승진적체의 문제해결을 모색하는 과정에서 이른바 ‘신인사제도’로서의 직능자격제도에 대한 논의가 제기되었다. ... 조직적 환경의 이와 같은 변화로 인해 조직의 성장기에 대규모로 유입된 인력들의 승진기회가 급속히 감소함으로써 ‘중간관리층’이 급속히 비대화하고, 이것이 기업의 연령팽창과 인사적체를 ... 서론한국의 경우 능력주의적 인사관리의 도입 움직임은 80년대 중반부터 제기되기 시작하였다. 초기 단계에서는 주로 생산직보다는 사무 .

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29

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  임금피크제 전반의 인사관리상 검토

  그런데 고령화의 진전과 저성장 등에 따라서 심각한 인사적체 현상이 나타나고 있고, 이에 따라 구성원들은 승진비전, 경력비전을 상실한 채 허덕이고 있다. ... 이 모델은 고령화에 맞춰 정년을 연장한다는 장점이 있지만, 연공급 임금체계로 인한 인건비 상승, 인사적체 및 종업원의 사기 저하, 고령근로자의 비능률, 적합 직무 부족, 고용탄력성의 ... 임금피크제 도입은 연공급으로 인한 임금부담괴 생산성 저하로 인한 부담을 완화시키는 효과가 있다.③ 인사적체 해소를 통한 구성원들의 사기회복 : 많은 기업들이 여전히 연공서열에 기반을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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  경영전략론4공통) 관련다각화는 비관련 다각화에 비해 성과가 높다라는 견해에 대해 자신의 의견을 제시하고 사례를 들어 그 이유를 설명하시오

  기업의 성장을 추구 할 수 있으며 기존사업의 기술력이나 노하우가 이전함으로써, 시장지배력 강화, 기업의 다양한 기능을 공유 가능할 수 있다.(1) 성장추구- 종업원을 위한 다각화 : 인사적체

  방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.09.19

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  [경영학][인사] 임금피크제

  경쟁력이 있고 , 고령층은 농축산 숙련직 , 운전 / 운송 , 청소 / 경비 등 단순 노무직에 경쟁력이 있다 .임금피크제의 사례 도입년도 2003. 7 도입배경 승진기회 감소 → 인사적체 ... 복합적으로 활용하는 방식 개념 사례 시사점 적용안국내기업 임금피크제의 유형별 비율 자료 : 노동연구원 개념 사례 시사점 적용안임금피크제의 장 / 단점 기업 측면 - 인건비 부담 경감 - 인사적체 ... 디자인 연구개발팀 품질연구개발팀 경영지원팀 품질관리 생산 / 조립관리 제품 A/S 업무 제품 입 • 출고 업무 세부회계팀 국내 마케팅 해외 마케팅 광고팀 홍보팀 프로젝트팀 YIH 인사부개념

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20

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  제5공화국의 붕괴와 민주화

  정당성과 효율성(1) 정당성유신정권의 쿠데타 원인은 군 내부 요인으로는 장성그룹의 인사적체를 들고, 군 외부 요인으로는 장면정부가 지속될 경우 한국은 적화(赤化)될 위험성을 안고 있다는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.08

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  IHRM,인적자원관리,국제인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  등용 인재 - 영어 강조 .( 인사제도에 Global 인사를 뽑는다는 말 명시 ) - 3~5 급 신규 사원 모집 중 3 급에는 구체적으로 일정 수준 이상 영어 말하기 능력 필수 . ... 포커스 1) 인력충원 문제우수한 현지인들은 승진에 있어서 타 현지기업과는 다르게 제한되어 있음을 느끼게 됨  오래 근무하지 못하고 잦은 이직을 하게 됨 . 25 원인 2) 승진적체 ... IHRM 의 실행 과정 4) 인적자원의 평가 및 보상인력충원에 있어서 문제 승진적체 현상 유배증후군과 재귀국 충성심의 분리문제 의사소통 장애문제 권한위임의 제한 문제 해외에서의 노사관계

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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  경영합리화TF 운영방안

  : 작지만 글로벌 경쟁력을 보유한 강한 기업 ) 주력사업방향 : FPD, 반도체 , 솔라모듈 현재 인원 : 225 명 본부 : 3 개 팀 : 16 개 조직 구조전반 공장 재공품 적체 ... 활동사항 - Visioning 재정비 - 조직합리화 : Item 정리 , 적정규모화 - 新인사제도정착 : 인재 및 교육 - 조직문화혁신 : GWP, 타운미팅 원칙중심경영 : 규정 , ... 조직경영 합리화 TF 추진배경 *Visioning 재정비 , 조직의 적정규모화 , 신인사제도 정착 및 조직 문화혁신을 위하여 ‘ 조직경영합리화 TF’ 를 추진하고자 함 *Visioning

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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  농수산식품 창업 콘테스트 참가신청서

  구매 순환에서 중고 농기계의 적체가 나오면 신품 판매도 줄어들 것이기 때문이다. ... 내 상점에는 상점명, 프로필 사진등을 설정할 수 있으며 또한 인사말과 안내사항등이 기록될 수 있다.내상점은 5가지의 세부 메뉴로 구성되는데 상품, 후기, 팔로워, 팔로잉, 주변이웃

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.07 | 수정일 2018.11.11

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  길버트와 테렐이 제시한 사회복지정책의기본 분석틀을 이용하여 한국의 사회복지제도를 분석한다

  적체, 그 밖에 이에 준하는 사유가 발생한 경우다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 중 하나에 해당하는 사유로 통근이 ... 모집으로 이직하는 경우- 사업의 양도ㆍ인수ㆍ합병- 일부 사업의 폐지나 업종전환- 직제개편에 따른 조직의 폐지ㆍ축소- 신기술의 도입, 기술혁신 등에 따른 작업형태의 변경- 경영의 악화, 인사

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.16 | 수정일 2024.01.01

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  인사관리 관점에서의 명예퇴직제도

  개발이 정체되어 있는 상황에서 일정한 보상을 조건으로 한 퇴직기회 부여가 되는 효과가 있다.즉 명예퇴직자 개인에게는 전직, 독립의 기회가 되며, 회사의 입장에서는 인사적체 해소와 ... 정체되어 있는 고임금 근로자에 대한 인건비 등 비용절감, 생산성 향상을 기대할 수 있어 자연스러운 경영합리화 수단이 된다.② 또한 명예퇴직자 만큼의 자리가 새로 생기게 되어 기업 내 인사적체 ... 인사관리 관점에서의 명예퇴직제도Ⅰ. 명예퇴직의 의의 및 목적1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.05

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  임금피크제 필요성과 그 영향

  이 외에도 고령인력 활용, 인사적체 해소, 노동력 부족 문제 해결, 사회 보장 비용 부담의 감소라는 장점을 가져올 것이라 기대된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.15

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